• 6k-10k 经验1-3年 / 本科
    社交,消费生活 / 不需要融资 / 2000人以上
    一、岗位职责: 1、全面负责公司内部人才招聘工作,根据用人需求制定招聘计划,执行招聘工作流; 2、建立、完善和更新企业人才库,拓展并完善各种渠道,深入挖掘,协助建立招聘渠道体系; 3、了解业务部门的招聘需求,分析行业人才结构,配合制定有效的招聘解决方案; 4、定期对(社招/校招)招聘项目数据及效果进行分析和总结,提出招聘流程优化建议; 二、任职要求: 1、***本科及以上学历(优秀可放宽至***大专); 2、经验不限,1-3年及以上销售/产研岗位招聘工作经验优先(实习生提供转正机会); 3、掌握常用的面试渠道、面试方法和人力资源相关知识,熟悉国家和地方的相关劳动法律法规; 4、良好的沟通协调能力、团队合作意识,开放的心态和主动的学习意识。 三、岗位发展 1、管理层方向:专员-高级招聘专员-主管-经理 2、专业方向:HRBP方向 四、福利待遇 1、****,享受年终奖; 2、入职即享有专业系统的带薪培训; 3、朝九晚六,周末双休,享受国家法定节假日及带薪年假; 4、入职提供常规六险一金:社保五险+住房公积金,另公司额外出资购买重大疾病险及补充商业保险; 5、丰富的下午茶,员工生日会、日常团建活动、精美的节假日礼品、国内外旅游、珍爱专属定制周年礼,盛大的年会活动和党建活动,另有健康热线、员工互助计划等多种福利; 6、别墅级工作环境,快乐的工作氛围,丰富的趣味性活动; 7、满足一定条件下,还可享受内部牵线福利。
  • 5k-8k 经验不限 / 大专
    企业服务 / 未融资 / 50-150人
    工作内容:在网上发布招聘信息,邀约面试,跟进面试结果,沟通offer,跟进入职的流程。(可以接受无经验者,有入职培训) 任职要求:20- 32岁,大专以上学历,有无经验都可以接受。
  • 2k-3k 经验不限 / 不限
    广告营销 / 未融资 / 15-50人
    招聘人数:3 工作内容:办公楼物业区域内基础保洁(含楼层内卫生间) 每月薪资:2300-2600 职位福利:过节福利,一年后享受工龄工资,提升保洁主管后有岗位工资 学历要求:无 工作年限:1 工作地址:内蒙古呼和浩特赛罕区学苑西街北、电影制片厂巷东,电影集团大楼(坐4路、18路、60路、37路林业厅下车即到) 任职要求:/身体健康/勤快利索/年龄60周岁以下。 报名方式:请直接投递简历报名
  • 4k-5k 经验1-3年 / 不限
    服务业 / 不需要融资 / 50-150人
    招聘人数:4人 工作内容:炒菜,配菜负责配菜工作,工资3500-3800 每月薪资:厨师4500-5000, 职位福利:包吃 学历要求:服从安排,做事认真负责, 工作年限:2-5年 任职要求:无 报名方式:请直接投递简历报名或来电咨询报名。
  • 13k-18k·13薪 经验3-5年 / 本科
    制造业 / 不需要融资 / 50-150人
    一、岗位职责: 1、 根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划; 2、通过各种招聘渠道,独立开展日常招聘工作; 3、负责招聘团队管理工作; 4、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系; 5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。; 6、完成领导安排的其他工作。 二、任职要求: 1、本科以上学历,人力资源管理相关专业,同等岗位三年以上经验; 2、有一定的招聘团队管理经验,能指导招聘成员完成招聘目标; 3、研发型企业招聘管理经验优先。
  • 5k-8k 经验不限 / 本科
    文娱|内容,广告营销 / 未融资 / 15-50人
    公司业务板块为娱乐文化传媒,现诚聘人事招聘专员。 工作职责: 1.根据公司提供渠道及自身拥有的渠道,进行公司需求职位的招聘工作。 2.拓展并维护各类招聘渠道,确保自身招聘工作的效率成果 3.在线上对有意向求职的人选进行介绍、面试、基础培训。 薪资待遇: 基本薪资5000+全勤奖金+五险+绩效奖金 岗位要求: 1.学习、沟通能力强,目标感明确。 2.具备娱乐精神,对互联网、娱乐、直播相关行业有较强认同感。 工作时间: 1.行业特性错峰办公,13:00-21:00。 2.周日统一休息,法定节日正常。 备注: 有过招聘相关工作经验、文化传媒相关工作经验者优先考虑。 **本科学历,毕业2年内、应届毕业生优先考虑。
  • 2k-4k 经验在校/应届 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、支持商业化团队招聘,发布招聘信息,简历筛选、面试安排及候选人沟通跟进; 2、负责人才库及候选人的管理,维护及扩展招聘渠道,分析招聘数据; 3、支持HRBP进行人才管理与组织发展工作,参与员工培训、团队建设活动、企业文化等项目的策划和跟进。 职位要求: 1、对招聘工作感兴趣,有志于往人力资源方向发展; 2、本科或研究生在读,大三、研一优先,每周至少保证4天工作时间, 6个月及以上实习时间; 3、自驱努力、主动积极、勤奋踏实,具有良好的人际沟通及协调能力; 4、加分项:有招聘或猎头实习经验,掌握PS、创客贴、Excel。
  • 10k-15k·13薪 经验3-5年 / 本科
    通讯电子 / 不需要融资 / 2000人以上
    任职要求 1、半年以上招聘交付经验,熟悉ICT行业人才,并对某领域人才分布、人才竞争力、薪资福利等有一定积累和储备的招聘HR、HRBP等; 2、掌握寻源、面试评估、岗位营销及薪酬谈判等策略及方法 ; 3、思路清晰,善于沟通与表达,良好的人际连接力,有较强的组织协调能力和推动力; 岗位职责: 负责ICT、互联网、软硬件、算法、云计算开发等相关技术人才招聘工作 地域:西安、武汉、贵阳、深圳、东莞、南京
  • 6k-9k·14薪 经验1-3年 / 本科
    移动互联网,电商 / B轮 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责公司内外部招聘,制定、完善各岗位的职务说明书,做好人力资源规划; 2、完善公司的内外部招聘制度,做好人力资源信息的收集、整理、储备; 3、负责制定公司的内外部招聘计划,发布招聘消息,简历筛选,招聘网站维系并实施招聘; 任职要求: 1、本科以上学历,人力资源管理、心理学等相关专业; 2、具有新媒体电商经验优先考虑; 3、为人正直守信,执行力强,有责任心,良好的沟通能力,有一定的抗压能力。
  • 5k-10k 经验1-3年 / 大专
    物联网 / 不需要融资 / 2000人以上
    【工作职责】 1、掌握技术人员的招聘重点及用人需求;, 2、组织和执行招聘计划,擅于主动招聘,发布招聘广告,收集简历,进行简历初步筛选、候选人电话初步沟通,整理有限简历信息;利用招聘资源寻找合适候选人; 3、负责整个招聘进程、跟进面试结果;人员招聘、留存的情况跟踪及分析; 4、和候选人洽谈offer,跟踪入职; 5、维护和完善招聘渠道,改进公司人才选拔体系和招聘收集、分析行业人才状况按时保质地满足公司用人需要 6、优化招聘流程及不断提出合理化改进建议 。 【岗位要求】 1、人力资源、心理学、工商管理、计算机,市场营销等专业本科学历,条件优秀可放宽至大专; 2、有过招聘,猎头,销售类似实习经验的优秀应届毕业生亦可 3、1年以上招聘,销售,商务,猎头工作经验优先,有从事IT行业或者对IT行业了解者优先; 4、能较好的完成整个招聘流程,熟练运用各种招聘工具及方式; 4、热爱人力资源工作,有志长期从事人力资源职业发展; 5、沟通能力强,掌握面试技巧,能承受较强的工作压力; 6、积极主动,为人正直,忠诚守信,自我要求严格,务实踏实,强烈的责任感和敬业精神,良好的执行力及职业素养 【晋升空间】: 横向:招聘顾问-招聘组长-招聘主管-招聘经理-招聘总监; 纵向:初级招聘顾问-中级招聘顾问-高级招聘顾问-资深招聘顾问; 公司内部其他岗位横向发展
  • 4k-7k·13薪 经验不限 / 不限
    移动互联网 / 未融资 / 50-150人
    1.协助上级开拓招聘渠道; 2.负责办理员工的入职、离职、异动、晋升、奖惩等线上线下手续; 3.负责员工人事档案管理工作; 4.负责解答员工日常对公司各类人事制度相关的咨询; 5.与员工进行沟通交流,建立企业内部有效沟通渠道; 6.完成领导交代的其他工作。 任职要求: 1.大专及以上学历; 2.熟练操作常用Office办公软件; 3.具备良好的学习能力、沟通协调能力及亲和力; 4.良好的抗压能力。
  • 6k-10k 经验1-3年 / 大专
    房产家居 / 不需要融资 / 50-150人
    我司是做江浙沪一手房销售,此岗位主要负责销售人员的招聘,人事部直招。 工作时间:早九晚六,周末休,国家法定节假日正常休息,不需要加班。 薪资福利:有住宿,底薪5000~8000,社保,招聘提成100/人,到面奖50/人,招聘新人开单奖300/单,节假日福利,年休基本上一个月左右。具体私信。 岗位职责: 1、维护招聘渠道,发布招聘广告。 3、组织、安排面试,并且进行人力资源初试; 4、安排候选人入职; 5、候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通; 任职资格: 1、20-31岁,大专及以上学历; 2、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力; 3、积极上进有野心,有销售、招聘经验者优先
  • 3k-6k 经验不限 / 大专
    电商 / 未融资 / 少于15人
      工作内容: 1、负责员工的招聘、录用、转正、调配、离职手续的办理工作。 2、负责员工人事档案的分类归档管理工作; 3、安排应聘人员的面试和相关流程管理工作: 4、负责员工信息库及各类人事资料管理、档案管理 ; 职位要求: 1、大专及以上学历,具备较强的沟通能力、亲和力; 2、具有良好的职业道德,踏实稳重工作细心、; 3、耐心、细致、有条理,有高度的责任心 ; 4、熟练使用相关办公软件,具基本的网络知识; 5、20-24岁,个人形象得体 福利待遇: 1、人性化的管理制度; 2、领先的互联网行业,优越的办公环境及舒适的工作氛围; 3、下午茶、带薪年假、三节双份礼品、生日福利、定期团建; 4、完善的员工培训:专业知识、招聘知识、员工沟通技巧、企业文化培训等; 5、团队年轻公司氛围好及较大的成长晋升空间 6、季节国内外旅游 7、系统性人才培养系统
  • 广告营销 / 未融资 / 15-50人
    公司是直招,不是中介,不收取押金手续费中介费等费用 职位描述:年龄18-55岁,身高不限,学历不限,工作守时,有责任心,答应公司的事情一定准时,在镜头前大胆展现自我。只要您足够自信,热爱时尚,热爱自拍,有**的时间都可以大胆尝试。整体条件好可放宽招聘要求,工作安排就近拍摄 工作时间: 1、面试通过之后,根据个人**时间弹性安排拍摄活动,通常提前1-2天告知艺人,可自由选择是否参与摄制。 2、正常工作时长在2-4小时左右,配合好可提前完成,公司免费化妆、服装以及培训。 3、公司是直招,不是中介,不收取押金手续费中介费等费用 应聘可以直接投递简历或者在线沟通
  • 6k-12k 经验1-3年 / 本科
    企业服务 / 天使轮 / 150-500人
    工作时间:早8:30至晚20:00 无责底薪6K至1万 提成另算。 岗位职责: 1、确动公司年度招聘计划以及预算,与部门沟通招聘需求负责招聘工作; 2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会; 3、组织、安排面试,并且进行人力资源初试; 4、进行薪资谈判、安排候选人入职,以及安排体检; 5、候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通; 6、办理劳动关系中相关手续(报到,转正,调动,离职); 7、领导交办的其他事情。 任职资格: 1、大专以上学历,人力资源、行政管理、英语等相关专业; 2、至少一年以上人力资源等相关工作经验; 3、熟练使用办公软件;熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑; 4、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。