岗位职责： 1、根据公司战略和经营目标，制定公司产品的品牌策略及市场推广方案； 2、基于品牌策略输出品牌物料、营销活动方案及传播规划； 3、基于营销策略，组织策划线上传播活动、线下市场活动（发布会、传播活动等）并执行，持续提炼和迭代营销方法论； 4、团队搭建和培养，能建立对产品、运营、销售团队的赋能的方法和意识； 5、负责行业及市场趋势、竞品动态、目标人群的调研分析，定期分享、输出市场信息、业务洞察及策略建议。 任职资格： 1、本科及以上学历，5年以上品牌营销及推广经验者优先； 2、具备品牌策略规划能力，有新产品从0到1品牌推广经验，具备梳理品牌定位、品牌故事及品牌价值的能力； 3、具备营销策划的能力及整合营销能力，有线下活动组织策划经验，善于总结方法论，有强烈的责任心及优秀的项目管理经验； 4、文字能力优秀，有敏锐的洞察力，善于跨部门沟通，能准确找准市场切入点，具备创业创新精神； 工作地址

岗位描述 1、负责C端产品规划，深入挖掘用户需求，围绕用户的社保/保险需求提供产品解决方案 2、与运营团队配合做好主站用户的承接，为用户体验和业务指标负责 3、负责推进产品设计和开发流程，把控项目进度，确保产品高质量、高效率上线 岗位要求 1、5年以上互联网产品设计工作经验，对互联网产品有深入的认识，具备保险行业经验，互联网保险或互联网金融的产品工作经验者优先 2、优秀的逻辑思考能力，具备独立分析和解决问题的能力及数据驱动意识，能主动发现问题、解决问题、达成目标 3、具备优秀的沟通能力、数据分析能力以及抗压能力，责任心强

1、 建立、健全公司审计体系，制定并完善内部审计制度、工作规范和流程及； 2、 根据公司战略和发展方向，制定全年审计策略和重点审计计划并组织实施 ； 3、 组织开展公司各类审计项目，包括经营审计、工程审计、离任审计、流程审计和其他专项调查项目等，起草内部审计报告，对高危的潜在问题和风险提出审计意见和改进方案，并负责跟进监督审计结果的整改落实，形成闭环； 4、 组织协调资源对外部违规和舞弊事件进行审查和处理，同时推动公司廉洁培育工作； 5、 熟悉审计领域最新发展动态，有效引进新方法新技术提升审计效率和效果； 6、 配合外部机构对公司的年度审计、稽核检查等相关工作； 7、 完成审计委员会交办的其他事项。 任职要求： 1、 本科及以上学历，财务、审计、法律等相关审计优先；8年以上工作经验且不低于5年企业审计工作经验； 2、 具备良好的计划与执行能力、系统思考和分析能力、沟通协调和解决问题能力、较强的报告书写及文字表达能力； 3、 具备丰富的审计项目实战能力，具备大型互联网企业审计经验者优先考，CPA、CICS、CIA证书的优先； 4、 具备良好的职业操守、敬业与责任感、团队协作精神； 5、 熟悉国家相关法律法规，有超强的保密意识

职责描述： 1、 渠道开拓：开拓系统经销商、软件开发商、行业合作伙伴、系统集成商、运营商等渠道伙伴，完成年度渠道个人销售指标。 2、 渠道规划：渠道市场分析、市场评估以及渠道金字塔建设规划；根据规划、布局、独立发展渠道成员。 3、 渠道建设：渠道合作信息收集、渠道合作资格评估、合作协议谈判及签订、合作伙伴业务规划、合作伙伴培训、销售项目支持。 4、 渠道市场：样板客户建立、渠道市场策划、市场活动开展以及渠道品牌宣传。 5、 渠道支持：区域渠道规划建议、区域渠道政策建议、区域市场策略建议。 任职要求： 1、3年以上政务方向管理软件产品销售渠道管理经验，有协同或OA软件销售经验的优先。 2、 有一定IT或软件行业代理商及 系统集成商客户资源。 3、 较强的沟通协调能力、具备商务谈判经验。 4、 积极主动，喜欢具有挑战性工作，对工作有信心和激情。 5、能接受出差。

负责屈臣氏公司品牌增长的角色，该角色需要负责品牌长短期规划、市场打法制定、整合型项目落地，以实现屈臣氏中国的品牌力提升与用户量级增长 工作职责： 1、制定年度品牌策略方案和费用预算并进行分解，并在实施中不断完善和优化； 2、根据市场调研分析、内部业务需求，策划并制定活动方案、流程、制度及政策，提供品牌市场活动高效的沟通和执行平台； 3、深入理解并分析内部业务部门对品牌增长的需求，挖掘底层需求，从品牌增长的角度推进有节奏的品牌沟通&推广计划； 4、落地线上线下整合型项目，包括并不限于项目节点的把控、细节的落地、品牌形象的多渠道统一、数据的及时反馈等，确保项目落地到位； 任职条件： - 5年以上工作经验，消费品/电商平台/agency（服务过C端消费者和电商平台）优先； - 热爱消费品/零售，相信线下体验的力量，也有线上线下整合的思维，用看待生意的角度操盘市场营销； - 热爱branding，懂得branding，善于运用branding为业务创造价值； - 有创意sense，能想创意并具备创意审美，更能把创意落实到文案和视觉层面呈现； - 优秀的项目管理和整合营销能力，能做大型项目PM； - 强驱动力，结果意识强+好奇心驱动，有趣，涉猎广，对洞察始终敏锐； - 商务英文的沟通能力，如有更好。

1、负责高端岗位招聘工作，支持各业务中心核心岗位、专家级岗位招聘；2、合理做好人才mapping，并进行有效分析，对招聘数据进行收集和整理，支持招聘渠道建设；3、深刻理解所支持业务部门的业务和组织，及时把握组织动态并识别潜在风险，提供解决方案，为业务部门赋能；4、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议；5、参与或负责大型招聘项目。 任职要求 1、**本科及以上学历，5年以上专职招聘经验，有猎头背景优先；2、有互联网、算法岗、业务负责人招聘经验优先；3、有mapping经验，能够主导mapping工作 。

岗位职责： 1、基于公司的发展战略与商业模式，把控公司整体产品及技术发展趋势，制定产品的技术演进路线、实施策略并组织迭代； 输出产品架构； 2、负责把控公司不同形态产品的技术架构，制定技术标准与规范，提高产品的技术先进性、前瞻性、稳定性和用户体验； 3、组织解决产品迭代过程中重大技术问题的攻关和预研； 4、洞察客户业务应用场景，不断促进产品迭代更新与产品持续优化； 5、具有良好的商业思维，需有经营改善或模式创新的经验 6、支持公司内部相关业务部门，组织完成需求响应、项目承接、实施交付。 7、负责产品研发队伍建设，完成队伍优化，管理、领导技术研发团队快速输出自研产品，保障公司产品设计、开发、交付等工作高质量执行。 任职要求： 1、大学本科及以上学历，5年以上产品研发经验，3年以上团队管理经验；具备研发团队组建、管理、优化、整合的领导经验； 2、具备深厚的技术背景，具有较强的团队管理能力，沟通协调能力，强烈的责任心和敬业精神； 3、具备较好的研发过程管理和控制的技能，包括进度安排和控制、风险控制、质量管理、配置管理等，有丰富的敏捷项目管理经验； 4、有不动产领域背景，对物业平台、智慧社区、物联网等技术领域有深刻了解的优先，大型企业背景优先。

工作职责: 1、负责51Sim仿真系列产品的售前咨询工作，协同销售人员参与项目跟进，完成技术交流、解决方案撰写&讲解，产品演示&培训等； 2、能对大型项目进行技术支持，能配合销售为客户提供产品及解决方案支持，负责项目投标工作中的技术标部分的撰写，并根据需要在开标现场进行讲标； 3、能对销售传达过来的需求进行专业判断和甄别，能对项目及产研等后续环节做好客户需求的准确传达，支持后续环节工作正常展开 任职资格: 1、车辆、计算机软件、自动化等专业本科及以上学历，具有5年以上行业工作经验；具有本行业仿真相关产品设计、开发经验或系统仿真软件使用经验者优先； 2、对汽车行业有较深的认知，了解车圈的基本行业知识，有自动驾驶相关产品售前经验、了解自动驾驶和仿真行业态势的优先考虑； 3、工作积极主动、责任心强，能站在客户的角度去思考，具备清晰的口头表达和问题分析能力； 4、对新知识新事物充满热情，有较强学习能力，可接受出差。 加分项 有以下行业经验：交通/运输·汽车生产·汽车零部件

【岗位职责】 1、 负责公司各领域流程架构的规划/建设/推行/运营。 2、 推动并参与公司变革项目，负责制定流程解决方案。 3、 负责流程绩效评估，推动业务持续优化改进。 4、 负责公司流程建设需求管理，按需展开流程设计，保障公司数字化转型落地成功。 5、 负责流程管理机制与标准规范的规划、制定与落地，并搭建与运营流程管理工具平台。 6、 负责流程规划/建设/推行/运营方法的开发与赋能培训，营造公司流程文化氛围，并展开流程管理成熟度评估。 【任职要求】 1、 本科以上学历，管理类、电子类、IT类相关专业优先； 2、 5年以上流程管理相关工作经验，具有消费电子标杆公司IPD/ ISC/ CRM/ IFS流程经验者优先； 3、 精通流程管理方法论、主导/参与过公司级流程优化/变革项目，有成功落地经验者优先； 4、 逻辑性、沟通、协调能力强，具备良好的团队合作意识，能独立推动工作展开； 5、 具有开阔的视野、把握全局的意识、持续学习的精神，对行业优秀实践保持足够的敏感和好奇。

岗位职责 1、组织有效性管理：参与或主导组织诊断和分析，根据公司业务发展，对组织运行状况进行跟踪与评估，找到组织能力提升核心发力点，制定提升计划，并推动计划落地； 2、设计组织人才盘点方案，推动落地，并对盘点结果进行分析、同步相关干系人推动结果应用； 3、根据公司发展对职位职级体系进行优化，落地人才评估工作； 4、根据公司不同发展阶段，诊断各类管理制度流程的合理性和适用性，并进行优化迭代； 5、协同完成其他组织发展相关事项。 任职要求 1、***本科及以上学历，有5年及以上OD工作经验； 2、熟悉组织管理、干部管理等理论知识，对组织诊断、人才测评、人才发展等工具和方法有一定的了解，具备独立或主要参与重点OD项目策划、运营的实操经验； 3、熟悉HR各模块核心流程及主要工作内容，具备一定的HR全局意识； 4、高人际敏感度、高保密意识，强逻辑思维，良好的语言/文字组织和表达能力； 5、积极主动，强责任心，强事业心，善于发现自身的不足并主动学习提升。

【岗位职责】 1.负责组织与人才发展项目的规划，流程，工具和方法的开发，并按阶段实施； 2.负责梳理、制定及完善事业部组织与人才发展相关的管理制度及机制并推动落地； 3.根据人才发展战略，制定管理干部与专业人才发展规划，完善并优化人才标准的建设与落地，搭建人才晋升和能力发展通道； 4.负责推动职级体系建设与优化、人才梯队建设，设计并不断优化人才标准、人才盘点、人才晋升、人才发展方案； 5.基于人才发展的整体规划，搭建人才发展体系，设计与推行核心人才及高潜人才发展项目； 6.承接集团整体组织与人才发展政策，在事业部层面落地执行；推进其他与人才发展相关的工作。 【任职要求】 1.本科或以上学历，人力资源等相关专业；有海外留学经验者优先； 2.6年以上工作经验，5年以上任职资格、人才发展（管理人才/专业人才）相关工作经验；有消费电子、通信行业工作经验优先； 3.熟练掌握各种人才发展工具，对于任职资格、人才标准、人才盘点、人才晋升通道、核心岗位梯队建设等有实际的操作经验； 4.具备较强的人际链接能力、组织协调能力和推动力；喜欢对问题深度思考，有自己独特的洞察和判断； 5.靠谱、当责，良好的抗压能力和快速的学习能力。

职位描述： 1.年龄要求：不限 2.学历要求：本科或以上（985院校） 3.五年以上产品工作经验； 4.能够从0-1完成产品的规划，设计，能快速把握需求的核心要点，协调推进产品的研发测试上线过程； 5.熟悉产品整体实现过程，包括需求分析、方案设计、项目管理及产品发布等； 6.具备PRD文档撰写、产品规划及设计能力，熟练使用 Visio、Axure、Xmind等工具； 7.熟悉需求调研方法，较强的业务流程及业务模型分析设计能力，有较强的文档编写能力及文档规范； 8.思维清晰，具备较强的执行力及抗压性，具备良好的团队沟通能力、团队合作精神及项目管理能力； 9.具备SaaS平台，微服务产品的设计经验优先； 10.具备文旅行业产品设计经验优先； 工作职责： （1）针对公司业务发展规划，展开需求调研，深度挖掘用户需求，并判断产品开发的需求范围； （2）对调研后的需求进行分析，编制需求文档； （3）绘制流程图、原型图。确定纳入产品开发的需求范围以及最终的产品模型； （4）编写产品手册及操作手册并进行产品培训，并持续收集并处理产品上线后； （5）完成上级交办的其他任务。

岗位职责： 1. 负责美团优选App与微信小程序的用户的迁移导流工作； 2. 策划微信生态用户导流至App的引流活动和权益差异； 3. 围绕微信生态特点，设计用户导流的整体流程和触达手段； 4. 进行跨团队沟通与协作，完成相关资源的调配与用户触达； 5. 基于用户属性和场景进行，构建稳定可规模化的导流能力。 岗位基本要求： 1. 3年以上用户增长及营销策略经验，有相关领域成功案例； 2. 对流量分层、用户分群、A/B测试，转化率提升有成熟方法论； 3. 数据思维强，能制定负责方向的整体数据评估逻辑和评估指标； 4. 逻辑清晰，对所负责方向有明确、合理的拆解思路和运营规划； 5. 沟通力强，可以进行较复杂的跨团队沟通和协同，内外推进力强； 6. 行业视野敏锐，能持续密切关注行业动态、了解行业标杆和具体策略。 具备以下优先： 1.独立负责过微信生态用户增长和小程序运营优先； 2.有大型电商交易类平台用户增长或运营经验优先。 岗位亮点： 1. 美团核心业务，业务发展空间大，个人成长快； 2. 视野完整，项目资源充足，稳定性高，上升趋势明显； 3. 行业标杆团队，学习气氛好，接触面广，工作内容丰富； 4. 团队成员年轻，战斗力强，具有创新意识和突破精神，冲劲足。

岗位职责： 1. 负责建立音乐版权和艺人商务合作的资源体系； 2. 负责为音乐版权和艺人商业化拓展合作资源，实现版权和艺人的商业化增值； 3. 负责挖掘和维护泛娱乐各领域的合作伙伴关系，实现艺人和音乐在多场景的商业化增值。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，3年及以上内容行业商务经验，有音乐行业经验优先； 2. 具有市场开拓精神，善于寻找合作突破点，具备优秀的沟通协调能力及高度的团队合作精神； 3. 对内容IP及艺人商业化有充分认知，拥有行业客户资源。

职位描述： 1、负责软件产品设计。 2、根据产品定位，对产品进行需求分析、原型设计，并组织协调其他部门高效完成产品落地； 3、具有较好的文档编制能力，能够撰写产品推介方案、市场需求文档(MRD)、产品需求文档(PRD)和； 4、具有较强的沟通能力，从整个产品研发的各个环节中，能够与开发人员、UI、市场等相关人员进行高效沟通，以及能够配合客户完成相关的任务目标。 任职要求： 1、本科及以上学历，对产品设计具有兴趣； 2、3年及以上产品经验，具有招投标行业工作经验、大中型软件项目需求分析与设计工作经验者优先； 3、可使用VISIO、AXURE、墨刀等常用需求分析工具，独立完成产品原型设计； 4、具备强烈的工作责任心、积极主动的工作态度，愿意学习新技术，能够承担一定的工作压力；