• 5k-10k 经验不限 / 大专
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    福利待遇】 该职位属于公司正式员工编制全职工作,一经录用将享有; 1、底薪+丰厚提成+补助,底薪5-8K,综合薪资12-30K,上不封顶; 2、入职即签订正式劳动合同,缴纳五险一金; 3、试用期薪资100%发放,加班打车企业直接支付,无需个人支付再报销, 4、工作日餐补,带薪年假+带薪病假,节日礼物,定期团建,开年红包,法定假期等; 5、销售额外奖金激励月月有,最多个人奖励拿到5000元/月; 6、无需外出陌拜扫街,公司提供资源; 7、跟对人、做对事 ,才能发大财,团队跟随人员一年以上基本工资翻倍 我们需要你: 1- 通过电话或拜访开发、维护企业客户,分析客户需求,制订招聘解决方案,并按期完成业务指标; 2- 负责与企业客户签订服务合同及合同的实施执行; 3- 定期拜访客户,维护新老客户关系; 4- 收集有效行业信息,分析市场需求; 我们期待遇见这样的你: 1- 大专及以上学历,有人力资源行业或者互联网行业销售经验更是极好的; 2- 1年以上销售工作经验,有 to B 企业客户开发、维护经验者优先考虑; 3- 优秀的人际交往、商务谈判和内部协调能力,注重团队协作; 4- 具有用户创新思维,较强的成就动机,自我驱动和执行能力。 【培训体系】 1、新人阶段:公司规范化脱岗培训+销售TL以及师傅带教; 2、成长阶段:不定期公司组织培训+组内培训+点对点带教。“借事修人”“始终坚信每个人都有优化空间”。 【晋升机会】 1、专业路线 :初级顾问-高级顾问-资深顾问-小KA顾问-大KA顾问; 2、管理路线:KA顾问-销售主管-销售经理-高级销售经理-销售总监-销售VP; 3、内部晋升职位:公司招募职位以内部竞选员工优先。 【团队氛围】 95后年轻化团队,工作,沟通无代沟,赚钱和成长是我们的目的,当然也要开开心心的,杜绝一切勾心斗角拉帮结派的行为。 在这里,你将拥有—— 一群让你为之骄傲的小伙伴: 热情坚定、乐于分享、自我驱动、追求**的高效团队 自由平等的潜力平台: 就连总理都为我们点赞了,你觉得呢? 非常美好的福利体系(这只是一部分): 零食水果下午茶:随便吃,妈妈再也不用担心你长不胖 学习成长:Mentor带你成长,还有情报局一手猛料助你飞 欢迎你来发现更多的精彩......
  • 6k-10k·13薪 经验1年以下 / 不限
    IT技术服务|咨询 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责 1、主动通过电话、社交媒体、相关展会、公司分配等多种途径联系潜在客户,并挖掘客户潜在需求; 2、针对客户不同的业务场景,负责客户前期接洽、跟进、拟定销售策略、商务谈判、客情维护等工作,促成销售目标达成; 3、具备产品学习能力,具备服务意识,能站在客户的角度分析需求并利用所学产品知识解答客户的疑虑; 4、学习并熟练使用CRM进行线索管理、培育孵化直至成交转化。 岗位要求 1、1年以上工作经验,学历不限,有互联网、B2B、SaaS行业经验优先; 2、对客户需求敏感,能够及时抓到客户的述求点,具有潜在的需求挖掘能力,表达能力强; 3、抗压能力强,思路清晰反应敏捷,具有良好的团队意识;具备一定逻辑分析能力、信息收集与处理能力; 4、对自我成长有较高期待,并希望通过持续学习不断挑战成长目标 ;对于新事物、新知识保持旺盛的求知欲以及快速学习的能力; 5、熟练运用excel、word等办公软件。 公司福利: 1、4-6k底薪+提成+奖金; 2、五险一金、年终奖、办公零食、节假日礼品、公司礼盒; 3、依法享有法定节假日、带薪年假、病假、婚假、产假等假期; 4、弹性上班时间,周末双休。
  • 短视频 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述 1、负责快手广告美妆行业客户的开发和维护,完成销售任务; 2、根据客户的需求和特点,制定个性化的营销方案,与客户谈判并达成合作; 3、关注市场和对应行业动态,积极引导和挖掘客户需求,解决销售过程中的各种问题和挑战; 4、定期定量进行客户拜访与电话回访,与客户形成良好的合作关系。 任职要求 1、3-5年互联网广告从业经验; 2、有较强的目标感和跨部门沟通能力,能够接受一定频次出差; 3、极强的拓展能力,抗压能力,沟通能力,享受挑战; 4、吃苦耐劳,有很强的抗压能力。
  • 短视频 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述 1、负责美妆行业直客销售团队管理,带领团队共同完成公司业绩指标; 2、对接客户高层,并与客户进行战略层面的互动。有效挖掘需求信息,管理项目机会点,有序推进项目进展,将客户需求与方案进行匹配,并将解决方案的价值传递给客户; 3、搭建团队、管理团队,规划工作,为不同的组提供策略支持; 4、带领团队拓展新业务,为团队成员提供培训和指导,持续保持团队的专业性; 5、进行市场信息收集和调研,分析调研结果并制定对策,及时向公司提供有效建议。 任职要求 1、本科及以上学历; 2、8年以上广告行业或电商行业销售/运营工作经验,3年以上管理经验,知名媒体或电商平台工作经验优先; 3、出色的规划能力,结果导向型管理方式; 4、具备敏锐的数据敏感度、优秀的项目组织能力和市场洞察力; 5、优秀的人际沟通能力,客户沟通技巧以及丰富的大团队管理经验。
  • 15k-23k 经验3-5年 / 本科
    短视频,新零售 / C轮 / 150-500人
    【岗位职责】 1、负责拓展各领域直客和代理关系,积极挖据并达成合作项目; 2、能够独立提案,具有一定商务谈判的能力; 3、熟悉果壳品牌资源,能够充分理解客户的需求,协同创意团队完成果壳调性的方案和策划; 4、负责项目的合同签订、掌控项目进度,及时回收项目款项,保证项目顺利落地。 【岗位要求】 1、本科及以上学历,3年以上的广告行业销售经验; 2、拥有一定的可靠的客户资源,包括但不限于3C、快消、美妆、汽车、医药、化工等行业的客户资源; 3、擅长商务谈判,对客户的实际需求有较高的敏锐程度。
  • 文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责飞书的面向消费、零售、物流行业的大客户销售,对快消、家居、餐饮、物流、跨境品牌等子行业进行研究分析,形成客户名单与销售策略,参与行业战略与商业化规划,参与行业解决方案的搭建; 2、开拓及跟进重点行业客户,了解客户需求,对潜在行业客户进行跟踪、拜访,促成签单,与售前/客户效能/产品/研发部门协作,迭代行业解决方案; 3、根据目标制定销售计划,规划行业客户销售策略,并根据市场变化适时调整,完成公司下达的销售指标; 4、与行业中的客户、媒体、投资人、行业专家保持良好关系,协调公司的内外部各方运作,确保各方满意度,提升公司在消费、零售、餐饮、物流行业的品牌形象。 职位要求: 1、本科及以上学历,5年以上相关经验,熟悉SaaS/云计算/大数据/营销技术等产品,具备零售、消费、物流、餐饮等行业企业级客户销售经验; 2、深耕零售、消费行业,理解零售、消费、餐饮、物流行业的价值链、行业趋势、客户痛点、IT系统与数字化建设趋势、数字化转型趋势、管理、组织建设等; 3、具备建立高层客户关系的经验,优秀的内外沟通协调能力; 4、有一定数据敏感性和行业分析能力,能独立产出行业分析和策略洞察; 5、拥有较强逻辑思维能力,能够独立产出行业解决方案,并完成讲解。
  • 文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责飞书的面向消费、零售、物流行业的大客户销售,对快消、家居、餐饮、物流、跨境品牌等子行业进行研究分析,形成客户名单与销售策略,参与行业战略与商业化规划,参与行业解决方案的搭建; 2、开拓及跟进重点行业客户,了解客户需求,对潜在行业客户进行跟踪、拜访,促成签单,与售前/客户效能/产品/研发部门协作,迭代行业解决方案; 3、根据目标制定销售计划,规划行业客户销售策略,并根据市场变化适时调整,完成公司下达的销售指标; 4、与行业中的客户、媒体、投资人、行业专家保持良好关系,协调公司的内外部各方运作,确保各方满意度,提升公司在消费、零售、餐饮、物流行业的品牌形象。 职位要求: 1、本科及以上学历,5年以上相关经验,熟悉SaaS/云计算/大数据/营销技术等产品,具备零售、消费、物流、餐饮等行业企业级客户销售经验; 2、深耕零售、消费行业,理解零售、消费、餐饮、物流行业的价值链、行业趋势、客户痛点、IT系统与数字化建设趋势、数字化转型趋势、管理、组织建设等; 3、具备建立高层客户关系的经验,优秀的内外沟通协调能力; 4、有一定数据敏感性和行业分析能力,能独立产出行业分析和策略洞察; 5、拥有较强逻辑思维能力,能够独立产出行业解决方案,并完成讲解。
  • 20k-40k 经验3-5年 / 大专
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责开拓大客户销售,推广公司产品,完成大客户销售目标; 2、负责各行业大客户开发与跟进,商务谈判,完成销售任务; 3、负责与目标客户建立长久良好关系,确保服务的延续性; 4、参与公司规定的管理汇报等工作; 5、完成公司领导交办的其他工作任务。 任职要求: 1、大专以上学历,具有3年以上销售经验;985/211应届生亦考虑 2、有HR领域工作经验或客户资源优先; 3、性格开朗,工作认真负责; 4、具有良好的沟通能力和团队合作精神; 5、熟练操作办公软件。
  • 6k-12k 经验1-3年 / 大专
    数据服务|咨询 / A轮 / 150-500人
    岗位职责: 1.负责制定和实施区域销售计划、目标; 2.掌握市场动态,积极开拓市场,完成公司销售目标; 3.制定并实施计划建议书,进行商务谈判; 4.贯彻公司渠道政策,制定审核所辖区域内加盟商的具体终端销售拉动措施; 5.对区域内的客户进行科学管理。 任职要求: 1.本科及以上学历,专业不限;优秀者可适当放宽学历要求; 2.1年及以上IT、电子相关行业销售经验优先; 3.熟悉政府行业采购习惯,有大项目销售经验者优先; 4.勤奋,能够按时完成公司交代的各项任务; 5.有较强的销售公关能力; 6.有一定的市场分析、判断能力; 7.有较强的沟通协调和团队配合能力、学习能力。 薪资:底薪6K-10K/月,提成另算,综合薪资10-30万/月; 成长:入职后公司配备完善的培训体系(包含公司产品、行业、销售技能等专业知识),能帮助你更快进入角色;更有完善的晋升渠道等你。 客户:对接TO G 大客户(公检法行业)TO B 大型企业+律所,资源积累,行业前景优越,国家重点支持行业。 氛围:扁平化管理+年轻有朝气的团队。 生活:餐补+出差补贴。
  • 8k-12k 经验不限 / 不限
    移动互联网,企业服务 / 未融资 / 50-150人
    工作职责: 1.向客户提供全套软件解决方案; 2. 开拓业务,联络、跟进客户,维护良好的客户关系; 3. 熟悉公司各类产品知识,为客户提供针对性的定制软件产品及服务; 4. 分析客户需求,为客户提供咨询服务,制定销售解决方案; 5. 根据公司要求完成销售目标。 职位要求: 1. 性别不限,经验不限。 2. 有较好的适应能力和学习能力及沟通能力。 3. 具备一定的理解与领悟能力,善于与人沟通。 4、喜欢从事互联网行业,了解企业管理软件产品和解决方案的相关知识。 5.、有AI、人工智能或软件行业、系统集成销售经验优先。
  • 20k-40k 经验3-5年 / 本科
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    职位诱惑: 全额五险二金,补助,团建,周末双休 职位描述: 工作职责: 1、负责开发、维护公司KA客户,分析客户需求,制订招聘解决方案,并按期完成业务指标; 2、负责与客户签订服务合同及合同的实施执行; 3、定期通过电话、面谈拜访客户,维护新老客户关系; 4、收集有效行业信息,分析市场需求; 任职要求: 1、3年以上TO B销售工作经验,有招聘行业经验的优先; 2、良好的人际交往,商务谈判和内部协调能力,注重团队协作; 3、工作主动性强,有较强的执行能力及抗压能力; 4、适应外出拜访工作,较强的沟通协调能力和应变能力,善于快速处理问题; 5、特别热爱销售工作,富有激情,对互联网有强烈的兴趣 附加信息: 工作时间:周末双休 上下班时间:09:30-18:30 面试信息: 面试方式:到场面试 面试轮数:1-2轮
  • 数据服务|咨询,人工智能服务,营销服务|咨询 / B轮 / 500-2000人
    温州、义乌、宁波、青岛、苏州、长沙、西安、成都等城市销售岗、管理岗全国招募中!!! 【我们为你提供】 1、无责任底薪4-8k+高提成15-35%+奖金,综合收入15K-30K,月底发当月工资; 2、入职即享一周带薪培训,师傅一对一专业带教,手把手教你快速上岗! 3、试用期就买五险一金+节日礼物+年度体检+结婚生子大红包+带薪年假等; 4、每周免费下午茶+水果,季度性、年度性免费省内外旅游; 5、同事均为90-00后,公司扁平化管理,工作氛围轻松愉快; 6、阿里投资头部企业,快速发展期,晋升空间大,每年2次晋升机会,4次调薪机会; 7、主管上级和同事们大多是阿里、百度、字节等互联网大厂管理骨干及销售骨干,有实力、用心培养团队,共进退! 【我们需要你】 1、通过探迹产品及其他渠道搜索目标客户,电话开发、上门拜访、跟进及转化; 2、与企业建立深度合作关系,解决产品销售过程中的问题,提高客户满意度; 3、定期进行回访工作,客户转介绍,做好客情维护工作。 【我们希望你】 1、**大专及以上学历,1~3年销售经验; 2、具有良好的产品演示能力、商务洽谈能力和学习产品的能力; 3、有SaaS软件行业或互联网B端行业经验,优秀者可放宽条件; 4、能适应高强度的工作压力,喜欢挑战高薪。 【晋升空间】 1、晋升频率:每年2次晋升机会,4次调薪机会,业绩优秀者最快5-8个月晋升主管岗; 2、专业线:初级销售——中级销售——高级销售——资深销售——产品专家 3、管理线:销售专员——储备主管——销售主管——销售经理——区域负责人 任职资格 【公司简介】 探迹科技成立于2016年6月,目前正处于快速发展期,在国内有20个分公司,员工1200+。作为中国智能销售领域的开创者,成功入选”广州独角兽企业“排行榜,产品集大数据、人工智能双优势,目前已服务全国超 10000 家企业客户,其中包括阿里巴巴、 中国移动、今日头条、分众传媒等行业巨头。与此同时,探迹还获得了红杉资本、阿里巴巴、启明创投等资本的投资,2021年底已完成B+轮融资。 【工作时间】 8:30-12:00,13:30-18:00,周末双休,法定节假日休息
  • 10k-20k 经验不限 / 大专
    数据服务|咨询 / B轮 / 150-500人
    工作职责: 1、负责拓展面向品牌企业/集团的大数据服务业务,通过渠道拓展、市场活动或者人脉连接获取新的客户来源; 2、推动日化/美妆/3C/商业咨询等关联市场的业务数据支撑,跟进销售合同、签约和收款,完成各阶段业绩目标; 3、引导客户基于大数据进行信息化业务转型决策,协助客户进行大数据解决方案的规划、推进和应用; 4、管理维护客户关系,推动客户长期战略合作。 任职要求: 1、大专及以上学历,具有大客户销售经验优先; 2、熟悉大型企业IT、大数据解决方案业务,熟悉大数据应用、软件产品及互联网行业动态,可以快速理解客户需求、并提出切实可行的大数据解决方案; 3、具备优秀的商务沟通及谈判能力,可以独立进行大数据软件及解决方案的讲解和演示; 4、有行业人脉和资源、经验者优先,如有咨询公司工作经历或有与品牌企业的企划/运营/市场研究部门的合作经验; 5、沟通表达流利、逻辑思路清晰,具备做好销售工作的热情与动力; 6、勤奋、有责任心,能承受较大的工作压力,具有坚韧的意志和顽强的拼搏精神。
  • 25k-50k 经验5-10年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    负责团队的销售管理,人力资源管理,培训管理,综合运营管理,业务推动等工作,通过3-4年的高强度培训+实践,迅速成为一名合格的营业处经理(am),各自带领一个独立运营的营业处,负责营业处日常运营及团队的管理。 招募:寻找优秀的人才加入团队。团队发展最重要的就是要有“经营理念一致的人才”,精英管理职在经营中,需要持续挖掘优秀的人才。这些招募来的优秀人才,就是您团队的伙伴。 训练:帮助优秀的人才成长。如果说寿险规划师的工作就是“协助客户为家庭建立足额保障,实现财务自主”,那么精英管理职的工作就是“协助寿险规划师去协助客户为家庭建立足额保障,实现财务自主”。这一过程,需要专业系统的训练。 销售:推动销售提升收入。入职后经过一个月的**学习,精英管理职进入短暂的市场销售实做(On Job Training)。在此期间的销售实习,帮助您掌握基础销售技能。在此期间的招募工作,帮助您组建团队。组建团队之后,我们同意您在自己成为销售楷模(Top Sales)的同时,带领团队伙伴销售成长。我们更鼓励您将发展团队放在首要位置,并为此备下丰厚的管理酬佣支持。 激励管理:综合管理激励团队。我们将管理中的一项“激励”,提升到重要的地位。这是想提醒您,寿险团队的管理与传统的行政手段不同。您需要挖掘团队伙伴的梦想,并引导伙伴们为之努力  任职要求 1、本科及以上学历; 2、在北京工作生活3年以上; 3、没有寿险行业从业经验; 4、具有很强的进取精神和团队合作精神,有持续学习的能力; 5、具有良好的沟通能力和开拓市场能力; 6、具有一定的管理能力。
  • 10k-20k 经验3-5年 / 大专
    软件开发,其他 / A轮 / 50-150人
    岗位职责: 1、负责公司产品的销售及市场推广; 2、根据市场营销计划,完成销售团队指标; 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围; 4、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务; 5、管理维护客户关系以及客户间的长期合作计划。 任职资格 1、大专及以上学历,2年以上面向B端的销售工作经验; 2、有IT行业、信息安全从业经验者优先; 3、具有较强的个人综合素质,逻辑思维强,做事细心周到、头脑灵活、应变能力强; 4、有较强的沟通、谈判及执行能力,具备较强的挑战意识与抗压能力,责任心强,团队合作意识强; 5、具备一定的项目策略思维和价值思维,能够基于客户视角进行项目管理与推进。