职位职责： 1、对接业务团队、商家，与产品团队紧密配合，共同构建产品工具及解决方案，为生活服务多行业（餐饮、休闲娱乐、商场超市、旅行社等）的产品能力规划、落地及运营结果负责； 2、深入理解产品与业务逻辑，挖掘各行业核心需求，形成规范文档并推动产品建设与优化落地； 3、基于产品工具输出针对性解决方案，全程负责解决方案的规划、输出、落地及运营效果闭环。 职位要求： 1、本科及以上学历，具备2年及以上产品运营工作经验，有生活服务相关行业经验者优先； 2、具备较强数据分析能力，能从数据中精准发现问题、制定优化方案，并清晰评估任务优先级； 3、拥有良好的需求挖掘与项目管理能力，可高效协同产品团队实现产品快速迭代； 4、沟通协同能力出色，能适应快节奏工作环境，高效推进跨团队协作事项。

职位职责： 1、负责餐饮服务行业广告客户的开拓与维护工作，建立与企业的深度合作关系，推动在抖音、今日头条、西瓜视频、抖音火山版等公司旗下产品的广告营收； 2、协调内、外部的资源，确保广告及时投放、广告资源的合理利用和开发； 3、与客户建立良好的合作关系，制定广告营销方案，协助解决客户的问题； 4、完成团队及个人的销售任务，助力公司达成广告销售计划和目标。 职位要求： 1、本科及以上学历； 2、3-5年及以上互联网大客户广告销售经验，或门户网站及媒体销售经验者优先； 3、熟悉餐饮服务赛道的行业知识与产品，有良好的行业人脉和客户资源； 4、目标感强，有较强的沟通能力，具备良好的客户开拓、服务能力，及销售谈判与营销提案的技巧； 5、能适应工作压力，敢于面对挑战，对数据敏感，具有敏锐的市场洞察力与生意思维。

1.岗位职责：实行业主监督下的总经理负责制，与业主方高度协同、紧密配合，保持培训中心（酒店）整体运营管理目标的统一性和协调性。全面负责培训中心（酒店）后勤日常运营管理工作，完成业主下达的各项工作任务；建立和打造一支科学合理、精简高效的后勤运营团队，全面组织各部门开展工作；全面负责培训中心（酒店）安全管理工作，实现安全运营无事故；负责外部市场开发和客户维护，实现外部市场有效补充，树立良好企业形象。 2.岗位要求： （1）具备良好的思想政治素质，有较强的事业心、责任感与团队协作、吃苦耐劳的精神；身体健康，能承受较强的工作压力，有大局观念、奉献精神；具有良好的职业道德及品行操守，诚实守信、廉洁从业，无违法违纪违规行为和不良信用记录，无重大岗位风险责任。 （2）年龄要求35周岁—45周岁，大专及以上学历，酒店或旅游管理专业，条件特别优秀的适当放宽。 （3）具有至少5年以上担任酒店（宾馆）或大型培训院校物业管理总经理工作经验，有较强的沟通协调和创新能力，有良好的团队意识和领导能力，能充分执行业主的工作要求。 （4）有较强的酒店或院校后勤物业运营、管理和服务的专业能力，拥有丰富的餐饮和会议运营管理经验。在年餐饮收入1500万元以上的酒店（宾馆）担任过总经理者优先。 （5）熟悉酒店（宾馆）或院校后勤物业各部门服务及管理流程，具备酒店开业筹备工作经验者优先。 （6）具备一定的外部市场拓展能力和市场资源。 3.用工形式：酒店管理公司编制，与酒店管理公司签订劳动合同，实行单休。 4.工作地点：浙江省湖州市德清县武康镇武源街659、679号。

一、职位名称：餐饮商户地推专员 薪资：底薪5000-8000元+提成（综合1.5万+/月） 工作地点：石家庄市辖区 岗位职责： 1. 负责本地餐饮商家的实地拜访，推广美团抖音本地生活代运营服务，完成签约目标； 2. 快速分析商户痛点（如客流量、成本控制等），针对性提供解决方案； 3. 维护已合作商户关系，推动二次续约或增值服务销售； 4. 每日提交拜访记录，参与团队复盘优化策略。 任职要求： 1. 1-3年地推/销售经验，有餐饮、快消行业经验者优先； 2. 能承受高频次陌拜（日均30+商户），擅长街头巷尾“扫街”作业； 3. 脸皮厚、反应快！能从老板、服务员到厨师长多角色切入谈判； 4. 自带“小强精神”：被拒绝10次仍能笑着敲开第11家店门。 二、职位名称：餐饮地推团队经理（带分红+股权激励） 薪资：底薪1.2万-2万+团队绩效奖金（年薪25万+） 工作地点：石家庄市辖区（需带队实战） 岗位职责： 1. 组建并管理10-20人地推团队，制定餐饮行业攻坚计划（如商圈分级、品类打法）； 2. 设计“傻瓜式”销售动线：从陌拜话术、商户画像到签单工具包，让新人3天上手； 3. 数据化管理：通过每日拜访量、转化率、客单价等指标，动态调整战术； 4. 对接产品、运营部门，反馈商户需求推动解决方案迭代。 任职要求： 1. 3年以上销售团队管理经验，有餐饮B端地推团队0-1搭建案例者加分； 2. 精通“土匪式管理”：早启动、晚分享、中间抓陪访，能带队打硬仗； 3. 善用“人性杠杆”：设计PK机制、即时奖励、师徒制等激发团队血性； 4. 对本地餐饮生态有深度认知（如网红店、老字号、连锁品牌差异化打法）。 薪资福利： -团队利润分红：直辖团队业绩的3%-5%额外奖励； 超额期权池：连续半年达标可获公司股权激励； 行业资源：熟悉美团/饿了么底层逻辑 我们不缺“纸上谈兵的将军”，只要“能啃硬骨头的军团指挥官”

岗位职责 1. 账务处理：负责餐厅日常收支、成本费用的精准核算，完成各类财务凭证录入与账目登记，确保账实相符；审核原始单据，把控报销流程合规性，拦截不合理开销。 2. 成本管控：深度剖析食材采购、物料消耗及人力成本，协同采购、厨房团队拟定成本控制策略；定期盘存食材、固定资产，监控库存动态，预警损耗超标情况。 3. 财务报表：编制月度、季度、年度财务报表，如实反映餐厅经营成果、现金流与资产状况；为管理层提供关键财务指标分析，助力经营决策，如菜品毛利分析、门店盈利预测。 4. 薪资核算：依据考勤、绩效数据，准确核算员工薪资、奖金与福利；处理个税代扣代缴事宜，解答员工薪资疑问。 5. 税务合规：熟悉餐饮税收政策，按时申报增值税、所得税等各类税款；妥善整理、保管税务资料，应对税务稽查，规避税务风险。 6. 资金管理：监控门店每日现金收支，保障资金安全；合理安排资金，协同银行处理收付款业务，优化资金周转率；协助制定资金预算，把控预算执行偏差。 任职要求 1. 教育背景：大专及以上学历，会计学、财务管理等财经专业优先；初级会计职称起步，中级职称者更佳。 2. 工作经验：专员岗需 1 - 3 年餐饮财务实操经验，主管岗要求 3 - 5 年，熟悉餐饮成本核算流程、收银系统对接。 3. 专业技能：熟练使用金蝶、用友等财务软件；精通 Excel，擅长数据透视表、函数公式用于财务数据分析；了解餐饮收银系统，便于账目核对。 4. 素养能力：工作严谨细致，数字敏感度高；具备良好沟通协作能力，能跨部门协调；抗压性强，适应餐饮快节奏、高峰财务结算期

岗位名称：餐饮招商加盟专员 岗位职责： 1. 负责公司餐饮品牌的招商加盟工作，拓展加盟商，完成加盟任务；   2. 负责寻找和筛选潜在加盟商，进行市场调查和分析，评估加盟商资质；   3. 负责与加盟商进行商务洽谈，提供加盟咨询，解答加盟疑问，签订加盟合同；   4. 负责跟踪和维护加盟商关系，提供后续支持与服务，确保加盟商顺利运营；   5. 负责收集和整理加盟商信息，建立和管理加盟商档案，定期进行数据分析；   6. 负责协助制定招商加盟策略，参与制定加盟政策，提出优化建议；   7. 负责协助品牌宣传和推广，参加各类招商加盟展会，进行品牌推广活动；   8. 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 高中及以上学历，市场营销、餐饮管理等相关专业优先；   2. 具备 1 年以上餐饮招商加盟工作经验，有成功案例者优先；   3. 熟悉餐饮市场，了解餐饮行业动态和发展趋势；   4. 具备良好的沟通表达能力和谈判技巧，具有较强的团队协作精神；   5. 具备一定的市场分析能力和数据处理能力，能独立完成市场调研报告；   6.具备较强的抗压能力和自我驱动力；   7. 熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。

餐饮招商专员 岗位职责 1、利用公司提供的有效客户资源，介绍公司的餐饮项目，邀约客户到访，进行面谈，成交； 2、以电销、微信和面销相结合的方式，为客户提供服务。 3、发挥个人营销优势，与客户更好的融合，完成自己既定的业绩指标，多劳多得。 任职要求 1、年龄30岁以下，有梦想你就来，有电话销售，面销经验者优先，无需外跑；2、需有餐饮招商经验的优先； 3、良好的学习能力、具有较强的销售技巧，经验丰富的沟通能力，文字表达能力，吃苦奉献精神。 4、工作态度端正，认真踏实肯干，勤奋努力。 薪资福利 1、综合薪资：基本工资+提成；基本工资3.5-6k，根据能力面谈而定；提成：根据成交金额提成比例大概在5%-50%；其他奖金 2、五险一金、享有国家法定节假日、节日福利、下午茶等； 3、扁平化管理，发展空间大，多样的晋升渠道，招商主管一招商经理一招商总监-项目副总

【岗位职责】 1、拨打、接听电话，微信沟通等方式，向客户介绍公司餐饮加盟项目； 2、邀约客户至成都总部考察，并完成面谈签约； 3、同事之前相互配合，进行商务洽谈、签约等工作； 4、领导安排的其他项目相关工作； 【任职条件】 1、***大专及以上学历； 2、年龄20--40岁（年龄33岁以上，且能力出众者，学历可放宽至高中）； 3、餐饮品牌销售相关的工作时间不能低于1年；有重餐饮类型的项目工作经验优先（烧烤、中大型中餐）； 4、必须懂外卖平台的基础逻辑，且有【外卖】餐饮品牌的招商经验； 5、性格外向，思维清晰，口齿伶俐，有空杯心态； 6、定居成都者优先；

简介：我公司多年从事餐饮项目孵化，及项目发展（非快招）。现因多个项目火爆，咨询量大，需要优秀的招商人员进行对接。 工作内容： 1、公司办公环境好，无需外出，公司提供精准资源。 2、用社交软件（微信、电话等） 于客户进行有效沟通。 薪资待遇： 1、无责底薪＋个人业绩提成＋个人来访奖金＋个人成交奖金，员工平均工资每月1W及以上，优秀者可达2w+，能力越高收入越高，上不封顶 2、不定期组织团建活动 隐形福利： 1、公司董事长伊利出身，自创抖音IP，10w的大V，协助品牌快速发展 2、公司年轻人居多，乐于沟通交流 3、餐饮公司不缺吃的 4、挣钱，分钱，绝不含糊

岗位职责：1. 负责公司产品招商加盟的线上咨询回复，解答客户疑问，通过微信、电话等方式跟进意向客户，促进合作转化。                                  2. 维护公司产品朋友圈，策划并发布优质内容（文案/图片由团队提供）通过朋友圈互动提升客户粘性，挖掘潜在商机。   3.整理客户资料，精准分类并跟进需求，配合团队完成月度业绩目标，提升转化率。                                                                                                      岗位要求：   1.公司提供系统化岗前培训，（话术/朋友圈运营/客户分析等）无经验要求！应届生/转行小白优先！                                                                                                                                                                         2. 性格开朗，沟通表达能力强，有亲和力，机灵好学，对销售或运营工作有热情；责任心强，执行力高，能适应团队协作。   3.基础技能：熟练使用微信办公软件等，我们是一家互联网公司，此岗位需对互联网敏感，爱刷朋友圈/对网络热门敏感度很深，如社交媒体者加分                   

岗位职责： 全面负责抖音加盟账号的直播运营工作，包括直播内容规划、主播培训、直播执行及后续复盘等。 制定直播策略，提升直播间的观众互动和转化率，达成销售目标。 监控直播数据，分析直播效果，及时调整优化直播方案。 拓展直播合作资源，与达人、品牌方等建立良好合作关系，提升品牌影响力。 管理直播团队，确保直播工作的高效执行和团队协作。 任职资格： 大专及以上学历，市场营销、传媒等相关专业优先。 具备1-3年以上直播运营经验，熟悉抖音等直播平台规则及运营机制。 精通DOU+、千川与FEED流，具备良好的数据分析能力，能够独立完成直播数据分析及报告撰写。 具备较强的沟通协调能力和团队管理能力，能够高效协调内外部资源。 热爱直播行业，具备创新思维和敏锐的市场洞察力。 能出镜做主播为佳。 薪资范围： 月薪10K-15K，具体根据应聘者的能力和经验面议，另有业绩提成和年终奖等福利。

岗位职责: 1、销售人事一站式产品，社保服务外包、薪资服务外包、传统人事代理和灵活用工人力资源解决方案等销售。 2、积极开发新客户，同时与已签约客户保持良好、持续的沟通; 3、协调客户后续服务中的各种内、外部疑难问题，确保为客户提供及时准确的服务; 4、督促客户服务费用的按时回款，同时协助客服同客户前期及后期的接洽工作。 职位要求: 1、大专及以上学历，专业不限，各行业销售经验都可。 2、认真踏实，思维灵活，愿意从事销售工作; 3、拥有广泛的人际关系，具备良好的人际沟通交流能力，团队协作意识强; 4、有积极乐观的销售心态，具备良好的职业素养，表达能力清晰。

岗位职责： 1、负责联系商家，让商家入驻我们平台 2、商家主要以连锁餐厅、连锁美容美发、温泉酒店等 3、负责维护与商家的关系，与商家洽谈相关活动 4、各区开发团长 岗位要求：有团长资源者优先择选

岗位职责 1、以地推、面销形式，向中小型餐厅门店或商户推广公司电商APP； 2、负责开拓市场及新客户发展，增加公司的产品销售范围； 3、根据公司营销计划，完成部门及个人销售指标任务； 4、负责新老客户关系维护，完成公司营销活动计划。 岗位要求： 1、高中及以上学历，有销售工作经验者优先，行业不限； 2、做过地推、拉新、渠道开发及维护等工作经验者优先考虑； 3、有美团优选、橙心优选、叮咚买菜等社区团购经验者优先； 4、有共享充电宝、移动支付宝、信用卡等地推经验者优先考虑； 5、性格外向、热情开朗，具有强烈的上进心及拼搏精神。 考勤时间：9：00-18：00，周一、五公司打卡，其余时间企业微信打卡xi

职位职责： 1、对接业务团队、商家，与产品团队紧密配合，共同构建产品工具及解决方案，为生活服务多行业（餐饮、休闲娱乐、商场超市、旅行社等）的产品能力规划、落地及运营结果负责； 2、深入理解产品与业务逻辑，挖掘各行业核心需求，形成规范文档并推动产品建设与优化落地； 3、基于产品工具输出针对性解决方案，全程负责解决方案的规划、输出、落地及运营效果闭环。 职位要求： 1、本科及以上学历，具备2年及以上产品运营工作经验，有生活服务相关行业经验者优先； 2、具备较强数据分析能力，能从数据中精准发现问题、制定优化方案，并清晰评估任务优先级； 3、拥有良好的需求挖掘与项目管理能力，可高效协同产品团队实现产品快速迭代； 4、沟通协同能力出色，能适应快节奏工作环境，高效推进跨团队协作事项。