工作内容： 1、具备业务视角，把握技术团队的开发节奏和质量，不断推动产品技术创新和流程优化，持续提升整体技术能力，对重要的技术方案的决策做出有前膽性的分析，并产出切实可行的落地方案； 2、不断推动技术团队与业务、产品部门的高效协同，形成产品技术持续优化和迭代体系； 3、负责技术团队的梯队化建设与管理，做好人员配置与协调，有效识别团队成员能力并进行绩效管理策略，提升团队整体技术能力和业务理解能力； 4、进行跨团队协作，能以结果导向主动推进团队协作和跨团队协作，参与打造具备强烈工程师文化的超一流团队氛围。 任职要求： 1、计算机、或软件工程专业，本科或以上学历； 2、5年以上Golang服务端开发经验，3年以上互联网团队管理经验，有开源多人项目管理背景，远程团队管理经验； 3、有C端APP社交业务项目经验，有大厂及中小型公司创业经验优先； 4、有20人以上研发团队的管理经验，良好的团队协作精神，思维敏捷，抗压能力强，有投入度以及创业心态。

武汉辰麒是一家专注于海外科技金融领域，为客户提供软件技术服务（产品、IT服务、项目外包）、信息咨询服务、行业解决方案等服务的高新技术企业。服务客户来自于非洲，拉丁美洲和欧洲。武汉团队人员结构以产品技术开发人员为主，公司氛围单纯轻松。适合自由自在又能力卓越的年轻人。除了老板喜欢捡流浪猫这点以外，其他没什么大毛病。各种险啊金啊的都交，双休没跑。老板社恐，不爱团建。 岗位描述： 1、负责组建、管理和优化技术团队，建立技术小组培训、考核各主管及相关技术人员，推广完善各项技术管理制度，制定和优化开发流程和规范，监督指导技术部门工作人员的整体工作情况； 2、在业务层面，参与产品的需求确认并转换成可执行的研发方案，对研发任务进行分解与分派，高效进行跨团队协调、沟通，把控迭代研发进度，以满足业务发展和需要；应用敏捷和精益创业，可以小步快跑快速验证所属业务线对于产品和市场的假设； 3、 负责规划技术发展战略、技术预研和重构项目，关注代码质量和线上稳定性； 4、指导并参与核心代码研发，负责对项目开发过程的技术成果进行审核和把关，负责指导、处理、协调和解决项目中出现的技术问题，技术难点攻关，保证项目的正常进行，确保开发迭代保时保质完成； 任职要求： 1、公司产品主要基于PC端和Andoroid/iOS的开发，精通互联网平台技术系统的架构设计、系统分析、软件实现、性能优化及系统安全；技术背景深厚，良好的编程思想，对前沿技术富有钻研精神； 2、具备出色的逻辑思考能力，优秀的文字、口头表达能力，工作条理比较强，具备较好的心理素质、工作承压能力和高度的责任心； 3、具备创业者精神，能理解创业的“苦”与“难”； 4、计算机、软件、电子信息工程等理工科相关专业背景，本科以上。

岗位职责： 1.参与制定产品的发展方向，负责技术框架及开发实施计划，包括移动端（App、小程序），Web管理后台、数据处理后台等。 2.主导系统开发，解决技术开发过程中的关键问题和技术难题，确保系统的安全性和稳定性。 3.负责制定技术开发规范、编码规范等技术团队工作规范和工作流程，提升团队的研发标准和整体工作效率。 岗位要求： 1.计算机相关专业本科及以上学历，5年以上项目开发经验。 2.有团队管理经验，能统筹大前端(iOS、android、小程序、web)和后端（Java、Nodejs），具备一定的技术专业能力。 3.有良好的项目管理能力、沟通协调能力和团队建设能力。

您的主要职责： 1、根据公司战略发展目标，规划公司的产品技术发展路线，负责公司整体技术架构的设计、评估、优化与实施，管理公司的整体核心技术； 2、持续跟踪RPA领域的技术发展动态、行业技术热点，结合公司发展战略，全面策划及统筹RPA产品的发展蓝图和路标，明晰定位、目标、策略并落实、实施； 3、把握RPA产品发展趋势，分析跟踪竞争对手，定期完成分析报告或产品竞争战略和计划，并制定公司RPA产品的发展方向，确定公司产品框架并制定技术规划、研发计划； 4、带领技术团队实现产品的架构设计、开发、后台支撑、数据分析、平台搭建和性能优化等各项任务；制定技术相关各项管理制度、技术规范及业务流程； 5、组织和指导项目的开发、测试、维护、升级、更新，解决开发中的技术问题，对各项目进行最后的质量评估，并对安全性、稳定性负责； 6、分析上线产品的运营数据，定期组织分析、撰写产品运营分析报告，提出产品改进意见，不断完善产品、持续改善用户体验； 7、负责公司内部IT系统的整体工作，包括维护和解决负责业务系统日常维护和运行保障，参与IT技术支持和需求响应工作，保障公司所有业务系统安全； 8、负责公司技术研发团队的建设，包括技术人才选拔、培训，技术团队考核体系的搭建，提升研发团队的核心专业能力，保证公司技术团队的先进性和快速壮大； 9、与重点客户/行业伙伴/开源组织进行交流，建立公司RPA生态圈，树立公司RPA产品的品牌和影响。 我们期望您拥有以下背景： 1、重点院校*****硕士研究生及以上，计算机、软件、人工智能相关专业； 2、五年以上软件开发公司的工作经验，三年以上技术团队管理经验；具有至少1款上线产品的完整的全栈开发经验，具备知名大型互联网公司研发部门工作经历的优先； 3、精通至少一种开发语言，熟悉各种Web前端和后端服务器技术，精通数据库应用开发，熟练掌握常用数据库配置管理、性能优化等基本操作技能，有一定设计能力； 4、具备大型企业IT业务系统的框架搭建和设计能力，能够根据具体业务流程和需求，完成系统的设计、研发、测试和上线交付，以及后续迭代和优化； 5、洞悉和理解企业数字化、人工智能、机器人、云计算等产品与服务的行业趋势与技术发展方向；有RPA行业工作经历优先 6、擅长独立和深度思考，具备良好的沟通理解和表达能力，对新技术新业务有强烈的求知欲和钻研精神；具备强烈的商业敏感度和目标感； 7、心态开放有活力，有很强的责任心，有创业工作激情，能承受较强的工作压力。

二、招聘需求 招聘岗位：项目经理、技术负责人 招聘人数：水利水电工程项目经理（或技术负责人）3人；电力工程项目经理（或技术负责人）3人。 三、招聘范围 面向全社会开展公开招聘。 四、招聘条件及要求 结合企业实际需求，本次公开招聘岗位的报名条件如下： （一）基本条件 1.政治素质好，品行端正，遵纪守法，具有良好的团队合作精神。 2.有较强的事业心和责任感，廉洁自律，具有良好的职业道德。 3.具备应聘岗位所必需的专业知识和项目管理经验，具有良好的业务能力，有较强的创新精神和执行意识。 4.具备正常履行职责的身体条件和心理素质，能够适应工程项目工作环境。 （二）任职条件 1.大学本科及以上学历，高级及以上专业技术职称。 2.年龄在50周岁以下（1973年1月1日后出生）。 3.具有水利水电、机电工程专业一级建造师执业资格证书。 4.具有8年以上工程施工技术管理经验，作为项目经理或技术负责人主持完成过至少两项水利水电工程业绩、电力工程施工业绩，业绩需满足《建筑业企业资质标准》建市[2014]159号水利水电施工总承包二级、电力工程施工总承包二级资质以上标准要求，且验收合格无安全质量事故。业绩必须真实可查，能够提供证明材料。（业绩具体要求详见附件1） 5.项目管理经验丰富、业绩突出的应聘人员，条件可适当放宽。 五、应聘流程 （一）个人报名 1.报名时间：2023年8月1日至2023年8月31日。 2.符合上述任职条件和任职要求的人员均可自愿报名，并填写《公开招聘项目经理（或技术负责人）人员报名表》（附件2）其中报名登记表必须插入本人近期电子免冠照片、填写应聘岗位。同时提供应聘者本人身份证正反面、学历证书、***书、学信网学历验证报告、职称证书、执业资格证书、获奖证书、个人业绩材料（包括工程中标通知书、签约合同、竣工资料等材料，且相关材料上须有本人作为项目经理或技术负责人的显示。如上述业绩材料不能体现业绩技术指标的，还需提供能反映技术指标的图纸、原单位业绩证明、项目实施期间原单位资质证书等材料）的扫描件。 3.以上所有电子版材料（报名登记表、报名统计表、扫描件）请放在同一文件夹，并以“姓名+公开招聘+**人才网”命名，发送至*****************。 （二）资格审查 招聘领导小组办公室根据公布的岗位基本条件和任职要求，对报名人员资格进行审查、汇总，并确定通过资格审查人员。 （三）笔试面试 经招聘领导小组研究确认后，通知审核通过的应聘人员参加公司统一组织的笔试和面试。 （四）正式聘用 笔试面试结束后，领导小组办公室将笔试、面试人员得分进行汇总。根据笔试和面试情况，由领导小组研究拟定录用人选，并按照程序办理相关任职手续。 六、注意事项和有关说明情况 1.报名截止后，对资格审查通过的人员，届时将通过手机短信或电话方式通知考试时间、地点，请务必保持手机畅通。如出现关键材料短缺或电话无法联系等状况，视为自动弃权。 2.应聘人员提供虚假材料或在考试中有弄虚作假行为的，一经查实，取消应聘资格。 3.岗位薪酬及福利待遇按公司现行文件执行。 4.此次公开招聘工作由领导小组负责，公开招聘公告中的未尽事宜以及招聘过程中的特殊情况，由领导小组研究确定。有意进一步了解招聘详细情况的人员，请与我们联系。 七、联系方式 联系电话：************ 联系部门：中铁七局集团武汉工程有限公司人力资源部 通信地址：湖北省武汉市东湖技术开发区茅店山西路2号 公司网址：http://wh.crsg.cn/ 附件1： 水利水电项目经理（或技术负责人）业绩要求： 近10年担任过下列6类中任意两类工程的项目经理（或技术负责人），竣工且工程质量合格。 （1）库容500万立方米以上且坝高15米以上或库容10万立方米以上且坝高30米以上的水库、水电站大坝； （2）过闸流量60立方米/秒的水闸（不包括橡胶坝等）； （3）总装机容量10MW 以上水电站； （4）总装机容量500KW（或流量≥8 立方米/秒）以上泵站； （5）洞径≥4米（或断面积相等的其它型式）且长度≥200 米的水工隧洞； （6）单项合同额5000万元以上的水利水电工程。 电力工程项目经理（或技术负责人）业绩要求： 近5年担任过下列5类中的任意两类工程的项目经理（或技术负责人），竣工且工程质量合格。 （1）累计电站装机容量100万千瓦以上； （2）单机容量10万千瓦机组； （3）110千伏送电线路； （4）110千伏电压等级变电站； （5）110千伏电缆工程。 附件2 公开招聘项目经理（或技术负责人）人员报名表 应聘岗位名称： 姓名 性别 出生年月 照片 民族 文化程度 政治面貌 参加工作年月 现职称及 聘任年月 壹级注册建造师专业及注册时间 联系电话 主要工作经历 起止年月 在何单位、从事何工作、任何职务 本人签字

【岗位职责】 1、严格执行国家的有关方针、政策、公司制定的各项管理制度，并教育下属技术人员认真执行。 2、负责组织、领导项目部技术工作，负责编制工程项目施工组织设计。 3、认真审查设计图纸、技术措施方案、技术联系单、施工计划、报表等，力求准确无误。 4、指导项目部技术人员加强业务知识学习，提高技术人员的专业业务能力，组织进行技术交底。 5、负责项目部技术人员职能分工，协调分配技术人员的工作。 6、深入施工现场，加强与各施工部门的联系，及时了解工程质量、环境和安全、施工进度情况，及时发现和解决问题，如遇重大问题应向项目经理和生产技术部汇报，及时采取补救措施，分析原因吸取教训，并查清责任。 【任职资格】 1、基本要求：具有良好的政治素质，职业素养、遵纪守法，过往无不良记录，具备良好的沟通协调能力、团队协作精神、敬业精神，逻辑思维清晰； 2、工作要求：具有5年以上水利水电行业项目工作经验及团队管理经验； 3、持证相关要求：持有中级（及以上）工程师职称、水利专业二级（及以上）建造师执业资格证书、安全生产“三类人员”鄂水安B证。 【年龄要求】40岁以内 【专业要求】工程专业（水利工程方向优先考虑）

岗位职责： 1、高度理解公司整体发展战略，带领技术团队架构、研发、设计，完成整体搭建及产品开发，设计、指导关键技术模块，对产品安全性，稳定性负责 2、研究决策公司技术发展路线，规划公司产品的技术构架，并负责产品项目研发流程的规划、审查和监督研发项目管理进程； 3、建立规范、高效的技术开发管理体系并优化完善，持续提升公司整体技术开发能力； 4、负责整个技术团队建设及管理，监督指导技术研发工作，有计划的扩充和培养一支高效的技术研发团队； 5、对新技术、行业动向保持敏锐的感知度，对公司未来产品和技术走向提出重要规划建议。 岗位要求： 1、211本科及以上学历，计算机相关专业； 2、5年以上开发经验，有广阔的技术视野和深度的技术实践经验； 3、具有研发团队的管理经验，能够进行研发团队的梯队建设和管理，驱动团队共同成长，达成技术目标 4、有较大数据规模和高访问系统的实践经验者优先。

1、负责深圳分公司各手游平台系统的技术方向研究和总体规划，全面负责公司研发管理和体系建设 ；  2、负责技术团队的招聘、建设、培养，提升团队的工作体验、质量、效率和技术能力，优化项目人员结构，明确职责，定期进行技术培训或分享；  3、研究互联网游戏行业最新产品和技术的发展方向，输出与产品相符的成果，并在应用到公司产品中以提升用户体验；  4、主导制定并持续优化研发工作流程和规范，保证高效率高质量的技术产出，促进技术成果的沉淀共享，确保技术成果的有效性和持续性；  5、技术架构设计与实施：带领技术团队设计与实现产品的技术架构（包含服务端架构设计、服务端API定义及实现、APP客户端架构、Web客户端架构、系统运维、安全运维等）， 主导架构评审，保障技术的合理性与可行性；  6、负责研发部门整体目标制定，推进团队目标、个人目标和工作计划的制定和落地执行。  岗位要求：  1、本科以上学历，计算机、软件工程等相关专业毕业；5年以上互联网/游戏从业经验，3年以上团队管理经验（20人以上团队）；  2、有完整的游戏产品上线经验，至少主导过一款游戏项目从开发到线上运营的全过程（DAU30万以上）；  3、精通高可用、高负载、高并发的互联网应用的架构设计、系统分析、系统实现、性能优化；  4、开源项目快速搭建系统，保证研发团队专注于核心业务开发；  5、拥有较强的系统设计和实现能力，拥有优秀的需求把握与分析能力，技术文档撰写和审查能力；  6、具有较强的领导能力，有较强的判断、决策、计划与执行能力，良好的人际关系协调和沟通能力；  7、对敏捷开发（Scrum、Kanban）思想和流程有深刻的理解，可保证产品快速迭代，增量式提升；  8、熟悉以下语言或技术，精通其中至少4种以上：C++/Lua/Unity3D/Redis/Kafka/Mysql/Java/C#/Tomcat/Nginx/RabbitMQ等。  加分项  有以下行业经验：电子商务·游戏

任职要求 1、负责公司核心产品内服务端/客户端/服务端&客户端研发及管理工作； 2、作为技术专家解决技术难题，负责在线大流量高并发系统的设计和实施； 3、技术团队搭建、业务把控、团队管理和人员培养； 4、与产品团队和各个业务线紧密沟通合作，保障业务高效快速迭代； 任职要求 1、本科以上学历，计算机相关专业，5年以上移动互联网行业开发工作经验； 2、有扎实的编程能力，对代码质量要求高； 3、深刻理解计算机原理，有良好的数据结构和算法基础； 4、精通Springboot/Springcloud等主流开源框架及ActiveMQ/RabbitMQ/Kafka等消息中间的原理有深入理解，熟悉Java等常见开发语言。 5、有高并发服务设计和实现经验； 6、有较好的产品意识优先； 7、有团队管理经验。

一.岗位职责 1、负责提供重大项目（软件集成类）技术决策支撑、技术方案及全过程的监督管理； 2、带领团队或独立完成智慧城市、数字政府相关信息化项目系统架构，技术架构，数据架构等咨询方案的分析与设计； 3、负责部门团队体系化、专业化能力的建设； 4、负责指导所属成员对接客户，提升项目服务质量，提高用户满意度； 5、协助部门领导做好管理工作，保证负责区域整体工作正常运行。负责项目全过程管理，制定项目管理制度，贯彻执行相关管理规定； 二.岗位资格： 1、有省市级数字政务或智慧政府相关项目技术架构、数据架构咨询规划者优先。 2、具备3年以上软件系统集成工作经验。 3、研发经验丰富，参与过大中型项目，熟悉软件全生命周期开发过程，精通java技术栈、熟悉python、MySQL等技术。 4、掌握现代项目管理和产品管理知识。 5、注重团队合作，有强烈的上进心、高度的工作责任心、敬业精神和创新意识。 三.基本条件： 1、遵守国家法律法规，具有良好的思想品质和道德素质； 2、本人档案中无不良记录； 3、***计算机、通信、电子等相关专业； 4、5年以上相关岗位工作经验，2年以上团队管理经验； 5、薪资根据能力可面议

岗位职责: 1、根据公司战略规划,负责产品的发展战略方向和技术路线,制定研发目标,管控研发过程,确保战略目标的达成； 2、根据当前现状及产品路线图,优化系统架构,包括技术架构(基础开发平、自定义启动依赖、功能组件、服务组件)、数据架构(数据结构设计、高可用数据库,服务器构建、数据适时热备份、数据规划)、安全架构(网络安全、数据安全、服务安全)、部署架构(服务 器及其服务安装、部署、管理与监控)等,确保产品标准化、体系化落地； 3、负责基础平台、各种微服务组件、公共功能组件、应用组件的设计与研发工作； 4、深度参与到各个开发团队中并参与问题解决、方案优化、技术评审等； 5、参与核心代码的研发,指导研发工程师的产品开发和技术研究工作解决各类技术疑难问题,形成良好的研发氛围,提升团队整体技术水平； 6、负责理解和管理非功能性系统需求,包括软件的可维护性、性能、复用性、可靠性、有效性和可测试性等； 7、负责项目技术需求和技术风险控制,对项目技术总体负责； 8、负责系统重构,包括业务重构(规则优化、流程重组、系统拆分、业务分离等);数据重构(包括数据库部署、数据热备份、数据设计与优化、数据存储、以及数据迁移):技术重构(包括基础开发平台、消息组件、缓存组件、搜索组件、日志组件等)； 9、负责新技术应用、关键技术、疑难杂症的技术攻关,指导及参与核心模块设计、核心代码开发,对研发进度、质量、成本满意度负责； 10、负责研发中心的日常管理(产品、研发、测试、运维、交付等)、团队建设,人才梯队建设、绩效评估与团队激励,组织开展相关技术和业务的培训,提升团队的输出效率及整体水平; 11、负责公司研发体系建立,梳理开发流程、界定岗位职责,完善开发制度,制定开发规范,规范开发文档,搭建培训体系,为开发效率和质量负责； 12、负责组织编写专利申请书、研发项目报告等文件，参与重大项目的谈判、协助销售团队进行产品的技术宣传和相关解决方案的输出; 13、根据项目需要进行第三方产品的调研,据项目实际情况进行技术引进。 任职要求: 1、本科以上学历,计算机、软件工程相关专业； 2、12年以上互联网行业工作经验, 5年以上技术团队管理经验； 3、有深厚的技术功底并精通架构设计、系统分析、软件实现、性能优化及系统安全,有大型 商用软件或平台产品研发经验； 4、具备良好的系统分析能力,良好的抽象思维和逻辑思维能力,独立分析问题解决问题的能力; 5、精通前沿开发技术、技术框架,对技术有前瞻性； 6、优秀的沟通推动能力,有创新精神,乐于接受挑战,有强烈的新技术研究与探索欲望,碰到技术难题会兴奋者优先； 7、有丰富的项目管理经验,良好的沟通能力、技术培训能力、协调能力和团队合作精神,善于与非技术人员进行技术问题沟通; 8、拥有创业工作激情,能承受较强的工作压力,有较强的自我驱动能力。

岗位职责： 1、负责公司GEO优化业务的技术策略制定与执行，确保客户项目排名稳定提升。 2、研究并分析主流AI搜索引擎（如deepseek、豆包、KIMI等）的算法变化，制定应对策略。 3、带领技术团队完成客户项目的实施，包括关键词挖掘、内容优化、外链建设等。 4、与客户沟通需求，提供专业的技术解决方案，并定期汇报项目进展。 5、优化内部工作流程，提升团队效率。 任职要求： 学历：本科及以上学历，计算机、市场营销或相关专业优先。 经验： 5年以上SEO优化经验，有成功案例（如某品牌词排名提升至首页）。 加分项：有AI技术背景或熟悉自然语言处理（NLP）者优先。

岗位要求： 1. 本科及以上学历，建筑智能化、自动化、计算机，熟悉使用CAD软件，熟练使用广联达等相关专业软件； 2. 5年以上建筑智能化行业工作经验，3年以上技术管理经验. 3. 熟悉建筑智能化相关技术和规范，有成功的大型项目实施经验，有大型项目（医院、管廊、住宅群等）设计规划等实操经历. 4. 具备良好的团队管理能力和沟通协调能力 5. 有强烈的事业心和责任感，能承受工作压力。 智能化技术总监1名，智能化技术副总监1名。 薪资：转正后总监月薪1.2万元、副总监1.0万元。 工作时间：周一至周五8：30——17：30 周六8：30——16：00

岗位职责： 1.为项目的前期规划和招投标提供技术支持(包括前期技术交流、投标技术方案、投标报价清单、竞标、答标); 2.参与中标项目的交接及技术交底； 3.负责施工图纸深化设计、参与设计评审工作； 4.负责施工过程中的技术支持工作； 5.编制中标项目的执行预算； 6.负责投标文件中的设备及主材产品选型； 任职要求： 1、25-50岁，本科以上，建筑智能化、计算机等工科相关专业；接受过弱电、系统集成、计算机等相关知识培训； 2、五年以上智能化工程设计经验，熟悉行业相关规范，熟悉综合布线、一卡通、BA、安防、机房、广播、会议、有线电视、信息发布、网络安全、存储等多个系统的原理及技术； 3、独立设计过3个以上智能化系统的综合性项目。 4、熟练使用office、AutoCAD、广联达等软件； 5、工作认真、细致、敬业，责任心强。 岗位福利： 薪资将根据个人能力面议（8K-15K） 周一至周五 8：30-12：00am ； 2：00-5：00pm  周六8：30-12：00am  ； 2：00-4：00pm

职责描述： 1、参与制定公司软件产品的发展方向，规划公司研发目标、研发流程，组织新技术及关键技术研发，确定公司产品框架及开发实施计划； 2、规划产品研发、开发进度安排，根据公司需要确定产品开发周期及人员安排； 3、全面监控产品开发质量、进度和成本控制； 4、针对公司具体项目实施，控制项目需求变更,解决项目实施过程中技术问题，支持项目实施的顺利进行； 5、负责技术部门的日常管理工作和部门建设，制订并监督执行部门工作计划； 6、解决目前公司已使用技术框架中存在的问题并进行有效优化。 任职要求： 1、计算机或者相关专业毕业，专科以上学历，具有3年以上技术团队管理经验，在大型公司管理过几十人开发团队优先考虑；开发过Saas； 2、有良好的客户关系协调能力； 3、有较强的服务意识及优秀的执行力，善于沟通协调，能够适应高压力、高效率的工作环境； 4、熟悉IT软件项目需求分析、方案设计、产品开发流程、交付验收流程； 5、熟悉使用项目管理工具软件； 6、有PMP证书、系统集成项目经理证书、其他相关计算机技术认证证书者优先。 岗位职责： 1. 负责公司现有平台的产品设计和优化，处理产品相关问题并提出合理化解决方案，有项目从0到1经验者优先； 2. 追求业绩输出，对业务的营收、内容分发量、用户流程转化率、用户留存率等量化指标负责； 3. 敏锐的市场洞察力，善于做市场和竞品分析； 4. 对公司产品的体验规划、产品生命周期管理负责； 5. 具有商业思维，发掘公司潜在创新业务机会，主导孵化落地。 薪酬福利： 1. 底薪+全勤+交补； 2. 工作时间：上午：9:00-12：30；下午：13:30-18:00（冬令时标准8小时工作制，不加班） 3. 开放式的办公环境，自由融洽的工作氛围，朝气蓬勃的年轻团队。 4. 五险一金+节假日福利（入职即交五险一金）