• 4k-7k·13薪 经验不限 / 不限
    消费生活 / 未融资 / 500-2000人
    1、协助餐厅经理管理餐厅的日常经营活动,保证餐厅各项服务质量; 2、独立完成早、中、晚班值班,根据餐厅情况进行排班、订货等餐厅管理工作; 3、及时完成上级安排的其他日常工作。 任职要求 1、身体健康,有良好的团队合作精神及服务意识; 2、同行业相关工作经验,了解连锁餐厅操作流程及相关岗位操作标准(订货,排班); 3、适应倒班和高效的工作环境。 薪资福利: 1、薪资结构:固定月薪+绩效奖金+年终奖金; 2、倒班制(早班9:00-18:00,中班11:00-20:00,晚班14:00-23:00);做五休二; 3、享有五险一金(养老、医疗、工伤、失业、生育、住房公积金)及商业保险; 4、享有法定节假日、带薪年假; 5、完善的训练、透明的晋升制度,提供良好的发展空间; 6、尊享员工餐五折优惠; 7、开店速度快,晋升机会多,晋升空间广阔。 工作地址就近分配,需可接受合理调店, 晋升通道(在原岗位工作满3个月,既有机会晋升到下一职级): 见习经理→ 助理经理→ 餐厅副理 → 餐厅经理→区经理→更高职位
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责unreal超写实数字人项目的整体技术规划、关键技术研发和攻坚等相关的工作,负责技术团队的日常管理; 2、协调美术、算法等职能,整合第三方模块,负责推进unreal超写实数字人相关工具和产品的研发和产品化落地; 3、作为技术负责人,参与工作室其他横向虚拟人项目的核心技术规划和把控工作。 职位要求: 1、具备深厚的C++和UE客户端开发经验,掌握扎实的计算机基础知识; 2、具有良好的逻辑思维和编程习惯,优秀的学习和沟通能力,对前沿技术有热情,有强烈的求知欲; 3、熟悉游戏引擎功能,在渲染、动画、网络同步、物理、游戏AI等引擎模块中,有多个领域的经验; 4、有较好的独立思考和推断能力,良好的沟通能力,具备团队合作精神; 5、熟悉UE内置虚拟演出、视频渲染相关插件,有定制经验者优先,如LiveLink、nDisplay、DMX光效系统、VirtualCam、InCam VFX、MovieRQ、Pixel Streaming等等。
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责本地大客户的开拓与维护工作,开拓方向是旅游出行行业和民宿行业; 2、建立与客户的深度合作关系,关注客户投放的效果,解决销售过程中的各种问题和挑战; 3、定期进行客户拜访与电话回访,收集一线产品信息与建议; 4、不断开发相关行业新客户,协调内外资源完成销售目标。 职位要求: 1、本科及以上学历,3年以上互联网B端销售经验; 2、有广告销售经验者优先,了解旅游行业,并在旅游行业有一定客户积累;对旅游出行有热情; 3、有电商广告、直播投流经验者优先 ; 4、开朗、外向,有较强的沟通能力,具备良好的客户开拓、服务能力,优秀的销售、谈判以及口笔表达交流的技巧; 5、能适应工作压力,敢于面对挑战,有良好的客户群体关系; 6、具有敏锐的市场洞察力,超强的执行力。
  • 工具类产品,内容社区,音频|视频媒体 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1.负责音乐版权资源的拓展以及合作模式的策划和谈判,包括爆款词曲、制作、企划、歌手及宣推媒体等; 2.负责子厂牌资源、预算及人员管理,对厂牌歌曲市场份额及爆款数量目标负责。 岗位要求: 1.热爱音乐,热衷于打造爆款歌曲,过往有成功案例; 2.关注音乐热点,对流行音乐文化有深度理解,熟悉短视频推歌生态; 3.熟悉词曲创作、音乐企划、制作、宣推全流程。
  • 8k-16k·14薪 经验1-3年 / 本科
    电商平台 / 不需要融资 / 150-500人
    工作职责: 1、 负责将各渠道转办的客户投诉、工单等及时转交平台内商户处理并追踪结案; 2、 负责高危舆情客诉的协调处理,定位问题,提供应对方案; 3、 通过数据分析、问题复盘,总结投诉中问题与难点,针对性制订解决方案,提升商户客诉处理能力及效率; 4、 通过投诉数据分析,定位并发现存在的问题,推动各部门进行产品、流程优化,降低投诉率,协助部门提升客户满意度; 5、 优化迭代平台售后规则,赋能商户客诉处理能力; 任职要求: 1、 本科及以上学历; 2、 有1年以上投诉处理经验,互联网行业优先; 3、 抗压能力强,沟通能力强,具备较强的责任心、主动性; 4、 熟悉相关法律法规。
  • 10k-20k·13薪 经验3-5年 / 本科
    游戏 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、根据产品美术要求制定游戏动作风格,输出动作设计模版和规范; 2、参与具体动作设计任务,设计制作出流畅的角色动作; 3、审核外包提交的动作资源,指导外包制作; 4、需要与美术、策划和程序团队进行良好的设计沟通,准确实现项目开发需求。 岗位要求: 1、大专及以上学历,美术类相关专业优先; 2、3年及以上三转二动作和spine动作制作经验,有管理经验或有接口人外包管理经验; 3、对动作必须有良好设计概念,善于利用动作塑造人物的性格、设计个性且漂亮的打斗动作; 4、热衷于动漫、游戏,对人物及不同生物的运动规律有一定的了解; 5、做事认真细致,精益求精,严于律已,具有高度责任感和团队合作精神; 6、良好的沟通能力与协作能力,可以独挡一面,对策划需求有自己的见解和方案; 7、请提交简历时附带个人作品。
  • 6k-10k 经验3-5年 / 本科
    不限 / 未融资 / 少于15人
    联系方式:***********(微信号Anthony***********)  备注:应聘者,请提前准备好简历,以及线上面试的时间。 位置:浙江省嘉兴市嘉善县西塘古镇 总店位置地处西塘卧龙桥北堍,渡禅桥畔,毗邻四百年历史永寿禅寺,晨钟暮鼓,很是惬意 房间数:客房将近50间 我期望你: 1、有酒店、客栈或是青旅的工作经验; 2、善良、乐观、有良好服务意识; 3、对客栈民宿有一定的了解和兴趣; 4、有能力维护OTA和营销渠道; 5、能协调处理安排好同事和住客之间的关系; 6、执行力强,做事不拖拉;  工作时间: 月休2天,客栈工作的特殊性只能在非节假日和非周末调休;由于工作的特殊性在遇到周末、节假日客人很多的时候,往往大家会全员延迟下班  希望能同你创造高的价值,实现共赢的理念。甚至未来会成为我们分店的主人之一,如果你热爱客栈行业,如果你对自己有高要求,渴望实现自我价值,渴望悠闲恬适的生活,那就来加入我们吧!  你的工作: 1、全面负责宿集的经营管理工作,有较强的沟通能力和执行力,在岗位上起到承上启下的作用; 2、根据公司规章制度的要求,对店内家具、餐具用具物品的存放和清洁,进行管理,设计出合理的规范和制度,并且经常监督保持,给客人和员工一个赏心悦目,整洁明亮,规范有序的用餐环境和工作场地; 3、加强对下属管理者的督导,关注运作情况,检查工作进度,抽查服务质量,督导各项制度,标准,职责,规范,程序的执行落实情况,注重培养员工养成良好的工作习惯和自觉服务意识,确保责任到人,服务到位; 4、负责与管家共同制定全年销售计划和各项考核指标,力争带领全体员工使门店的效益和管理水平稳步提升; 5、不断完善前厅服务基本服务流程和标准,注重基本服务技能,服务意识,鼓励服务技能; 6、贯彻落实“顾客至上、服务第一”的服务理念,一切以客人为主,妥善处理客人投诉,追求每位客人的赞美; 7、负责建立店内各人员之间的良好协作关系,权衡主次和轻重缓急,站在公司利益的角度,处理问题,确保工作氛围的轻松愉悦,打造一个公正、公平、公开的工作环境; 8、按时完成上级布置的其他工作; 你的待遇: 1、薪资6000底薪+绩效考核奖金+团队提成+店内商品提成,(综合工资7000-10000)  2、你的福利:  1)免费住宿,24小时热水、上网、看电影、看书。  2)每日三餐 3)一个温暖的大家庭,在这里每一个人都是一样平等的,大家生活工作在一起,给你的将来一份新的温暖回忆,在你以后的人生旅途中留下大大的脚印。 学习的好机会,如果想要学到更多互联网知识和管理能力,这里是最佳的选择~ 
  • 30k-60k·14薪 经验5-10年 / 本科
    内容社区 / 上市公司 / 500-2000人
    工作职责: 负责诡秘之主IP整体视觉化体系搭建和落地, 1.整体诡秘系列IP的视觉体系的构建,包括不限于角色,服化道,世界观等。 2.对于诡秘系列IP视觉IP制定/设定统一的视觉规范及相应的升级替代方案,确保IP在作品与作品之间,(如漫画,动画,游戏)行成视觉印象统一性。 3.对于IP的衍生周边,视觉出刊等部分进行把控监修,确保高质量落地。 4.负责商业方案,活动落地设计等整体输出。 任职资格: 1.8年以上工作经验,对于《诡秘之主》系列作品熟悉度高,有一定克苏鲁文化,蒸汽朋克有直观的感受和设计经验。 2.可以独立/协同产出高质量的图稿,对于不同人群的需求市场也有一定了解,如二次元,同人等市场。 3.对于商业类合作方的视觉监修和把控,确保整体视觉的外显重点及统一性。 4.有商品化设计的监修经验,包括对于建模,材质,设计细节等能直接把控。 5.加分项:游戏公司主美设计,对于交互类玩法有认知, 6.加分项:熟悉市场的画手资源及产能合作公司资源,能高性价比推动规模化视觉产出。
  • 8k-9k 经验1-3年 / 不限
    制造业 / 未融资 / 50-150人
    CNC操机师傅:10名,二年以上五金模具类加工经验,会三菱,法兰克,西门子系统其中一种。会磨刀搪孔和删减程序,做事细心,服从上级工作安排,责任心强,能吃苦. 2、CNC技工:5名,要求(有夹治具、模仁精加工经验3-5年,会小黄机法兰克系统,米克朗系统其中一种,会手动编制简单程式和删减程序,熟练钢件和非金属加工特性与工艺). ****。 3、公司包吃住,买社保26天制,白夜班
  • 6k-10k 经验1-3年 / 不限
    专业服务|咨询,人工智能服务,信息安全 / 不需要融资 / 2000人以上
    CNC机床操作工岗位JD: 职位描述: 负责CNC机床的操作和维护,包括安装、调试、使用、维护和清洁等方面的工作。 职位要求: 1. 熟练掌握CNC机床的操作流程和技巧,能够熟练使用测量工具进行尺寸测量; 2. 熟悉法兰克或马扎克系统的CNC机床,了解其特点和操作方法; 3. 具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够与机床操作工、技术员、设计师、工艺师等其他团队成员合作; 4. 具备较强的责任心和安全意识,能够保证操作安全和机床的正常使用; 5. 具备良好的学习能力,能够不断学习和积累经验,提高自己的操作技能和维护能力。 职位福利: 1. 提供具有竞争力的薪资待遇和福利待遇 2. 提供良好的职业晋升机会和培训发展计划,帮助员工不断提升自己的技能和能力; 3. 提供良好的工作环境和人性化的管理方式,使员工在工作中保持良好的积极性和创造力。 工作地点:苏州工业园区苏虹西路
  • 游戏 / B轮 / 500-2000人
    岗位职责: 1、承担在数字人、AIGC等方向上相关技术的研究与开发。包括虚拟形象的生成,真人形象与动画形象的视频驱动、语音驱动、文本驱动,数字人问答与多模态交互,换脸技术等。 2. 负责相关算法在移动端、PC端、云端等场景的产品化落地。 任职条件: 1.要求人工智能、信息工程、计算机类、数学类等相关专业,三年以上相关工作经验; 2.精通深度学习、机器学习、CV等领域的基础技术与原理,熟悉GAN、Diffusion Model、Prompt Learning、智能问答、语音驱动、文本驱动等相关技术; 3.熟练掌握Python/C/C++语言,数据结构和算法基础扎实,了解cuda开发; 4.熟练掌握Tensorflow、Caffe、pytorch等任一种深度学习框架。
  • 25k-50k·13薪 经验不限 / 本科
    游戏 / D轮及以上 / 150-500人
    1、负责《狼人杀》品牌IP的整体传播规划 -新媒体渠道包括:抖音、B站、微博、贴吧、TAPTAP等 -内容形式包括:狼人杀赛事、玩梗、玩家日常直播、狼人杀出圈网红营销、新功能预告等 -线下活动包括:品牌发布会、狼人杀赛事、Chinajoy参展等 2、衍生品制作管理:卡牌等印刷制品为主 3、主播管理:抖音主播为主 任职要求: 1、本科及以上学历,广告、新闻、营销、管理类相关专业; 2、3年以上品牌规划、设计、推广及管理经验 3、有多个大型compaign的执行经验 4、对抖音、B站、微博的流量分发规则、合作方式非常熟悉
  • 广告营销 / 天使轮 / 15-50人
    普通话录音兼职(50/人,现结) 内容:用普通话自然准确读出文本内容,总共550句,录完时间大概1.5小时左右。 薪资:50元/人,现场录完结算 要求: 1.50岁以上老人,广东本地,会讲普通话,讲话流利,读文本能力较好即可。 2.会说客家话的也可以过来录制普通话,18岁以上即可。 3.需要到公司录音,点链接报名预约时间。 录音地址:广州市海珠区乐天智谷B栋4032室
  • 15k-30k 经验不限 / 大专
    金融业 / 未融资 / 2000人以上
    工作内容: 1.成熟开发体系开单轻松,资源承接到成交,全程老师课程辅助推进及企微、策划、网销辅助推进; 2.公司提供精准客户资源(抖音—主播大V引流资源),员工根据客户投资情况,推荐合适的软件产品,进行客户升级。 任职要求: 1、大专及以上学历(有***或者学信网可查),有证券从业资格证者优先; 2.免费学习财经知识的机会,公司提供专业技能,管理能力培训,让新人快速成长; 3.具有金融证券行业销售经验优先考虑。
  • 5k-10k 经验不限 / 本科
    区块链 / 天使轮 / 150-500人
    岗位职责: 1.负责业务部门的招聘,利用各种有效招聘途径满足招聘需求,根据各岗位实际情况建立相应的人才库; 2.支持产品技术运营业务团队,深入了解业务状况和团队运作状况,理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施; 3.针对业务团队情况,设计人员成长路径及人员培养方案,有效制定和实施人才发展计划并跟进实施; 4.为团队的发展提供支持,应用专业理论、方法、工具,为业务团队提供全方位解决方案,包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作; 5.推动公司文化的建设和业务的高速发展。 职位要求: 1.**本科以上学历,形象气质较佳; 2.有IT/互联网公司从事人资行政工作经验(应届生除外); 3.了解人力资源各模块基本工作,并具备两个模块以上的实操经验,熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规; 4.自我驱动,思考力强,认真负责,能适应公司快速发展的工作节奏。