活跃网络正在寻找有才华、经验丰富的技术写作人员加入我们的研发团队。技术写作人员与产品和开发团队合作，制定和改进产品文档。 工作职责： · 能够独立了解产品的新特性，从内容专家那里收集信息，掌握技术理解并建立产品专业知识 · 根据软件发布计划编写技术文档，包括但不限于软件发布说明、用户手册、在线帮助内容、安装指南、API用户指南和UI界面文本 · 严格遵守公司规章制度 · 将文档发送进行审查，根据反馈意见改进并可靠地满足所有截止日期和质量要求 · 能同时处理多个项目工作并进行适当的优先级排序 · 根据产品需求创建新技术文档或对已有文档进行持续改进 教育背景： · 本科以上学历，主修英语/计算机科学或其他相关专业 职位要求： · 极好的英语书面和口头沟通能力（请提供技术写作样本） · 对技术主题感兴趣并且适应能力强 · 具备快速学习能力，能够迅速理解业务和产品知识 · 较强的人际交往能力 · 需要精通MS Office。熟练掌握其他技术写作平台（Help & Manual、RoboHelp）者优先 · 有敏捷软件开发环境和网络产品方面等相关经验 · 应届毕业生或1-3年技术写作经验

岗位职责】 1、依据公司战略制定技术发展规划，建立规范、高效的技术团队管理体系并优化完善，持续提升技术团队的工作热情、质量和效率。 2、在公司和高管团队的方向指导下，主持公司技术研发、项目管理工作，指导并参与核心代码的编写，制定技术团队开发规范、编码规范，组织解决开发过程中的重大技术问题。 3、对技术市场具有敏锐度，及时掌握市场发展动态和技术应用、工具的更新，带领技术团队开放学习技术市场的最新应用，陡峭学习曲线，对公司技术发展提供决策性建议。 4、协调研发资源，制定开发计划，对开发过程中的风险进行评估和控制，建立合理的产品迭代规划，确保产品顺利上线、更新和正常运营。 【岗位要求】 1、本科以上学历，计算机科学、软件工程、人工智能等相关专业，33周岁以下。 2、有抱负有心胸，责任心强，自律成熟；勇于自我批判，积极拥抱变革。 3、熟悉人工智能、算法工程的组合应用，擅长NLP、机器视觉与语言模型，具备文本数据挖掘、信息处理、知识系统等方面的研究和开发经验。

北京银行上海分公司**： 工作职责 是指社区支行牵头负责零售业务日常管理、营销、以及合规管理风险控制等工作的社区支行管理人员。 社区支行负责人的要求包括综合规划和日常管理、客户关系管理以及风险管理和合规监管。需制定明确的业务策略，渠道搭建与维护，实现零售业务批量经营； 通过对支行员工的日常观察，督导、带教，提升员工能力，达成经营目标； 保持社区支行物理环境干净整洁，营造良好工作环境，确保营销物料充足丰富； 重视客户关系，维护良好关系，关注客户需求，提供个性化金融解决方案，确保满意度和忠诚度。 还需具备风险管理和合规能力，遵守法规和内部政策，有效管理风险，确保合规运营。社区支行负责人要展现卓越的能力和责任心。 任职要求 是指社区支行牵头负责零售业务日常管理、营销、以及合规管理风险控制等工作的社区支行管理人员。 社区支行负责人的要求包括综合规划和日常管理、客户关系管理以及风险管理和合规监管。需制定明确的业务策略，渠道搭建与维护，实现零售业务批量经营； 通过对支行员工的日常观察，督导、带教，提升员工能力，达成经营目标； 保持社区支行物理环境干净整洁，营造良好工作环境，确保营销物料充足丰富； 重视客户关系，维护良好关系，关注客户需求，提供个性化金融解决方案，确保满意度和忠诚度。 还需具备风险管理和合规能力，遵守法规和内部政策，有效管理风险，确保合规运营。社区支行负责人要展现卓越的能力和责任心。 必须要银行背景，做理财的。 ***本科，40岁以内，男女不限。 面试必须线下2轮，一轮人事，一轮业务。 工作地点上海，10个区域地点选择，客户没有给到具体地点，根据人选家庭住址和期望地点进行分配。 工作地址 上海-上海-黄浦区-豫园-上海市商圈：暂无商圈

东方有线公司**： 工作职责 1 售前支持：按照销售工作需要，负责开展客户技术需求开发、拓展及维护等销售类工作，配合销售为用户提供技术咨询服务，完成用户技术交流、方案研讨、需求引导及确认，为行业方案销售提供全面技术支持，同时组织内外技术支持资源调度，根据用户需求编制行业及技术解决方案、项目咨询方案等，负责组织内外部资源推进项目实施落地； 2 技术支持：负责运维支撑系统包括前后台系统的日常业务支持、维护、运维数据收集和制作、技术资料、管理标准的编写和制订、负责系统的故障处理，及时发现、处置各类问题，负责对公司运维支撑域各系统的外包合作单位技术人员的培训、监督和管理 3 按时完成领导交办的其他工作任务 上海市内各个区域分公司招聘 任职要求 本科及以上学历 计算机应用、软件、通信、自动化、信息管理等相关专业 3年及以上电信运营商、通讯设备商产品经理、售前工程师、系统集成项目经理或类似岗位工作经验优先，具备网络信息系统、综合集成项目经验者/中级工程师称以上者优先; 具有优秀的口头表达能力、项目协调和谈判能力、快速学习能力及极强的抗压能力; 为人正直、诚信，工作细致、严谨，具有高度的工作热情、责任感及良好的团队合作精神 工作地址 上海-上海-虹口区-北外滩-上海市商圈：暂无商圈

职位描述 1、对懂球帝App内所有用户产生的互动内容进行审核和处理，维护良好的社区环境； 2、收集用户反馈问题、推进解决并完成对用户的反馈； 3、能够在日常工作中发现问题并整理提交，推进产品优化。 职位要求 1、在校大学生，看球多年，熟悉五大联赛和中超，熟悉各球队间的关系，了解各种球队和球员梗； 2、活泼开朗、有责任心、执行力强，有抗压能力。 3、能接受三班倒的工作安排。 【温馨提示】应聘简历中，请一定要加上介绍自己看球经历的详细说明，谢谢

职位描述： 岗位职责： 1. 搭建UGC/PGC体系，促进社区用户生产内容，持续提高社区的整体内涵，同时培养社区的主题性和多样性。 2. 组织策划社群活动，提升社群活跃度，打造良好的社群氛围。 3. 监测与分析关键数据指标，定期复盘，优化与提升社群运营策略，对目标负责。 4. 与产品团队协作，打造创作者生态，通过工具、主题、活动等手段激发社区用户的持续创作欲望。 岗位要求： 1. 本科以上，5年以上工作经验。 2. 有内容运营/社群运营经验，具备热点敏感度和文案功底，熟悉主流内容平台。 3. 具备较强的系统性、逻辑性，能够沉淀内容标准和规则。 4. 有招聘行业或其他人力资源相关行业经验加分。 5. 具有良好的团队协作能力，学习能力强，有较好的沟通和抗压能力。

职位描述 1、负责短剧内容安全策略的跟进和优化，根据业务发展的状态及时、快速的制定相应的策略方案； 2、负责短剧内容安全标准规则的制定和优化迭代，内容安全团队资源管理，输出内容安全方面合理的发展建议； 3、与运营、产研团队深度配合，优化产能方案； 4、负责整体短剧内容安全方面的全流程优化，协调多团队共同协作。 职位要求 1、本科以上经历，3年以上视频类、影视等相关策略经验或1年以上短剧运营经验，了解短剧业态，对短剧行业有一定安全认知； 2、具有良好的数据分析能力和逻辑思维能力，善于将复杂的事情理顺并给出合理解决方案； 3、投入度高，责任心强，工作态度积极，能够适应快节奏工作； 4、沟通能力强，可以与合作团队进行高效、敏捷沟通，并推动团队快速解决问题。

职位描述 1、配合产品经理完成产品功能开发和优化。 2、配合交互设计师及视觉设计师实现交互效果，配合后台工程师完成应用开发。 岗位要求： 1、本科及以上学历，计算机相关专业。 2、前端基础扎实，熟悉JavaScript、typescript，css等技术， 对函数式编程有一定了解。 3、熟练使用React，熟悉Nextjs，微前端框架；对性能优化有一定研究。 4、熟悉babel/webpack/snowpack/vite等相关工程化工具。 5、经验丰富，开发过中大型 Web 应用程序，良好的 UI 交互实现能力者佳。 6、具有一定专研精神，敢于挑战自我，解决各种未知问题。

岗位职责： 1、负责区块链产品的设计与开发，搭建基于区块链的底层架构，供应用层调度使用； 2、跟踪研究区块链前沿技术与应用，促进公司相关产品技术的创新和发展。 任职要求： 1、计算机相关专业，大专及以上学历； 掌握常见的算法和数据结构，并拥有良好的编码能力 3、参与过区块链相关的项目并了解区块链的基本知识。

一、 岗位职责 负责公司出海语音社交App的运营工作 1. 主要负责管理和招募公会、经纪。扩展公会&新用户资源； 2. 协调好公会和经纪等多方保持良好合作； 3. 系统化地培训公会和主播； 4. 策划房间活动，增加氛围及用户粘性； 5. 收集及分析信息，形成产品功能或者活动需求； 6. 独立进行产品运营数据分析，及时调整运营策略与运营活动节奏，并针对发现的问题推动产研部门进行解决。 二、 岗位要求 1. ***专科或以上学历；1年以上的海外泛娱乐运营经验； 2. 有阿拉伯语或英语CET-4或以上，英语口语能跟外国人进行日常沟通交流；（可直接使用阿拉伯语等小语种更佳）； 3. 熟悉海外语聊房运营套路者，有营收经验者优先； 4. 对数据敏感，能熟练使用数据分析工具者优先。识别问题，解决问题，赋能产品； 5. 具备优秀团队合作精神。踏实工作、积极承担，主动反馈，责任心强，执行能力强；

工作职责： * 配合设计师设计，并且实现优质的前端网页功能来满足去中心化应用（DAPP）的需求 * 实现跨平台的客户端网页，并能**时间应对和解决用户的各类问题反馈 * 对接后端提供的API接口，并且能对API设计提出意见、建议以及优化 * 与运维人员一起建立和维护内部以及生产版本 * 撰写并维护技术文档和技术指南 岗位要求： * 3年及以上全职前端开发经验，了解所用前端框架的核心原理 * 计算机基础扎实，精通 JavaScript/HTML/SCSS，熟练掌握各种布局 * 精通 React，并有深入了解相关原理，有实际项目实践经验 * 熟练掌握 Redux 或者其他主流状态管理工具 * 熟练掌握 ES6/ES6 Next 规范 * 了解浏览器运作原理，对解决浏览器兼容性问题、前端性能优化有一定的经验 * 有丰富的响应式设计、跨浏览器、HTML5和CSS开发经验 * 有丰富的Swagger或者REST API对接经验 * 熟练掌握模块管理和打包工具（Webpack 等） * 具有一定的自我管理能力，能较独立协调、推动功能进展，保证项目的质量和效率 * 具有良好的服务意识、责任心、较强的学习能力，优秀的团队工作与协作能力 加分项： * 熟悉 styled-component，或有 material-ui 开发经验 * 熟悉 Web3.js/Ethers.js/Truffle/Hardhat；或者有 Solidity 上线项目开发经验 * 开源社区代码贡献经验（欢迎提供 Github 链接） * 去中心化项目开发经验 * 有开发前端单元测试经验

1、基础语言及经验：精通Java语言、面向对象理论及常见的设计模式，能熟练使用Eclipse或IDEA工具进行JavaEE开发，具备一定的从业经历和研发经验；2、框架：熟悉Spring、SpringMVC、MyBatis等框架技术；3、数据库：掌握一种或多种数据库研发技能，包括MySQL或Oracle；4、了解或掌握分布式和NoSQL开发技术，如Dubbo、Spring boot、Spring cloud、redis等5、能掌握常用的linux脚本命令

岗位要求： 1、本科及以上学历，计算机相关专业毕业满3年或硕士学历毕业满1年； 2、熟悉Scrum敏捷项目运作方式； 3、对实施软件系统的项目管理、流程管理、过程管理均有大量经验； 4、精通前端开发语言React，对Vue有一定的了解和掌握，有微前端应用开发、组件库建设、工程基建经验更佳； 5、熟悉PC Web端开发和手机移动端开发，对用户体验和性能优化有深入的认识。 岗位澄清：目标人员希望是三年以上工作经验，可接受高级人员简历。主要看个人的开发技能，其它无特别要求。

作为门诊店长,你将负责管理门诊部的日常运营和医疗工作。你的职责包括: - 管理和监督门诊部的医疗工作人员,确保他们提供高质量的医疗服务。 - 协调门诊部与其他部门的合作,确保医疗服务的全面性和有效性。 - 制定和执行门诊部的医疗工作计划,并确保它符合医院的医疗标准和规范。 - 管理和维护门诊部的医疗设备、设施和房间,确保它们符合医院的医疗标准和规范。 - 代表门诊部与患者、家属和保险公司进行沟通,并协调他们的需求和要求。 - 监测门诊部的医疗质量和患者满意度,并采取必要的措施进行改进。 职位要求: - 大学本科或以上学历,医学或相关专业。 - 3年以上门诊管理经验,有独立管理门诊部的工作经验。 - 熟悉医疗行业相关法规和政策,了解医院的管理制度和流程。 - 具备良好的沟通能力和团队合作能力,能够与医生、护士和其他医疗工作人员合作。 - 熟练掌握门诊部管理工具和技术,如电子病历系统、医疗设备管理系统等。 - 具备良好的判断和决策能力,能够快速应对突发情况和紧急情况。 - 具备较强的组织协调能力和领导能力,有能力管理团队和资源。 请注意,这是一份虚拟的职位描述,具体的工作职责和条件可能因不同的公司、地点和行业而有所不同。

公司优势：行业独角兽；企业数字化转型升级风口；自研自销完整产品体系；22大行业600万企业用户背书；来自互联网/软件行业头部企业的高管团队。 团队优势：年轻团队，会玩；学习团队，成长快；实力团队，能挣钱。 岗位薪资：底薪 + 高提成制+年终目标达成奖励 · 收入薪资范围：15000-30000元/月 · 试用期底薪：6000-8000元/月 · 提成方式：销售额提成 · 客户资源：公司提供 工作职责： 1.公司提供客资源、负责注册客户的回访； 2.通过面谈、线上等方式与客户进行有效沟通, 达成销售业绩； 3.维护老客户的业务，挖掘客户的潜力； 4.定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 任职资格： 1.大专及以上学历，优秀者可放宽到应届毕业生； 2.1 年及以上电销工作或外呼相关工作经验； 3.有toB 行业背景者，优先考虑； 4.擅长电话交流，谈吐自然，抗压能力强； 5.思维逻辑清晰，声音条件好（普通话标准，吐字清晰，亲切，有磁性）。 【工作时间】 周末双休--朝八点四十五晚六点，中午休息一个半小时，八小时工作制。 福利待遇： 1、【社保公积金】公司为员工按时购买社保（养老、医疗、工伤、失业、生育）和公积金；医疗保险交一档，15号前入职买当月，15号之后买次月； 2、【团建活动】公司注重团队建设，打造年轻人的企业文化，不定期团队活动以及户外活动； 3、【传统节日福利】端午、中秋等传统节日赠送节日礼品；春节开工利是。 4、【带薪假期】入职满3个月的员工可享受5天的带薪年假（需按年折合天数），同时享有国家规定其他带薪假期（法定假日、婚假、产假、陪产假、丧假等）； 5、【下午茶】公司有平台活动，节日有下午茶福利； 6、【发展平台】公司提供丰厚的薪酬及广阔的个人发展空间，对于表现优秀的员工将给予提前转正、晋升等施展才华的空间； 7、【入职培训】入职后提供培训，有行业知识，产品知识，与工作岗位相关的一系列培训。