• 10k-15k·13薪 经验1-3年 / 本科
    工具,其他 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责渠道的拓展,包括贷款,银行信用卡渠道的用户增长获客,完成业绩指标; 2、独立完成谈判,并对流量质量,最级负责 3、注重市场调研,紧跟同行,能定期进行市场情报分享,提出渠道拓展,优化的合理建议; 3、具备一定的小贷渠道咨源。 任职资格: 1、本科以上学历,1年以上互联网金融商务拓展工作经验,对前端获客渠道管理、投放策略有丰富的经验; 2、拥有互联网小贷产品对接流量平台商务经验者优先; 3、在小贷公司负责过渠道获客者优先。
  • 24k-35k·15薪 经验3-5年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    职责描述: 1.负责整体风控系统&平台和资金资产匹配系统&平台的设计、迭代、优化,以及产品全生命周期管理;在风控流程设计、数据流转、变量开发&管理等方面拥有较为成熟的方法论和经验; 2.围绕决策引擎、模型平台等设计实现管理、配置的各类工具,对模型和策略生产的过程提高效率&提升质量; 3.与模型团队&策略团队密切合作,收集风险部门、机构资金部门有效的产品需求,主动深入业务,发现业务痛点,协调大数据和研发部门推动产品上线; 4.调研行业内风控动态,梳理最佳实践,推动产品的持续迭代优化。 任职资格: 1.本科及以上学历,统计学、数学等相关专业,互联网3-5年岗位职责相关工作经验;具备一定的平台、中台型业务经验者优先;互联网平台工作经验优先; 2.具有良好的业务理解能力、数据理解能力,以及跨团队项目协调推动能力; 3.逻辑性强,具备产品思维和分析思维,热爱数据工作,熟练使用Excel、SQL; 4.善于梳理总结形成流程或规范以便前瞻性解决类似问题,有积极的成长意愿,具备主动学习的能力; 5.有独立思考和解决问题的能力;有良好的沟通协调能力、强烈的责任心。
  • 15k-30k 经验不限 / 大专
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    平安银行——深圳总行营销部招聘岗位:客户经理岗位要求:1.大专(含)以上学历,学信网可查(实习生也可以)2.年龄:20-35周岁3.普通话标准,善于沟通,逻辑性强4.熟练操作相关系统软件,打字熟练5.有金融、销售行业工作经验优先考虑薪资福利:薪资:无责底薪+佣金+职级津贴+奖金福利:1.过节费、生日费,2.银行员工编制福利3.降温取暖补贴4.缴纳五险两金(公积金+企业年金)5.年度免费体检6.年终绩效奖金          7.员工综合福利保障计划(商业保险)8.带薪年假9.全年旅游激励10.银行内部优质客户,无需外出工作时间:9:00-18:30(中午休息1.5小时),做五休二,周末、节假日休息工作地点:深圳市南山区前海自贸大厦
  • 其他 / 未融资 / 2000人以上
    1、待遇:队员2800-4000,班长3500-4500,队长4300-6000,供吃住,一个月休息4天,自愿加班80元/次,执勤100元/次。 2、要求:男:18-54岁,女:18-45岁,无违法犯罪记录,身体健康,8小时、12小时的班次,可申请长白班或长夜班,身高学历不限。 3、欢迎大家致电咨询
  • 20k-40k 经验3-5年 / 本科
    金融,其他 / 上市公司 / 2000人以上
    平安北分—— 中国平安人寿保险股份有限公司北京分公司(简称“平安人寿北京分公司”)成立于1994年,是中国平安人寿保险股份有限公司旗下的重要成员。平安人寿北京分公司成立20余年,始终践行中国平安人寿做“最受尊敬的寿险公司”理念,市场份额常居北京市场**位。截止到2017年年末,客户数量已超过534万,累计为北京市民提供人身保障14380亿元。 优才计划—— 为适应公司最新战略,实现人才的招募及培养,平安北分重磅推出“优才计划”,针对潜质人才定向培养,依托平安集团综合金融平台,通过专项资源配置、专项培养体系、专项荣誉舞台、专项成长平台吸引更多的优秀人才加入到寿险代理人队伍中来,改善队伍结构和素质,帮助其成长为**的业绩高手,以及具有领先理念和专业技能的精英团队管理者。 平安人寿北京分公司重磅启动优才计划,目前在职优才本科及以上学历占比达40%,公务员、教师、医生、企业主等各行业精英纷纷走进平安,他们与平安同心同行、共同成长,为千家万户送去保障,塑造行业的形象,实现人生的新价值,引领平安的新未来!
  • 10k-20k 经验1-3年 / 大专
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    1维护老客户,开发新客户 2根据客户不同需求提供相应的产品计划
  • 15k-30k 经验不限 / 大专
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    1.团队的发展培训、目标制定,计划执行 2.服务老客户,根据需求匹配相应的产品计划
  • 6k-10k 经验不限 / 大专
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作内容: 1、线上+线下给平安老客户提供售后服务,以运营客户为主,做好售后工作,销售为辅; 2、线上做好平安老客户的关系维护; 3、线下客户需要上门服务去客户实地拜访; 4、没有业绩指标任务,做好维护 工作要求: 1、年龄25-40岁; 2、大专及以上学历,学信网可查; 3、有相关经验者优先; 岗位优势:  1、优质客户资源提供,解决了销售的核心痛点:客户资源,线上线下联和经营客户, 客户服务任务相对简单 2、工作以服务、社群经营为主,工作压力相对较小; 3、 公平公开的晋升通道,通过经验的积累,稳扎稳打逐步晋升进入管理层; 工作时间: 周一至周五8.50-18:00 下午拜访客户时间自由分配 周末双休 法定节假日正常休息 薪资待遇: 薪资构成:底薪+提成 福利: 五险一金 法定节假日礼品福利 定期团建旅游等
  • 15k-30k 经验不限 / 大专
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 依托平安银行平台,联系银行老客户,推荐适合的产品,银行提供优质客户资料。要求: 1、大专及以上学历2、35周岁(含35周岁)以下3、名下没有公司 个人征信良好4、每分钟打字不低于60 5、具备数据分析能力 6、勇于挑战高薪! 福利: 公司有平安食堂,菜系丰富,平安工卡,价格优惠公司提供800元新人补助签订正式劳动合同,新人入职带薪培训,一档社保,12%公积金工作时间:周末双休(09:00~12:00;14:00~18:30),法定节假日国家同步免费体检:有专门合作医院费用报销:(录用是和平安银行直接签劳动合同。) 薪资构成:无责任底薪+全勒+业务提奖+续期奖金+级别津贴+-般福利+激励费用(1)无责底薪:3000元(2)新人补助:800元 (3)成长津贴:600元 (4)职级津贴:100到2100不等 (5)提奖系数:12%~20% 综合工资8000-50000元/月上不封顶注:1、综合福利保障所有员工入职即可享有 2、过节费:元旦,三八,端午,中秋,国庆,圣诞,春节,生日,六一,均有过节费, 三八200元,六一,生日各100元,春节880元,开门利是280元,其他均360元,降温费每月100元,取暖费每月100元办公地址:地铁:5号线铁路公园站D出口,平安智慧城(前海自贸大厦)
  • 8k-14k 经验3-5年 / 大专
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    表达能力强,具有较强沟通能力及交际技巧,有亲和力,有销售经验者优先。待遇:高中(中专)3600元津贴,大专及以上学历5400元津贴。另有佣金+免费培训+旅游+奖金+高额保险!工作内容:贷款,车险,人身险,寿险,信用卡,股票,基金,信托  ,好车好房等。
  • 5k-10k 经验3-5年 / 不限
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    表达能力强,具有较强沟通能力及交际技巧,有亲和力,有销售经验者优先。待遇:高中(中专)3600元津贴,大专及以上学历5400元津贴。另有佣金+免费培训+旅游+奖金+高额保险!工作内容:贷款,车险,人身险,寿险,信用卡,股票,基金,信托  ,好车好房等。
  • 5k-9k 经验不限 / 大专
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 根据公司提供的客户资源,与客户电话沟通售后,通过电脑登记办理提供在线业务咨询办理服务即可。(无需外出跑业务,无需自己找客户,工作形式简单,办公环境舒适) 岗位及福利待遇: 1、签订正式劳动合同,缴纳五险一金(包含:养老,医疗,失业,工伤,生育,意外六项保障) 2、薪资:享受公司各种福利待遇,底薪+高额提成+项目奖金(月收入8000以上):缴纳五险一金,带薪年假,每年一次免费体检。 3、提供完善的新人培训,岗前培训,在职培训,晋升培训,让员工可以充分学习各项工作技能,提升综合能力。 4、上班时间:8:30~12:00,13:30-18:00,中午休息1.5小时,周末双休。 5、国家法定节假日,每年带薪年假等所有假期均正常享受放假。(国家法定节假日包含:春节,清明,五一,中秋,端午,国庆,元旦)
  • 5k-9k 经验不限 / 大专
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 根据公司提供的客户资源,与客户电话沟通售后,通过电脑登记办理提供在线业务咨询办理服务即可。(无需外出跑业务,无需自己找客户,工作形式简单,办公环境舒适) 岗位及福利待遇: 1、签订正式劳动合同,缴纳五险一金(包含:养老,医疗,失业,工伤,生育,意外六项保障) 2、薪资:享受公司各种福利待遇,底薪+高额提成+项目奖金(月收入8000以上):缴纳五险一金,带薪年假,每年一次免费体检。 3、提供完善的新人培训,岗前培训,在职培训,晋升培训,让员工可以充分学习各项工作技能,提升综合能力。 4、上班时间:8:30~12:00,13:30-18:00,中午休息1.5小时,周末双休。 5、国家法定节假日,每年带薪年假等所有假期均正常享受放假。(国家法定节假日包含:春节,清明,五一,中秋,端午,国庆,元旦)
  • 5k-9k 经验不限 / 大专
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 根据公司提供的客户资源,与客户电话沟通售后,通过电脑登记办理提供在线业务咨询办理服务即可。(无需外出跑业务,无需自己找客户,工作形式简单,办公环境舒适) 岗位及福利待遇: 1、签订正式劳动合同,缴纳五险一金(包含:养老,医疗,失业,工伤,生育,意外六项保障) 2、薪资:享受公司各种福利待遇,底薪+高额提成+项目奖金(月收入8000以上):缴纳五险一金,带薪年假,每年一次免费体检。 3、提供完善的新人培训,岗前培训,在职培训,晋升培训,让员工可以充分学习各项工作技能,提升综合能力。 4、上班时间:8:30~12:00,13:30-18:00,中午休息1.5小时,周末双休。 5、国家法定节假日,每年带薪年假等所有假期均正常享受放假。(国家法定节假日包含:春节,清明,五一,中秋,端午,国庆,元旦)
  • 18k-36k·15薪 经验3-5年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 负责众安车险-「车私域」与「Koc超级用户」运营 1、基于潜客及付费用户规划私域运营策略,设计用户引流、添加、活跃、裂变等核心链路,提升用户1v1体验和社群交互体验。与公司技术团队与坐席团队密切协作,实现用户体验提升。 2、擅长输出适合私域生态(企业微信&小程序)用户互动策略(熟悉小程序游戏、红包、用户裂变等玩法),提升用户活跃与用户粘性。 3、制定内容考核机制及SOP,整合内容资源,提升运营效率及内容价值,对内容效果和最终业务结果负责; 4、对超级用户/Koc运营有成熟运营案例,并形成自有方法论,能够针对车险重点用户进行挖掘、培养、传播。 岗位要求: 1、拥有车周边用户私域操盘经验;对车主用户群体熟悉有运营框架和过往成功经验; (如无车周边用户运营经验,则需有驾照) 2、负责过公司私域平台运营,打造过渠道私域运营体系,制定拉新/运营/活动/会员增长策略; 3、持续输出私域运营的新玩法和竞争策略,实现业绩可持续增长; 4、负责私域运营数据分析、针对会员、商品、活动、转化各项数据指标进行盘点及分析,不断优化,新增整个私域营销闭环模式。