• 4k-7k 经验不限 / 不限
    软件服务|咨询,物联网 / B轮 / 500-2000人
    1,手机微信社群(微信)的活跃、维护及推广,了解用户需求进行私域运营, 2,对于现有的微信群进行相应的管理,在群里了解用户需求,宣传APP也需要对我们的手机设备进行相应的维护。 很简单、轻松,前期会有主管带的;该岗位不需要出外勤,只需要在办公室里工作:每天工作八小时、最早8:20上班 最晚21:20下班,不加班,没有通宵班,工作时间上能接受吗? 1、试用期无责底薪3000+奖金(500)+全勤100+餐补(300-360)转正后无责底薪3200+绩效(1000-4000+,上不封顶)+全勤100+餐补(300-360) 2,十五号前入职购买五险,转正购买一金。十五号之后入职次月购买 3,试用期3个月。公司月休6天
  • 20k-28k·14薪 经验5-10年 / 本科
    电商平台 / C轮 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责与产品一起梳理和优化前端需求,帮助产品优化交互体验; 2、负责与后端确定接口协议并完成相关文档编制; 3、参与公司前端组件库和前端框架的建设和完善; 4、关注前端技术发展,引领和推动团队技术进步; 任职要求: 1、有5年以上的前端开发经验; 2、精通HTML5、CSS3,JS等前端相关技术; 3、熟练使用ES6及git,webpack等工具,熟练使用前端React框架,并对其各项机制有基本认知; 4、有前端组件化开发思维,且有从业务提炼出组件的能力; 5、有大型应用的开发和维护经验,能合理拆分模块; 6、具备良好的沟通能力和团队协作精神,善于学习、总结,乐于分享; 7、有责任意识,能够积极响应开发各项事务。
  • 20k-30k 经验5-10年 / 本科
    软件服务|咨询 / A轮 / 150-500人
    1. 运营sense很强,业务敏感度,行业市场认知 2. 对相关业务有思考,也要能落得下来 3. 不一定要非常符合我司社区业务形态的经历,但对社区要有独到理解,具备完整的运营方法论 4. 抓得到核心,拆得了目标,抓得住执行,保得住质量
  • 18k-29k 经验1-3年 / 不限
    社交,金融 / 未融资 / 少于15人
    【招聘兼职·日结】 应用试玩日结充场,每天限10名,提前1天报名 【薪资待遇】 130元—200元/人,(包午饭)有无经验皆可,现做现结(拒不拖欠) 【工作内容】 应用试玩,给官方软件增加用户量,有专人指导,坐着玩手机,空调wifi!!! 【工作时间】 上午9:30—12:30 下午13:30—17:00 (全时间段) 【工作要求】 18-40岁/男女不限/组团优先 须持有身份证原件 【工作地址】 德思勤广场A6栋1310 (所有操作流程不会对个人利益产生半点影响 出现问题本公司承担一切后果)
  • 10k-11k 经验不限 / 不限
    文娱|内容,广告营销 / 未融资 / 50-150人
    X手极速版推广员 我们是做APP拉新的,简单讲就是让别人下载APP 此招聘100%符合实际情况,收入无任何水分! 下面是注意事项!!! 1、不知道什么是地推拉新的先去科普,科普后还感兴趣的往下看! 2、问我客户从哪来的请去找个工厂上班,工作内容稳定,收入稳定,交际圈稳定! 3、自我感官觉得身边人都下载过没市场的请绕道,我们只用数据说话,目前快手占有率不足25%,下沉市场占有率更低! 4、最后最重要的,能吃苦不怕累,能放下面子的再跟我联系,抱着无所谓态度的请不要咨询,浪费彼此时间! 以上几点都是招聘过程中的真实遇到的,如果能认同以上几点请继续往下看! 招聘全职、兼职地推工作人员,全年地推项目不停工, 80%员工日收入500以上 工作内容:扫街地推 app 拉新引导用户下载 App  送洗衣液,数据线,水杯或者塑料制品等等。 让顾客帮我们在应用商店下载一下 APP 就行了,全年项目可能有所变更,员工收入不变 工作地点:不限地区、可在本地干 学历要求:无 年龄要求:无 只要会玩智能手机即可 工资结算方式:日结300+可全职可兼职,日结工资更有动力有管理能力带团队日入1000+ 市面上很多公司招聘员工收入虚高离谱,纯属造梦,本公司绝不再员工收入上开玩笑 能月入过万的工作也并不多,在中国月收入过万的人不到1%很现实,所以在我们的平台上学历不重要,经验不重要,人脉不重要等等,重要的是脚踏实地干活的能力! 日薪300-1000+不等 应聘前先问自己两个问题 1.想不想赚钱? 2.能不能放下面子赚钱? 3.   想不想不因为钱在亲戚朋友面前抬不了头! 再次强调,只招肯干的小伙伴!赚钱欲望不强烈,放不下面子,吃不了苦的不用联系我!!!谢谢!
  • 10k-11k 经验不限 / 不限
    文娱|内容,广告营销 / 未融资 / 50-150人
    X手极速版推广员 我们是做APP拉新的,简单讲就是让别人下载APP 此招聘100%符合实际情况,收入无任何水分! 下面是注意事项!!! 1、不知道什么是地推拉新的先去科普,科普后还感兴趣的往下看! 2、问我客户从哪来的请去找个工厂上班,工作内容稳定,收入稳定,交际圈稳定! 3、自我感官觉得身边人都下载过没市场的请绕道,我们只用数据说话,目前快手占有率不足25%,下沉市场占有率更低! 4、最后最重要的,能吃苦不怕累,能放下面子的再跟我联系,抱着无所谓态度的请不要咨询,浪费彼此时间! 以上几点都是招聘过程中的真实遇到的,如果能认同以上几点请继续往下看! 招聘全职、兼职地推工作人员,全年地推项目不停工, 80%员工日收入500以上 工作内容:扫街地推 app 拉新引导用户下载 App  送洗衣液,数据线,水杯或者塑料制品等等。 让顾客帮我们在应用商店下载一下 APP 就行了,全年项目可能有所变更,员工收入不变 工作地点:不限地区、可在本地干 学历要求:无 年龄要求:无 只要会玩智能手机即可 工资结算方式:日结300+可全职可兼职,日结工资更有动力有管理能力带团队日入1000+ 市面上很多公司招聘员工收入虚高离谱,纯属造梦,本公司绝不再员工收入上开玩笑 能月入过万的工作也并不多,在中国月收入过万的人不到1%很现实,所以在我们的平台上学历不重要,经验不重要,人脉不重要等等,重要的是脚踏实地干活的能力! 日薪300-1000+不等 应聘前先问自己两个问题 1.想不想赚钱? 2.能不能放下面子赚钱? 3.   想不想不因为钱在亲戚朋友面前抬不了头! 再次强调,只招肯干的小伙伴!赚钱欲望不强烈,放不下面子,吃不了苦的不用联系我!!!谢谢!
  • 游戏,社交平台 / B轮 / 500-2000人
    【岗位职责】 1、总体负责社交游戏产品《会玩》海外版的运营工作; 2、负责产品在海外市场的本地化、翻译等运营工作; 3、负责产品日常的社区、用户运营; 4、策划运营活动,帮助产品提升用户活跃、用户留存、促进付费等; 5、协助产品经理调研海外产品、用户和需求,优化产品功能及设计。 【岗位要求】 1、至少精通一门外语(阿拉伯语/土耳其语/葡萄牙语/西班牙语),能熟练与当地用户进行口语交流;了解海外本土文化;有海外留学经验加分; 2、具备较强的活动分析、营销、策划、推广能力,擅于整合资源,有互联网公司运营实习经验优先; 3、较强的文案策划能力,良好语言及文字表达能力; 4、工作认真细致,具备高度的责任感及执行力,具有创新和挑战意识; 5、喜欢玩游戏或娱乐社交类产品。
  • 15k-20k·15薪 经验1-3年 / 本科
    软件服务|咨询 / A轮 / 150-500人
    项目类型:中东社交产品 工作职责: 1.负责中东区域的公会及主播运营工作; 2.跟进分析引入效果并持续优化引入计划; 3.配合产品做好本地化工作,积极收集分析提炼用户建议并输入改进意见。 任职要求: 1.阿拉伯语、中文流利; 2.了解阿拉伯地区风土人情; 3.有互联网产品运营相关工作经验; PS.有阿拉伯地区泛娱乐产品运营经验尤佳!!
  • 18k-24k·14薪 经验5-10年 / 本科
    电商平台 / C轮 / 2000人以上
    岗位职责: 1、具备敏捷测试思维,负责组织项目和日常版本迭代的测试工作; 2、参与需求评审,快速了解需求并提出改善意见,根据项目节奏制定合理的测试策略、测试计划和测试方法; 3、保证系统新项目功能和性能测试的同时,根据实际情况选择合适的自动化测试工具或方法,对稳定功能进行自动化,提升回归测试的效率和质量; 4、推动开发团队提高测试能力和认识; 5、协助解决测试过程中遇到的各种难题; 任职要求: 1、本科及以上学历,计算机相关专业,5年及以上相关工作经验; 2、熟练使用一种以上性能测试工具,能够分析性能测试数据、分解测试步骤、找到系统性能瓶颈; 3、出色的推动能力、学习能力以及分析定位问题的能力; 4、带领测试工程师保质高效完成测试任务; 5、有供应链相关系统测试经验或敏捷测试经验优先。
  • 6k-12k 经验3-5年 / 不限
    汽车丨出行 / 未融资 / 150-500人
    岗位介绍 1,主要范围为全成都范围。公司提供车辆,无需买车。 2,底薪6000起加提成加加奖励福利 3,不用每天到公司,时间自由。 4,公司直招,能吃苦耐劳,服从安排,认真负责。 5,纯上班司机,公司提供车。优质车况。 6,月工资8000-12000。 1,男女不限,年龄22-58岁。 2,持c1驾照必须满3年以上(条件优秀者可放宽2年半) 3,无犯罪记录案底,无酒驾,醉驾,毒驾等记录。 4,无一次性扣满12分记录,无重大交通事故记录。 5,有类似经验优先
  • 9k-13k 经验3-5年 / 不限
    企业服务,广告营销 / 未融资 / 少于15人
    工作内容:精准客户 上门办卡安装POS机平均每天装5、6台量,公司提供POS机,无需来公司坐班,每天可在家早九晚六钉钉打卡每周参加一次周会。 工作要求:勤快 积极 有团队意识  有车有驾照 工作范围:可根据你居住区划分客户,方便展业 薪资待遇:底薪4000,日业绩提成300元,公休4天 综合薪资 9千~1.3万 发展空间:公司没有空降领导,晋升师傅可带新人,晋升团队长带团队可拿总团队业绩奖,晋升销售管理拿总提成,直至晋升公司分总。薪资2W~3W 个人总结:只要想赚钱 有态度 有上进心,公司就提供平台。
  • 7k-11k 经验1-3年 / 不限
    物流|运输 / 未融资 / 15-50人
    要求能起早 要求上下货 要求多点配送,清点货物
  • 12k-15k 经验1-3年 / 不限
    物流|运输 / 未融资 / 15-50人
    招C1以上驾驶员,司机要求驾龄2年以上,有冷藏车驾驶经验者优先,年龄在23到55岁路线跑京津冀河北周边往返,有意者电话联系
  • TCL
    移动互联网,其他 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1.负责管理并跟进海外的用户增长及运营相关项目,协助前端分公司策划并落地用户运营相关营销活动、内容、提升用户活跃度与粘性。 2.监管海外各国用户运营重点项目进度,指导海外各分公司搭建前端本地化用户运营团队,协调总部各部门资源推动前端项目落地; 3.合理制定并分解各项用户运营相关指标,推动体系内各模块配合运作; 4.管理并优化海外用户大数据资源,完善用户数据管理,包括不限于数据埋点、数据分析、数据应用等方面,定期输出分区域用户运营能力报告。 任职要求: 1.本科或以上学历,市场营销,电子商务等相关专业; 2.3年以上海外用户运营、数字营销相关岗位工作经验,有团队管理经验者优先; 3.对海外重点国家、区域(欧洲、美国、巴西、东南亚)本地化用户运营模式有深入了解及运作经验;了解欧洲、北美、拉美及东南亚消费者习惯与区域文化者优先; 4.具备较强的业务洞察与规划能力,具备较强的跨文化沟通能力与项目拉通能力;可协调跨中心、部门工作,推动项目落地; 5.巴西葡语可作为工作语言。
  • 8k-12k 经验不限 / 不限
    消费生活,物流|运输 / 未融资 / 50-150人
    工作职位:新能源中型面包车司机岗位 工作内容:驾驶中型新能源面包车,一点对多点配送货物,以小件为主,一天配送两趟至三趟 配送内容:日用百货 、生鲜、蔬菜、水果、副食 母婴用品等 配送范围成都各个区都有仓库,在区内配送:郫都,新都,温江、双流、龙泉,青白江,成华,金牛等地点 车辆由公司提供,每天配送工作完成车辆可自行开回家 工作时间上午8.00-12.00下午2.00-6.00送完为止