一、公司介绍： 彩讯股份(创业板股票代码:300634)是一家软件互联网上市公司，是协同办公、 智慧渠道、云和大数据领域的龙头企业。拥有五地研发中心和遍布全国的运营网络，员工超过 3000 人。 公司坚持“以大场景运营效果为导向，全面数字化、智能化”的发展战略，持续加大在人工智能等领域的投入，将成为中国领先的智能数字化企业。 二、项目介绍： 主要负责咪咕音乐客户端项目，向广大用户提供方便流畅的在线音乐产品和服务。 三、岗位职责： 1. 负责短视频平台泛娱乐业务下的创新性活动设计，对拉新指标直接负责； 2. 对短视频生态下的裂变/活动拉新有较完整的方法论和实战经验，善于系统化思考； 3. 跟踪行业动态，持续调整产品策略以保持竞争优势。 四、职位要求： 1. 本科及以上学历，市场营销，计算机等相关专业优先相关专业优先； 2. 至少有3年以上相关运营经验，对用户和数据敏感； 3. 对明星，综艺，音乐类内容感兴趣； 4. 具备良好的沟通能力和团队协作精神。 五、福利与职业发展： 五险一金、带薪年假、节假日福利、健康体检、培训及晋升机会等。 同时，我们还为员工提供广阔的职业发展空间，鼓励员工在工作中不断成长和进步。 我们的团队充满活力、激情和创新精神，致力于打造一个开放包容、信任互助的工作环境，并定期举行各种团队建设活动，增强彼此之间的沟通和理解。 期待您的加入，一起探索未来无限可能！ 想更多了解彩讯股份，欢迎进入：https://www.richinfo.cn

负责协助拉长管理拉线管理物料以及拉长临时安排的其它事情

岗位职责： 1. 负责工作室拉新软件，不需要外出，手机操作即可增加用户数量。 2. 运用有效的市场推广手段，包括但不限于社交媒体、线上广告、线下活动等，提高品牌知名度。 3. 与销售团队紧密合作，提供市场趋势和建议，以支持销售目标。 4. 分析市场动态，收集和分析竞争对手信息，提出应对策略。 任职要求： 1. 学历不限 2. 不需要如何经验。 3. 具备优秀的社交媒体运用能力， 4. 有良好的数据分析能力和报告呈现能力。 5. 积极主动，优秀的沟通能力和团队协作精神。 6. 熟练掌握各种市场推广手段和工具。 岗位关键指标： 1. 拉新数量：作为衡量工作成果的重要指标，新用户数量是关键指标之一。 2. 用户质量：新用户的质量也会影响公司的整体运营和市场策略，因此需要关注用户质量。 3. 推广效果指标：包括社交媒体的曝光量、互动量、转化率等，用于评估市场推广手段的有效性。 4. 团队协作与沟通：团队协作和沟通能力是完成拉新工作的重要保障，因此也会作为绩效考核的指标之一。

我司是短视频平台在福州的线下运营中心，现面向福州招收多名有地推经验的推广员和团队长，主要工作是在福建省内，以地推送礼品的方式，引导新用户下载短视频app，团队作战，操作流程简单，工资日结，有经验者可日入1千元以上。

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【岗位职责】 1、总体负责社交游戏产品《会玩》海外版的运营工作； 2、负责产品在海外市场的本地化、翻译等运营工作； 3、负责产品日常的社区、用户运营； 4、策划运营活动，帮助产品提升用户活跃、用户留存、促进付费等； 5、协助产品经理调研海外产品、用户和需求，优化产品功能及设计。 【岗位要求】 1、至少精通一门外语（阿拉伯语/土耳其语/葡萄牙语/西班牙语），能熟练与当地用户进行口语交流；了解海外本土文化；有海外留学经验加分； 2、具备较强的活动分析、营销、策划、推广能力，擅于整合资源，有互联网公司运营实习经验优先； 3、较强的文案策划能力，良好语言及文字表达能力； 4、工作认真细致，具备高度的责任感及执行力，具有创新和挑战意识； 5、喜欢玩游戏或娱乐社交类产品。

岗位职责： 1、负责与产品一起梳理和优化前端需求，帮助产品优化交互体验； 2、负责与后端确定接口协议并完成相关文档编制； 3、参与公司前端组件库和前端框架的建设和完善； 4、关注前端技术发展，引领和推动团队技术进步； 任职要求： 1、有5年以上的前端开发经验； 2、精通HTML5、CSS3，JS等前端相关技术； 3、熟练使用ES6及git，webpack等工具，熟练使用前端React框架，并对其各项机制有基本认知； 4、有前端组件化开发思维，且有从业务提炼出组件的能力； 5、有大型应用的开发和维护经验，能合理拆分模块； 6、具备良好的沟通能力和团队协作精神，善于学习、总结，乐于分享； 7、有责任意识，能够积极响应开发各项事务。

岗位职责： 1、具备敏捷测试思维，负责组织项目和日常版本迭代的测试工作； 2、参与需求评审，快速了解需求并提出改善意见，根据项目节奏制定合理的测试策略、测试计划和测试方法； 3、保证系统新项目功能和性能测试的同时，根据实际情况选择合适的自动化测试工具或方法，对稳定功能进行自动化，提升回归测试的效率和质量； 4、推动开发团队提高测试能力和认识； 5、协助解决测试过程中遇到的各种难题； 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机相关专业，5年及以上相关工作经验； 2、熟练使用一种以上性能测试工具，能够分析性能测试数据、分解测试步骤、找到系统性能瓶颈； 3、出色的推动能力、学习能力以及分析定位问题的能力； 4、带领测试工程师保质高效完成测试任务； 5、有供应链相关系统测试经验或敏捷测试经验优先。

负责欧美1V1咨询app Liftalk ,官网地址：www.liftalk.com 我们正在寻找一位熟悉阿拉伯语和英语的运营同事，对产品面向中东地区的功能和使用进行优化。日常需对进驻软件的心灵导师进行引导和管理，改善用户体验和服务交付。兼顾产品本地化工作，使我们的产品适应用户文化偏好。 工作职责 1、对进驻软件的心灵导师进行培训和管理，促进高质量服务交付。 2、协助产品和开发团队定制符合市场需求和客户偏好的产品。 3、为软件提供翻译和本地化工作，包括阿拉伯语和英语 4、与设计团队密切合作，定制平台界面以满足阿拉伯语市场的文化和语言需求。 5、负责平台管理，确保日常功能的正常运行和运营问题的快速解决。 6、维护用户，对于用户提出的问题和反馈意见，可以及时响应并做出改进 7、确保所有运营均遵守地方和国际监管要求，提高平台合规性 职位要求： 1、本科相关学历，阿拉伯语、英语相关专业优先 ，阿拉伯语读写熟练，英语无障碍交流 2、有中东地区社交产品运营经验 3、对心理咨询产品和平台有相关了解 4、有较强的沟通表达能力，抗压力强，能迅速适应新环境

工作内容：精准客户 上门办卡安装POS机平均每天装5、6台量，公司提供POS机，无需来公司坐班，每天可在家早九晚六钉钉打卡每周参加一次周会。 工作要求：勤快 积极 有团队意识  有车有驾照 工作范围：可根据你居住区划分客户，方便展业 薪资待遇：底薪4000，日业绩提成300元，公休4天 综合薪资 9千~1.3万 发展空间：公司没有空降领导，晋升师傅可带新人，晋升团队长带团队可拿总团队业绩奖，晋升销售管理拿总提成，直至晋升公司分总。薪资2W~3W 个人总结：只要想赚钱 有态度 有上进心，公司就提供平台。

要求能起早 要求上下货 要求多点配送，清点货物

招C1以上驾驶员，司机要求驾龄2年以上，有冷藏车驾驶经验者优先，年龄在23到55岁路线跑京津冀河北周边往返，有意者电话联系

1，手机微信社群(微信)的活跃、维护及推广，了解用户需求进行私域运营， 2，对于现有的微信群进行相应的管理，在群里了解用户需求，宣传APP也需要对我们的手机设备进行相应的维护。 很简单、轻松，前期会有主管带的;该岗位不需要出外勤，只需要在办公室里工作:每天工作八小时、最早8:20上班 最晚21:20下班，不加班，没有通宵班，工作时间上能接受吗? 1、试用期无责底薪3000+奖金(500)+全勤100+餐补(300-360)转正后无责底薪3200+绩效(1000-4000+，上不封顶)+全勤100+餐补(300-360) 2，十五号前入职购买五险，转正购买一金。十五号之后入职次月购买 3，试用期3个月。公司月休6天

工作职位：新能源中型面包车司机岗位 工作内容：驾驶中型新能源面包车，一点对多点配送货物，以小件为主，一天配送两趟至三趟 配送内容：日用百货 、生鲜、蔬菜、水果、副食 母婴用品等 配送范围成都各个区都有仓库，在区内配送：郫都，新都，温江、双流、龙泉，青白江，成华，金牛等地点 车辆由公司提供，每天配送工作完成车辆可自行开回家 工作时间上午8.00-12.00下午2.00-6.00送完为止