工作职责： 1.负责官方账号的视频内容生产工作和直播工作：策划、脚本、拍摄、后期剪辑 2.研究热门视频内容、结合品牌挖掘有潜力的玩儿法 3.通过官号内容提升用户认知，提升用户粘性，提升视频号粉丝量 4.有优秀的视频制作技术和良好的审美，能对画面、配乐、剪辑和镜头语言有独特的见解 职位要求： 1.本科及以上学历，有1-3年短视频运营制作经验，有财经类工作经验优先 2.可熟练使用主流拍摄设备，熟练使用PR、PS、Final Cut、剪映等剪辑软件 3.有编导思维，懂脚本、拍摄和剪辑，有成功运营自媒体账号和官方账号优先 4.懂直播技术，能够熟练使用OBS、BMD导播台，了解推拉流直播原理 4.快手、抖音、B站、视频号重度使用者或有大量财经类视频阅片量优先

工作职责】 1、负责制作公司视频编辑产品DEMO，视频宣传片、数字营销短视频、培训课程。 2、负责为公司视频编辑产品设计虚拟场景、2D/3D过渡效果，特效模板。 3、参与公司产品视频编辑产品设计改进。 【岗位技能要求】 1、重点本科及以上学历，研究生优先。影视编辑类专业优先。 2、3年以上相关经验，独立操作过完整视频编辑。 3、高级视频编辑: 精通视频编辑软件，如Adobe Premiere Pro、Final Cut Pro X，能够进行高级剪辑、调色、音频编辑。 4、包装创意设计和后期视觉包装: 精通视觉包装效果软件，如Adobe After Effects、Maya，Cinema 4D、Houdini，能够创造动态图形、图像和复杂的视觉效果，如3D虚拟场景、开场和结尾动画、标题动画、过渡效果。 5、音频编辑:能够进行音频编辑，包括配音、背景音乐选择、音效添加以及声音混音。 6、有AIGC工具应用经验，SD，MJ，runway,pika，优先 7、有影视制作培训/知识付费课程、线下培训授课经验者优先 8、有互联网短视频运营经验优先。

有意向的请直接投递简历给我们！我们会在**时间给您回复！愿意接收有实力的应届大学毕业生！ 职位描述： 1、负责短视频拍摄、后期、剪辑制作； 2、配合市场进行线上线下的品牌宣传与推广及配合各需求部门进行视频的后期制作； 3、参与公司组织策划的推广活动，课程宣传，并对活动进行拍摄、后期编辑； 4、收集公司影像资料，定期整理； 5、对各种素材包括文字、图片、视频等按照编辑规定进行有效处理；

（应聘本岗位一定请附作品链接，谢谢） 1、负责消费电子产品的研究、体验与评测，独立完成视频文稿； 2、协同视频制作团队将文稿以视频的形式输出，把控视频的质量和制作效率； 3、负责公司视频类新媒体帐号的更新运维工作； 任职资格： 1、对电脑、手机、数码、家电产品中的某一或某些领域有长期关注和“发烧级”的熟悉； 2、一年以上科技产品视频文案写作经验，文笔优秀； 3、工作严谨认真、责任心强，不拖稿，为人正直； 4、较强的学习钻研能力，能独立完成视频文稿的撰写； 5、有能力阅读英文科技媒体资讯； 6、熟悉自媒体平台更新操作者优先； 7、应聘本岗位必须附带作品链接，公司视频请参考：B站帐号“热点科技”；

岗位职责： 1．负责抖音、视频号！短视频平台的内容剪辑、运营工作； 2．负责与粉丝的沟通交流，与粉丝建立良好的互动关系，维护好平台粉丝； 3．协助主编完成脚本策划、文案编写、视频拍摄等工作； 4．协助主编完成相关工作，如跟踪分析平台运营数据，挖掘用户需求点，优化平台运营工作。 任职要求： 1．中共党员优先； 2．政治素质强，具有良好的职业精神，踏实、认真负责，善于学习； 3．大专及以上学历，影视编导、数字媒体艺术、视觉设计类相关专业，熟悉后期剪辑软件PR、AE等优先； 4．良好的剪辑技术和美术功底，对色彩、构图、镜头语言有较清晰认识，对画面质感、节奏、色彩等方面有较好的把握； 5．有敏锐的新闻触觉，关注时事热点，熟悉青年网络语言，有一定的语言文字功底，创造力强； 6．能适应新媒体工作时间，踏实肯干，团队合作意识强，执行力强； 7．应届毕业生、实习生（2024届）均可。 晋升渠道：视频编辑——高级编辑——主编——高级主编——主管——副总编——总编 招聘流程：线上笔试——面试——3天试岗期——30天试用期（含试岗期）——转正 【福利待遇】（运营系统） 实习生： 1．实习补贴：1800元/月 2．全勤奖：200元/月 3．季度考核奖励：300-600-1000元 4．季度绩效奖励：根据帐号数据 5．实习证明（实习期满6个月，毕业可同级转正） 6．完善的晋升机制 7．商业保险 8．节日福利 9．生日红包 10．年终绩效：根据一年的工作表现、工作成绩以及公司的经营情况， 年底表现不好的员工没有年终绩效，表现好的员工，根据实际情况进行发放。 毕业生（含应届）： 1. 基本工资：3400元/月 2. 全勤奖：200元/月 3. 季度考核奖励：300-600-1000元 4. 季度绩效奖励：根据帐号数据 5. 五险一金、商业保险 6. 年度体检 7. 完善的晋升机制 8. 节日福利 9. 生日红包 10．年终绩效：根据一年的工作表现、工作成绩以及公司的经营情况， 年底表现不好的员工没有年终绩效，表现好的员工，根据实际情况进行发放。 常见问题解答： 1．公司目前的构成以及相关的业务范畴 公司目前有五个部门，运营部、活动部、设计一部、设计二部、视频部。运营部主要是负责政务新媒体的运营，包括微博、微信、头条号、网易号、百家号等各种自媒体号以及知乎等，设计一部主要是做平面设计，主要是对接活动部为主，设计二部主要是做新媒体设计，主要是对接运营系统为主，活动部主要负责线下线上活动策划执行等，视频部主要负责短视频的制作，抖音的策划运营。 2．关于待遇的问题 已毕业的同学，公司入职最低岗位的基本工资是3400元，再往上升就是3900元、4400(4300)元、4900元，试用期工资是正式基本工资的80%，相关的标准如下：社保基数4246元，单位缴纳1064.05元，个人缴纳441.58元；公积金基数3400元，单位缴纳170元，个人缴纳170元。也就是说，在没有任何其他奖励的前提下，一个月你的到手收入是：2788.42元+相关奖励。公司支出成本为：4634.05元+相关的奖励。（公司缴纳社保数以政策为准。） 实习生的实习补贴是支持系统最低岗位是1500元一个月，运营系统最低岗位是1800元一个月，其他的都一样，200元的全勤奖+季度考核奖励。 实习期，如果升一级，基本的待遇也会相应做提升，对应的如果你毕业后留在公司，那就不需要试用直接签订劳动合同，毕业后岗位级别按实习的岗位级别来，如果实习的时候升了一级，那毕业后就是3900元的底薪加其他的，升了两级，那就是4400(4300)元的底薪加其他的。 这里的相关考核奖励包括每个月200元的全勤奖，季度考核奖励，其他参与公司相应工作产生的季度奖励，如对公司有特殊贡献等。 3．公司工资体系的构成 运营系统：（仅列前三档岗位） 编辑：标准工资3400元，社保基数4246元，社保公司缴纳1064.05元，社保个人缴纳441.58元，公积金公司缴纳170元，公积金个人缴纳170元， 到手收入：2788.42元+相关考核奖励，公司支出成本：4634.05元+相关考核奖励。 高级编辑：标准工资3900元，社保基数4246元，单位缴纳1064.05元，个人缴纳441.58元；公积金基数3900元，单位缴纳195元，个人缴纳195元。到手收入是：3263.42元+相关奖励。公司支出成本为：5159.05元+相关的奖励。 主编：标准工资4300元，社保基数4300元，单位缴纳1077.58元，个人缴纳447.2元；公积金基数4300元，单位缴纳215元，个人缴纳215元。到手收入是：3637.8元+相关奖励。公司支出成本为：5592.58元+相关的奖励。 关于社保，因为人社局会进行调整，所以，这里的公司缴纳和个人缴纳以人社局的通知为准，按标准工资的基础来，大家都可以上网查的。

岗位职责： 1．负责抖音、视频号！短视频平台的内容剪辑、运营工作； 2．负责与粉丝的沟通交流，与粉丝建立良好的互动关系，维护好平台粉丝； 3．协助主编完成脚本策划、文案编写、视频拍摄等工作； 4．协助主编完成相关工作，如跟踪分析平台运营数据，挖掘用户需求点，优化平台运营工作。 任职要求： 1．中共党员优先； 2．政治素质强，具有良好的职业精神，踏实、认真负责，善于学习； 3．大专及以上学历，影视编导、数字媒体艺术、视觉设计类相关专业，熟悉后期剪辑软件PR、AE等优先； 4．良好的剪辑技术和美术功底，对色彩、构图、镜头语言有较清晰认识，对画面质感、节奏、色彩等方面有较好的把握； 5．有敏锐的新闻触觉，关注时事热点，熟悉青年网络语言，有一定的语言文字功底，创造力强； 6．能适应新媒体工作时间，踏实肯干，团队合作意识强，执行力强； 7．应届毕业生、实习生（2023届、2024届）均可。 晋升渠道：视频编辑——高级编辑——主编——高级主编——主管——副总编——总编 招聘流程：线上笔试——面试——3天试岗期——30天试用期（含试岗期）——转正 【福利待遇】（运营系统） 实习生： 1．实习补贴：1800元/月 2．全勤奖：200元/月 3．季度考核奖励：300-600-1000元 4．季度绩效奖励：根据帐号数据 5．实习证明（实习期满6个月，毕业可同级转正） 6．完善的晋升机制 7．商业保险 8．节日福利 9．生日红包 10.年终绩效：根据一年的工作表现、工作成绩以及公司的经营情况， 年底表现不好的员工没有年终绩效，表现好的员工，根据实际情况进行发放。 毕业生（含应届）： 1. 基本工资：3400元/月 2. 全勤奖：200元/月 3. 季度考核奖励：300-600-1000元 4. 季度绩效奖励：根据帐号数据 5. 五险一金、商业保险 6. 年度体检 7. 完善的晋升机制 8. 节日福利 9. 生日红包 10.年终绩效：根据一年的工作表现、工作成绩以及公司的经营情况， 年底表现不好的员工没有年终绩效，表现好的员工，根据实际情况进行发放。 常见问题解答： 1．公司目前的构成以及相关的业务范畴 公司目前有五个部门，运营部、活动部、设计一部、设计二部、视频部。运营部主要是负责政务新媒体的运营，包括微博、微信、头条号、网易号、百家号等各种自媒体号以及知乎等，设计一部主要是做平面设计，主要是对接活动部为主，设计二部主要是做新媒体设计，主要是对接运营系统为主，活动部主要负责线下线上活动策划执行等，视频部主要负责短视频的制作，抖音的策划运营。 2．关于待遇的问题 已毕业的同学，公司入职最低岗位的基本工资是3400元，再往上升就是3900元、4400(4300)元、4900元，试用期工资是正式基本工资的80%，相关的标准如下：社保基数4246元，单位缴纳1064.05元，个人缴纳441.58元；公积金基数3400元，单位缴纳170元，个人缴纳170元。也就是说，在没有任何其他奖励的前提下，一个月你的到手收入是：2788.42元+相关奖励。公司支出成本为：4634.05元+相关的奖励。（公司缴纳社保数以政策为准。） 实习生的实习补贴是支持系统最低岗位是1500元一个月，运营系统最低岗位是1800元一个月，其他的都一样，200元的全勤奖+季度考核奖励。 实习期，如果升一级，基本的待遇也会相应做提升，对应的如果你毕业后留在公司，那就不需要试用直接签订劳动合同，毕业后岗位级别按实习的岗位级别来，如果实习的时候升了一级，那毕业后就是3900元的底薪加其他的，升了两级，那就是4400(4300)元的底薪加其他的。 这里的相关考核奖励包括每个月200元的全勤奖，季度考核奖励，其他参与公司相应工作产生的季度奖励，如对公司有特殊贡献等。 3．公司工资体系的构成 运营系统：（仅列前三档岗位） 编辑：标准工资3400元，社保基数4246元，社保公司缴纳1064.05元，社保个人缴纳441.58元，公积金公司缴纳170元，公积金个人缴纳170元， 到手收入：2788.42元+相关考核奖励，公司支出成本：4634.05元+相关考核奖励。 高级编辑：标准工资3900元，社保基数4246元，单位缴纳1064.05元，个人缴纳441.58元；公积金基数3900元，单位缴纳195元，个人缴纳195元。到手收入是：3263.42元+相关奖励。公司支出成本为：5159.05元+相关的奖励。 主编：标准工资4300元，社保基数4300元，单位缴纳1077.58元，个人缴纳447.2元；公积金基数4300元，单位缴纳215元，个人缴纳215元。到手收入是：3637.8元+相关奖励。公司支出成本为：5592.58元+相关的奖励。 关于社保，因为人社局会进行调整，所以，这里的公司缴纳和个人缴纳以人社局的通知为准，按标准工资的基础来，大家都可以上网查的。

岗位职责： 1．负责抖音、视频号！短视频平台的内容剪辑、运营工作； 2．负责与粉丝的沟通交流，与粉丝建立良好的互动关系，维护好平台粉丝； 3．协助主编完成脚本策划、文案编写、视频拍摄等工作； 4．协助主编完成相关工作，如跟踪分析平台运营数据，挖掘用户需求点，优化平台运营工作。 任职要求： 1．中共党员优先； 2．政治素质强，具有良好的职业精神，踏实、认真负责，善于学习； 3．大专及以上学历，影视编导、数字媒体艺术、视觉设计类相关专业，熟悉后期剪辑软件PR、AE等优先； 4．良好的剪辑技术和美术功底，对色彩、构图、镜头语言有较清晰认识，对画面质感、节奏、色彩等方面有较好的把握； 5．有敏锐的新闻触觉，关注时事热点，熟悉青年网络语言，有一定的语言文字功底，创造力强； 6．能适应新媒体工作时间，踏实肯干，团队合作意识强，执行力强； 7．可招收实习生（2024届）。 晋升渠道：视频编辑——高级编辑——主编——高级主编——主管——副总编——总编 招聘流程：线上笔试——面试——3天试岗期——30天试用期（含试岗期）——转正 【福利待遇】（运营系统） 实习生： 1．实习补贴：1800元/月 2．全勤奖：200元/月 3．季度考核奖励：300-600-1000元 4．季度绩效奖励：根据帐号数据 5．实习证明（实习期满6个月，毕业可同级转正） 6．完善的晋升机制 7．商业保险 8．节日福利 9．生日红包 10.年终绩效：根据一年的工作表现、工作成绩以及公司的经营情况， 年底表现不好的员工没有年终绩效，表现好的员工，根据实际情况进行发放。 毕业生（含应届）： 1. 基本工资：3400元/月 2. 全勤奖：200元/月 3. 季度考核奖励：300-600-1000元 4. 季度绩效奖励：根据帐号数据 5. 五险一金、商业保险 6. 年度体检 7. 完善的晋升机制 8. 节日福利 9. 生日红包 10.年终绩效：根据一年的工作表现、工作成绩以及公司的经营情况， 年底表现不好的员工没有年终绩效，表现好的员工，根据实际情况进行发放。 常见问题解答： 1．公司目前的构成以及相关的业务范畴 公司目前有五个部门，运营部、活动部、设计一部、设计二部、视频部。运营部主要是负责政务新媒体的运营，包括微博、微信、头条号、网易号、百家号等各种自媒体号以及知乎等，设计一部主要是做平面设计，主要是对接活动部为主，设计二部主要是做新媒体设计，主要是对接运营系统为主，活动部主要负责线下线上活动策划执行等，视频部主要负责短视频的制作，抖音的策划运营。 2．关于待遇的问题 已毕业的同学，公司入职岗位的基本工资是3400元，再往上升就是3900元、4400(4300)元、4900元，试用期工资是正式基本工资的80%，相关的标准如下：社保基数4246元，单位缴纳1064.05元，个人缴纳441.58元；公积金基数3400元，单位缴纳170元，个人缴纳170元。也就是说，在没有任何其他奖励的前提下，一个月你的到手收入是：2788.42元+相关奖励。公司支出成本为：4634.05元+相关的奖励。（公司缴纳社保数以政策为准。） 实习生的实习补贴：支持系统最低岗位是1500元一个月，运营系统最低岗位是1800元一个月，其他的都一样，200元的全勤奖+季度考核奖励。 实习期，如果升一级，基本的待遇也会相应做提升，对应的如果你毕业后留在公司，那就不需要试用直接签订劳动合同，毕业后岗位级别按实习的岗位级别来，如果实习的时候升了一级，那毕业后就是3900元的底薪加其他的，升了两级，那就是4400(4300)元的底薪加其他的。 这里的相关考核奖励包括每个月200元的全勤奖，季度考核奖励，其他参与公司相应工作产生的季度奖励，如对公司有特殊贡献等。 3．公司工资体系的构成 支持系统：（仅列前三档岗位） 标准工资3400元，社保基数4246元，社保公司缴纳1064.05元，社保个人缴纳441.58元，公积金公司缴纳170元，公积金个人缴纳170元， 到手收入：2788.42元+相关考核奖励，公司支出成本：4634.05元+相关考核奖励。 标准工资3900元，社保基数4246元，单位缴纳1064.05元，个人缴纳441.58元；公积金基数3900元，单位缴纳195元，个人缴纳195元。到手收入是：3263.42元+相关奖励。公司支出成本为：5159.05元+相关的奖励。 标准工资4400元，社保基数4400元，单位缴纳1102.64元，个人缴纳457.6元；公积金基数4400元，单位缴纳220元，个人缴纳220元。到手收入是：3722.4元+相关奖励。公司支出成本为：5722.64元+相关的奖励。 运营系统：（仅列前三档岗位） 编辑：标准工资3400元，社保基数4246元，社保公司缴纳1064.05元，社保个人缴纳441.58元，公积金公司缴纳170元，公积金个人缴纳170元， 到手收入：2788.42元+相关考核奖励，公司支出成本：4634.05元+相关考核奖励。 高级编辑：标准工资3900元，社保基数4246元，单位缴纳1064.05元，个人缴纳441.58元；公积金基数3900元，单位缴纳195元，个人缴纳195元。到手收入是：3263.42元+相关奖励。公司支出成本为：5159.05元+相关的奖励。 主编：标准工资4300元，社保基数4300元，单位缴纳1077.58元，个人缴纳447.2元；公积金基数4300元，单位缴纳215元，个人缴纳215元。到手收入是：3637.8元+相关奖励。公司支出成本为：5592.58元。 关于社保，因为人社局会进行调整，所以，这里的公司缴纳和个人缴纳以人社局的通知为准，按标准工资的基础来，大家都可以上网查的。

1、负责新媒体平台视频的创意策划方案，包括分镜脚本的策划与撰写。  2、负责视频的后期制作（包括视频剪辑、基本特效、声音处理、音乐及字幕特效合成等）。把控视频质量，输出高质量成片。  3、日常研究新媒体平台热门视频内容，不断挖掘潜力玩法。  任职要求：  1、影视编导、数字媒体等相关专业优先；  2、有创意、网感好，有较好的视觉审美和表达能力，能够对自身观点做出创意性表达；  3、熟悉长、短视频制作流程，熟练使用苹果系制作软件；  4、有良好沟通表达和组织协调能力，具备团队合作意识，具有积极主动性和责任心；  5、熟悉抖音快手、B站等视频平台运营、政策及模式优先；  6、有编导、剪辑等相关工作经验及作品者优先。

岗位描述： 1. 负责公司产品的视觉设计，包括产品详情页、广告图、海报等设计工作； 2. 配合市场部门和产品部门，完成各类活动的视觉设计，提升品牌形象； 3. 负责公司视频的拍摄和剪辑工作，包括产品宣传视频、活动视频等； 4. 协助团队进行视频内容的策划和制作，跟进视频制作进度，保证视频质量； 5. 负责公司视觉素材的整理和管理，保证素材的质量和可用性。 任职要求： 1. 高中及以上学历，设计、动画、影视等相关专业； 2. 1~5年美工或视频编辑工作经验，有成熟的作品集； 3. 熟练掌握Photoshop、Illustrator等设计软件，具备良好的设计审美； 4. 熟练掌握视频拍摄和剪辑软件，如Final Cut Pro、Adobe Premiere等； 5. 具备良好的沟通能力和团队协作精神，能承受工作压力； 6. 有互联网公司工作经验者优先。 我们提供： 1. 具有竞争力的薪资待遇和晋升空间； 2. 完善的社保福利和员工关怀； 3. 轻松的工作氛围和团队氛围，扁平化管理； 4. 广阔的职业发展平台和培训机会。 欢迎有志之士加入我们的团队，共同创造美好的未来！

工作内容与职责： 1、负责视频拍摄的前期视频创意策划和沟通； 2、根据脚本和文案完成视频的拍摄、剪辑、调色工作； 3、配合团队完成片头动画、宣传片、广告片等的设计及制作； 4、配合公司其他部门相关的设计工作。 专业知识及技能要求： 1、本科及以上学历，经验不限； 2、视觉传达设计、动画、公共艺术等设计相关专业优先； 3、熟练掌握视频后期相关软件，如：premiere、After effects、Davinci、Photoshop等； 4、具备一定文学功底，完成视频文案及脚本的撰写； 5、具有较强的独立制作能力和创新能力； 6、会摄影摄像。 （有剪辑经验的优先） 职位福利：五险一金、包食宿、带薪年假、节日福利、员工旅游、年终奖等

注：本岗位需先提供作品，只考虑24届实习生 岗位说明： 1.策划、创作与游戏领域有关的视频内容； 2.能够根据各平台的数据情况，总结内容经验，优化工作成果。 岗位职责： 1.负责游戏栏目的视频内容产出； 2.根据需求对视频进行后期剪辑和包装。 岗位要求： 1.本科及其以上学历，影视广告或传媒、艺术设计类相关专业，每周至少工作4天； 2.熟练使用剪辑软件（pr、final cut、eduis等）独立完成剪辑、配乐；且能够使用Ae、Ps等软件进行辅助制作； 3.对游戏具有浓厚兴趣，好奇心强，对游戏行业新闻有良好的嗅觉，能够敏锐把握游戏热点事件； 4.具有一定的审美、剪辑能力，对视频节奏有较好的把控； 5.具备良好的沟通能力，工作态度认真，关于新闻、产品会有独到的个人理解； 6.熟悉b站、抖音、视频号等短视频平台优先考虑。 7.表现优异者可转正。 岗位福利： 1.包两餐+全勤奖+节日福利； 2.不定期下午茶福利，免费零食； 3.表现优异者可转正。

岗位职责： 1. 有剪辑工作经验，可以独立完成视频的制作全过程 2. 熟练掌握 Premiere、剪映或 Final Cut、EDIUS 等视频剪辑软件 3. 熟练操作 AE 特效软件，能套用 AE 模板和简单的特效制作 4. 熟悉镜头的视听语言，掌握画面的构图，色彩搭配、镜头衔接技巧 任职要求： 1.影视制作、数字媒体等相关专业优先（ 24 、25 届毕业生） 2.热情主动，善于沟通，思维活跃，有较强的责任心 3.喜欢刷抖音、视频号、小红书、B站，熟悉当下流行的视频主流形式 4.简历请提供个人剪辑作品链接

1、完成视频项目的策划以及相关文案； 2、负责视频项目的拍摄工作； 3、独立完成视频项目的后期剪辑、包装和转码等工作； 4、协调与沟通制作过程中的相关各环节，保证成片质量； 5、对公司的视频资料进行收集分类、定期整理。  职位要求： 1、专科及以上学历，对短视频、宣传片等各种视频类型有一定的了解； 2、有相关工作经验和完整的视频作品； 3、具备一定的摄像水平，能够组织并完成现场拍摄工作； 4、能够使用Photoshop、Premiere等视频制作相关软件完成视频制作； 5、会使用AfterEffects做特效和动画者优先； 6、学习能力强，有责任心，具有较强的沟通能力和团队合作精神，能够承受一定的工作压力；

工作职责 1、 参与产品及品牌视频的脚本撰写。 2、 负责产品视频和照片的拍摄、后期、编辑工作。 3、 负责国内外同行业产品的视频收集整理。 4、 负责公司各活动及日常的视频和照片拍摄、编辑、整理工作。   任职要求与资格 1、 大专或以上学历，摄像或视频编辑相关专业，有相关工作经验者优先。 2、 具有良好的脚本撰写能力、沟通能力和镜头语言应用能力，对色彩、构图感觉敏锐。 3、 熟练使用摄影摄像器材，能够独立完成视频和照片的拍摄工作。 4、 熟练使用AE、PR等视频编辑软件，以及PS、Ai等图片处理软件。 5、 熟练运用各种剪辑技巧，能够独立完成视频的后期制作。 6、 有较强的责任心，对细节管控有严格的要求。 7、 有团队意识及协作沟通能力，敢于接受挑战和承受工作压力。 8、 热爱生活，善于学习，勇于表达。

职位描述 1、负责短视频拍摄、制作，包括/剪辑/调色/音乐音效/字幕特效等；用于抖音、小红书、视频号等平台账号内容发布打造账号。 2、负责对各种素材包括文字、图片、视频等按照编辑规定进行有效处理，提高视频素材效果，提升推广引流效果。 3、分析总结数据，对内容优化提出可执行建议，不断总结调优； 4、关注医美视频内容对标发展，并且收集素材； 5、有一定的文案功底，可独立完成视频的创意和剪辑制作，善于捕捉当下热门视频、事件、热点结合进行创意策划内容，并制定相应的运营策略，熟练抖音/小红书等平台玩法。 任职要求： 1、大专以上学历，1年以上工作经验，熟练短视频制作，有医美拍摄剪辑经验优先。 2、熟练使用手机或相机拍摄，懂镜头语言，熟练使用Pr、PS、AE或剪映等剪辑软件。 3、具备很好的审美能力，对于布光有一定基础，懂得搭配，角度取景与主播沟通互相配合好拍摄。 4、了解新媒体动态趋势，关注抖音、小红书平台短视频趋势，热爱生活有美感，具备创新能力，有良好的团队合作意识，责任心强，主动积极效率高，态度端正。 5、面试时请携带个人作品