（客户主动咨询）贷款顾问40%高提+五险一金岗位介绍 此业务无售后，无小金额单子，客户可反复开发，新人月均1.5W，稍稍努力一点月薪3W，公司工作小达人：月薪40W，上不封顶，所有客户均来自互联网平台主动申请，不用打骚扰电话！ 我们是一个充满激情，充满活力，气氛超轻松的团队！只要你有激情，够努力，有活力，有责任心，就快快加入我们吧！ 1.利用公司提供优质资源，联系客户达成成交（电网相结合，不打陌生电话）； 2.负责所有渠道客户的接待和咨询； 3.掌握客户的需求，制定合理的贷款方案； 4.邀约目标客户进行面谈达成签单； 5.定期对贷款老客户进行回访、跟进，建立良好的长期合作关系； 任职要求 1.**不限，年满18周岁，无经验一对一培训； 2.有亲和力，有上进心，热情开朗； 3.意志坚定，沟通理解能力强，学习能力强； 4.高度敬业，具有服务精神，执行力较强； 5.口齿伶俐，为人热情，无案底； 薪酬待遇 底薪6000＋提成10%--40%＋公司奖励＋小组奖励＋业绩奖励=2.0k+（收入无上限），试用期薪资提成不打折。 高能力＋高付出=高回报，你的收入取决于你自己。 上班时间 周一至周四 8：30-6:00--中午休息两个小时 节假日正常休息 公司福利 晋升空间极大，公司正在储备团队主管  每天上班时间内相互学习技能培训 不定期为员工提供各类知识培训 公司有空调、微波炉、冰箱，给您提供温暖舒适的环境。 带薪培训，有丰富的下午茶 ，生日礼物，每月聚餐，每季团建，每年出国旅游！

岗位职责： 1、为顾客提供专业的服饰搭配与优质服务； 2、店面服装的陈列、货品管理与盘点； 3、负责建立、维护客户关系，完善售后服务。 任职要求： 1、20-38岁，身高160cm以上，高中及以上学历 2、热爱服装销售，有责任心、上进心和敬业精神 薪资福利： 1、月薪4220（含餐补）+ 销售提成 + 各项奖励（月预计收入5000-8000元） 2、购买社保、不定期享受专业培训 3、享受节日福利、年休假、工龄奖、体检、旅游、高温费等 4、表现优异者可有机会合作开店 常规晋升路径：导购—助理—店长—签店店长—销售经理 注意我们可以就近安排！！！

岗位职责： 1、为顾客提供专业的服饰搭配与优质服务； 2、店面服装的陈列、货品管理与盘点； 3、负责建立、维护客户关系，完善售后服务。 任职要求： 1、20-38岁，身高160cm以上，高中及以上学历 2、热爱服装销售，有责任心、上进心和敬业精神 薪资福利： 1、月薪4220（含餐补）+ 销售提成 + 各项奖励（月预计收入5000-8000元） 2、购买社保、不定期享受专业培训 3、享受节日福利、年休假、工龄奖、体检、旅游、高温费等 4、表现优异者可有机会合作开店 常规晋升路径：导购—助理—店长—签店店长—销售经理

岗位职责： 1、为顾客提供专业的服饰搭配与优质服务； 2、店面服装的陈列、货品管理与盘点； 3、负责建立、维护客户关系，完善售后服务。 任职要求： 1、20-38岁，身高160cm以上，高中及以上学历 2、热爱服装销售，有责任心、上进心和敬业精神 薪资福利： 1、月薪4620（含餐补）+ 销售提成 + 各项奖励（月预计收入6000-10000元） 2、购买社保、不定期享受专业培训 3、享受节日福利、年休假、工龄奖、体检、旅游、高温费等 4、表现优异者可有机会合作开店 常规晋升路径：导购—助理—店长—签店店长—销售经理 注：哥弟/阿玛施女装品牌，可就近安排，欢迎投递！！！

1、按公司规定着装，保持个人清洁卫生，仪容仪表符合公司要求，在对客服务中经常保持微笑，服从上级的工作安排。  2、与其他人员分工协作，负责餐厅各部分的清洁打扫，餐用具、娱乐用设施摆放和维护。  3、负责服务接待客人，了解云南菜相关文化背景;能熟练为客人介绍菜品。  4、搞好餐厅环境卫生，按标准擦拭餐具和服务用具，并做自我检查。  5、及时安排到店客人到相应座位，不怠慢客人;按客人要求出品，有特殊情况要请示客人，作适当推销。  6、主动巡台，了解客人需求，根据实际情况控制服务频率，做到客人满意。  7、提前为客人准备好帐单，核对清楚。  8、客人离开后立刻清理台面，做好翻台，准备接待下一批客人。  9、主动与客人沟通，征询客人意见，及时向上级汇报。  10、餐厅营业结束后，做好各部分收尾工作。 创始人是两名90后，在一年内的时间打造出了梅里山下觅花涧这个品牌，并在一年内打入高端商场，全力打造全新云南餐饮连锁品牌，主打菜品新颖与传统相结合，餐厅风格时尚与特色相结合，满满的诚意满满的用心。 企业也正在合同大型商超，推出一系列云南副产品。这是一个充满活力，斗志，激情的公司，需要同样对未来充满向往，严格要求自我，有追求的你！

岗位职责： 1.通过线上招聘平台，协助公司进行各岗位的招聘工作。（公司提供招聘账号） 2.通过线上线下多种途径方式进行新媒体引流推广员、新媒体引流招聘员招募工作。 任职要求： 1.年龄满18岁以上，经验不限，学历不限 2.积极主动，沟通能力强，有良好的执行能力。 3.可接受在校生/学生、可接受小白/无经验/ 可短期可兼职，欢迎优秀应届毕业生（可提供实习证明），长期稳定！ 4.账号资源 公司提供！

直招，工资日结，时间地点自由，不收取任何形式的费用！ 工作内容简单，空余时间完成即可！ 岗位职责： 1.通过线上招聘平台，协助公司进行各岗位的招聘工作。（公司提供招聘账号） 2.通过线上线下多种途径方式进行新媒体引流推广员、新媒体引流招聘员招募工作。 任职要求： 1.年龄满18岁以上，经验不限，学历不限 2.积极主动，沟通能力强，有良好的执行能力。 3.可接受在校生/学生、可接受小白/无经验/ 可短期可兼职，欢迎优秀应届毕业生（可提供实习证明），长期稳定！ 4.账号资源 公司提供！

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岗位要求 18-45岁 |学历不限 不限经验 职位要求 一、【招聘要求】 18-45岁，无案底，会使用手机导航和电动车，公司可提供电动车。 二、【综合薪资】 日均单量30-50，每单6-9块，多劳多得，月薪 6.5k-8.5k 三、【工作时间】 10:00-14:00，16:00-20:00。 四、【工作内容】 主要负责店铺的物品配送，配送范围3公里以内，在规定时间内送到指定客户手上即可。 五、【工作地点】 工作地址不限，全广州可就近安排。

岗位要求 18-25岁 |学历不限|不限经验 职位要求 工作要求 18-25岁 职高及以上，1年以上经验优先招聘岗位:行政文员职位职责: 1、人员招聘，办理入离职手续; 2、日常工作数据统计; 3、收寄件，文档资料整理存放; 4、负责日常办公用品采购、发放、登记管理; 5、维护公司日常办公秩序和办公环境; 6、完成领导安排的其他临时工作岗位要求: 1.年龄18-25岁; 2.熟练办公室简单软件操作: 3.有良好的沟通表达能力，和学习能力

职位要求 一、【招聘要求】 18-45岁，无案底，会使用手机导航和电动车，公司可提供电动车。 二、【综合薪资】 日均单量30-50，每单6-9块，多劳多得，月薪 6.5k-8.5k 三、【工作时间】 10:00-14:00，16:00-20:00。 四、【工作内容】 主要负责店铺的物品配送，配送范围3公里以内，在规定时间内送到指定客户手上即可。 五、【工作地点】 工作地址不限，全广州可就近安排。

岗位要求 18-45岁 |学历不限 不限经验 职位要求 一、【招聘要求】 18-45岁，无案底，会使用手机导航和电动车，公司可提供电动车。 二、【综合薪资】 日均单量30-50，每单6-9块，多劳多得，月薪 6.5k-8.5k 三、【工作时间】 10:00-14:00，16:00-20:00。 四、【工作内容】 主要负责店铺的物品配送，配送范围3公里以内，在规定时间内送到指定客户手上即可。 五、【工作地点】 工作地址不限，全广州可就近安排。

岗位要求 18-45岁 ｜学历不限 不限经验

岗位要求 18-45岁 |学历不限 不限经验 职位要求 一、【招聘要求】 18-45岁，无案底，会使用手机导航和电动车，公司可提供电动车。 二、【综合薪资】 日均单量30-50，每单6-9块，多劳多得，月薪 6.5k-8.5k 三、【工作时间】 10:00-14:00，16:00-20:00。 四、【工作内容】 主要负责店铺的物品配送，配送范围3公里以内，在规定时间内送到指定客户手上即可。 五、【工作地点】 工作地址不限，全广州可就近安排。

岗位职责： 1、协助决策层制定公司整体发展战略， 负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略， 对公司中长期目标的达成产生重要影响； 2、按照公司总体发展战略， 指导人力资源规划， 并制订中、 长期人力资源发展计划； 审核、 监督各项计划的实施； 建立并完善人力资源管理体系， 研究、 设计人力资源管理模式， 建立并完善人力资源管理体系及模式； 3、贯彻执行国家有关劳动人事的方针、 政策、 法令和指示等， 并将有效运用于公司人事工作； 4、建立和完善人力资源管理体系， 制订、 审核并组织实施人力资源管理制度（包含招聘、 培训、 绩效、 薪酬及员工发展等） ； 5、定期向公司决策者提供有关人力资源战略、 组织建设、 管理等方面的专项建议， 为公司重大决策提供人力资源信息支持； 6、统筹人力资源部工作， 带领团队卓有成效地开展人力方面的各项事务； 7、进行中、 高级人才的甄别和选拔， 完善人才储备和梯队建设； 8、全面统筹公司绩效政策制定， 组织公司开展绩效考核， 有序推动各部门考核环节的执行与落实； 9、建立健全公司（含子公司、各项目部） 员工的培训制度和素质提升的执行推动活动； 10、 及时处理人事管理中的重大问题， 推进公司企业文化建设。 任职要求： 1、年龄38岁以下； 2、985高校*****本科及以上学历，硕士优先，人力资源或管理类相关专业； 3、10年以上生产型企业人事行政管理经验，3年以上人力资源总监岗位工作经验； 4、可接受短期出差。