岗位职责： 1、配合销售专员完成客户订单、跟进发货、物流、签收、售后、对账开票等相关事宜。 2、按照工作流程执行订单跟进，分解、跟踪、打样、下单和交货等安排； 3、负责与客户签订采购合同，督促合同正常如期的履行，采购计划的制定； 4、按时按量按质完成采购供应计划指标，积极开拓货源市场； 5、根据工厂提供的发货记录跟踪货品情况，将寄来的打样样品与客人原样进行核对，对到货差异进行跟踪； 6、跟踪订单的整个业务，生产，交货流程；处理与供货商的业务往来微信、邮件等事 项。 7、及时汇报当日工作内容，整理跟进项目日志；完成部门领导交办的其他任务。 任职要求： 1、25-35岁，要求大专及以上学历，品质正直，责任心强； 2、有大型制造业工厂的销售业务跟单工作经验优先，（对账数据敏感）熟悉制造业的运作流程。 3、熟悉订单从接单到出货的操作流程。 4、熟练OFFICE中的WORD、EXCEL操作、熟练PPT、ERP系统。 5、有良好的沟通协调能力 6、具有计划性执行团队目标。 7、有强烈的责任心，能承受较大的工作压力

文员主要负责以下几项 1、维护线上店铺账号，做好了一个店铺一个月提成有几万块 2、招商加盟，招一个提成几万 3、宣传推广，像视频，软文等 4、配合董事长开展新的业务板块 5、配合董事长处理各类事处。属于工文职类工作 薪资四千做起 转正经理五千 一到三个月具体看个人能力转正 奖金是一个人表现，工作表现和能力 五险一金入职五天签完劳务合同就可申请 上班时间：早8-5.30中午休息1.30小时管吃住

文员主要负责以下几项 1、维护线上店铺账号，做好了一个店铺一个月提成有几万块 2、招商加盟，招一个提成几万 3、宣传推广，像视频，软文等 4、配合董事长开展新的业务板块 5、配合董事长处理各类事处。属于工文职类工作 薪资四千做起 转正经理五千 一到三个月具体看个人能力转正 奖金是一个人表现，工作表现和能力 五险一金入职五天签完劳务合同就可申请 上班时间：早8-5.30中午休息1.30小时管吃住

工作内容： 1、负责公司会计核算工作，包括但不限于账务处理、财务报表的编制与分析； 2、参与会计凭证的审核、记账凭证的制作及银行对账工作； 3、协助完成会计相关文件的整理、归档以及财务资料的保管。 岗位要求： 1、具备扎实的会计专业知识和技能； 2、能够独立处理和解决会计相关问题； 3、具有良好的沟通能力和团队合作精神。

岗位职责： 1、接收订单、核对数量、交货日期、订单号等，并回复跟踪日期、整理报价表，协助处理账务。 2、负责整理销售单据、核对系统销售单据中型号、价格、数量等是否有误。 3、负责日常办公室工作，下达部门通知，办公室资料归档与管理。 任职要求： 1、财会相关专业，2年以上财务工作经验，熟练操作办公软件。 2、年龄20-35之间，身体健康，态度端正，服从领导工作安排。 3、工作主动积极认真细致，性格开朗活泼、善于沟通表达、责任心强，具有保密意识。 薪资待遇：26天8小时，包住不包吃，伙食补贴600元/月，入职即可享受社保福利；

岗位职责：财务文员 工作内容：电脑表格完成每天出入数记账，记算工资，核对库房出入库。 工作要求：会用表格，对待工作细心负责，至少用一年的财务工作经验。 薪资待遇：月工资 4000 到 6000，如有加班，加班另算，包两餐。半年后有工作综合绩效考核工资。

岗位职责： 1、物流系统结算账单制作，催收款项； 2、回复处理客户对于罚款有异议的项目解答； 3、审批钉钉理赔事项； 4、客户店铺对接申请，开客户工号、系统权限等； 5、日常充单工作及充单数据分析； 6、领导安排的其它工作。 岗位要求： 1、擅长Excel函数、表格制作等； 2、有快递行业工作经验优先考虑； 3、做事严谨及有较强的执行力及团结合作精神。

跟进客户、下订单 整理客户资料，做对账单等

一、 岗位职责： 1. 申请领购发票， 根据医院出具的结算单开具发票； 2. 负责银行对账，核对下游客户应付事宜； 3.协助会计准备和报送会计报表，提供申报所需财务数据； 4.根据审核无误的报销单进行付款并登记；计算员工薪资、社保和提成等统计发放。 二、 任职要求： 1. 有一年以上财务工作经验者优先； 2. 具有良好的职业道德，尊岗敬业，细心认真对待每一项工作。 3.具有较高的稳定性，居住地在新区优先。

财务文员（数据汇总、对账） 工作时间：财务文员8:30--18:30 工作要求：性别不限，电脑熟练，身体健康，人品端正，有责任心和良好的服务意识，具有团队协作精神，能服从公司领导安排；年龄18周岁至45周岁。 福利待遇：包吃可供住宿，有保险，综合工资：4000--7000元

一、工作内容 1、招聘自营家政人员，以及跟进转化 2、邀约外部家政人员和家政商家入驻我们平台 3、辅助家政商家完成订单交付 二、薪酬标准   试用期 100元/天，试用期一个月内的时间； 转正后  底薪5000＋会员奖金。 综合5-8k 三、任职要求 20-30/岁，男女不限，有无经验均可，有耐心，有责任心！有正确的人生价值观 四、上班时间 月休4天调休，8:00-12:00，14:30-18:30

1、负责核算各部门的工资并出账， 2、每月统计复核项目成本，呈报上级领导 3、各类数据收集与汇总统计 4、需要细心，需要有核算工资表经验，在工厂做过数据文员者优先考虑 5、需要对Excel技巧熟练，有数据文员工作一年经验以上 6、每月配合会计主管统计相关数据，完成领导其他工作安排 有责任感，细心 工作时间：早上8点半-中午12点，下午1点半-6点 上 6休1 ****

【招聘】五名文员（不加班） 无责底薪6500+全勤奖励500 主要工作内容记录员工业绩 记录晨会内容，考勤 要求：女 年龄:18-45 早九晚五，周末双休 五险一金，会简单使用电脑 有专门人培训，有师傅带 要求长期稳定，工作认真 听话照做，公司福利多多 每个月15号工资打卡

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1. 绩效体系搭建与优化 结合业务特性，设计分层绩效方案（管理层 OKR、执行层 KPI + 行为指标、技术岗 360 度评估）； 每年优化绩效指标库，确保与公司战略对齐； 解读集团绩效政策，制定落地细则（周期、评分、申诉等），保障合规。 2. 绩效全周期运营管理 统筹全公司绩效周期：季度定目标、月度跟踪进度、期末组织评分与校准； 10 个工作日内处理绩效申诉，协调核实并出具结果，保障公平。 3. 绩效数据管理与应用 维护绩效数据台账，每月对接 HR 系统提取数据； 联动薪酬模块，核算绩效奖金系数； 每季度输出复盘报告，分析部门达成率、员工绩效分布，提出优化建议。 4. 绩效赋能与支持 每季度组织全员绩效培训（管理者：目标拆解、反馈沟通；员工：目标撰写、申诉流程）； 为业务部门提供 1 对 1 支持（协助制定方案、解答实施疑问）。