• 4k-8k 经验1-3年 / 本科
    文娱|内容 / 未融资 / 少于15人
    短视频剪辑职位描述: 职位名称:短视频剪辑 公司名称:(请填写公司名称) 工作地点:(请填写工作地点) 招聘人数:若干 岗位职责: 1. 负责公司短视频平台的内容剪辑工作,根据创意脚本和素材进行视频制作; 2. 按照要求,对视频进行剪辑、调色、音频处理、字幕制作、特效合成等后期制作工作; 3. 保证视频质量,对视频的节奏、画面、声音等元素进行优化处理; 4. 配合编导、策划等团队成员,完成视频制作过程中的各项工作; 5. 定期总结、分析短视频平台的热门内容,挖掘潜力选题,提高视频的传播效果。 任职要求: 1. 本科及以上学历,影视制作、动画、数字媒体等相关专业优先; 2. 熟练掌握视频剪辑软件,如Adobe Premiere、Final Cut Pro等; 3. 具有良好的审美和创意能力,能独立完成视频剪辑及后期制作工作; 4. 熟悉短视频平台(如抖音、快手等)的传播规律和用户喜好; 5. 具备良好的沟通能力和团队协作精神,能承受工作压力; 6. 有短视频剪辑经验者优先,有成功案例者优先。 薪资待遇: 1. 薪资范围:面议; 2. 享有五险一金、年终奖、项目奖金等福利; 3. 提供良好的职业发展空间和培训机会。 应聘方式: 有意者请将个人简历、作品集(短视频剪辑作品)发送至(请填写公司邮箱),邮件主题格式请按“姓名-应聘短视频剪辑”发送。我们将尽快联系合适的候选人进行面试。
  • 10k-20k 经验5-10年 / 本科
    企业服务 / 不需要融资 / 50-150人
    职位描述: 一、岗位责任 1、根据合同审核应收账款和日常付款,向客户 开具发票; 2、审核各项费用支出,安排结算和核算工作; 3、会计凭证的录入、整理、归档; 4、制作会计报表,数据统计与上报; 5、负责员工报销费用的审核、凭证的编制和登帐; 6、基础税务筹划及相关涉税事宜; 7、负责公司财务风险规避,提出合理化改进建 议。 二、任职要求 1、****为***财务或会计大学本科及以上学历,有会计证; 2、有财务管理工作经验(5年以上),有网上报税经验,有一般纳税人公司会计工作经验; 3、熟悉财务处理程序,熟练财务软件(用友或金蝶)及office办公软件,了解国内企业会计准则,及相关财务、税务、审计法规、政策; 4、较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力; 5、良好的组织、协调、沟通能力和团队协作精神,能承受较大压力。 6、有财务稽查或税务局工作经验优先
  • 移动互联网,电商 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、 挖掘淘宝、抖音、快手站内外产品种草、直播、短视频效果达人资源,落地到站内快手平台合作; 2、 负责快手投放,包括定制投放策略、预算控制、KOL筛选及沟通、投放内容审核、修改及验收工作; 3、 定期对投放效果进行总结分析,对投放效果和ROI负责,总结投放问题,不断提高投放效率效果; 任职要求: 1、1年以上投放经验,熟悉抖音/快手/淘宝达人合作渠道及模式,有快消/食品达人、机构、KOL资源优先; 2、具备良好的洞察、谈判和数据分析能力,快速判断筛选适合目标人群及内容风格的资源,执行力强; 福利待遇: 工资:年底双薪,基本工资+业绩提成,并根据公司经营发展情况和个人工作绩效绩效评估与薪酬调整。 工作时间:周一至周五9:30-12:30,13:30-18;30,周末双休。 享有假期:享有春节、元旦、五一、十一等国家法定节假日; 工作环境:我们一直倡导人性化的办公场所,在这里你能感受到舒适的自然环境与优质的办公设施给你工作效率、工作灵感带来的提升。 员工福利:节日红包,不定时下午茶,员工旅游。
  • 4k-8k 经验不限 / 大专
    文娱|内容,广告营销 / 未融资 / 少于15人
    工作内容: 1、根据艺人培养及用户体验需要,进行系列线上线下专题活动、推广,策划及执行,促进优质内容的分享和传播。 2、负责直播运营活动、艺人管理、财务结算后台搭建。 3、研究如何从直播平台已有用户和已有场景为直播业务引流,从而保证直播业务的流量稳步增长。 4、撰写活动方案、执行推进活动、统筹协调活动资源、总结评估活动效果及优化。 任职要求: 1、具有敏锐的时长洞察力和应变能力。 2、性格开朗、有亲和力,掌握沟通、谈判技巧、服务观念强。 3、对工作有高度的热情、抗压力强,良好的团队合作精神、创造性思维能力。 4、具备创客精神,不甘于平凡。 加入我们您可以得到: 1、良好的办公环境 2、优厚的薪资待遇 3、完善的晋升机制 4、充满挑战的平台
  • 8k-16k·13薪 经验不限 / 大专
    企业服务 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位内容: 1、负责在金融行业的客户拓展,为消费、小贷、保险等非银行业务客户提供标准化风控产品及定制化解决方案 2、跟进公司给的相关资源,做好客户关系维护;并能挖掘与合作机构的深度业务合作,主导业务创新规划、并负责项目的执行与推动 3、赋能销售,完成销售工具包,包括不限于:产品介绍、竞争策略、成功案例等 4、此岗位需偶尔出差 任职要求: 1、大专及以上学历,具有金融科技行业经验优先 2、精通办公软件,如:word Excel PPT等 3、擅长跨团队沟通,执行、协作和应变能力强 4、形象好气质佳,懂商务礼仪优先 5、简历请附个人照片
  • 50k-100k·13薪 经验不限 / 本科
    企业服务 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责:  1、利用机器学习、深度学习等主流人工智能技术实现底层数据的深入挖掘,解决实际问题;  2、带领项目组完成数据产品研发的需求分析、算法设计、产品实施,同时完成项目管理等工作;  3、负责风控模型标准化入模变量数据产品的算法实现和研发落地,提升整个产品研发效能;  4、具备探索新业务场景的能力与热情,对于知识与技术向新场景迁移和应用有独立的见解。  岗位要求:  1、6年以上相关领域工作经验,统计、数学、计算机、金融工程等相关专业本科及以上学历; 毕业两年内或应届毕业生也可 2、至少能熟练运用SAS/R/Python中的一种进行数据分或建模,熟练掌握数据库操作(如SQL语句);  3、掌握逻辑回归、决策树、神经网络等建模方法,了解算法的原理,拥有NLP、知识图谱等相关领域的项目建设经历优先;  4、拥有银行/互金/消金等金融机构数据分析、建模工作以及产品开发经验者优先;  5、具备独立思考能力,逻辑严谨,对数据敏感,善于发现、探索并解决问题,自我驱动力强;  6、有较强的责任心及抗压能力。
  • 25k-50k·13薪 经验不限 / 本科
    企业服务 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责:  1、负责全信贷生命周期评分模型产品的研发,包括但不限于反欺诈评分、申请评分、行为评分、催收评分、营销评分、额度模型等;  2、负责外部三方数据和模型的价值评估和应用;  3、持续开展模型性能监控与分析,合理设计并实施模型优化方案;  4、积极研究和跟进前沿大数据建模理论和技术,并有效应用保持产品和技术竞争优势;  5、针对行业主要需求,构思设计新数据产品为客户创造价值;  6、对分析师提供有效技术、业务指导,协同团队高效工作。  岗位要求:  1、数学、统计、运筹学、金融、计算机等数理专业本科及以上学历,博士优先;  2、具有5年以上大型商业银行、专业咨询公司或金融科技公司同类岗位工作经历; 应届毕业生或毕业两年内也可 3、精通风险及营销建模方法论,掌握并熟练运用常用的统计分析方法和算法,有数据产品研发经历优先,能熟练运用数据挖掘工具,如Python,R等;  4、具备独立负责评分产品研发能力,逻辑严谨,对数据敏感,善于发现、探索并解决问题,自我驱动力强;  5、了解国内外银行业金融机构业务体系以及国内外模型管理标准,拥有银行机构或国外咨询公司模型管理工作经验者优先;  6、较强的书面和口头沟通能力;  7、有团队管理经验优先。
  • 100k-200k 经验不限 / 大专
    企业服务 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责:  1、独立完成建模方案设计、模型开发及部署,运用各类算法开发包括营销响应、流失预警等营销模型及反欺诈规则、申请评分、额度模型、行为评分、催收评分等风险模型,并对现有模型进行优化完善;  2、配合商务进行客户需求沟通、方案讲解及咨询支持,对客户提出的业务痛点提供有效的解决方案及量化的决策建议;  3、充分了解客户业务端审批流程及风险表现,结合用户特征,制定或优化贷前、贷中及贷后风控策略;为客户提供用户分层筛选、差异化营销手段等策略建议;  4、根据客户需求,独立带领项目成员进行咨询项目的实施,包括方案设计、项目计划安排、实施过程管理、项目质量把控、报告撰写及交付汇报;  5、其他创新探索工作:深入挖掘用户行为序列数据,设计特征维度框架及指标体系结构,进行特征开发;探索如图算法等创新算法实践及应用,并进行充分工程验证后推广应用在已有业务中。  岗位要求:  1、大专及以上学历,数学、统计学、计算机等相关专业优先;5年以上银行、持牌消金、头部互金、金融科技公司模型及策略相关工作经验; 应届毕业生或毕业两年内也可 2、至少能熟练使用Python/Spark/R其中一种分析及建模工具,数据挖掘及建模经验丰富,能够有效利用LR、XGBoost、LightGBM等机器学习算法以及神经网络等深度学习算法构建特征与模型;  3、对零售信贷市场、信贷产品形态有一定的认知度,对全生命周期风控管理流程有深刻的理解,并掌握各环节的风控要点及风控策略制定逻辑;  4、具备独立思考的能力,逻辑严谨,对数据敏感,善于发现.探索并解决问题,自我驱动力强;  5、具备较强的抗压能力,踏实、勤奋、细心,愿意并乐于接受新尝试、新挑战,探索创新主动性强。
  • 15k-25k 经验3-5年 / 大专
    企业服务 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、使用建模工具进行信用模型及反欺诈模型开发,包括数据准备、建模及数据分析、模型的选取与优化、模型验证等工作; 2、对海量业务数据进行分析,深度挖掘内部数据,构建风控指标体系并具备开发特征库及解释相应衍生变量、规则的能力; 3、熟悉风控审批、额度、定价策略的制定方法及相应建模流程; 4、针对不同金融机构和业务给出相应的风控建模方案,向客户进行阐释并参与实施; 5、针对客户痛点进行业务引导并提供技术支持; 6、具备探索新业务场景的能力与热情,对于知识与技术向新场景迁移和应用有独立的见解。 岗位要求: 1、两年以上相关领域工作经验,统计、数学、计算机、金融工程等相关专业; 2、至少能熟练运用SAS/R/Python中的一种进行数据分析或建模,熟练掌握数据库操作(如SQL语句); 3、掌握逻辑回归、决策树、机器学习等建模方法,了解算法的原理; 4、拥有银行/互金/消金等金融机构数据分析、策略开发以及建模工作经验者优先; 5、具备独立思考能力,逻辑严谨,对数据敏感,善于发现、探索并解决问题,自我驱动力强; 6、有较强的责任心及抗压能力。
  • 8k-12k 经验不限 / 不限
    消费生活,电商 / 未融资 / 150-500人
    一、 岗位职责: 1、接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售; 2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作; 3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作; 4、做好所负责区域的卫生清洁工作; 5、完成上级领导交办的其他任务。 二、 任职资格: 1、有1年及以上服装销售经验; 2、形象气质佳,有亲和力,服务意识强,有责任感和很好的沟通能力; 3、年龄年龄20-35岁,身高160-168,身体健康。
  • 10k-15k 经验3-5年 / 不限
    消费生活,电商 / 未融资 / 150-500人
    工作职责: 1、负责制定终端店铺营销活动、培训、运营等方案,提高店面销售业绩; 2、负责区域内零售门店的日常管理,确保区域各项考核目标顺利达成; 3、负责销售团队建设与管理,提升部门整体工作能力及职业素养,做好部门内部人员优化和人才储备; 4、完成公司各项制度、规定的落实与跟踪; 5、负责区域竞品信息及市场信息的搜集、整理与反馈 ; 6、负责维护客情关系。 7、处理突发事项及领导交办的其他工作; 任职要求: 1、 五年以上服装零售行业经验,有运动品牌管理经验者优先; 2、 熟悉品牌零售终端运营模式,; 3、 熟悉陈列展示,店务管理,终端销售技巧等专业知识。 4、 具有丰富的零售实战管理经验,能够进行零售销售团队建设,开展店长、导购员培训工作; 5、可接受出差。
  • 15k-20k 经验1-3年 / 不限
    消费生活,电商 / 未融资 / 150-500人
    工作职责: 1、负责制定终端店铺营销活动、培训、运营等方案,提高店面销售业绩; 2、负责区域内零售门店的日常管理,确保区域各项考核目标顺利达成; 3、负责销售团队建设与管理,提升部门整体工作能力及职业素养,做好部门内部人员优化和人才储备; 4、完成公司各项制度、规定的落实与跟踪; 5、负责区域竞品信息及市场信息的搜集、整理与反馈 ; 6、负责维护客情关系。 7、处理突发事项及领导交办的其他工作; 任职要求: 1、五年以上服装零售行业经验,有运动品牌管理经验者优先; 2、熟悉品牌零售终端运营模式,; 3、熟悉陈列展示,店务管理,终端销售技巧等专业知识。 4、具有丰富的零售实战管理经验,能够进行零售销售团队建设,开展店长、导购员培训工作; 5、可接受出差。
  • 9k-15k·13薪 经验1-3年 / 不限
    消费生活,电商 / 未融资 / 50-150人
    职位名称:活力店员/导购/营业员 职位描述: 我们正在寻找6位热情、积极向上、沟通能力强且有经验的35岁以下营业员/店员/导购,加入我们的团队,一起为顾客提供最优质的服务和产品。 主要职责: 1. 接待顾客,提供热情、友好的服务,解答顾客的问题,满足顾客的需求。 2. 维护店内的清洁和整洁,保持良好的客户体验。 3. 负责销售公司产品,包括向顾客介绍产品特点、解答顾客疑问、促进销售等。 4. 执行销售目标,保持与顾客的沟通,并维护与顾客的良好关系。 5. 参加公司组织的培训和活动,不断提升自己的专业知识和技能。 6. 配合其他部门的工作,如配合营销活动、产品陈列等。 职位要求: 1. 年龄在35岁以下,热爱服务行业,有相关工作经验者优先。 2. 性格活泼、开朗,具有良好的沟通能力和团队合作精神。 3. 具备基本的销售技巧和销售能力,有一定的销售业绩者优先。 4. 能够轮班上班,包括周末和节假日。 5. 能够承受一定的工作压力,具备较强的责任心和抗压能力。 6. 具备基本的形象和礼仪知识,展现公司形象和品牌形象。 福利待遇: 1. 具有竞争力的薪资待遇和绩效奖金。8000-15000 2. 提供完善的社会保险和商业保险。 3. 提供培训和职业晋升机会。 4. 提供必要的带薪假期和带薪年假。 5. 提供良好的工作氛围和发展平台。
  • 25k-35k 经验3-5年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1、负责NGFW 、 WAF 、容器安全、文件防**、APT其中2-3种安全设备的运营工作,包括产品、设备的部署实施、网络对接、策略调优及故障应急处理等工作; 2、负责云原生安全方案的调研、实施推广与安全运营等工作 3、负责安全产品的策略优化,深度运营,充分挖掘安全产品能力,提升安全防护效果; 4、负责日常安全事件的应急响应与处置,攻防演习活动的防护工作; 5、安全运营自动化脚本编写等相关工作 任职要求 1、大学本科及以上,5年以上信息安全工作经验 2、深入了解2-3种主流的安全产品及防护技术,如NGFW 、 WAF 、容器安全、 APT、文件防**等,熟悉安全产品的配置和使用; 3、熟悉云原生安全领域的内容,熟悉Docker、K8S、微服务架构等技术尤佳; 4、熟悉常见安全攻防对抗手段,熟悉安全技术与工具,有实际的安全防护经验。 5、责任心强,勇于挑战,有项目管理经验,能够承受一定的工作压力,具备良好的沟通表达能力; 6、熟悉Java、python等一种或多种程序语言尤佳;
  • 10k-15k 经验在校/应届 / 本科
    金融业 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 : 1、从事服务后台的架构设计、开发、优化等工作; 2、使用最优秀的架构设计及算法实现,在网络接入、业务运行逻辑、用户数据存储、业务数据分析等方向,为用户提供稳定、安全、高效和可靠的专业后台支撑体系。 任职资格 : 1、计算机或相关专业,本科及以上学历。全面、扎实的软件知识结构,掌握操作系统、软件工程、设计模式、数据结构、数据库系统、网络安全等专业知识; 2、精通JAVA,熟悉MVC/RESTful的架构;熟悉ORACLE/PG及SQL语言、编程,了解非关系型数据的原理和应用,了解springboot等微服务技术框架; 3、了解分布式系统的设计与开发、负载均衡技术,高可用系统等知识; 4、对于IT技术有持续好奇心,拥有良好的学习意愿和能力;有良好的团队合作能力和学习能力; 5、执行与推动力强,思维敏捷,具备系统思维,良好的人际理解能力,沟通协调能力强。