• 10k-13k 经验3-5年 / 不限
    工具 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1.根据产品及系统需求文档,制定测试方案和测试计划; 2.准备测试数据和编写测试用例; 3.有效执行测试用例,进行测试结果分析和编写测试报告; 4.能够准确的定位和分析问题并跟踪问题,推动问题及时合理地解决; 5.根据公司质量体系的要求,做好过程管理、保证项目质量,完成项目归档。 6.有高度保密意识,能适应保密作业环境。。 7.根据项目需要,需长期驻场开发测试。 8.公司提供五险一金,节日礼品等福利。( 出差有补助,周末加班计薪,住宿实报实销)。 任职要求: 1.计算机、通信等相关专业; 2.熟悉C/C++语言和常见的嵌入式操作系统,能读懂代码逻辑; 3.熟悉测试理论和测试流程,了解配置项测试和系统测试,有测试经验; 4.能够根据设计文件进行代码走查,并能设计合理的动态测试用例; 5.能够有效执行功能测试、性能测试、接口测试、余量测试等类型测试; 6.能够使用testbed、wireshark、postman、网络调试助手、串口调试助手工具; 7.有C或C++开发经验者优先,具有军用类产品开发/测试经验者优先,有行业经验优先。 8.不接受线上面试
  • 14k-20k·13薪 经验5-10年 / 本科
    工具 / 未融资 / 15-50人
    职位编号:A00001 职位概述: 本岗位作为软件研发团队的核心领导,负责带领团队完成高质量的软件研发工作,确保项目进度和质量。 岗位职责: 1. 制定项目计划,分配团队工作,确保项目进度和质量; 2. 带领团队解决研发过程中遇到的技术难题,优化研发流程; 3. 定期组织团队会议,分享技术经验,提高团队整体技术水平; 4. 负责团队成员的培训和指导,提高团队成员的技术能力和职业素质; 5. 关注行业动态,了解新技术和工具,推动团队技术进步; 6. 协调与其他部门和团队的沟通,确保项目顺利进行。 任职资格: 1. 本科及以上学历,计算机相关专业; 2. 5年以上软件研发经验,至少3年以上团队管理经验; 3. 精通至少一种主流编程语言和相关开发工具; 4. 熟悉常用的设计模式和软件工程方法,有较强的技术实现能力; 5. 具备较强的领导和组织能力,能够带领团队高效工作; 6. 具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够协调内外部资源。 工作时间:周一至周五,9:00-18:00,双休。 工作地点:公司总部或项目所在地。 薪资福利:月薪XX元以上(****),五险一金、年终奖、年假、节日福利、定期团建活动等。 其他要求:应聘者需具有良好的职业道德和责任心,工作认真细致,能够承担压力,具备较强的自我驱动力和团队协作精神。 以上是软件研发组长的岗位说明,希望能够帮助到您!
  • 14k-19k·13薪 经验3-5年 / 大专
    工具 / 未融资 / 15-50人
    职位类型:全职 所属部门:研发部 职位亮点:技术大牛,股权激励,扁平管理,高速发展 职责描述: 1. 负责数据产品设计,并跟进开发、测试、验收的全流程 2. 负责监控产品使用情况,管理产品需求,结合客户业务场景,提供系统性解决方案 任职要求: 1. 3 年以上 G 端产品经验,具备良好的数据分析能力,熟悉数据产品、SQL 查询语言优先 2. 熟悉大数据领域相关知识,包括数据仓库、数据挖掘、ETL、实时计算、用户画像、数据可视化等 3. 工作积极主动,执行力强,能承受一定的工作压力和强度,高质量、按时完成产品交付 4. 有用户意识、业务意识和更高的产品追求,能够持续思考和深挖业务本质需求,保持质疑并不断追求进步 5. 计算机本科以上学历,统计学、数学、计算机等相关专业优先。
  • 7k-13k·13薪 经验不限 / 大专
    工具 / 未融资 / 15-50人
    职位诱惑: 双休 五险 年假 职位描述: UI岗位职责一: 1、负责公司移动客户端产品UI界面设计,为公司新产品与新功能提供创意及设计方案 2、参与设计讨论,和开发团队共同创建用户界面,跟踪设计效果,提出设计优化方案。 3、参与移动产品设计体验、流程的制定和规范; UI岗位职责二: 1、负责用户界面设计,根据产品原型进行具体效果图设计,视觉设计(包括主次界面风格化,版面布局细节处理,icon绘制等) 2、独立完成UI相关制作,能根据产品的设计思路设计相应配套的UI。 3、参与产品构思及软件界面优化,提出对产品界面规划,把握产品最终界面实现效果。 4、结合用户体验,优化完善设计,制定可行的产品品质提升方案。 5、拥有广告或互联网营销视觉设计经验,具有较强的执行能力。 6、熟悉品牌文化与产品调性,具备丰富的平面设计和广告创意能力。 7、熟悉常用设计工具,具备一定插画绘制能力,对后期处理及动效设计有一定了解。 8、设计思路清晰,有丰富的创新思维、想象力及较强的视觉感知能力 9、具备良好的沟通协作及抗压能力。
  • 3k-6k 经验1-3年 / 大专
    移动互联网,数据服务 / 不需要融资 / 50-150人
    职位描述: 1.负责运营平台工作,与客户保持有效沟通; 2.负责电子券平台运营工作; 3. 负责合同管理,对接客户或供应商合同流程安排; 4. 负责账单核对,包含客户对账、供应商对账; 5. 负责项目回款管理,跟进客户回款、催款等工作安排; 6. 完成上级交代的事项; 职位要求: 1、任职要求大专以上学历,,有1-3年互联网相关经验, 2、具备较强的数据分析能力,能够熟练运用excel、ppt等相关办公软件 3、良好的沟通表达能力、逻辑思维能力和团队合作精神 4、具备良好的服务意识,工作细致认真,责任心强,有较强的抗压性 5、有良好的职业道德操守,认同公司的企业文化和价值观 福利管理: 1、津贴:餐饮补贴、出差补贴、通讯补贴、电脑补贴、全勤奖等福利; 2、每周固定员工下午茶活动,不定期组织团建活动; 3、入职就购买五险一金(公积金比例8%),入职体检可凭发票报销; 4、带薪的假期:国家法定节假日,带薪年假,婚假,产假、产检假、陪产假、春节等假期; 5、假期的福利:三八妇女节、端午节、中秋节、春节等传统节日,公司会准备派发礼品; 6、生日礼金,结婚礼金等福利; 7、公司年度旅游,年底双薪制度; 8、年度评优评选,可获得丰厚的奖金; 9、提供舒适的办公环境,公司有大型冰箱、多个微波炉、咖啡机、榨汁机、零食柜。 10、公司实行每日7小时工作制,午休时间:12:00-14:00,周末双休; 上班时间:9:00-18:00 上班地点:广州市天河区林和西路161号中泰国际广场B座32楼
  • 3k-5k·13薪 经验在校/应届 / 大专
    移动互联网,数据服务 / 不需要融资 / 50-150人
    1、负责运营平台工作,与客户保持有效沟通; 2、与运营商沟通,对接工作流程; 3、维护新老客户,及时跟踪客户需求; 4、对运营数据统计分析并及时反馈; 5、完成上级安排其他事项; 福利管理: 1、津贴:餐饮补贴、出差补贴、通讯补贴、电脑补贴、全勤奖等福利; 2、每周固定员工下午茶活动,不定期组织团建活动; 3、入职就购买五险一金,入职体检可凭发票报销; 4、带薪的假期:国家法定节假日,带薪年假,婚假,产假、产检假 、陪产假、春节等假期; 5、假期的福利:三八妇女节、端午节、中秋节、春节等传统节日,公司会准备派发礼品; 6、生日礼金,结婚礼金等福利; 7、公司年度旅游,年底双薪制度; 8、年度评优评选,可获得丰厚的奖金; 9、提供舒适的办公环境,公司有大型冰箱、多个微波炉、咖啡机、榨汁机、零食柜。 10、公司实行每日7小时工作制,午休时间:12:00-14:00,周末双休; 11、公司公积金缴纳比例为8%,个人部分8-12%可自行选择。 上班时间:9:00-18:00 上班地点:广州市天河区林和西路161号中泰国际广场B座32楼 交通路线:地铁广州东站B1出口;公交广州东站
  • 30k-50k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、主导音乐效果设计与声音美学创新 1)为音乐平台的歌曲、K歌、直播、AI编曲等场景,设计具有沉浸感、情绪张力和听觉记忆点的音乐效果系统(如空间混响、动态EQ、声场扩展、AI音色增强等); 2)结合流行音乐趋势与用户听感偏好,定义“音乐品牌专属音色语言”(如:国风的空灵感、电子的冲击力、人声的温暖包裹感); 2、从用户需求出发,打造可感知的声音体验 1)深入分析用户需求(如:高播放完播率歌曲的声学特征、K歌用户偏好的音效类型、低音质设备下的听感痛点); 2)与产品经理协同,将“用户说不清的体验”转化为可量化、可复现的声音设计指标(如:人声清晰度得分、空间沉浸指数); 3、基于扎实乐理与**审美,驱动声音品质升级 1)精通和声进行、声部平衡、动态处理、频率掩蔽等专业乐理与声学原理,能判断“为什么某段混音听着‘不舒服’”; 2)具备唱片级审美能力,能对标国际**,并适配中文流行音乐语境; 4、熟练掌握主流DAW与杜比全景声生产链路 1)精通Pro Tools/Logic Pro/Ableton Live/FL Studio中至少两种,能独立完成多轨编排、效果链搭建、母带处理; 2)熟悉Dolby Atmos Music生产全流程:对象混音、Binaural渲染、元数据标注、Apple Music Atmos交付规范; 3)具备程序思维与基础编码能力,推动算法落地; 4)能编写音频处理脚本(如:自动化EQ分析、频谱特征提取、效果参数映射); 5)理解机器学习/信号处理基本逻辑,能与算法工程师高效协作,将艺术需求转化为可计算的模型输入/约束条件; 5、探索前沿声音技术与商业结合点 1)跟踪Spatial Audio、AI Music Enhancement、Neural Audio Codecs、Perceptual Audio Adaptation等前沿方向,提出可落地的创意方案; 2)参与专利撰写、技术白皮书输出,提升团队在行业中的技术影响力。 职位要求: 1、教育背景:本科及以上学历,音乐科技、音频工程、声学、电子工程、计算机音乐相关专业本科及以上学历; 2、核心能力: 1)扎实乐理基础、专业级音乐审美,有录音/混音/母带作品集优先; 2)熟练使用主流DAW,有杜比全景声项目实操经验(需提供案例); 3)有程序思维,具备基础代码编写能力,对音频进行简单处理分析; 4)有产品思维,能从用户场景反推技术需求,懂“为什么用户爱听”; 3、加分项: 1)有音乐制作人/混音师背景,或曾为歌手/平台提供过音频设计服务; 2)了解AI生成音乐、音色迁移、语音增强等技术; 3)熟悉音乐生态的用户特征与内容生态。
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责抖音生活服务类商品(如到店、酒旅和综合行业等)的全生命周期服务策略制定,结合用户需求与行业痛点设计差异化服务方案; 2、基于消费者行为数据(如用户分层、购买偏好)制定运营策略,提升用户价值; 3、应用大模型技术优化智能客服系统,包括知识库自动构建(文档抽取、FAQ挖掘)、多轮对话意图识别、拟人化话术生成等,对客服进行提质提效,探索大模型在个性化服务推荐、情绪识别、数字人交互等场景的落地,推动多模态技术(语音/图像/视频)与生活服务的深度融合; 4、联动产品、技术、市场团队,推动线上线下服务闭环; 5、沉淀服务运营方法论,形成可复用的行业解决方案。 职位要求: 1、本科及以上学历,5年及以上产品运营经验,熟悉服务运营体系,具备产品化的意识和能力,有成熟的服务创新设计经验优先; 2、有敏锐的问题洞察能力及良好的逻辑思考能力,有产品视角,能够通过产品方式解决问题; 3、具备一定的商业敏感性,能够敏锐的通过服务信号捕捉到对企业有商业价值的用户需求; 4、有一定用户研究的能力,了解用户研究的基本流程,并解读出对应的机会点; 5、有大模型方向的工作基础优先。
  • 15k-25k 经验1-3年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责图文UGC生态的质量运营,通过质量建设,通过规则、审核与引导,打造优质活跃的内容社区; 2、建立并迭代图文内容质量标准、审核规则,优化审核策略与模型,保障内容分发的效率与安全,提升内容整体价值与合规性; 3、通过激励体系建设、作者教育等手段,挖掘并培养核心创作者,提升优质内容供给。 职位要求: 1、本科及以上学历,1年以上运营相关工作经验,具有内容平台生态策略、作者运营相关运营经验优先; 2、具备优质内容判断力,对短剧行业有浓厚的兴趣,是短剧的深度用户,具备网感和对内容洞察力; 3、具有良好的抗压力和沟通力,团队合作意识强,积极主动,保证业务结果的交付; 4、具备基础数据分析能力,熟练使用Excel,能通过数据发现问题,输出优化方案,会SQL者优先。
  • 6k-9k 经验在校/应届 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 日常实习:面向全体在校生,为符合岗位要求的同学提供为期3个月及以上的项目实践机会。 团队介绍:飞书是字节跳动旗下先进企业协作与管理平台,围绕目标、信息与人三个维度全方位助力组织升级。一站式整合即时沟通、日历、音视频会议、文档、云盘等办公协作套件,让组织和个人工作更高效更愉悦。飞书目前已服务包括互联网、信息技术、制造、建筑地产、教育、媒体在内等众多领域的先进企业。 1、负责飞书产品客户端、Web端、移动端或服务端产品的业务项目测试; 2、参与整个团队质量体系的搭建,包括但不限于:自动化测试、持续集成、各类专项测试等; 3、线上问题追踪及分析。 职位要求: 1、本科及以上学历在读,计算机相关专业优先; 2、最少掌握一门高级语言,掌握一门以上语言,包括Golang、Python、Java等; 3、了解常用客户端、服务端开发/测试工具,熟悉任意客户端/服务端自动化框架者优先; 4、对大模型感兴趣,并有一定使用经验者优先。
  • 30k-50k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责保护公司电商平台的数据安全,防范和打击爬虫及其他恶意行为,研究和掌握最新的反爬虫技术,制定和实施有效的反爬虫策略; 2、深入了解上下游业务形态,可独立发起治理专项,快速定位问题并形成落地策略及效果评估闭环; 3、分析和调查电商平台上的异常流量和可疑活动,从海量设备、行为数据中发掘有价值的信息; 4、可协助进行建模工作,如特征分析、数据可视化呈现等,为团队决策提供数据支持; 5、与产品研发团队高效合作,优化技术架构和端上安全能力,建立端管云三位一体的反爬体系,量化防控效果,驱动反爬能力的不断提高。 职位要求: 1、计算机、信息安全、统计、数学等相关专业; 2、反爬相关经验,具备网络安全、数据保护和风险管理方面的专业知识,有电商经验者优先; 3、熟练掌握SQL、Python等编程语言,具有扎实的数据分析能力及学习能力; 4、深入了解常见的爬虫技术和工具,具有丰富的反爬虫经验,熟悉Web安全、网络协议、漏洞扫描等相关技术; 5、具有较强的问题解决能力,能够快速分析和处理安全事件,具备良好的团队合作精神和沟通能力。
  • 30k-50k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责保护公司电商平台的数据安全,防范和打击爬虫及其他恶意行为,研究和掌握最新的反爬虫技术,制定和实施有效的反爬虫策略; 2、深入了解上下游业务形态,可独立发起治理专项,快速定位问题并形成落地策略及效果评估闭环; 3、分析和调查电商平台上的异常流量和可疑活动,从海量设备、行为数据中发掘有价值的信息; 4、可协助进行建模工作,如特征分析、数据可视化呈现等,为团队决策提供数据支持; 5、与产品研发团队高效合作,优化技术架构和端上安全能力,建立端管云三位一体的反爬体系,量化防控效果,驱动反爬能力的不断提高。 职位要求: 1、计算机、信息安全、统计、数学等相关专业; 2、反爬相关经验,具备网络安全、数据保护和风险管理方面的专业知识,有电商经验者优先; 3、熟练掌握SQL、Python等编程语言,具有扎实的数据分析能力及学习能力; 4、深入了解常见的爬虫技术和工具,具有丰富的反爬虫经验,熟悉Web安全、网络协议、漏洞扫描等相关技术; 5、具有较强的问题解决能力,能够快速分析和处理安全事件,具备良好的团队合作精神和沟通能力。
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、制定区域KA增长解决方案:与团队共建并规模化输出区域大客户战略方案,包括:JBP框架、活动打法手册、联合投放模型、绩效增长方法论等,助力品牌在东南亚多市场实现可持续增长; 2、建设数据化客户运营工具:搭建并持续优化区域评分卡、诊断工具、产品对标及分析看板等数据驱动框架,提升区域业务规划与决策效率; 3、负责中国/国际FMCG品牌的业务增长:端到端负责重点品牌的GMV及广告增长,制定垂类策略,推动生态赋能、经营效率提升及多市场的长期成功; 4、促进跨市场及跨团队协作:通过结构化沟通机制与共享OKR,推动东南亚各市场团队、品牌总部及跨部门伙伴的高效协同,确保策略一致、执行顺畅; 5、输出行业洞察与业务建议:基于数据及市场洞察,为产品方案、营销解决方案、资源配置等关键决策提供可落地建议,加速平台及品牌增长,提升投入产出比; 6、参与区域B端营销活动策划与执行:配合区域团队推进大客户相关B端品牌营销或行业活动,提升TikTok Shop在行业端的认知度与影响力。 职位要求: 1、4年及以上电商平台、品牌电商、KA/商家管理或相关行业经验; 2、具备国际视野及东南亚市场兴趣,接受适度出差; 3、具备优秀的沟通能力、跨团队协作力与商务谈判能力; 4、数据分析能力强,熟悉业务指标、报告体系与预测模型; 5、能适应快速变化的跨文化环境,具备强执行力、责任心与问题解决能力。
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责抖音电商耐消商品生态的治理优化,打造健康电商生态,持续改善消费者用户体验,完成治理目标; 2、基于用户在电商购物的需求洞察和量化分析,发现并定义影响消费体验的商品品质、假货关键问题持续完善平台商品刻画,并协同产品、模型、审核推进包括预警、处罚、处罚等标准处置方案的落地; 3、持续评估治理策略有效性、完善商品管理奖惩能力建设和治理策略改善提升,解决业务问题; 4、基于对商家经营的深入了解,设计有效的牵引激励机制,推动商家不断改善商品品质、宣传规范性等。 职位要求: 1、2年以上电商行业运营、策略、数据分析类经验优先; 2、熟悉用户需求的分析方法,能够洞察用户的购买决策逻辑,能够平衡用户需求和商家体验之间的关系制定持续提升用户体验的解决方案; 3、具备独立的数据分析能力,能熟练使用SQL; 4、有良好的资源协调和沟通能力,有跨部门多方密切配合的经验和意识,需要有协调多方资源,推落地,拿结果的实战经验。
  • 86k-100k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、搭建Lemon 8的推荐问题发现体系,基于监控数据与画风快速识别分发结构和内容质量问题(如画风异常、相似内容密集、流量分配不均等),并结合用户洞察和数据分析进行论证与量化; 2、与推荐产品及算法团队协作,完成从问题发现、定义、策略制定到效果验证与迭代优化的全流程; 3、制定方向与目标,规划并优先化项目,推动跨部门合作与资源获取,确保优化策略落地并兼顾用户体验、业务增长和平台生态; 4、深入理解推荐机制、策略调度与算法原理,持续拓展问题发现体系的应用场景与价值产出; 5、输出分析报告与策略方案,利用数据验证结果,并沉淀为长期可复用的流程与工具。 职位要求: 1、本科及以上学历,3年以上运营、策略或增长相关经验;具备扎实的内容理解与分析能力,有内容策略、调度策略、推荐策略、商品推荐等运营经验者优先; 2、熟悉内容推荐流程及基本原理,具备从用户洞察到策略落地的闭环思维,并形成可落地的优化方案;能独立完成数据提取与分析(SQL/BI工具等)优先; 3、具备良好的沟通表达、多方协作与项目管理能力,能高效对齐目标、解决复杂问题并交付预期成果; 4、具备韧性,能够在多目标冲突中抓住重点,保持长期主义; 5、对海外短视频、社交或内容产品有深度使用习惯,了解平台生态与用户行为模式,有趋势洞察力与业务敏锐度; 6、良好的英文沟通及读写能力优先。
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