• 17k-25k·15薪 经验1-3年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1、参与PeopleSoft系统运维和开发工作,包括性能优化,页面、报表、接口的开发; 2、编写和整理技术设计和开发文档: 3、协助功能顾问进行单元测试、集成测试、UAT测试; 4、负责解决PeopleSoft系统运行过程中出现的各种技术问题。 任职资格: 1、本科及以上学历,计算机、软件工程、信息管理等相关专业优先; 2、2年及以上开发经验,具有1~2年PeopleSoft系统技术开发经验,2个以上PeopleSoft项目经验,1个以上的PeopleSoft全周期开发经验; 3、了解PeopleSoft系统软件架构,参与过并熟悉核心人事、考勤、薪酬等模块解决方案及相关系统集成方案,具备PeopleSoft 组织人事考勤、薪酬模块开发或配置经验 4、熟悉PeopleCode、IB、CI等主流开发技术能熟练开发页面、报表、接口、AE程序以及代码调试、熟练使用peopleBook; 5、有一定的Java开发能力,熟悉服务器app、web、process等的配置: 6、熟悉Oracle数据库,掌握SOL及其性能优化,熟悉Linux系统、掌握服务器启停优先; 7、具备较强的团队协作意识、学习能力以及沟通交流能力。
  • 新能源汽车制造 / 未融资 / 2000人以上
    Objective岗位目标: 按照项目开发计划,完成制动系统相关的功能和系统设计并高质量交付; 负责完成VMC(车辆纵向模块) POC开发; Responsibilities: 主要工作职责 工作内容 工作内容 与产品团队协同,根据产品需求进行制动系统(行车制动,驻车制动,自动驾驶等)功能设计,并输出功能/系统设计需求规范并在系统设计工具链中维护; 与功能安全团队协同,实现满足安全的系统设计和功能设计; 与架构团队协同设计行业领先的整车架构; 与测试团队协同设计全面可行的测试用例确保验证覆盖度; 与供应商合作,了解其最新的电子制动产品解决方案(如Two Box, One Box, EMB,ROPP)及其开发流程并支持将其应用到具体项目; 与零部件团队协同,针对开发或者验证过程中出现的问题找出根本原因和给出解决方案; Qualification: 任职要求 Education Backgroud: 教育背景 本科及以上学历,电子、自动化、计算机、汽车等相关专业。 Experience: 经验: 2年以上整车量产经验或2年以上动力系统、ESP或类似软件或功能开发经验; 熟悉转向控制/制动控制功能设计和实现; 有AUTOSAR的嵌入式软件开发经验者优先。 Competencies: 能力: 熟练使用Simulink/C/ c++工具,有EPS/ESP功能开发经验; 熟练使用模型或代码分析和验证工具,MIL/SIL/单元测试等; 熟悉编程和建模指南,熟悉经典控制理论,设计经典控制器; 熟悉CANoe\CANape\Tasking\Hightec\Lauterbach\daVinci开发人员等 工具; 熟悉Autosar, ASPICE和ISO26262; 能够在高压力下工作。
  • 30k-33k 经验3-5年 / 本科
    汽车交易平台 / 上市公司 / 2000人以上
    【工作职责】: 1、负责PeopleSoft标准功能的二次开发及新需求的技术设计和开发,包括页面及其后台逻辑、报表、工作流、接口等; 2、负责PeopleSoft系统的日常运维及问题解决; 3、负责编制相关技术文档和培训交接文档; 4、负责与公司内部安全团队对接,确保系统安全、稳定运行。 【任职资格】: 1、具有3年及以上PeopleSoft系统技术开发经验,3个以上PeopleSoft项目经验; 2、深入了解PeopleSoft系统软件架构,熟悉核心人事、薪酬等模块解决方案及相关系统集成方案,具备PeopleSoft 组织人事、薪酬、绩效等模块开发经验; 3、熟悉PeopleCode、PeopleTool、CI等主流开发技术,能熟练开发页面、报表AE程序、接口、工作流等; 4、熟悉Oracle数据库,熟练掌握SQL; 5、熟悉PeopleSoft系统的部署架构,能够搭建、迁移数据库、Web及App服务。
  • 28k-40k·16薪 经验不限 / 不限
    工具 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: -负责手机百度信息流产品功能设计,对前端用户体验负责 -完成从背景调研、数据分析、产品设计到实验验证的全链路迭代工作 -深刻理解业务目标与现状,挖掘产品增长。协同研发与设计团队,驱动业务创新落地 -定期调研竞品,关注用户反馈与产品数据,输出有价值的发现 任职资格: -**本科及以上学历,三年以上工作经验 -具备良好的数据敏感度、逻辑能力、以及团队协作意识 -出色的快速学习能力与自驱力 -有内容分发类行业经验优先,计算机、设计类专业优先
  • IT技术服务|咨询,软件服务|咨询 / B轮 / 2000人以上
    工作内容: 作为软件测试工程师,你将负责银行的软件测试工作,包括功能测试、接口测试、性能测试以及自动化测试等。你将独立或协作完成测试计划、执行测试用例、记录测试结果,并根据测试结果输出测试报告。此外,你还将协助开发团队进行缺陷修复和预防工作,确保软件质量。 主要职责: - 负责软件测试工作,包括功能测试、接口测试、性能测试以及自动化测试等; - 独立或协作完成测试计划、执行测试用例、记录测试结果,并根据测试结果输出测试报告; - 协助开发团队进行缺陷修复和预防工作,确保软件质量; - 对现有的测试工具和测试方法进行分析和优化,提高测试效率; - 参与软件项目的需求分析、设计评审和开发工作,确保软件质量; - 关注行业发展动态,了解新技术和测试方法,为公司提供技术支持和建议。 职位要求: - 大学本科或以上学历,计算机、软件工程相关专业,具备一定的软件测试经验; - 3年以上工作经验,有测试工具使用经验者优; - 具备良好的团队合作能力、学习能力和沟通能力; - 具备基本的财务知识和风险意识,了解银行软件测试规范; - 熟练掌握测试工具和技术,如JMeter、Selenium等; - 了解Linux操作系统,熟悉基本的Linux命令。
  • IT技术服务|咨询,软件服务|咨询 / B轮 / 2000人以上
    工作内容: 作为软件测试工程师,你将负责银行的软件测试工作,包括功能测试、接口测试、性能测试以及自动化测试等。你将独立或协作完成测试计划、执行测试用例、记录测试结果,并根据测试结果输出测试报告。此外,你还将协助开发团队进行缺陷修复和预防工作,确保软件质量。 主要职责: - 负责软件测试工作,包括功能测试、接口测试、性能测试以及自动化测试等; - 独立或协作完成测试计划、执行测试用例、记录测试结果,并根据测试结果输出测试报告; - 协助开发团队进行缺陷修复和预防工作,确保软件质量; - 对现有的测试工具和测试方法进行分析和优化,提高测试效率; - 参与软件项目的需求分析、设计评审和开发工作,确保软件质量; - 关注行业发展动态,了解新技术和测试方法,为公司提供技术支持和建议。 职位要求: - 大学本科或以上学历,计算机、软件工程相关专业,具备一定的软件测试经验; - 不限工作经验,有测试工具使用经验者优; - 具备良好的团队合作能力、学习能力和沟通能力; - 具备基本的财务知识和风险意识,了解银行软件测试规范; - 熟练掌握测试工具和技术,如JMeter、Selenium等; - 了解Linux操作系统,熟悉基本的Linux命令。
  • 10k-15k 经验3-5年 / 本科
    IT技术服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    业务能力:1、对零售、公司、电子银行、会计、中间业务、信用卡等相关银行业务知识有一定了解, 至少参与1个金融软件功能测试项目2、了解基本数据库操作。 技术能力:1.掌握测试技术和工具;2.具备功能测试用例编制及用例执行的能力; 其它能力:熟悉常用办公软件,有较强的执行力,有较好的团队意识、适应能力、具有良好的沟通能力,抗压能力较强。
  • 10k-12k 经验3-5年 / 大专
    企业服务,软件开发 / 上市公司 / 2000人以上
    要求:有电商项目经验优先,业务没有侧重点,有互联网大厂工作经验,专科及以上学历,最好上家工作时间不低于1年; 岗位职责 1.参与需求评审,根据需求进行测试设计及测试用例编写; 2.执行测试用例,编写测试进度报告和测试报告; 3.严格遵守流程规范要求,及时反馈项目测试进度及质量风险; 4.对Bug进行跟踪管理,及时推动问题解决,保障项目进度和交付质量。 岗位基本需求 1.最好计算机相关专业,对计算机基础理论有一定了解,了解软件测试基础理论和测试流程,熟悉软件工程过程,了解常见的测试用例设计方法和测试工具使用方法。 2.具备2年以上互联网测试工作经验,可以深入理解负责产品业务模块/系统的核心使用场景,能够理解产品功能的技术实现方案并针对性完成测试设计; 3.认真负责,具备良好沟通能力,有与产品、前端、服务端等多方密切配合的经验和意识; 4.具备良好的目标感,以结果为导向,要求强大的执行力;
  • 10k-20k 经验3-5年 / 本科
    IT技术服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    学历要求(民本勿投): 学信本以上学历(计算机及金融相关专业优先) 经验要求: 3年以上测试工作经验,至少1-2个银行或金融的项目经验 #功能、性能、Java或Python自动化,接口等软件测试,以上至少会一种 熟练至少一种数据库基本操作命令(如:oracle); 掌握Linux系统常用操作命令; 熟练sql; 掌握软件测试流程,熟练制定测试计划或编写测试用例。 信用卡、 融资、票据、柜面、信贷
  • 25k-50k·14薪 经验3-5年 / 本科
    新能源汽车制造,智能硬件,人工智能服务 / C轮 / 150-500人
    岗位职责: 1. 负责在公司内部制定、实施和推动ISO26262 Functional Safety/ ISO21448 SOTIF,建立符合ISO26262/ISO21448、ASPICE的功能安全和软件开发相关流程; 2. 负责制定、实施和推动软件开发和过程质量控制流程、和相关文档模板; 定义系统/功能安全计划,满足客户和公司产品功能安全目标; 3. 与系统架构师/系统工程师一起制定和实施系统和模块级的功能安全要求,与工程团队紧密合作进行安全分析; 4. 负责执行ISO26262/ISO21448功能安全在ADAS/自动驾驶项目中的实施,确保ADAS/自动驾驶系统各系统/模块开发/测试符合功能安全要求; 5. 负责功能安全、软件开发和过程质量控制流程审核和措施确认; 6. 对团队进行功能安全和软件开发和过程质量控制流程培训和指导; 7. 公司和项目需要安排的其他任务。 任职条件: 1. 电子工程、计算机工程、计算机科学或相关技术领域的学士及以上学位; 2. 3年以上功能安全工程、系统工程相关工作经验; 3. 取得ISO 26262功能安全或ASPICE专业认证; 4. 具备进行危害分析的经验(如危害和风险评估HARA、失效模式和后果分析FMEA、故障树分析FTA、失效模式、后果、诊断分析FMEDA、系统理论过程分析STPA等); 5. 有ADAS、嵌入式控制系统开发、软件开发和/或验证系统的实际经验; 6. 具有自动驾驶汽车、汽车电子或嵌入式系统安全分析方面的专业知识; 7. 熟练使用其中一种需求管理工具和安全分析工具,DOORS或Jama、Medini analyze; 8. 掌握汽车软件开发流程、熟悉V模式开发、CMMI或Automotive SPICE。
  • 25k-50k·14薪 经验3-5年 / 本科
    新能源汽车制造,智能硬件,人工智能服务 / C轮 / 150-500人
    岗位职责: 1. 负责在公司内部制定、实施和推动ISO26262 Functional Safety/ ISO21448 SOTIF,建立符合ISO26262/ISO21448、ASPICE的功能安全和软件开发相关流程; 2. 负责制定、实施和推动软件开发和过程质量控制流程、和相关文档模板; 定义系统/功能安全计划,满足客户和公司产品功能安全目标; 3. 与系统架构师/系统工程师一起制定和实施系统和模块级的功能安全要求,与工程团队紧密合作进行安全分析; 4. 负责执行ISO26262/ISO21448功能安全在ADAS/自动驾驶项目中的实施,确保ADAS/自动驾驶系统各系统/模块开发/测试符合功能安全要求; 5. 负责功能安全、软件开发和过程质量控制流程审核和措施确认; 6. 对团队进行功能安全和软件开发和过程质量控制流程培训和指导; 7. 公司和项目需要安排的其他任务。 任职条件: 1. 电子工程、计算机工程、计算机科学或相关技术领域的学士及以上学位; 2. 3年以上功能安全工程、系统工程相关工作经验; 3. 取得ISO 26262功能安全或ASPICE专业认证; 4. 具备进行危害分析的经验(如危害和风险评估HARA、失效模式和后果分析FMEA、故障树分析FTA、失效模式、后果、诊断分析FMEDA、系统理论过程分析STPA等); 5. 有ADAS、嵌入式控制系统开发、软件开发和/或验证系统的实际经验; 6. 具有自动驾驶汽车、汽车电子或嵌入式系统安全分析方面的专业知识; 7. 熟练使用其中一种需求管理工具和安全分析工具,DOORS或Jama、Medini analyze; 8. 掌握汽车软件开发流程、熟悉V模式开发、CMMI或Automotive SPICE。
  • 15k-25k·15薪 经验1-3年 / 本科
    企业服务,广告营销,电商 / 不需要融资 / 15-50人
    -根据国际和国内功能安全相关要求,完成功能安全概念阶段和开发设计,主要包括HARA、FSR、TSR。 -解释国内外汽车网络安全和功能安全法规和标准。 -开展汽车网络安全和功能安全相关课程的培训。 技能和要求: -本科以上学历,计算机通信或其他相关专业,3年左右汽车功能安全相关工作,有新能源汽车OEM或Tier1工作经验者优先。 -深入了解进攻和防御技术,有合规测试或渗透测试经验者优先。 -熟悉ISO/SAE 21434、R155相关法规和标准。 -具有相关开发和安全研究经验,熟悉密码基础知识和安全算法知识。 -熟悉汽车及其零部件的网络安全解决方案,如安全引导、安全访问、安全闪烁、SecOC、密钥管理系统等。 -熟悉ISO/SAE 26262(ASIL),熟练运用FMEA、FTA、HAZOP等进行安全分析。 -ISO 21448(SOTIF)相关经验优先
  • 13k-25k·15薪 经验5-10年 / 本科
    汽车|出行 / 上市公司 / 500-2000人
    工作职责: 1、负责在公司内部制定、实施和推动ISO26262 Functional Safety,建立符合ISO26262的功能安全相关流程; 2、定义系统功能安全计划,满足客户和公司产品功能安全目标; 3、与其他工程师一起制定和实施系统和模块级的功能安全要求,与工程团队紧密合作进行安全分析; 任职资格: 1、3年以上功能安全工程、系统工程相关工作经验; 2、具备进行系统Harzard分析的经验(如危害和风险评估HARA、失效模式和后果分析FMEA、故障树分析FTA、失效模式、后果和诊断分析FMEDA、系统理论过程分析(STPA)等) 3、熟练使用需求管理工具和安全分析工具、Medini analyze; 4、日语熟练,能接受不定期出差日本; 5、有丰田主机厂对接经验更佳; 6、该岗位接受兼职人员,兼职优先。
  • 6k-10k 经验3-5年 / 本科
    企业服务,工具 / 不需要融资 / 15-50人
    工作职责: 作为HR系统功能工程师,你的主要职责是开发和维护公司的人力资源系统,确保其正常运行并生成准确的JD。你将: 1. 分析业务需求并设计HR系统功能模块,包括招聘、培训、绩效、薪酬福利、员工关系管理等功能。 2. 开发和维护HR系统的各个模块,并确保其正常运行。 3. 分析和解决HR系统中的问题和故障,并提出改进建议。 4. 开发并维护HR系统的数据,包括员工信息、薪酬信息等。 5. 制定并执行HR系统的备份和恢复计划,确保系统的数据安全。 6. 与其他部门的同事合作,为其他部门的同事提供HR系统的技术支持。 7. 定期更新HR系统的功能,以适应业务需求的变化。 8. 对系统的性能进行监控,并提出改进建议,以确保系统的高效运行。 9. 确保HR系统的安全性和可靠性,以保护公司的敏感信息。 10. 制定并执行HR系统的培训计划,确保系统的正确使用。
  • 15k-30k·14薪 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    "1、负责完成SSR定义; 2、负责芯片Safety Manual AOU的分析、编译器AOU分析以及商用软件AOU分析,输出供应商安全需求VSR; 3、负责软件单元设计与测试,软件组件鉴定,软件集成验证,软件配置与标定;" 任职资格 "1、汽车、计算机、电子方面相关专业,本科及以上学历; 2、英语四级以上,读写熟练; 3、具备3年以上的汽车电子领域开发经验; 4、熟悉ISO 26262 功能安全软件开发流程; 5、具备在车厂或Tier1从事MCU底软开发工作经验者;"