职位职责： 1、负责旅行社客户开拓与运营，与商户进行洽谈合作签约，跟进上线流程； 2、整合资源，根据商户需求制定合理的抖音运营方案，提供促销活动、团单设计与运营支持，通过短视频和直播进行内容营销； 3、维护客情关系，及时处理商户及用户问题与投诉，提高商家和消费者满意度； 4、持续研究行业在抖音上的推广策略，定期开展商户赋能培训； 5、定期复盘商户抖音企业号运营效果，输出内容营销优化建议。 职位要求： 1、本科及以上学历； 2、2年及以上生活服务行业相关工作经验，具备O2O平台/旅行社经验优先； 3、具备较强的销售能力、客情维护能力、谈判能力、问题解决能力； 4、有直播/短视频内容营销经验为加分项； 5、具备较强的学习能力和抗压能力，对事物有一定的渴求度，思维敏捷，具备良好的应变能力。

工作内容: 1、深入学习和掌握公司的产品，开发公司客户资源，拓展潜在客户，达成民宿运营合作; 2、结合线上线下沟通，为客户提供专业运营民宿/酒店一站式服务 3、参与客户谈判、促进合同签约、跟进已签约客户，引导转介绍 4、处理客户后期的服务工作;带薪培训 任职要求： 1、有互联网BD、房地产案场、包租、家装等行业销售经历、房产中介工作经历优先。 2、年龄20-40岁，三年以上商务拓展工作or一年以上同行业销售经验，可接受应届毕业生。 薪资待遇： 1、底薪3000+提成，均薪8000-20000/月，上手后月薪可达15000及以上。 2、工作时间:9:00-18:30，中午12:00-13:30(休息时间）;月休4天、法定节假日正常调休

岗位名称：民宿主播 岗位职责： 1. 内容制作与直播：     - 负责民宿的线上直播推广，展示民宿环境、设施、服务及特色活动。     - 创作并执行直播脚本，确保直播内容丰富、有趣、吸引人。     - 定期进行直播互动，与观众建立良好的沟通与联系。 2. 内容策划与编辑：     - 根据民宿特色和市场趋势，策划并制定直播内容策略。     - 拍摄和编辑民宿相关的短视频、图片等素材，用于社交媒体推广。 3. 社交媒体运营：     - 管理和运营民宿的社交媒体账号，包括但不限于微博、抖音、小红书等。     - 定期发布直播预告、活动信息、民宿动态等，提高民宿的知名度和影响力。 4. 市场推广与营销：     - 参与制定民宿的市场推广计划，协助实施营销活动。     - 与合作伙伴进行沟通协调，推广民宿品牌，扩大客户群体。 5. 客户服务与反馈：     - 收集并整理客户反馈，及时调整直播内容和策略，提高客户满意度。     - 处理直播过程中出现的突发情况，确保直播顺利进行。 任职要求： 1. 学历与专业：     - 本科及以上学历，新闻传播、市场营销、旅游管理等相关专业优先。 2. 工作经验：     - 至少1年以上直播或社交媒体运营经验，有民宿行业经验者优先。     - 熟悉直播平台操作，具备一定的摄影和视频剪辑能力。 3. 技能与能力：     - 具备良好的沟通能力和应变能力，能够适应直播环境。     - 具有较强的文案撰写和内容策划能力。     - 熟练掌握Office办公软件，了解社交媒体运营规则。 4. 个人素质：     - 热爱民宿行业，对旅游、文化、生活方式有浓厚兴趣。     - 具有团队合作精神，能够承受工作压力。 薪资待遇： - 根据个人能力和工作经验面议，提供具有竞争力的薪资待遇。 - 享有五险一金、带薪年假、节日福利等。 工作地点： - 广东汕尾金町湾 应聘方式： - 请将个人简历、作品集等相关材料发送至[******************]，我们会尽快安排面试。

独立运营，负责管理和运营民宿，确保高品质的服务和经营业绩，需要具备良好的领导能力、团队管理技巧和客户服务经验。 岗位职责： 1. 制定并执行民宿的运营计划，包括日常维护和改进。 2. 负责民宿的日常运营，包括但不限于客房清洁、设施维护、客户服务等。 3. 建立和维护良好的客户关系，提供优质的客户服务。 4. 管理团队成员，包括培训、考核等 5.制定民宿年度及月度完成计划，确保民宿盈利。 职位要求： 1. 具备至少3年的民宿或相关行业管理经验。 2. 优秀的领导能力和团队管理能力。 3. 良好的沟通技巧，能够有效地与员工和客户进行交流。 4. 良好的组织和时间管理技巧。 5.要求住店。

工作职责：民宿入住接待，室内外卫生，日常宣传，任职要求：热爱田园生活，有服务精神，勤快，好学。

【民宿招聘】招聘店长一名，【不要兼职不要暑假工】要求18岁以上，热情开朗，有耐心，做事积极不急躁，有上进心，为人正直

【民宿招聘】招聘店长一名，【不要兼职不要暑假工】要求18岁以上，热情开朗，有耐心，做事积极不急躁，有上进心，为人正直

来店客人一对一服务 客房检查 多劳多得，能力强月薪过万 丽江束河古镇花间堂

【岗位职责】： 1、负责门店日常运营管理（含人员管理、销售管理、数据处理等） 2、负责榄菊集团产品营销活动的宣传推广、运营等工作 3、负责做好区域客户维护工作 4、收集并反馈市场资讯，及时处理上级交办的各项任务 【任职资格】： 1、年龄20~30岁，有2年以上快消销售经验优先（外地可视频面试） 2、大专及以上学历、市场营销及相关专业（退伍军人，可适当放宽） 3、有较强沟通协调能力、抗压能力、学习能力，熟练使用办公软件 4、有志于营销方向发展，具备吃苦耐劳、开拓精神，执行力及应变能力强 【薪资福利】 1、薪资 （1）试用期：4500~5000元/月 （2）转正后：月薪+季度考核奖金+年度考核奖金+专项激励方案奖金（平均年薪8.4~10万）。 2、福利： （1）五险、带薪培训、带薪年假、年度体检等； （2）出差交通及酒店住宿均通过公司平台订购，无需垫资； （3）出差餐补按公司标准核算。 【岗位规划安排】 1、按销售大区招聘培养，组织体系化专业培训（大区实训+总部集训）； 2、该岗位为集团重点培养对象，以专业体系集训提升综合素质及营销管理技能，帮助员工快速成长，并明确自身的职业发展方向。 【职业发展通道】 1、销售储备→片区主管→销售经理→高级销售经理→大区总监→渠道总经理； 2、公司提供自主创业机会，有政策扶持销售人员成为经销商做老板。

职位名称:民宿管家 工作职责: 1. 负责民宿的运营和维护,确保客户满意度。 2. 制定并执行民宿的营销策略,包括网络宣传、社交媒体和搜索引擎优化等。 3. 负责民宿的客户服务,包括预订、入住、退房和解决客户问题等。 4. 维护民宿的卫生和服务质量,确保客户享有舒适、整洁和安全的住宿体验。 5. 定期收集客户反馈和建议,并对民宿进行改进。 6. 与其他民宿平台合作,提高民宿的曝光率和客户满意度。 7. 保持与客户的沟通,了解客户需求并为其提供帮助。 8. 协助民宿主人处理突发情况和紧急情况,确保民宿能够顺利运营。 职位要求: 1. 具有相关经验和技能,熟悉民宿行业。 2. 具备良好的沟通能力和客户服务技巧,善于处理客户问题。 3. 具备良好的卫生和服务质量意识,能够确保民宿的运营和服务质量。 4. 具备良好的团队合作精神和工作责任心,能够与员工和客户建立良好的关系。 5. 具有英语沟通能力和对数字营销的了解和认识,能够使用各种在线平台和工具。

民宿主打精品小众民宿，5个房间，平时接待量不大，1楼做简餐。 1.主要负责民宿厨房内工作： 有客人的时候负责早餐，中餐，晚餐。 客人少自己清理整顿厨房，客人多的时候有另外阿姨帮忙。 2.有酒店或是食堂或是小吃店的工作经验，喜欢烧菜做饭 3.工资底薪加提成，营业额达到一定额度时，超出部分拿提成 4.单休，调休。试用期15天，包吃住，不住也可以。年龄35-50岁之间，清爽干净的阿姨

岗位职责 1、全面负责民宿各项规章制度的落实及执行、安全管理工作，民宿运营及解决出现的突发问题； 2、管理订房网站与渠道，与有关的商户保持紧密联系以及有效沟通； 3、负责客人的接待工作，及时征询、记录宾客意见，随时改进服务，塑造良好的内、外部形象； 4、负责客房、餐厅、民宿小院环境的日常布置及巡视。 任职要求： 1，形象气质佳，有民宿酒店或者其他相关行业工作经验优先考虑 2、工作态度端正，性格随和头脑灵活，具有良好的服务意识，会简单的饮品制作；

工作内容 整备房源后，在途家、美团、小猪、木鸟等网站上线并优化网页展示 1.客情维护：负责住客的线上接待，通过与住客的接触有技巧的避免差评获取好评 2.网站运营：通过专业的上线房源和运营房源，不断提高房源在网站的浏览量和转化率 3.收益管理：对自己运营的房源流水和收益负责，懂得如何控制成本和创造收益 4.房源维护：定期补充易耗品，不定期查房 5.阿姨对接：协调管理阿姨，保证房源干净整洁，房源设施完好 6.业主关系维护：即时解答业主问题，尽可能满足业主合理要求 岗位要求 1.本科学历，有一定的学习能力和管理能力 2.对城市民宿有热情，酒店运营相关专业尤佳 3.为人正直诚信，有耐心；执行力强，愿意学习；有创意，灵活，平时小鬼点多的童鞋非常受欢迎 4.有服务意识，有耐心有毅力 工资结构 1.无责任底薪，绩效工资，流水提成 2.稳定后综合工资6000-10000，税后到手5000-8500，六险一金 3.全职工作一年后享受奖金分红，每年2次 4.安居计划:全职员工工作满年限享受购房补贴/租房补贴 5.生日小福利，不定期团建等等 6.入职即配备工作手机

1、无责底薪4000-5000元/月+阶梯式提成，购买五险，月综合有8000+;新人3个月后能上1万，有行业积累的能2万多。 2、企业三金(公司给予员工孩子牛奶金、助学金、父母养老金); 3、不定期团建，增进员工的感情; 4、上班时间: 9：00-17:30 岗位职责: 开客职责:通过线上形式联系有闲置房产(毛坯或精装房)的业主，与公司达成合伙运营模式。 到访职责:提前报备，预约好谈单室，准备齐全谈单手册，检查谈单室卫生情况，协助团队经理现场谈单。 任职要求: 1、学历不限，应届生亦可接受无经验者; 2、年龄19~40岁，阳光、有激情，只要你愿意学，我们就愿意教 3、做事踏实认真，具备责任心和一定的抗压能力，热爱销售，有强烈的成就欲望和挣钱欲望。 职位福利:五险、带薪年假、弹性工作、节日福利、出国游、绩效奖金、鼓励内部创新、多次晋升机会 职位亮点:晋升通道明确，培训体系完善，欢迎新伙伴加入。 选对平台很重要，平台没选对，辛苦一年收入都难以上万，选对了平台，3个月就能上万，有行业积累的能达2万。

• 职位：民宿店长 • 职位性质：全职  • 工作地点：四川省海螺沟景区磨西古镇 • 招聘人数：1人 • 学　　历：大专 • 工作经验：2年以上 • 提供食宿：提供 • 年龄要求：25-30 • 计算机能力：熟练 • 语言要求：中国普通话(精通)/会基本英语交流 • 薪资待遇：6000——10000 • 岗位职责/职位描述 工作内容： 1、 依据公司和品牌的整体发展目标和统一的标准流程，带领团队完成业绩营收指标，引导客人二次消费，提高民宿其他业务营业额；临客到店做好接待和营销，提升客房入住率；控制各项成本在预算范围内。 2、 根据系统订单，做好接待工作，认真仔细办理入住和退房手续；引导客人在OTA平台五星好评； 3、 严格执行民宿各项服务品质要求和安全工作规范，以确保宾客杰出的入住体验。 4、 关心团队伙伴的工作和思想状况，为他们排忧解难，营造积极愉快的工作环境。 5、 与公司其他部门人员保持目标一致和有效的工作沟通，完成各项阶段性工作。 6、 带领团队热情友好地提供对客服务；为客人提供管家式服务，积极热情帮客人解决吃住行游等问题，提升客人归宿感和体验感； 7、 监督客房服务员卫生打扫情况，做到每天巡查，发现问题及时解决和处理，做到客房0投诉； 8、 配合服务员打扫公共区域卫生，保证吧台和公共区域随时干净整洁； 9、 做好库房管理，盘点货物，及时提交补货；床上用品等物品做好数目登记，承担遗失/浪费责任； 10、 民宿各处设备器械及时检查维修； 11、 有效地解决客人投诉事件，对于重大投诉要求能积极地代表公司亲力亲为地解决，不推诿。 12、 在品牌发展的过程中，具有创新意识和开拓精神，对品牌系统的建设提供有效建议做出积极贡献。 13、 代表民宿参加各类培训会议； 14、 监管民宿证件有效期，积极配合各部门检查； 15、 每日提交民宿巡查报表和前台财务日报表； 16、 协助餐厅/酒馆接待/卫生打扫 17、 负责接送非自驾客人，按次补贴； 任职要求： 1、大专及以上学历，条件优秀者可以放宽至中专 2、酒店行业2年及以上的工作经验、酒店运营的管理经验，25~30岁，有经验者优先 3、具有良好的沟通协调和应变能力，较强的管理和团队建设能力 4、执行力较好，有良好的抗压能力，能出色完成公司下达的各项指标 5、认同公司文化核心价值观，有很强的服务意识、学习能力和工作责任心。