职位详情 公司提供资源，电话邀约客户来公司面谈 福利待遇 1、综台新资8k-10k，按单提成，上不封顶！ 发新日：每月15号，从不拖欠 2、每月公休四天，早9晚6，节假日正常休息 3、公司节假日都有礼品，不定期团建、旅游等； 我们是新能源汽车销售，都是新能源一线品牌，销量比较稳定

汽车销售50人 岗位职责：线上线下获客负责邀约顾客并介绍产品价格达成交易即可工作简单易学新人有带教 工作时间：朝九晚六单休 薪资待遇：底薪加销售提成 岗位要求：形象气质佳最好有销售经验长期稳定即可 工作地点：陕西省西安市余家寨地铁口

薪资构成： 无责底薪+高额提成 月薪6000起～ 工作及休息：可调休 打卡时间:9:00-18:00（除去打卡其余时间都是自己的）不加班！ 岗位职责： 负责整车销售和进店客户咨询，售前业务跟进，售后客户维系 1，线上线下平台开发客户 2，多渠道多手段维系目标客户，达成良好关系 3，邀约客户进入门店达成成交， 4，入职有一对一师父带教 无任何经验也可月入过万 正常干6000-12000/月 努力干12000-20000/月 使劲干30000-45000/月

岗位职责： 1、通过专业知识、标准流程接待顾客，并为顾客解答咨询问题，为顾客提供服务，达成交易。 2、及时和准确地完成顾客记录。 3、每个月及时和准确地完成收入和销售目标工作表。 4、在交车三天内100%地对顾客进行回访。 5、通过倾听顾客需求、提问找出需求、处理顾客抱怨和销售额外的服务，以提供优秀的顾客服务。 6、正确和及时地完成文书工作和分配的工作。 7、销售附件和金融保险产品。 8、及时、礼貌地回复来电，努力满足来电者的询问。 任职资格： 热爱销售，时刻保持活力充沛，热爱国产品牌

岗位职责： 1. 独立负责车型的客户服务、产品介绍、试乘试驾、政策介绍等相关工作； 2. 完成销量和客户满意度等任务目标，善于利用各种渠道开发客户，与其建立并持续维护良好的客户关系，预测并满足客户对产品和服务等方面的要求； 3. 制定客户联系计划，开展成交客户和潜在客户的跟进活动，并维护准确的客户档案； 4. 以专业的方式处理客户关注的问题和客户异议 ； 5. 定期对所有现行工作进行复盘、分析和提高； 6. 参加企业提供的所有有关培训，能够理解并发扬公司企业文化，在与所有客户接触时以及在其他方面担当企业品牌的形象代表。 岗位要求： 1. 3年或以上汽车行业经验，1年或以上豪华汽车品牌销售经验，高性能车销售经验优先； 2. 自我驱动力强，具备创业精神与工作热情，接受创业公司的工作节奏与工作方式； 3. 熟悉国家及地方政府相关政策法规； 4. 持有有效中国驾照（C1及以上），5年或以上实际驾龄，无不良行驶记录.

职位详情 公司提供资源，电话邀约客户来公司面谈 福利待遇 1、综台新资8k-10k，按单提成，上不封顶！ 发新日：每月15号，从不拖欠 2、每月公休四天，早9晚6，节假日正常休息 3、公司节假日都有礼品，不定期团建、旅游等； 我们是新能源汽车销售，都是新能源一线品牌，销量比较稳定

1，负责在4S店内接待新车车主或售后车主，针对车主进行汽车延长保修服务销售工作，不是卖车。 2，驻店工作，做好店内客情维护和店内人员处理好关系。 3，每日提交销售报表和谈客记录。 任职要求： 1，35岁以下，高中及以上学历；能力突出者可放宽要求。 2，形象良好，有亲和力，善于沟通，善于倾听； 3，有金融，销售，保险行业，咨询行业经验者优先； 4，性格开朗，具有良好的沟通意识和服务意识； 薪酬待遇： 1，（无责底薪3000-4500）+高额业绩提成+奖金+五险，综合月薪10000-20000+; 2，新员工入职培训+在职培训+一对一帮扶培训。 福利：带薪年假+现金奖励+法定节假日福利+旅游，聚餐，K歌，烧烤等团建活动… 晋升渠道：销售顾问-销售经理-销售总监-区域负责人 工作时间：朝九晚五，国家法定节假日休息 上班时间：9：00～17：30（我们提倡高效率工作，不加班，把您的宝贵时间留给家人）

岗位职责： 在4S店推荐车险给客户，客户自己到店，无需外出寻找客户。 下班后无需维护客户！， 任职要求： 性格外向，有销售经验更好，有良好的谈判能力。优秀者可放宽条件。 薪资福利： 底薪3000-4000浮动底薪+高提成。月均7k+ 月休4天（自由调休） 目前急需上岗的4s店地址：可就近安排 1、比亚迪汽车王朝网（西安意拓4S店）---凤城一路 2、陕西意林汽车销售服务有限公司4S店---凤城一路 3、西安辰宇汽车贸易有限责任公司4S店---灞桥区~席王 4、陕西德丰汽车贸易有限公司4s店---西部车城内

爱岗敬业 执行力强 有上进心 做事积极 态度认真 有一定相关工作经验

岗位要求：1、本科及以上学历，计算机相关专业； 2、自取得***本科及以上学历后，从事业务测试1-6年； 3、具有一定的测试设计能力，能根据需求、开发设计快速上手设计测试案例； 4、具有一定的测试执行能力，具备手机银行、网银客户端测试经验； 5、具备银行业务测试经验者优先； 6、具有良好的团队协作能力和沟通能力，主动性强、执行力高、抗压能力强。 成都福利介绍： 1、员工保障：入职购买六险一金（公司全额购买商业险）； 2、薪酬优厚：工作日加班费+月度补贴+季度绩效+年终奖金； 3、人性化管理：周末不加班，工作日加班按照劳动法支付加班费； 4、员工关怀：员工定期活动：如新人见面会、生日会等，员工旅游等； 5、工作条件：5A级办公产地，环境优良，免费班车接送，免费停车； 6、上班时间：5天7小时，8：30-12:00，14:00-17:30

岗位内容: 1.日常运营公司业务系统，确保系统稳定运行，并将可能存在的风险与问题及时解决; 2.负责对系统和网络设备的监控和管理，定期检查网络安全并提出改进方案; 3.参与公司级别和项目级别的技术规划和技术选型; 4.持续关注行业发展，对业界新技术进行研究和探索。 任职要求: 1.至少2年以上运维工作经验，了解常见的IT运维流程; 2.熟悉Linux操作系统，能够进行系统、应用软件、网络设备的日常维护和管理; 3.熟练掌握至少一种脚本语言，能够进行基本的自动化脚本开发和维护; 4.具备较强的学习能力和自我驱动力，能够快速适应新技术与环境变化; 5.具备良好的沟通交流和团队合作精神。

职位职责： 1、负责公司各业务线的安全案（事）件调查工作，维护公司与用户的合法权益； 2、负责建立、维护安全合作资源，保障公司业务安全发展，及时感知业务风险； 3、负责处置业务侧各类应急事件； 4、负责撰写调查报告，通过案件调查反哺业务，协同业务制定有效的解决方案并落地执行。 职位要求： 1、3年以上安全事务或相关部门工作经历； 2、具有较好政策敏感性，能及时捕捉与公司各业务相关的社会热点和风险事件，能根据外部信息判断业务风险点并提出应对策略； 3、熟悉政法行业知识技能，具备较强的网络案件独立调查能力，拥有丰富黑灰产类、知识产权类刑事案件工作经历者优先； 4、具备数据整理、分析能力，熟练使用SQL、Excel等工具； 5、具备优秀的人际交往、沟通协调能力，有较强的语言文字表达能力； 6、有工作激情与团队意识，诚信、乐观，能够较快的适应工作节奏，适应差旅。

一、岗位职责​： 1、数据运营平台全生命周期管理​ （1）主导数据运营平台的需求挖掘与设计落地，涵盖数据采集、清洗、存储、分析、可视化等核心模块，输出架构设计方案与 PRD 文档，保障平台适配业务运营场景。​ （2）搭建平台数据质量监控与治理体系，制定数据标准、异常预警机制及灾备方案，确保数据源稳定性与输出准确性。​ （3） 推动平台迭代优化，基于运营数据与用户反馈，升级自动化分析、指标预警等功能，提升运营效率。​ 2、AI 问数产品设计与落地​ （1） 定义 AI 问数功能的业务需求，结合 LLM、RAG 等技术设计产品形态，支持自然语言到数据查询的转化，覆盖多场景智能分析需求（如业务报表生成、异常归因等）。​ （2）对接算法团队明确技术实现路径，优化问数准确率与响应速度，建立多维度效果评测体系（如查询成功率、结果相关性打分）。​ （3）联动运营团队推广 AI 问数工具，收集使用反馈并迭代功能，降低非技术人员的数据使用门槛。​ 3、跨域协同与数据价值转化​ （1） 协调研发、算法、业务等跨部门资源，推进平台与 AI 问数功能的开发、测试及上线，把控项目进度与风险。​ （2）构建数据资产化体系，设计指标库、标签体系，推动数据在智能营销、风控等场景的应用，输出数据驱动的业务优化方案。​ 二、任职要求​​： 1、本科及以上学历，五年以上工作经验，计算机、统计学、数据科学、人工智能等相关专业优先； 2、三年以上数据产品经验，至少一年数据运营平台或 AI 数据产品从 0 到 1 设计落地经验，有金融、互联网行业案例者优先；​​ 3、技术理解：了解大数据生态（Hadoop/Spark/Flink）与数仓分层模型，了解 LLM 技术栈（如大模型微调、RAG 架构）及数据安全技术；​ 4、工具能力：精通 SQL，熟练使用 Python 进行数据探索；掌握 Axure、Figma 等工具输出原型与 PRD，了解 Tableau 等可视化工具；​ 5、设计能力：具备数据运营平台核心模块（如数据管道、分析引擎）设计经验，能独立完成 AI 问数功能的需求拆解与流程设计；​​ 6、数据敏感度强，能从业务痛点中抽象数据需求，搭建可落地的指标体系与数据应用方案； 7、具备数据质量把控经验，能设计异常检测规则与数据校验机制，保障 AI 问数结果的准确性；​​ 8、优秀的跨团队沟通与项目管理能力，能协调算法、研发资源推进复杂项目落地；​ 9、持续跟踪 AI 与数据技术趋势，具备将新技术转化为产品功能的洞察力与执行力； 三、任职必备要求​ 1、具备数据治理/数据运营工具、AI问数产品设计经验；​ 2、了解企业采购、供应链业务垂直场景的数据应用逻辑。

工作职责： 1.负责无图NOA核心算法研发，让车辆摆脱对高精地图的依赖，在陌生路段也能像老司机一样“认路、规划、行驶”，拒绝“离图就趴窝”； 2.搞定无图场景下的实时环境感知与决策规划协同，比如无保护左转、环岛通行、避让临时障碍物等，确保行驶安全又高效； 3.优化无图NOA的泛化能力，针对不同城市的道路规则（如部分城市的“借道左转”）、路况差异（如山区多弯路、城区拥堵路）做适配，不搞“一刀切”； 4.打通无图NOA的数据闭环，从路测数据中挖掘长尾场景（如突发的道路施工、临时交通管制），推动算法迭代，让系统“越跑越聪明”。 任职要求： 1.计算机、车辆工程、人工智能等相关专业硕士及以上学历，3年以上自动驾驶NOA算法研发经验，有无图NOA项目经验者优先； 2.精通无图感知核心技术（如BEV感知、Occupancy网络），熟悉端到端规划控制思路，能说清“无图NOA与有图NOA在决策逻辑上的3个关键差异”； 3.对车辆动力学模型、Frenet坐标系规划、Lattice Planner等有深入理解，能解决无图场景下“路径抖动”“车速控制突兀”等体验问题； 4.熟练掌握Python/C++，能使用PyTorch搭建复杂模型，熟悉Apollo/ROS/ROS2系统，会用TensorRT做模型部署优化，如果还能搞定车端实时推理的“ latency 问题”，那就是你了； 5.加分项2：参与过无图NOA量产落地，能详细说明“如何解决无图场景下的定位漂移问题”； 6.加分项3：能吐槽出3个以上“现有无图NOA方案的缺陷”，并给出具体的技术改进方案； 7.加分项4：熟悉强化学习在NOA决策中的应用，有相关项目经验。

工作职责 1、负责后台应用服务的架构设计、开发、优化和维护等工作。 2、独立承担后台项目系统方案设计及编码实现，对接产品技术解决方案等需求。 任职要求 1、本科及以上学历，2年以上工作经验，计算机相关专业优先。 2、精通Spring，JVM调优，熟练应用Spring Cloud微服务技术生态，熟悉掌握Java/Go/Python等至少一种语言。 3、熟悉使用主流数据库PG/Mysql/TIDB，分布式数据库，Redis，常用缓存技术、数据库调优的原理及应用。 4、熟悉常用的中间件技术，如消息队列MQ、kafka，ElasticSearch等，有分布式系统，高并发，高可用，服务治理等实际开发经验。 5、熟悉主流的Web项目开发技术，熟练Nginx,负载均衡，K8S容器技术，有良好的数据解构和算法基础。 6、主动自驱，责任心强，具有良好的沟通能力和团队协作能力,对产品体验和业务发展有强烈的责任心。 7、有保险/金融/互联网系统架构开发经验优先。 8、熟悉AI大模型应用，对提示词工程，agent，rag，模型调优有基本的了解和认识。有AI辅助研发提效工具使用经验优先。