主要职责： 1、根据业务需要，挖掘、梳理及确认招聘需求，参与制订招聘计划并合理有效管控； 2、开拓及维护各类招聘渠道，包含各招聘网站、猎头、校招及人才推荐等； 3、负责各岗位招聘的人员甄选，包括但不限于简历筛选、面试评估、背景调查、录用等工作； 4、参与拟定及完善人才测评工具、招聘作业流程、操作指引等； 5、协助建立并维护人才储备机制，负责所负责职能岗位的人才蓄水池建设及维护。 任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源管理或电子类相关专业，3年以上HR经历； 2、具备扎实的人力资源及劳动法规基础知识，3年以上IT类企业招聘工作经历，具备猎头从业经验优先； 3、熟悉各类招聘渠道并灵活运用，熟悉IT类企业各岗位胜任要素，了解并运用过部分人才评价工具； 4、熟练使用常用办公软件，具备IT行业人才市场及行业发展认知及洞察，经历过中型及以上企业快速发展阶段优先； 5、具有良好的职业素养、成就导向、沟通协调能力及团队合作精神。

工作职责: 1、结合员工能力及人才发展需求，进行培训需求调研、计划制定、项目设计与实施； 2、负责学习平台规划、管理和运营，充分运用线上资源，推动自驱学习氛围构建； 3、根据集团战略需求，推动新员工培训、内部公开课等培训项目策划和实施； 4、完善内部讲师管理体系，管理并提升自主分享和学习文化； 5、协助负责培训体系建设，培训制度建立及推广； 6、协助战略人才培养项目的组织实施。 任职资格: 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等专业优先考虑； 2、2-3年学习发展领域工作经验，大型消费公司或集团型公司总部从业背景优先； 3、具有课程开发及授课经验； 4、逻辑清晰、思维严谨，具备良好的沟通协调能力和快速学习能力。

职责描述： 1、负责演唱会、音乐节、沉浸式演出等品类重点项目营销活动，结合品类特点及项目情况，制定营销方案并落地执行，达成GMV目标； 2、负责项目营销数据的整理与分析，并从中找问题及解决方案，不断优化营销方案及标准动作； 3、关注市场上头部项目与主流营销渠道的玩法； 4、进行跨部门、跨团队合作，与商务、产品等团队保持紧密合作，建立良好的沟通、协作机制。 任职要求： 1、本科及以上学历，至少2年以上项目运营经验，有演出行业从业经验优先； 2、具备丰富的平台运营或项目宣发经验，熟悉了解各流量平台的流量策略及玩法； 3、对数据敏感，有良好的逻辑思维和数据分析能力，重视效率和精细化运营方法； 4、有良好的团队合作和协调能力，能够处理多部门合作，心态开放，较强的责任心、学习能力及抗压能力。

岗位描述 1、独立负责对接品牌方，对品牌在多点平台整体发展负责，包括GMV、费用投入、项目合作等，持续提供营销服务，主要服务品牌为大快消相关品牌，如宝洁、联合利华、伊利蒙牛、雀巢等； 2、负责品牌商务对接， 独立完成客户拓展与维护工作，按计划对目标客户进行有效的拜访与接触，与客户达成长期有效的合作，在公关场合及会议中推介多点平台； 3、维护公司与品牌的合作关系，争取品牌的优势资源支持，并且根据电商平台运营数据，促进品牌扩大销量，提升服务水平，持续完善用户体验； 4、与品牌客户做好持续有效沟通，包括具体营销方案输出以及妥善协调后期出现的问题；协调公司内部资源，以确保合作顺利落地； 5、负责品牌营销活动洽谈、落地执行、费用核销；活动策划方案输出，完成活动招商； 6、定期组织双方高层之间T2T会议，准备会议资料、演讲、接待等相关安排； 7、其他品牌客户相关的临时需求； 岗位要求 1、本科及以上学历，在互联网公司尤其电商及相同平台有过相关经验的优先； 2、能够根据品牌客户需求独立输出营销策划方案，满足客户营销需求； 3、具备3年以上线上平台对接客户经验优先； 4、耐心、细致、踏实、严谨，具有高度责任心，积极响应品牌方及相关联同事的需求；

岗位职责： 1、能独立全面出具大型上市公司及集团客户信用风险评审报告，并总结外部客户风险评审的要点和标准； 2、能独立对平台业务合规性及交易结构合理性、操作风险出具审核报告，并总结平台业务风险评审的要点和标准； 3、对主要行业风险能够准确把握，形成行业信贷政策指引； 4、对产业链金融业务各类产品的信贷原理和各类产品的组合使用有较为丰富的经验，能够指导业务端形成最合适的产品方案； 5、具备独立出具不良资产重组的风险意见，对不良资产处置的法律关系和流程有较为丰富的经验。 任职资格： 1、本科或以上学历，会计、法律相关专业； 2、有3年及以上的结算、业务工作经历； 3、有3年或以上的金融总部审查审批相关经验； 4、对地产项目贷款、保理业务和融资租赁业务、同业业务有不低于2年的审查审批经验； 5、至少主持过或参与过一类行内主要金融产品的风险政策制定工作。

工作职责： 1.协助客户策划线上（基于搜狐网络媒体平台）品牌推广方案，并提出建议及解决方案，熟悉数据营销产品整合； 2.了解并分析客户需求，不断为客户挖掘潜在及具延展性的营销机会； 3.制定项目阶段性计划与目标，同时进行内部资源协调，确保项目的可执行性； 4.结合客户品牌推广需求，深入挖掘网站内容资源进行整合，完善营销推广规划； 5.深入了解网民行为特征及互联网媒体特征，针对销售的不同需求进行数据分析支持。 任职资格： 1.*****本科以上学历，至少两年以上工作经验，有4A广告公司媒介/策划工作背景，有相关互联网媒体从业经验者优先； 2.精通ppt并具备出色的方案撰写、文案写作、整合、包装能力； 3.以往服务客户以汽车、金融行业为主，同时有日化、食品、医药等行业经验优先； 4.出色的沟通表达与协调能力，负责心强，工作认真负责，思维清晰活跃，喜好创意思维； 5.独立性强，有独立完成项目的能力； 6.面试需提供个人策划PPT作品。

工作职责：1、科技公司财务制度建设及完善；2、税务筹划及税务风险管控；3、成本管控及费用审核；4、财务数据质量及风险管控；5、月度经营分析报告审核及汇报；6、跨组织沟通及协调工作；7、预算管理及数据分析；8、其他领导安排事项。岗位要求：1、***本科及以上学历，会计、财务管理、金融相关专业， CPA、ACCA等资格证书者优先。；2、五年以上财务核算或分析经验；3、能理解创新业务快速发展带来的变革，具备快速学习、系统逻辑和解决问题的能力；4、具有较强的数据分析能力和风险识别能力，有项目管理经验和税务筹划经验 5、具备较强的文字表达能力及总结能力，策划能力和应变能力，团队合作及开拓创新精神；6、有较强的自我驱动力和责任心，积极向上。

1、负责IT海外业务采购工作，完成采购流程操作及过程管理，包括采购需求整合分析、寻源立项、招投标及询价、合同签署、交付实施等，保证采购业务有效运转及管控 2、负责所属品类业务的需求规划，制定该品类采购战略，提出品类发展建议，提升相关IT品类（软件，网络、服务等）成本效益； 3、负责所属品类的战略寻源、供应商开发、谈判、关系维护、合同、履约及风险等考核管理工作 4、充分了解国内外发展趋势，负责关键供应商管理，包括准入、选择、绩效评估、日常关系管理等； 5、负责提供品类采购数据及数据追踪，汇报所管辖品类的节约成果，对所属品类进行数据分析，挖掘潜在优化的机会； 6、能与公司内部部门保持良好沟通，促进有效合作；通过业务沟通推动各部门遵循公司采购政策和标准； 7、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格 1、5年以上年采购相关工作经验，至少3年以上IT品类采购经验，涉及IT软件维保、服务等，具有互联网、科技类及大型外企企业工作经历优先 2、*****本科以上，计算机、采购及供应链管理优先 3、熟知采购及供应商管理流程，对IT采购品类有深挖及创新的管理经验 4、具有良好的职业操守及责任感，抗压能力强，较好的自我驱动能力及学习能力 5、具有良好的沟通协调及商务谈判能力，有团队协作意识，良好的关系及项目管理能力 6、具体优秀的英文交流能力，英语可作工作语言，具备外企工作环境优先考虑

职位描述： 【你要做的】 1、负责证券平台海外交易内容运营，提升证券交易内容消费渗透率，并积极引导各品类交易活跃度。 2、结合市场热点，生产港美股、期权、期货投资策略、投研报告，提升海外用户交易认知。 3、协同产品团队，对证券金融产品进行包装，组织内外部营销推广项目，促进海外金融产品渗透率提升。 4、协同内容、市场团队，开展金融产品投教。通过社区话题、直播、投教课程、品牌传播等手段，提升期权、ETF等金融产品海外用户规模。 职位要求： 【你要具备的】 1、本科以上学历，金融专业优先。有财经内容运营、证券研究经验优先。 2、有丰富的证券投资经验，熟悉港美股交易，对期权、ETF等金融产品精通。 3、英语能力佳，精通内容写作，能独立创作证券投研报告。 4、沟通能力强，有丰富的项目管理经验，能够推动跨部门协同，快速拿到业务结果。 5、有明确的个人职业规划，激情、聪明、乐观、积极。

工作职责: 工作职责：线下门店方向 1、制定并滚动修订区域和门店年度/月度库存及周转目标 2、制定区域和门店商品运营策略，铺货、提升项目、季节性商品上新波段、节假日备货等 3、统筹门店配货，含下单计划、新店首配、常规店补货、统筹铺货、开撤店跟进等 4、分析门店经营情况，包括但不限于监控下单计划、收集消费者画像、分析品类结构、商品调拨建议等 5、优化库存及品类结构，跟进门店促销和清货情况，处理高库存单品、输出调拨建议 6、推动自动化补货落地 任职资格: 岗位要求： 1、大学本科及以上学历，统计学等专业优先，熟悉零售业、快消业 2、熟练使用excel，有较好的数据分析和处理能力 3、沟通能力强，细心有责任心

工作职责： 1、责员工续签/转签、考勤流程管理及系统确认，及时跟进未完结流程，做好沟通，保证续签、转签及时、准确的申报、落地，定期进行质量盘点，提高前台工作的交付质量； 2、公司数据支持，包括人员数据落地、招/投标数据支持、数据盘点、报表制作等，保证数据落地及对外提供的及时性、准确性； 3、配合承接HR系统运维，对接推进HR权限/组织架构等职务数据/信息调整、HR虚拟账号管理的质检及复审工作； 4、HR系统运维处理，配合完成部门信息化系统开发。 任职要求： 1、本科学历以上； 2、具有一定的数据敏感度，具有批量处理数据能力。从事数据报表工作、Excel技能优秀的候选人优先； 3、具有良好的沟通能力及文字撰写能力； 4、性格积极向上，细心耐心，亲和力强，积极主动，有较强的责任心和学习能力。

职位职责： 1、负责搜索质量评估工作，完成定期搜索质量评估和报告输出，协助产品经理提高产品决策效率和准确性，推进搜索质量和用户体验持续提升； 2、从用户视角出发，分析用户行为及路径，不断迭代评测体系，产出可衡量用户感知的产品现状、当前问题及优化方向； 3、参与搜索产品相关功能的运营及优化工作，提高搜索产品在头条用户中的使用率。 职位要求： 1、本科及以上学历，1年以上搜索经验。需精通搜索引擎的评价方法，并能够根据现状迭代评价方法和规则； 2、具有优秀的学习能力，结构化分析、归纳和总结能力，定量统计与定性分析能力； 3、善于统筹跨团队合作、沟通协调及问题解决，能够承受一定的工作压力。

岗位职责： 1、 根据商城后台数据按照要求完成数据整理并核验，对数据变化作出分析并输出运营团队； 2、 根据商城后台数据的提取和需求分析，能对系统数据的优化提出合理化建议； 3、 利用数据分析对商城经营数据源进行统计、分析并制作日常报表，包含但不限商城日报、周报、月报、年报等； 4、 逐步建立业务指标监测体系，分析日常业务运营情况，能根据数据动态发现业务运营的机会点和问题点； 5、 协助运营实现数据可视化并针对部门项目临时性的数据分析需求进行支持。 任职要求： 1、3年以上数据分析经验，本科及以上学历, 计算机、数学、统计学或相关专业优先； 2、对电商平台后台及其数据分析有所了解，能配合业务需要对平台数据整理及分析； 3、精通Excel、Word等Office办公软件，具备较强的书面表达能力，有SQL，Python等数据分析工具使用经验优先； 4、善于解读数据和分析报告，有良好的沟通表达和总结能力，工作认真仔细，具备较好的理解及沟通能力； 6、有团队合作精神，有责任心，有工作热情，认同公司企业文化，愿与公司一起长期稳定发展。

【岗位职责】 1.负责频道内容的规划和管理，包括不限于项目统筹、团队协作管理等； 2.结合业务需求制定运营策略，推进在垂类内容与话题等方面的探索，打造平台内容特色； 3.深挖内容价值和用户需求，设计有效的内容促活与留存的运营机制，提升关键指标； 4.负责热点内容运营及活动策划，与各部门深度配合，提升运营效果。 【任职要求】 1.本科及以上学历，3年以上传统媒体或互联网平台运营经验； 2.熟悉音频内容产品，对行业内的动向、热点有敏感度和洞察力； 3.具有成熟的数据分析思路和框架，有较强的逻辑思维能力； 4.具备较好的自驱力，项目统筹和协作经验丰富，有较强的推动能力； 5.有较强文案能力，善于沟通表达，能在较大压力下保持良好工作状态。

岗位职责： 1、负责建立服务质量与满意度管理体系，促进用户体验满意度改善，提升服务体验; 2、制定各阶段短期与长期用户调研计划，收集用户反馈，建立快速、有效、动态的用户满意度和用户反馈机制，跟踪和监测用户痛点； 3、基于数据进行服务质量与满意度分析，建立关键流程的漏斗模型，提炼研究课题，发起专项研究项目，撰写专业调研报告，提出合理的产品改进/优化建议； 4、与各跨部门业务团队沟通协调，独立推动影响客户体验与服务质量问题的改善，结合客户声音与调研等多维度进行挖掘，为各业务服务体验提供新的视角与洞察，引导业务思路调整。 任职要求： 1、大学本科及以上学历，心理学、社会学专业； 2、有一定互联网工作经验，有相关项目经验者为佳； 3、具备专业统计分析能力、熟练用户研究相关的工具和方法，如问卷、访谈、焦点小组、可用性测试、SPSS等；熟悉用户研究领域相关理论； 4、拥有敏锐的洞察、分析能力；有严谨治学的研究态度；良好的沟通能力、表达能力、时间管理能力； 5、对物流行业有一定理解或经历积累者优先； 6、市场研究、设计研究、数据挖掘、商业分析等背景者优先。