职位职责： 1、负责抖音超市的产品能力建设，根据阶段性业务及产品目标组织项目方案及推动各方高质量落地产品； 2、负责超市的消费者端导购页面和用户增长的产品能力设计，面向海量用户提升业务效果,并持续优化迭代； 3、面向超市各品类商品供给和交易规模增长，参与业务增长策略制定，共识和推进落地； 4、敏锐密切关注行业趋势动向，联动电商中台能力，逐步沉淀具有行业特色的闭环产品能力。 职位要求： 1、在大型电商\自营电商平台具有3年以上产品经验，特别是在零售快消\生鲜相关行业有经验者； 2、良好的数据分析能力，逻辑思维能力强；能够在复杂环境下灵活调整策略，推进项目的顺利进行； 3、出色的沟通协作和项目管理能力，具备一定抗压能力，具备解决复杂问题的能力； 4、对供应链运作逻辑有一定的了解，有相关合作经验者尤佳。

职位职责： 1、负责熟练掌握公司各个维度的人事政策流程，对复杂人事场景的问题咨询能够精准定位核心问题，提供最优的解决方案，保证各项人事运营流程的高效推进； 2、负责组织团队质检工作，识别员工咨询服务工作开展过程的中的“痛点”、“难点”、“模糊点”，组织常态化专项培训，提升团队交付能力； 3、负责团队运营监测指标的建立和迭代，依据运营指标进行深度的运营情况分析，产出运营分析报告，保证团队运营质量； 4、负责探索和创新跨团队配合模式，提高海量咨询服务数据的利用率，发挥一线咨询服务的运营观察价值，产出业务观察报告，跨团队协同推动运营流程、人事政策的持续优化，提升用户体验； 5、负责关注前沿技术，探索咨询服务平台功能迭代的新方向，提高机器人问答交互能力，提升用户问题自助解决率，提高工作效率，打造强大高效，运转灵活的咨询服务团队； 6、参与并协助推进人力运营其他流程的重点项目。 职位要求： 1、2年以上人力运营工作经验优先，HRSSC 0-1建设经历优先； 2、熟悉劳动法相关的法律法规，熟悉人力运营工作流程和运作方式，具备较强的风险识别意识； 3、有较强的数据敏感度和优化意识，具备数据处理与分析能力，用数据说话，关注用户体验和结果导向； 4、有较强的跨团队沟通合作能力，能够快速建立良好的跨团队合作关系； 5、有强大的学习能力和自驱意识，责任心强，投入度高，具备良好的职业素养和合作意识。

工作职责: 1、根据业务需求，完成公司各类人才引进工作，持续优化人才甄选方式及渠道，负责招聘效果分析； 2、负责员工关系业务日常运营操作，跟进员工全生命周期各项手续办理； 3、参与优化完善招聘、员工关系管理相关业务流程，提升员工体验； 4、负责日常人力资源数据分析工作； 5、参与优化员工关怀体系，组织开展员工活动，建立和谐健康的员工关系和氛围； 6、完成领导交办的其他工作。 任职资格: 1、*****本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先； 2、1年以上人力资源工作经验，具备招聘、员工关系、薪酬绩效、培训等任意两个模块的实操经验，熟悉国家各项劳动人事法规政策； 3、具备优秀的沟通能力和出色的协调能力，有良好的自我驱动能力和数据分析能力，为人正直，具备一定的亲和力和抗压能力； 4、具备一定的公文写作能力，并能熟练操作办公软件。

【职责描述】 1、作为支持自如集团招聘交付COE团队的HR，通过项目运营管理，招聘全流程交付，实习生带教，城市招聘赋能专项等方式，推动招聘交付目标达成，并为城市HR提供咨询、建议、工具，营销赋能等支持； 2、利用Mapping方法论，建立相应人才库。 【岗位要求】 1、本科及以上学历，2-5年招聘领域工作经验 2、能够独立开展规模型业务类岗位社招闭环，匹配业务实际用人需求，含招聘交付方法论、业务面试官管理、人才模型搭建等； 3、技能和素质要求： ①能结合业务现状进行思考和经验应用； ②有较强影响力，能成为业务的合作伙伴，并提供专业的建议。 【加分项】 1、RPO渠道； 2、强关单能力，至少列举出1~2个独立负责项目。

【岗位职责】 1、梳理完善员工关系各项制度及流程，形成部门SOP体系； 2、熟练掌握并执行所有员工关系实操流程，确保及时性、准确性及员工满意度； 3、人员优化及协助劳动争议处理，日常劳动关系相关问题解答； 4、独立承接并完成所负责部门的招聘需求，根据阶段性mapping目标，输出Mapping报告。 【任职要求】 1、管理学或人力资源相关专业本科以上学历，4年以上招聘及员工关系相关工作经验； 2、熟悉劳动法合同等相关政策，如有法务法律相关背景、劳动纠纷经验优先； 3、有mapping经验优先； 4、抗压力强，数字敏感。

  岗位名称：超市收银员（有经验） 岗位描述： 1. 负责超市收银台的日常运营，为顾客提供快速、准确、热情的收银服务。 2. 熟悉并掌握收银系统的操作，确保收银流程的顺利进行。 3. 负责收银区域的货品摆放及安全，保证货品陈列整齐、充足。 4. 保持收银台清洁卫生，维护良好的购物环境。 5. 协助处理顾客的咨询、投诉等问题，与其他部门保持良好的沟通与协作。 6. 完成上级领导交代的其他相关工作。 任职要求： 1. 高中及以上学历，形象气质佳，年龄18-35岁。 2. 有一年以上大型超市收银工作经验，熟悉各类商品条形码及收银操作流程。 3. 具备良好的沟通能力和服务意识，能够迅速与顾客建立良好的互动关系。 4. 工作态度积极、认真细致、责任心强，具备一定的应变能力和团队协作精神。 5. 熟练使用办公软件，具备基本的计算机操作能力。 6. 能适应倒班制，有较强的抗压能力。 福利待遇： 1. 薪资：底薪+绩效奖金+全勤奖，****。 2. 完善的社保福利，包括养老、医疗、工伤、失业保险及住房公积金。 3. 提供丰富的员工培训及良好的职业发展空间。 4. 享受国家法定节假日、年假、婚假、产假等带薪假期。 5. 提供丰富的员工活动，如员工聚餐、节日福利等。 工作地点：北京市通州区果园地铁站附近。谢谢！

工作职责: 工作职责： 1、负责全国企业员工餐合作伙伴的挖掘和洽谈合作工作，完成销售指标； 2、从美餐和合作伙伴共赢的角度，找到与合作伙伴的业务合作模式，保证双方资源互补、目标一致； 3、为合作伙伴全面展示美餐的业务能力，为合作伙伴团队提供业务支持以及有效的培训和辅导； 4、完成合作谈判、签约等重要环节； 5、跟进后续合作，解决专业问题，保持双方合作健康有序的发展； 6、制定合作伙伴业务合作标准化流程，并落地执行； 任职资格: 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、熟悉解决方案或者服务类业务，具有3年以上合作伙伴开发经验，具备企业服务、员工福利类资源优先； 3、有较强的沟通能力和逻辑思维能力； 4、具备专业文档、标书的撰写能力； 5、为人正直，诚实可靠，以公司利益为重；

【薪资待遇】：22/时 【工作时间】：白班7.00-19.30 【工作内容】：工作内容：对每天仓里的商品进行理货上架，根据客户订单上商品进行分拣打包，并且将打包好的商品放到位置，偶尔来货帮忙搬运装卸商品到仓库内。工作简单易上手，无压力，吃苦耐劳即可。 【工作要求】：吃苦耐劳，无经验要求， 【工作地址】:连锁超市站点 就近安排

◆北京盒马超市分拣员岗位 一，岗位职责 在门店，做生鲜、蔬菜、水果、日用百货的打包分拣工作。主要针对客户线上订单，在超市拣出客户所需要的商品，放到传送带上即可。 二，工资待遇 计件工资，前场也就是卖场拣一个单品0.5元，后场也就是仓库拣一个单品是0.25元，一体化1.18元/单， 一天大约拣货1000-1800件，多劳多得，日平均工资300-500。综合月薪：8000-12000元，每月10号发上月工资！ 三，工作时间: 早班7.00-19.00，中班8.00-20.00，晚班9.30-21.30（具体排班以各门店为主）月休四天， 五，入职要求 能吃苦耐劳，18—40周岁，有健康证（没有的面试完可以去办） 六，工作地址：北京就近安排

工作时间：每天工作8小时，每月休息4天 薪资待遇：基本工资+提成+加班补助+任务奖+服务贡献奖+晋升机会+五险 综合薪资：5000--8000 岗位要求：1.年龄不限,性别不限，身体健康; 2.能够适应超市工作环境及工作时间要求； 3.具有良好的沟通能力、服务意识和销售意识，接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售； 4.完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作； 5.做好所负责区域的卫生清洁工作； 6.完成上级领导交办的其他任务。

200-500元/天 大型超市促销员 北京经验不限学历不限周结 全职 兼职 线下 就近分配 职位描述 工作日期：不限 工作时间：不限 结算方式：周结 【负责在超市内推广京东小时购】 1.年龄25-40岁，初中以上学历，男女不限，性格开朗; 2.踏实、责任心强、干净整洁，仪表大方，勤劳肯干，品德优良; 【时间】 一天8小时，9-20 【薪资】 周结算 【地点】 北京各大京东合作超市 【区域】 北京各区，就近安排 长期优先，兼职也可（需要连续干15天）

工作职责: 负责集团总部员工餐厅的日常运营管理工作及与乙方餐饮公司的协调监管工作： 1、负责餐厅的日常安全、卫生检查工作，确保餐厅就餐环境以及服务达到规范要求。 2、根据工作流程及规范要求，对各类原材料的采购验收进行监督，把控质量。 3、对接乙方餐饮公司完成每周菜单菜品制定与APP线上发布，确保食品安全卫生，营养均衡。 4、餐厅甲方设备的设施维护、增补采购、固定资产盘点等相关工作。 5、对餐饮现场的运营管理，保证良好的运营秩序。 6、餐厅运营数据的统计及分析工作，对产生的各类运营问题进行归类分析，出具整改意见，监督改进措施执行和整改结果。 7、VIP包间临时性工作的协同。 任职资格: 1、教育背景：高中及以上学历。 2、接受过专业餐厅服务管理相关培训，有海底捞相关工作经历者优先。 3、具备优秀的人际交往能力、沟通能力、协调能力。 4、性格特征：工作耐心、仔细、认真，责任心强、具有良好的职业素养，有一定的抗压能力。

本职位已加入求职者保障计划，站点面试，当天安排住宿，直接上岗 【岗位要求】 1、18-45岁，品行端正，身体健康，无不良记录。 2、有无经验均可，只要你会骑电动车具备快速的学习能力 3、灵活的使用智能手机，熟悉使用手机地图，导航。 4、有良好的服务意识、综合素质 5、能吃苦耐劳、有强烈的企图心和强烈的目标感（毕竟目标需要靠自己的付出去实现） 6、根据客户在网上下派的订单的需求，在规定的时间内，将用户的餐品订单送至客户指定的订餐地点 【工作时间】： 上午10：00-下午14:00 下午17:00-晚上21:00（可以适当调休。时间自由，工作简单） 【薪资待遇】： 平均每单8-12元 每月总单量在900-1400但左右(越努力跑的越多) 综合工资9000-20000上不封顶 高温补贴：每单补贴2-5元 雨季补贴：雨天每单额外补贴4元 大额单补贴:每单补贴8-20元 公司系统派单，派单合理公平，单量充足…（配送范围3公里之内，新人入职有老员工带你熟悉餐厅熟悉地理位置)。 APP里面每天都有奖励零花钱进账，随时提现到账。 轻松：8000-12000 努力干：12000-15000 拼命干：15000-30000/月 只要愿意干、只要肯吃苦、肯定让你挣到钱 【工作地点】： 全北京市站点就近分配，随时可调换 【其他福利】 1、提供住宿（宿舍有独立卫生间、洗澡间、空调等）全站点电车免费充电 2、有员工餐，管你吃饱吃好。 3、节假日公司都会聚餐狂欢，团结一心的人文文化，这就是你的第二个家！ 面试请携带本人身份证和工资卡（可入职后办理），面试通过当天办理入职，晚上住进宿舍，好好休息一宿，第二天正式上班。

《注: 公司包吃包住，要求司机能住单位宿舍》 《注: 公司包吃包住，要求司机能住单位宿舍》 《注: 公司包吃包住，要求司机能住单位宿舍》 薪资待遇： 5000/元每月，包吃包住。 温馨提示： 不收任何费用，不用交押金、服装被褥都是公司免费提供、当天入职即可安排住宿、签订正式合同。 一、任职资格：A1~A2~B1 司机 1、年龄35-55周岁；身高168cm以上, 2、无犯罪前科记录，身体健康（无：心脏病史、血压正常）； 二、工作内容： 1、工作很简单，就是接送员工上下班，早晨从基地宿舍把员工送到出勤地点，等员工收队下班在拉回基地宿舍，这一天没啥其他的事就是呆着，睡觉玩手机都没人管。 2、宿舍4--6人一间，宿舍有空调，可洗澡；伙食，标准餐； 3、**活动时间充足可上网、看电视。

⼀、营业员主要负责教学超市店⾯的销售和理货⼯作。 　　⼆、负责做好商品的摆放、整理，确保商品摆放美观，不得出现商品不⾜和摆放零乱的现象。 　　三、营业员要熟悉店内的每种商品的特性、价格、产地、规格等知识，能独挡⼀⾯地处理营业中遇到的问题。 　　四、要做好市场调查，合理制定商品价格，维护和更换商品价格标签，检查商品和价格标签是否⼀⼀对应。 　　五、随时检查货架上所列的商品是否齐全，不⾜的商品要随时补齐，新货需及时上架。 　　六、营业员在每天营业前要搞好环境卫⽣，营业中产⽣的废弃物、垃圾应及时清理，保持店⾯整洁。 　　七、对待顾客热情周到，耐⼼解答顾客咨询的问题，尽⼒为顾客提供各种满意的服务。 　　⼋、营业时间必须坚守⼯作岗位，不得⽆故串岗、离岗。确有急事离岗须向主管经理请假，并做好委托。