• 5k-6k 经验3-5年 / 大专
    硬件 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1.根据公司人力资源需求计划,进行招聘与人员配置,满足公司用人需求; 2.结合业务发展需要,制定员工培训计划并组织实施; 3.建设与推动实施符合企业发展需要的企业文化工作; 4.根据公司薪酬福利、绩效体系,推动相关工作落实; 5.根据公司发展需要,制定人力资源相关规章制度流程并不断完善优化; 6.定期组织收集有关人员招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息,为公司人事决策提供信息支持; 7.人力资源相关基础工作处理与跟进; 完成直接上级交办的其他事项。
  • 8k-13k 经验不限 / 不限
    金融 / 未融资 / 15-50人
    我们的公司正在寻找一位有经验的信贷专员,负责处理客户的信贷申请,并协调与银行的沟通。 职位要求: - 具有1-3年以上的信贷专员经验,有银行或信贷行业的经验者优先考虑。 - 熟悉信贷申请流程,了解金融产品和服务的知识。 - 具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够有效地与客户和同事沟通和合作。 - 具备较强的分析能力和判断能力,能够独立思考和解决问题。 - 具备良好的时间和管理能力,能够有效地管理时间和任务。 - 能够承受一定的工作压力,具备较强的工作适应能力。 如果符合以上要求,并希望加入我们的团队,请提交您的简历和个人陈述,我们期待您的加入。
  • 10k-20k 经验不限 / 不限
    金融 / 未融资 / 15-50人
    接受小白老员工一带一,(想赚钱的看完) 月薪普通销售员工2万-3万,优秀销冠保底20-30万+(每月有薪酬明细可查看) 重点没有强制性加班法定节假日按国家法定放假,年假长达15-20天。 二、[员工快速签单秘籍(优势对比)] 1、每天电话堪比同行最少,不用外呼系统充这类低效模式: 2、每天都提供实时客户资源(保证有资质有需求); 3、资金背景雄厚,有专业法律平台确保贷款合规性; 4、完善的新人培训机制,主管一带一,保证新人能迅速有业绩! 三、[工作作时间) 8:30-18:00 (12-2点午休时间),月休6天 四、[工作内容) 1、利用电话或微信对公司获取的意向客户进行回访(100%是意向客户,易开单); 2、邀约具备资质的客户上门面谈成交;3、维护老客户的业务,挖掘客户的最大潜力;4、为客户提供优质的贷前、贷中、贷后服务,促进二次成交; 5、维护老客户的业务,挖掘客户的最大潜力;6、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。 (不会谈单,有专业的人帮你谈) 五、[任职要求]: 1、学历不限,看重能力 2、普通话流利,思维敏捷 3.无限经验,小白可培训有师傅带 4、热爱销售行业,强烈赚钱欲望
  • 15k-30k 经验1-3年 / 不限
    金融 / 未融资 / 15-50人
    接受小白老员工一带一,(想赚钱的看完) 确保您能拿到的入职(底薪5000+提成直提40-50% 月薪普通销售员工2万-3万,优秀销冠保底20-30万+(每月有薪酬明细可查看) 重点没有强制性加班法定节假日按国家法定放假,年假长达15-20天。 二、[员工快速签单秘籍(优势对比)] 1、每天电话堪比同行最少,不用外呼系统充这类低效模式: 2、每天都提供实时客户资源(保证有资质有需求); 3、资金背景雄厚,有专业法律平台确保贷款合规性; 4、完善的新人培训机制,主管一带一,保证新人能迅速有业绩! 三、[工作作时间) 8:30-18:00 (12-2点午休时间),月休6天 四、[工作内容) 1、利用电话或微信对公司获取的意向客户进行回访(100%是意向客户,易开单); 2、邀约具备资质的客户上门面谈成交;3、维护老客户的业务,挖掘客户的最大潜力;4、为客户提供优质的贷前、贷中、贷后服务,促进二次成交; 5、维护老客户的业务,挖掘客户的最大潜力;6、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。 (不会谈单,有专业的人帮你谈) 五、[任职要求]: 1、学历不限,看重能力 2、普通话流利,思维敏捷 3.无限经验,小白可培训有师傅带 4、热爱销售行业,强烈赚钱欲望
  • 10k-20k 经验不限 / 不限
    金融 / 未融资 / 15-50人
    薪酬待遇: 1、底薪5000+提成+奖金+五险+带薪假期+年假,均薪在10k以上; 2、时间:上班时间9:15-18:00,午休13:00-14:00,月休6天 3、假期:法定节假日、产假、婚假、病假等国家规定假期; 4、活动:不定期组织大型集体活动(抽奖、唱K、烧烤、旅游等),每月均举办员工生日会、公司荣耀饭局;节日举办大型活动(万圣节派对、圣诞派对、春茗派对等); 5、环境:公司地址交通便利,公交车、地铁旁一出站即可,办公环境舒适,设备齐全(冰箱,微波炉、电磁炉、咖啡机、餐具等)无需外出办公; 6、培训:给所有员工免费提供各项岗前以及在职培训; 7、晋升:每3-6个月进行一次晋升考核,晋升机制完善。可纵向发展,亦可横向发展。 工作职责: 1、跟进联系客户资源,跟进到主管 2、受理客户的业务,为客户提供的业务咨询 3、网上与客户交流,了解客户需求4.根据客户的反馈信息,解决问题
  • 15k-30k 经验不限 / 不限
    金融 / 未融资 / 15-50人
    接受小白老员工一带一,(想赚钱的看完) 确保您能拿到的入职(底薪12000+提成直提50%) 月薪普通销售员工2万-3万,优秀销冠保底20-30万+(每月有薪酬明细可查看) 重点没有强制性加班法定节假日按国家法定放假,年假长达15-20天。 二、[员工快速签单秘籍(优势对比)] 1、每天电话堪比同行最少,不用外呼系统充这类低效模式: 2、每天都提供实时客户资源(保证有资质有需求); 3、资金背景雄厚,有专业法律平台确保贷款合规性; 4、完善的新人培训机制,主管一带一,保证新人能迅速有业绩! 三、[工作作时间) 8:30-18:00 (12-2点午休时间),月休6天 息 四、[工作内容) 1、利用电话或微信对公司获取的意向客户进行回访(100%是意向客户,易开单); 2、邀约具备资质的客户上门面谈成交;3、维护老客户的业务,挖掘客户的最大潜力;4、为客户提供优质的贷前、贷中、贷后服务,促进二次成交; 5、维护老客户的业务,挖掘客户的最大潜力;6、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。 (不会谈单,有专业的人帮你谈) 五、[任职要求]: 1、学历不限,看重能力 2、普通话流利,思维敏捷 3.无限经验,小白可培训有师傅带 4、热爱销售行业,强烈赚钱欲望
  • 3k-5k 经验不限 / 不限
    生活服务 / 未融资 / 15-50人
    因本店业务发展需要,现招聘餐饮兼职服务员两名。 岗位职责:完成店长安排的工作。 任职要求:手脚麻利、积极主动。 薪酬待遇:时薪15~20元。
  • 4k-7k 经验不限 / 不限
    生活服务 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、订单打印。 2、制作出品。 3、门店维护。 任职要求: 1、根据门店系统提示,及时关注并打印订单,准确报餐后厨制作。 2、根据前台报餐,制作餐品并出餐,把控餐品质量。 3、回复顾客信息,关注出餐及时率和配送情况,维护好门店评分。 4、能吃苦耐劳,有良好沟通能力与合作契约精神。 5、关注生食熟食库存并根据用餐情况,预判及时补充,盘点物料并报店长。
  • 4k-8k 经验不限 / 不限
    生活服务 / 未融资 / 15-50人
    本店因为业务需要,现招聘3名员工,具体的要求如下: 1、气质佳,形象好,具有良好的表达和沟通能力,善于协调和处理客人关系和反馈信息,工作认真有责任感。 2、能吃苦耐劳的,懂得餐饮店的一些基本要求,有做过汉堡炸鸡经验者优先。 3、每月有4天休息日。 4、综合月薪4000-8000元。 地址:深圳市罗湖区晒布地铁站C口负3层A5铺
  • 8k-13k 经验不限 / 不限
    其他 / 未融资 / 15-50人
    1、无责保底5千+提成+奖励=12000左右, 2、无押金,无租金,上班模式可预支工资 3、短期,兼职都可以做, 高续航有证的新车 4、车辆保险、维修及保养、年审等由‬公司负责。 5、车辆由司机24小时保管、工作、代步两用。 6、要求21-59岁、驾龄无要求,无案底
  • 8k-16k 经验不限 / 不限
    其他 / 未融资 / 15-50人
    职位要求: 1、年龄22-60周岁,身体健康,男女不限; 2、持有C1及以上驾照; 3、无重大交通事故,无犯罪记录(酒驾,毒驾等); 4、三年内无记满12分。 公司福利: 1、公司提供车辆,纯电动汽车; 2、用车无忧,包保险、包保养、包正常车损; 3、高额奖励:流水8500,保底5000收入,每天冲单奖超150元,每周奖励高可达1000元; 4、培训上岗,会按照老司机带新司机,保障每天的流水收入; 5、公司协助处理不满足入职要求的问题; 6、直升精英司机,派单每天多普通司机10单,派单单价高;
  • 15k-24k 经验不限 / 硕士
    人工智能,工具 / 天使轮 / 少于15人
    【岗位职责】: 负责公司基座模型产品化的前后端开发工作。 深入理解业务,技术驱动,参与技术规划,合理选型并且推动落地。 与产品经理、算法工程师等团队成员密切合作,确保产品需求的实现,提升产品的体验和性能。 研究和评估新技术,为团队提供技术建议和解决方案。 【任职资格】 **本科及以上学历,985学校或世界****00院校计算机、软件工程等专业优先。 3年以上相关经验优先,有扎实的编程能力和代码品位,良好设计和编码习惯,追求极致,有工匠精神。 精通至少一种前端框架(如React, Vue等)。 熟练使用至少一种后端技术栈(如Node.js, Python等)。 具有云原生相关开发经验与技术背景,如Docker,Kubernetes等。 有数据库设计和操作经验(如MongoDB,MySQL等)。 熟悉RESTful API的设计和实现。 拥有良好的团队合作能力、主动性与推动力。 具备自我驱动和持续学习的能力,对新技术保持敏锐的兴趣。 【加分项】 有云服务(如AWS, Azure)经验者优先。 对AI或机器学习有基本了解者优先。
  • 3k-6k 经验不限 / 不限
    电商 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责: 1. 了解当地市场动态,如:家居建材市场的分布、业态状况、消费档次比例、家居建材商场的同比销售、市场占有率、销售税收政策、租金状况等; 2. 经常性进行家居建材行业的市场调研,组织分析竞争对手商场情况,制定相应措施; 3. 储备客户资源,定期拜访重点客户,加深合作联系,听取客户反映,收集市场信息; 4. 确定招商对象,制定招商计划、注重入驻经营者的资质及品牌条件; 5. 根据市场变化和经营定位调整,拟订商品档次、种类、位置分布、品牌组合、提升、优化的调整与经营规划方案; 6.落实合同的签订与核对,建立客户档案,配合财务部、营运管理部收缴各项费用; 7.制定、分解招商业务经济指标; 8.对招商管理水平、制度落实情况进行检查和考核,并督促整改和提升; 9.商户进场时应做好与物业管理部、营运管理部等其它部门的衔接工作,跟进装修进度,直到商户开业; 10.督促展位商配合商场实施各项管理措施,当双方产生矛盾或摩擦时,应积极协调,按照公司的各项规章制度,秉公办理、不徇私情、廉洁自律、自觉维护公司的利益; 11.定期召开展位商座谈会,听取意见、互通信息; 12.对本部门员工进行合理分工,使其各尽其能,责权分明,并形成合力; 13.每周召开招商工作例会,总结评价上期完成工作状况,研究布置下期工作任务,保证高效完成招商任务; 14.恪守职业道德,保守公司机密。完成上级领导交办的其他工作。
  • 3k-6k 经验1-3年 / 不限
    电商 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责: 1.实施部门各项管理制度,完成商场订立的出租率和租金收缴率等目标; 2.根据区域制订的商场品牌引进、品牌提升的招商规划,负责商场的招商工作的开展; 3.定期安排对市场进行调研,组织分析对手商场情况,制定应对措施,洞察商场周边商业环境,带领所属人员及时调整商场销售策略,反馈市场信息及客户需求意向; 4.合理规划商场的商品布局,制订品牌调整计划和时间; 5.重点品牌客户的维护和管理,与场内重点客户保持密切联系,了解对方销售情况,心理动态,协调解决客户实际问题; 6.负责进场客户的展位图纸,资讯材料、合同的审核,确定合作的主要条款,安排客户进场具体事宜,做好厂商与商场各部门的协调工作; 7.建立客户资源与厂商租赁情况档案; 8.监督并控制市场部业务费用开支; 9.辅助商场客服部的各项工作与商品售后服务工作; 10.辅助总经理制定和实施市场部绩效改善计划; 11.定期向商场总经理提交客户状况分析报告; 12.在权限范围内协调与属地政府管理部门的关系; 13.完成上级领导交办的其他工作; 14.年龄在25-40岁之间。
  • 8k-10k 经验不限 / 不限
    其他 / 未融资 / 15-50人
    职位要求: 1、年龄21-58周岁,身体健康,男女不限; 2、持有C1及以上驾照; 3、无重大交通事故,无犯罪记录(酒驾,毒驾等); 4、三年内无记满12分。 公司福利: 1、公司提供准新车辆,别克纯电动汽车; 2、用车无忧,包保险、包保养、包正常车损; 3、高额奖励:任务流水8400,底薪4000+补贴1000+平台奖励(3000以上)跑多少拿多少 4、培训上岗,会按照老司机带新司机,保障每天的流水收入; 5、公司协助处理不满足入职要求的问题; 6、注册内部账号,优先派单每天多普通司机5-8单(封顶),高德快车,专车都均可自动派单;公司可直升高德精英司机 7、车辆不限公里数,不限在线时间,收入空间大; 8、免费辅助办理我公司的司机人证; 工作时间: 工作时间自由灵活,车辆可跑网约车也可家用,每天无需还车;