门店店员/销售顾问 岗位职责： 1、销售达成：根据门店的整体销售任务，完成销售目标业绩，确保销售达成； 2、开拓市场和用户：开发潜在客户，配合开展营销活动；不断创新、积极主动地吸引潜在用户； 3、团队协作：与团队成员协商确定团队工作计划,配合完成销售、服务和交付等任务； 4、开店支持：支持公司新店的开设，确保公司文化和价值观在新团队传承； 岗位要求： 【教育背景】 1、大专及以上学历，专业不限； 【经验】 1、一年以上一线销售业务经验，行业不限（汽车/零售/课程销售等强销售属性行业经验优先） 2、强销售属性行业优先； 【能力】 1、有强烈的成就导向，对待销售有持续的热情和信心，并能激励团队目标达成； 2、积极应对压力，可以适应长期在高业务目标的环境中发展； 3、有极强的学习能力和市场洞察能力，团队合作积极性高；

职位职责： 1、负责房产智能硬件和周边配件的功能和参数定义、明确测试要求，对用户体验、集成效率和交付质量负责； 2、研究跟踪智能硬件前沿的行业发展、技术趋势和市场变化，完成需求分析、产品机会发掘； 3、独立完成产品的策划、原型、产品流程和交互设计，包括定义、设计、推进等工作，完成需求文档的撰写； 4、协调、推动内部研发团队和外部合作伙伴，按时保质完成产品开发、上线； 5、独立负责试点项目或小型项目落地，过程中能够兼任项目经理角色。 职位要求： 1、本科或以上学历，3年以上智能硬件领域工作经验，熟悉物联网的系统整体架构，有IOT设备、网络、系统的搭建以及研发经验者优先，对智能照明，传感器/视觉技术，办公空气处理，智能家具，空间资源等方向有研究或经验者优先； 2、熟悉智能硬件产品的开发流程，独立制定原型、开发、产品等各个阶段的执行计划； 3、具备独立推进和管理项目的能力，有良好的沟通、协调和组织能力； 4、有较高的产品嗅觉和用户思维，对于B端用户的需求以及C端用户的体验有较强的感知； 5、擅长捕捉行业趋势与市场动态，具备敏锐的业务触觉和独到的产品见解，并能够结合需求，发掘新产品/新方向； 6、能够使用英文作为工作语言；有海外项目和工作经验者优先。

职位职责： 1、负责房产广告区域销售团队的业务和团队管理工作，带领团队达成核心目标； 2、对接房产行业客户高层，与高层进行战略、策略层面的互动，建立深度合作关系。有效挖掘需求信息，管理项目机会点，有序地推进项目进展，将客户需求跟解决方案进行匹配，并将解决方案的价值传递给客户； 3、建设及管理团队，规划工作任务分配，分解销售任务指标，制定、调整销售政策，为下属提供策略支持、培训辅导； 4、协调内、外部的资源，采集市场及客户反馈，推动业务模式及产品功能迭代。 职位要求： 1、本科及以上学历； 2、5年以上广告销售/房产营销行业经验，3-5年管理岗位工作经历，互联网媒体广告销售经历优先； 3、具有丰富的客户资源和客户关系；出色的规划能力，结果导向型管理方式，丰富的团队管理经验； 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力，和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力。

工作职责: 推荐算法工程师服务于哔哩哔哩主站的内容推荐，包括feed流推荐和相关推荐等场景。我们期望使用机器学习，数据挖掘等手段，提升这些场景的推荐效果。 1.负责推荐核心算法研发，提升用户体验，提高业务转化效率； 2.与产品/运营/数据等相关团队密切合作，驱动推荐业务快速迭代； 3.解决具体场景问题，包括新用户的推荐效果，生态机制，多样性策略等。 工作要求: 1.计算机相关专业本科及以上学历，5年以上互联网公司机器学习算法研发工作经验，有搜索/推荐/广告等相关系统经验者优先； 2.深入理解常见机器学习/深度学习算法，对推荐系统中召回模型，以及CTR/CVR预估相关的深度学习模型有相关优化经验者优先； 3.具有扎实的技术功底，优秀的解决问题能力，较强的团队管理和协作能力； 4.良好的业务理解与敏锐的业务判断力，关注用户体验，数据敏感性强，善于完成业务问题到技术问题的转化； 5.有良好的沟通能力，跨团队协作能力，具备出色的规划、执行力，强烈的责任感，以及优秀的学习能力。

（一）岗位职责 1、负责带领开发小组进行自主开发和自主掌控，涉及后台系统开发主要包括信用类开发、调度引擎开发、营销运行后台开发和核心核算类开发等； 2、负责项目实施过程中的需求分析、方案设计和制定、代码开发、持续集成交付和投产等相关工作； 3、承担所负责系统生产问题定位和问题处置； 4、协助进行项目立项采购及配套的商务工作； 5、完成上级领导安排的其他工作。 （二）任职要求 1、本科及以上学历； 2、具有2年以上金融行业相关中后台类系统开发经验，有银行在线贷款、个人贷款系统开发经验者优先； 3、熟练掌握Java/Python/Lua/Go/C++等语言； 4、熟练掌握Mysql、MongoDB、Oracle、DB2等主流数据库相关技术； 5、熟练掌握Linux等系统下环境系统集成技术； 6、熟悉掌握Spring、SpringMVC、SpringBoot等主流Java后端开发类框架的基本使用，掌握Intellij Idea、Eclipse、Git、Maven等相关开发工具的使用； 7、具有较强的责任心和抗压能力，良好的团队沟通协作能力； 8、熟悉项目管理相关知识并有丰富实践经验。

任职要求： 1、5年以上运维经验，精通数据库、nginx、mq、redis等中间件及相关问题处理; 2、熟悉网络原理; 3、业务系统运维（不包含硬件运维）; 4、深入理解Linux、apache，tomcat，jboss，nginx系统原理，具备问题分析和快速处理能力; 5、熟悉SHELL，PYTHON，PERL等脚本类编程工具，并有使用提升效率案例； 6、有故障处理经验优先。

梦想与现实的距离 看似遥不可及 却又近在眼前 人生舞台的大幕随时都可能拉开 关键是你愿意表演 还是选择躲避 心有多大舞台有多大 快来加入吧！ 链家成立于2001年，是中国前沿的房地产服务企业，业务覆盖二手房、新房和租房等房产交易服务。目前已进驻北京、上海、广州、深圳、天津、成都、南京、大连等近29个城市和地区，门店数量超过8000家，经纪人近14万名。 链家具备完善的线上线下一体化服务能力，在不断提高购房服务体验的过程中，链家积极布局线上平台。目前线上覆盖PC端、手机端和APP等终端，并入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业较多的商机流量和产品技术实力，为消费者创造智慧完善的购租房体验。打造具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的房产服务平台。 2019年开始至今上海链家开启更有趣味化的晋升通道Buff加持，除传统晋升通道外，有链家特有的游戏化晋升赛事，持续3年不断迭代的链家职业拉力赛，同时也新增了面向链家品牌的“宇航行动”。“宇航行动”是链家对于员工在晋升考核、储备干部选拔的基础上新增的第三种快速晋升通道，旨在通过游戏化职场晋级方式撬动新生代职场乐趣、提升新人带教氛围、优化经纪人生态环境，进一步加强上海链家中坚力量的干部梯队建设，推动职业化经纪人4.0时代发展。宇航行动中每位宇航员拥有三大装备 = 氧气瓶（品质底线）+ 燃料包（组织建设）+ 速度表（业绩增长），通过航迹考察，满足三个装备的通关要求，即可具备“超速晋升”资质，还可以获得额外的神秘激励！从你步入链家开始，我们给你完善的培养体系课程，完成从职场萌新到超级经纪人的蜕变，还有更多晋升行动计划青春就该逐梦起航，让我们遇见更好的自己！ 链家致力于打造高学历、高专业度、高职业素养和高社区参与度的4.0经纪人队伍，以推动经纪人的职业化发展为核心。2019年12月16日，上海链家率先实现了51%本科率，我们希望改造行业的人才供应链，用新时代的本科生来锻造更品质的链家。在人才培养方面，我们也为经纪人建立了包括新人三十天脱岗培养体系、职级衔接训、在岗培训和大区训在内的专业化培训机制，并通过专业知识考试“搏学大考”等方式，帮助经纪人夯实专业知识、提升专业能力，为行业输送了高潜人才。 岗位职责： ①负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； ②负责公司房客源开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系； ③负责线上渠道的房产信息维护，打造公司及个人的专业品牌； ④了解客户需求，促成房产（一手、二手、新房、豪宅、海外、商铺...）买卖或租赁业务，为客户提供优质的购房/租房体验； ⑤为客户的资金提供有效保护，并负责业务跟进和促成买卖双方交易的达成； ⑥协助双方合同签署、办理权属转移、房屋过户手续等后续服务工作。 任职要求： ①本科及以上学历 ②善于沟通，有较强的语言表达能力； ③亲和力强，有良好的判断力和职业操守； ④有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸； ⑤有较强的服务意识，做事认真踏实，为人正直诚恳。 薪酬福利： ①新人入职级别A0起至A10 (管理序列另行参考） ②实习生入职A0起5000+最高3000绩效，业绩达2W转正（转正实习薪资保障4000） ③新人保障首年月薪不低于8000元*最长12个月（毕业签订劳动合同） ④转正后提成比例范围20%～70%（按职级不等） ⑤我们鼓励长期执业，让优秀者更优秀。职业化程度越高，职业竞争力越强，相应会带来更高的业绩与更高的提成比例，收入回报越高 ⑥享受公司内部《幸福计划》-格林互助金、商业保险、亲情福利津贴、福利假期等个性化丰富多彩的活动文化圈

我们热情，不仅对顾客； 我们规范，不仅于制度。 请和我一样，带着梦想， 进入链家开启职业化生涯~ 链家成立于2001年，是中国前沿的房地产服务企业，业务覆盖二手房、新房和租房等房产交易服务。目前已进驻北京、上海、广州、深圳、天津、成都、南京、大连等近29个城市和地区，门店数量超过8000家，经纪人近14万名。 链家具备完善的线上线下一体化服务能力，在不断提高购房服务体验的过程中，链家积极布局线上平台。目前线上覆盖PC端、手机端和APP等终端，并入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业较多的商机流量和产品技术实力，为消费者创造智慧完善的购租房体验。打造具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的房产服务平台。 链家致力于打造高学历、高专业度、高职业素养和高社区参与度的4.0经纪人队伍，以推动经纪人的职业化发展为核心。2019年12月16日，上海链家率先实现了51%本科率，我们希望改造行业的人才供应链，用新时代的本科生来锻造更品质的链家。在人才培养方面，我们也为经纪人建立了包括新人三十天脱岗培养体系、职级衔接训、在岗培训和大区训在内的专业化培训机制，并通过专业知识考试“搏学大考”等方式，帮助经纪人夯实专业知识、提升专业能力，为行业输送了高潜人才。 岗位要求： 1 . 本科及以上学历，专业不限 2．学习能力强，并具备管理素养 3．阳光踏实，务实进取，有理想、有追求 4．具备良好的心理素养，具备团队合作精神 5．对营销管理岗感兴趣，有管理岗位发展意愿 培养机制： a. 链人计划：通过30天脱岗培养体系，混学式学习方法，采用线上+线下的双渠道培养； b. 入职后师傅一对一带教体制； c. 多媒体课堂，专业讲师授课，随时在线学习； d. 营销课程培训，定期区域沙龙分享交流经验。 晋升机制： 1、横向晋升（业务层面）：置业顾问助理→置业顾问→资深置业顾问 2、纵向晋升（管理层面）：房产经纪人---店经理---商圈经理---运营总经理 薪酬福利： ①新人入职级别A0起至A10 (管理序列另行参考） ②实习生入职A0起5000+最高3000绩效，业绩达2W转正（转正实习薪资保障4000） ③新人保障首年月薪不低于8000元*最长12个月（毕业签订劳动合同） ④转正后提成比例范围20%～70%（按职级不等） ⑤我们鼓励长期执业，让优秀者更优秀。职业化程度越高，职业竞争力越强，相应会带来更高的业绩与更高的提成比例，收入回报越高 ⑥享受公司内部《幸福计划》-格林互助金、商业保险、亲情福利津贴、福利假期等个性化丰富多彩的活动文化圈

我爱我家房地产经纪公司是国内较早从事房地产经纪以及相关产业服务的大型企业，其专业水平、服务理念一直走在同行业的前端，不但受到同行的尊敬，也逐渐成为深受广大消费者爱戴的房产服务专家。 2000年春，我爱我家公司在北京成立，在不断进取的14年中，公司迅速发展。截至2018年，业务覆盖北京、上海、杭州、南京、天津、苏州、太原、无锡、郑州、成都、武汉、长沙、南昌、青岛、常州、南宁、昆明等国内17个大中型城市。 拥有超过3300 余家连锁店面。旗下聚集了55000余名 专业房产服务者 。拥有一个月均访问量达到2000万人次的全国性房地产专业网站。

公司扩张，面向全国招聘房地产销售精英！ 上海同复房地产三大优势： 1.公司主要以租赁为主，成交快。 2.公司拥有自己的房源，房源集中。 3.办公楼设在小区内，工作环境舒适。 一、薪资待遇： 置业顾问：无责任底薪4000-6000，业绩提成25%-70% 团队经理：无责任底薪6000-8000，业绩提成2%-20% 二、福利待遇： 每年2-3次国内旅游+1-2次国外旅游  月度奖：现金奖500-2000 季度奖：奖金奖、iphone8、精英大礼包、荣誉证书 年终奖：现金奖、多部最新版，最高配iphone，精品大礼包、荣誉证书…… 三、任职要求 1：学历在高中以上 ，18-35周岁,可接收应届毕业生，户籍专业性别不限。 2：良好的沟通及表达能力， 身体健康，品行端正无不良嗜好。 3：做事认真踏实，高度的工作意识，具有良好的团队精神。 4：做事负责，肯学习，踏实，乐观，正能量。 5：想真正挣到钱的人。想拥有一份事业的人。想实现自身价值的人。 6：有无经验都可加入。 7:  做六休一。 四、岗位职责 1：主要以电话、网络、面谈的方式沟通客户，了解和发掘客户需求，为客户提供专业的租房咨询服务。  2：根据客户需求推荐合适房源，陪同客户实地了解房源和介绍沟通。 3：为符合意向的客户协调租赁双方关系，达成一致后作为第三方为双方签订房屋租赁合同。 4：为客户提供良好的售后服务，维系客户关系。  

待遇：，底薪5000+高比例提成达45%+开单奖1000+工龄奖+20天左右年休+商业保险+国内外旅游+员工餐+高档公寓住宿（拎包入住、独立卫生间、阿姨打扫卫生，步行五分钟即可） 十年专业一手房销售公司，行业知名度和口碑非常好。写字楼上班，环境温馨，周边配套比较好，购物休闲娱乐齐全，交通便利。公司都是90后、00后，好相处，小伙伴们团结友爱，午休时会一起打打球、玩玩游戏等，没有勾心斗角抢业绩等情况，公司每周会煲各种汤给大家加营养。 【职责】 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 约客户到项目并促成成交； 【任职资格】 1、18-30岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2、对销售工作有较高的热情； 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的承压能力。 我司专业做新房销售十年，客户资源相当优质，是众多知名开发商的金牌合作伙伴，万科、恒大、碧桂园、融创等。同时有完整的培训体系，自创业内**培训资料，一对一实战带薪培训，一对一师徒制，成交量一直处于业内领先。

职位描述： 销售顾问 上海 经验不限 大专 ---致亲爱的你：       不管是小时代还是大时代，你必须要跑赢这个时代，      请花三分钟思考，加入什么样的团队才能赢在起点!  岗位职责： 1、为客户提供高档房产（住宅、别墅、商铺、办公房或一手代理）的买卖和租赁服务； 2、负责客户的接待、咨询工作，为顾客提供优秀的置业咨询服务； 3、了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判； 4、陪同客户看房，促成房屋买卖租赁业务成交； 5、负责业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作。 2、经纪人提成28%-55%；租赁统提50%； 3、员工享有各项社会福利保险； 4、新员工入职即为每人配置一台专属电脑办公桌； 5、薪资待遇6200元+提成+网络端口（二个） 晋升： 1、完善的职业晋升计划及空间（客户经理高级经理区域总监战区总经理）； 2、全面房产业务知识培训(房地产法规，交易按揭流程，营销实战技巧等)，全程带薪培训专人一对一指导，老经纪人带新人； 3、优秀员工可参加“瑞房百万俱乐部”，助你一步步成为优秀领导者！ 4、合伙人制度，让优秀的瑞房销售精英成为自己的老板！ 其他福利： 1、丰富多彩的文体活动、每年度大型年会、销售精英年度巨奖和每季度境内海外旅游！ 2、国家传统节日发放丰厚物资福利，员工享有带薪年假及公休假！ 3、老员工周年慰问，并每月享有老员工福利津贴！ 4、统一免费配发办公用品、工牌、司徽，让你工作无忧！ 【我们的工作内容】 1、 新员工入店，熟悉了解所在商圈；【不必乘车东奔西走，因为我们的商圈与门店在一起】； 2、 积累客户信息与房源资源；【店内系统里大量的积累和完善的盘源信息，助您完成前期积累】； 3、 负责客户的接待、咨询；【不知如何开口？不必担心，有详细的文字资料教给您】； 4、 详细了解客户的需求，做好信息的合理匹配，提供合适房源； 5、 根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍； 6、 进行商务谈判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交；【从带看到成交，师傅一对一帮扶，带您成功挖掘**桶金】； 7、 负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护等后续工作； 8、 为客户提供良好的客户服务，与客户建立良好的业务协作关系；【服务客户为**要旨，源源不断的老客户介绍也将接踵而来】。 瑞房的VI（企业视觉识别系统）使用红色，门店招牌为红底白字，上书“瑞房地产”几个大字，它的门窗都是玻璃的，远远就能望见里边的工作人员，那些人穿着统一的白衬衫，戴着银色的工牌，看上去忙忙碌碌的。                             《经纪人时代》 未来五年，经纪人在房产中介业务中的作用将会越来越大，中国将会出现**代职业房地产经纪人。 互联网中介宣传通过消灭门店来大幅降低佣金并不符合事实，因为门店在运营成本中的占比不足8%，而其价值却非常大，包括对外价值和对内价值。执业经纪人是未来的方向和目标。 期待您的加入             【如何面试】 联系电话：张鹏：***********（电话联系将优先安排面试，也可以加微信***********） （收到简历后，我们会在24小时内通知面试，可就近安排工作） 面试地址：上海市黄浦区西藏南路1431号瑞房地产，靠近地铁4、8号线西藏南路站 工作地址 上海 - 黄浦区- 上海市黄浦区西藏南路1431号

销售顾问 上海经验不限 ---致亲爱的你： 不管是小时代还是大时代，你必须要跑赢这个时代， 请花三分钟思考，加入什么样的团队才能赢在起点! 岗位职责： 1、为客户提供高档房产（住宅、别墅、商铺、办公房或一手代理）的买卖和租赁服务； 2、负责客户的接待、咨询工作，为顾客提供优秀的置业咨询服务； 3、了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判； 4、陪同客户看房，促成房屋买卖租赁业务成交； 5、负责业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作。 6、经纪人提成28%-55%；租赁统提50%； 7、员工享有各项社会福利保险； 8、新员工入职即为每人配置一台专属电脑办公桌； 9、薪资待遇6200元+提成+网络端口（二个） 晋升： 1、完善的职业晋升计划及空间（客户经理高级经理区域总监战区总经理）； 2、全面房产业务知识培训(房地产法规，交易按揭流程，营销实战技巧等)，全程带薪培训专人一对一指导，老经纪人带新人； 3、优秀员工可参加“瑞房百万俱乐部”，助你一步步成为优秀领导者！ 4、合伙人制度，让优秀的瑞房销售精英成为自己的老板！ 其他福利： 1、丰富多彩的文体活动、每年度大型年会、销售精英年度巨奖和每季度境内海外旅游！ 2、国家传统节日发放丰厚物资福利，员工享有带薪年假及公休假！ 3、老员工周年慰问，并每月享有老员工福利津贴！ 4、统一免费配发办公用品、工牌、司徽，让你工作无忧！ 【我们的工作内容】 1、新员工入店，熟悉了解所在商圈；【不必乘车东奔西走，因为我们的商圈与门店在一起】； 2、积累客户信息与房源资源；【店内系统里大量的积累和完善的盘源信息，助您完成前期积累】； 3、负责客户的接待、咨询；【不知如何开口？不必担心，有详细的文字资料教给您】； 4、详细了解客户的需求，做好信息的合理匹配，提供合适房源； 5、根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍； 6、进行商务谈判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交；【从带看到成交，师傅一对一帮扶，带您成功挖掘**桶金】； 7、负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护等后续工作； 8、为客户提供良好的客户服务，与客户建立良好的业务协作关系；【服务客户为**要旨，源源不断的老客户介绍也将接踵而来】。 瑞房的VI（企业视觉识别系统）使用红色，门店招牌为红底白字，上书“瑞房地产”几个大字，现改名宏辉房产,它的门窗都是玻璃的，远远就能望见里边的工作人员，那些人穿着统一的白衬衫，戴着银色的工牌，看上去忙忙碌碌的。 《经纪人时代》 未来五年，经纪人在房产中介业务中的作用将会越来越大，中国将会出现代化职业房地产经纪人。 互联网中介宣传通过消灭门店来大幅降低佣金并不符合事实，因为门店在运营成本中的占比不足8%，而其价值却非常大，包括对外价值和对内价值。执业经纪人是未来的方向和目标。 期待您的加入 【如何面试】 联系人:张鹏 （收到简历后，我们会在24小时内通知面试，可就近安排工作） 面试地址：上海市黄浦区西藏南路1489号宏辉房产，靠近地铁4、8号线西藏南路站

易轩地产诚聘销售型人才 一、优越的薪酬 1）底薪5000-8000高额提成45% 2）带薪培训（终身）全套保险（社保+商保）月奖金（500元-2000元） 3）1年内新人平均月收入达到10000元，2年以上的经纪人平均月收入会迅速达到15000-20000元 4）收入公平：努力决定业绩，业绩决定提成；努力越多，收入越高，永不封顶。 二、成为易轩房产经纪人的条件 1）年满20岁及以上； 2）中专及以上学历（有相关经验可放宽） 3）有意愿从事房产经纪业。 三、工作内容 1）负责房源信息维护推广，打造个人顾问式职业品牌形象； 2）为客户提供有温度的顾问式带看体验； 3）促成买卖双方交易达成，交易过程为客户提供专业的权属转移服务。 四、我们能提供： 1）职业发展：发展路径清晰，经纪人-营业主任-带队经理-钻级经理-区域总监-晋升速度快 2）从经纪人到业务经理的平均晋升周期1-2年，最年轻的业务经理20岁，入司仅1年升任经理；最年轻的区经27岁，入司仅3年升任区经。 五.面试完当场告知结果，面试通过即可入住宿舍（免费）

易轩地产诚聘销售型人才 一、优越的薪酬 1）底薪5000-8000高额提成45% 2）带薪培训（终身）全套保险（社保+商保）月奖金（500元-2000元） 3）1年内新人平均月收入达到10000元，2年以上的经纪人平均月收入会迅速达到15000-20000元 4）收入公平：努力决定业绩，业绩决定提成；努力越多，收入越高，永不封顶。 二、成为易轩房产经纪人的条件 1）年满20岁及以上； 2）中专及以上学历（有相关经验可放宽） 3）有意愿从事房产经纪业。 三、工作内容 1）负责房源信息维护推广，打造个人顾问式职业品牌形象； 2）为客户提供有温度的顾问式带看体验； 3）促成买卖双方交易达成，交易过程为客户提供专业的权属转移服务。 四、我们能提供： 1）职业发展：发展路径清晰，经纪人-营业主任-带队经理-钻级经理-区域总监-晋升速度快 2）从经纪人到业务经理的平均晋升周期1-2年，最年轻的业务经理20岁，入司仅1年升任经理；最年轻的区经27岁，入司仅3年升任区经。 五.面试完当场告知结果，面试通过即可入住宿舍（免费）