工作内容： 我们公司主要是做建筑猎头 专门为全国建 筑设计单位提供高级工程师 ，公司提供资源， 主要以电话销售和网络销售为主。 任职资格： 1：年龄18-32岁 会电脑基本操作。 2：经验不限，有老员工带，公司资源丰富，短时间能开单，有销售经验优先考虑。 3：对销售工作有较高的热情，有强烈的赚钱欲望，情绪稳定，抗压能力强。 薪资待遇：底薪＋40高提成＋奖金 工作时间：早9晚六，大小周，月休6天，节假日放假

工作职责： 1. 根据客户职位要求进行人才的筛查与寻访，分别从硬性条件、软性条件对人选常见的任职能力进行评估； 2. 对目标候选人进行电话沟通，从工作背景、工作动机、薪酬待遇等信息进行评估，并提交专业的人才甄选报告； 3. 向人选传递真实的客户招聘要求，控制人选对于工作的不合理期望； 4. 协调安排人选与企业进行电话、视频或面试； 5. 向人选反馈面试情况，了解人选意愿变化，根据实际面试情况再做相应的引导和跟进，帮助人选顺利入职，为客户招聘最匹配的人选； 6. 总结执行经验，定期汇总执行案例，形成学习资源库，帮助新人提升专业能力同时也提升对项目执行的理解； 7. 协助高级猎头顾问拓展客户资源。 任职资格： 1. **本科学历，1 年左右人力资源或猎头相关工作经验，优秀可放宽大专学历； 2. 性格活泼，语言流畅，较强的沟通能力。 3. 执行力强，逻辑性强，善于总结分析。

1、负责科技行业的高端人才搜寻与推荐； 2、与客户进行深入沟通，了解其人才需求并提供专业的猎头服务； 3、维护和拓展客户关系，提升客户满意度和忠诚度； 4、参与制定猎头项目计划，并确保项目按时完成。 岗位要求： 1、**本科学历，专业不限，具备科技行业背景优先； 2、拥有5年以上科技行业猎头工作经验； 3、具备优秀的沟通能力、谈判技巧和人际交往能力； 4、熟悉科技行业的人才市场，具有丰富的行业资源； 5、能够独立开展工作，具备较强的自我驱动力和团队合作精神。

职位描述: 一、岗位职责 1.负责客户开发,挖掘客户需求,制定并执行销售计划及达成销售业绩目标 2.负责整个猎头项目的运营及团队管理,完成个人业绩指标 3.协调处理项目过程中与客户的关系,保障公司利益和客户权益 4.建立与完善人才库及简历资源,确保及时有效的沟通工作顺畅进行 5.对所服务的候选人提供全面专业的咨询服务 6.定期回访已签约的候选人,协助解决其发展中的问题 7.领导交办的其它事宜 二、岗位要求 1.大专及以上学历,专业不限 2.一年以上猎头从业经验，团队管理能力优先 3.优秀的职业素养、服务意识和团队精神,能承受工作压力,有良好的沟通能力

岗位要求： 1、根据项目进行职位分析； 2、能独立寻找候选人并沟通； 3、能独立进行候选人维护； 4、有一定的人才积累； 5、有单独的做单时间； 6、大专以上学历，2年以上猎头工作经验 。 岗位优势： 1、自由的时间，弹性的SOHO工作模式； 2、高额的返点。

岗位职责： 1、根据顾问对所在行业、公司以及职位的分析，参与制定目标候选人的寻访方案； 2、进行相关候选人资料的收集、分类、整理，对简历做初步筛选； 3、通过人才数据库快速寻访候选人，进行初步面试和评估； 4、提供候选人评价和推荐报告，向顾问推荐； 5、沟通协调候选人与公司间的面试安排，跟进进展并及时反馈； 6、候选人背景调查、薪酬谈判、offer跟进，入职跟进等。 任职要求： 1、**本科及以上学历，教育行业背景工作优先考虑； 2、做过销售，招聘，猎头经验者优先； 3、有较强的学习能力，抗压能力，敢于挑战

【岗位名称】猎头顾问 协助业务总监制定季度 、年度业绩回款指标,带领团队完成猎头业务开拓 、项目 执行和收款等全部工作 ，完成回款任务 。 具体如下 ： 1 、与客户和候选人保持良好关系 ， 了解熟悉人才市场动态 ，寻找和挖掘业务信 息 ，进行业务拓展； 2 、作为 team leader 负责客户委托的招聘项目 ，与客户充分沟通 ，分析职位需 求 ， 同时客户提供一定的咨询或引导； 3 、通过各种渠道根据客户需求访寻候选人或者指导助理完成访寻工作； 4 、面试和甄选候选人 ，根据客户的需求和特点 ，推荐合适的候选人； 5 、协调安排客户面试 ，及时解决面试过程中遇到的问题； 6 、协调薪酬谈判和录用通知书的签署 ，并根据客户要求进行候选人的详细背景 调查； 7 、候选人入职前中后期的跟踪 ，并为候选人提供相应的职业发展建议 【任职资格】 1 、本科及以上学历 ，3 年以上企业招聘/销售经验或 1 年以上猎头工作经验 2 、较强的责任感 ，善于分析客户及人才的心理 ，对主要岗位的工作职责和任职 要求有全面深刻理解； 3 、较强的表达能力 ，判断能力； 4 、工作效率高 ，执行力强 ，沟通协调力强； 5 、 能承受工作压力 ，善于学习 ，相关人脉资源丰富 。

【岗位名称】猎头助理在投递我们之前 ，希望你能了解 ：1 、猎头是一个公司付钱让你去结交高端候选人的行业 ，但需要你骨子里真的热 爱招聘 ，热爱与人沟通；2 、猎头对从业者的能力素质要求较高 ， 需要你有较强的逻辑思维能力和自我学 习能力；3 、猎头会经常性需要面试和拜访高端职业经理人 ，希望你是对自己形象和成长 速度有严格要求；4 、猎头是 sales 性质的招聘工作 ， 需要你有强烈清晰的目标感和自我驱动力 ， 猎头的高收入和光鲜的背后是需要投入很多异于常规类工作的时间和精力；5 、我们是一个不甘于平凡 ，对猎头事业成就感和企图心比较强的团队 ， 团队 leader 都是深耕人力资源和猎头行业多年；6 、希望你想从事猎头工作不是因为看了《猎场》或者简单听说过这个行业 ，而 是深入了解后对这个行业有浓厚的兴趣 ，或者联系我们 HR 了解信息；7 、热烈欢迎有过同职猎头经验的顾问或助理加入我们 ，我们有非常成熟完善的 无 base 底薪+提成以及晋升培养机制 ，可以让你更快速成长 。【任职资格】1 、20-35 岁 ，本科及以上学历 ，市场营销或人力资源专业优先；2 、有半年以上招聘 、猎头或销售经验优先；3 、熟练使用办公软件 ，善于通过电话与人建立联系；4 、熟悉互联网搜索应用 ，热爱猎头行业；5 、工作效率高 ，执行力强 ，沟通协调力强；6 、优秀应届生亦可 。【薪酬待遇】不扣 base ，无责任底薪 （2500-3000）+绩效工资 （500-1000）+项目提成 （个人业绩的 15%-18%）注 ：薪资根据不同职位和面试综合表现确定其薪资 。【公司福利】1 、工作时间 ：9:00-18:00 ，周末双休，其他节假日按照国家法定执行；2 、社保+公积金+带薪年假+员工旅游+员工活动+节日礼品；3 、公司为员工提供有竞争力的薪酬待遇 ，连续 2 个季度完成绩效任务 ， 即可加 薪 ，每年有 1~4 次加薪机会；4 、项目提成每周核算 ，月底和底薪一起发放 ，不扣成本 ，不设 Baseline；5 、业内领先的合伙制体系 ，总公司充分授权 ，各分支独立运营 ，极大的发展空 间；6 、公司定期会举办活动，精美下午茶；7 、丰富的达人活动 、愉悦的公司旅游（每年 2 次分公司旅游+多次全国精英游）、 轻松和谐的工作氛围 ，还有更多的惊喜和福利待遇等着你 .【职业发展】猎头助理-实习顾问-猎头顾问-资深顾问-合伙人或分公司总经理【公司资源】1 、完善健全的培训制度 ，独领风骚的达人网校体系；2 、业内领先的极具实用型的 RNSS 人才系统；3 、线上线下（O2O）紧密结合的人才商城系统；4 、强大的线上线下品牌推广 ，公司提供 80%以上的客户资源 .【工作地址】重庆市渝北区人力资源产业园南区塔楼805

岗位职责： 1、负责目标行业客户信息分析，研究客户需求； 2、负责市场拓展，与客户建立招聘合作关系，并维系良好的关系； 3、从客户端收集、分析招聘需求的详细信息并实施有效的招聘行动； 4、从客户的招聘需求中确认职位的所需能力及资历，分析市场并确立搜寻的方向及目标； 5、有计划地进行搜索、筛选候选人； 6、准确地传达客户的招聘需求，为候选人做面试评估，通过有效的匹配工作来确定合适的候选人； 7、人选的薪资协调及谈判工作。 8、跟踪服务所有已成功结束的项目，使后续的其他岗位推荐更到位。

作为全方位顾问，工作会包括：岗位搜寻，面试安排，offer管理等。我们致力于将雇员培养成为咨询顾问专家，让顾问成为具体行业专家 工作内容 1. 熟悉行业信息和变化，掌握候选人动态； 2. 维护客户关系，了解招聘需求，提供招聘方案与计划； 3. 进行职位分析，优化招聘渠道，制定详细的寻访目标候选人； 4. 做好筛选，面试，评估，推荐候选人工作，及时跟进过程； 5.向客户做候选人面试安排，结果反馈，背景调查及后续跟踪服务； 6. 保持与维护客户和被录用候选人的良好关系；

【工作内容】 1、根据客户公司的岗位需求，做好职位分析； 2、通过公司简历库或网络渠道去搜寻、下载合适的简历； 3、电话跟候选人进行沟通，整理候选人简历信息做成推荐报告； 4、报告审核通过后邀约候选人到客户公司去面试； 5、候选人面试通过后，进行offer谈判、薪酬谈判、背景调查等工作； 6、等到候选人成功入职，客户回款，就能拿到相应的佣金提成。 【薪资福利】 1、薪资构成=无责底薪+绩效奖金+业绩提成，项目提成月度发放，不设成本，不设baseline。 2、入职即缴纳五险一金，公司直招； 3、周末双休，法定节假日（照常休假）+带薪假（年休假、婚假、产假等带薪假根据当地的具体规定执行）； 4、春节、端午节、中秋节公司发放专属礼品； 5、年度健康体检，为您提供健康保障；

【薪资福利】 1、薪资构成=无责底薪+绩效奖金+业绩提成，项目提成月度发放，不设成本，不设baseline。 2、入职即缴纳五险一金，公司直招； 3、周末双休，法定节假日（照常休假）+带薪假（年休假、婚假、产假等带薪假根据当地的具体规定执行）； 4、春节、端午节、中秋节公司发放专属礼品； 5、年度健康体检，为您提供健康保障； 【工作内容】 1、根据客户公司的岗位需求，做好职位分析； 2、通过公司简历库或网络渠道去搜寻、下载合适的简历； 3、电话跟候选人进行沟通，整理候选人简历信息做成推荐报告； 4、报告审核通过后邀约候选人到客户公司去面试； 5、候选人面试通过后，进行offer谈判、薪酬谈判、背景调查等工作； 6、等到候选人成功入职，客户回款，就能拿到相应的佣金提成。

任职要求： 1、**专科以上学历； 2、人际沟通能力强，善于通过各种渠道中高级人才建立联系； 3、学习能力强，对新的行业和岗位能迅速解读； 4、勤奋努力，积极上进，具有一定的抗压能力，具有团队意识。 岗位职责： 1、负责目标行业客户信息分析，研究客户需求； 2、负责市场拓展，与客户建立委托招聘协议，并维系良好的客户关系； 3、从客户端收集、分析客户需求的详细信息并实施有效的招聘行动； 4、从客户的招聘需求中确认职位所需的能力及资历，分析市场并确立搜寻的方向及目标 5、指导助理利用有效工具，有计划的进行搜索、筛选候选人； 6、准确地传达客户的招聘需求，为候选人做面试、评估，通过有效的匹配工作来确定合适的候选人； 7、进行人选的薪资协调及谈判工作； 8、跟踪服务所有已成功结束的项目，后期的跟踪服务主要目的是一方面让已推荐的人选更好融入企业。

职位职责： 1、负责业务招聘全流程管理，深刻理解业务，把握招聘需求，为快速发展的业务搭建优秀的人才梯队； 2、负责中高端人才寻访、中高端人才面试与判断，管理团队人才升级； 3、负责招聘相关项目，如人才地图绘制、参与业内人才薪酬调研等； 4、管理招聘渠道，如猎头渠道管理、招聘网站资源管理； 5、分析招聘数据与分析，给到业务团队和HRBP对于人才与岗位配置的建议，提升招聘有效性。 职位要求： 1、本科及以上学历，有高端招聘的经验和能力； 2、优秀的沟通能力和解决问题能力，优秀的人才甄选面试与甄选能力，较高的人际敏感度和影响力； 3、热爱招聘，自我驱动力强，抗压能力强； 4、英文可作为工作语言。

工作内容： 我们公司主要是做建筑猎头 专门为全国建 筑设计单位提供高级工程师 ，公司提供资源， 主要以电话销售和网络销售为主。 任职资格： 1：年龄18-32岁 会电脑基本操作。 2：经验不限，有老员工带，公司资源丰富，短时间能开单，有销售经验优先考虑。 3：对销售工作有较高的热情，有强烈的赚钱欲望，情绪稳定，抗压能力强。 4：也欢迎应届毕业生投递 薪资待遇：底薪＋40高提成＋奖金 工作时间：早9晚六，大小周，月休6天，节假日放假