公司名称:深圳云凝数科技术有限公司 职位类型:全职 负责公司产品的热设计工作,包括: - 确定产品热设计/制冷方案,并指导制造过程中的技术实现; - 撰写热设计文档,并对文档进行审核和修改; - 与供应商等其他团队成员合作,确保产品按时完成并符合设计要求; - 参与项目的需求分析、概念设计、详细设计等阶段; - 协助项目经理完成项目计划和进度跟踪工作。 职位要求: - 本科或以上学历,热能动力工程、机械工程等相关专业; - 2年以上热设计工作经验,有大型制造企业工作经验者优先; - 熟悉热力学、流体力学、材料力学等基础知识,熟练掌握热设计软件; - 具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够有效地与其他团队成员沟通合作; - 具备较强的分析、解决问题能力,具备一定的项目管理经验。 职位福利: - 具有竞争力的薪资水平和完善的社会保险制度; - 提供各类带薪假期、生日福利等。

热设计工程师 工作职责： 1. 负责激光电视、激光微投的相关散热设计、仿真和测试等工作； 2. 负责光机散热支持，支持客户进行激光电视、微投的光机散热设计和仿真等工作。 任职要求： 1. 散热相关专业，三年以上工作经验； 2. 熟悉热学相关原理，能进行热学仿真和散热系统设计；能用Creo等软件进行散热器的结构设计； 3.有投影机相关散热设计经验者优先。

岗位职责： 1. 负责公司液冷柜结构设计, 包括设备机箱、液冷机箱、储能液冷柜等产品开发，涉及钣金工艺、储能机箱机柜等的结构设计； 2.了解服务器水冷板，水冷快接头，CDU，分集水器，浸没冷却液等部件及液冷系统的测试与评估标准； 3. 研究新的热设计方案，负责散热新材料、热设计新方案的验证，不断提升机箱机柜散热能力； 4. 项目过程中各阶段的技术文件制定、整理并规范技术文档、测试总结报告等； 5. 负责与热设计相关的技术储备，积极推进技术创新工作的开展。 岗位要求： 1. 45岁以内，本科及以上学历，机械、工程及相关专业，具有扎实的机械设计相关专业知识； 2. 3年以上钣金(储能机柜、机箱或插框等)设计经验，了解钣金加工工艺，对结构常用材料、常用成型及表面处理工艺熟悉，了解储能柜、电池等行业设计要求； 3. 能熟练使用CAD， ProE(或Creo)等辅助设计软件进行产品设计，图纸，BOM，技术规格书等； 4. 掌握至少一款散热仿真软件使用（如Flotherm、Icepack、6SigmaET等） 5.从事过液冷产品设计开发，熟悉工业液冷、储能液冷、服务器液冷设计开发流程及要求，熟悉产品测试方法及测试相关软件。 6. 积极主动，有较强责任感和严谨工作作风，对业内产品有很好的理解和敏感度 。

岗位职责： 1. 负责公司液冷柜结构设计, 包括设备机箱、液冷机箱、储能液冷柜等产品开发，涉及钣金工艺、储能机箱机柜等的结构设计； 2.了解服务器水冷板，水冷快接头，CDU，分集水器，浸没冷却液等部件及液冷系统的测试与评估标准； 3. 研究新的热设计方案，负责散热新材料、热设计新方案的验证，不断提升机箱机柜散热能力； 4. 项目过程中各阶段的技术文件制定、整理并规范技术文档、测试总结报告等； 5. 负责与热设计相关的技术储备，积极推进技术创新工作的开展。 岗位要求： 1. 45岁以内，本科及以上学历，机械、工程及相关专业，具有扎实的机械设计相关专业知识； 2. 3年以上钣金(储能机柜、机箱或插框等)设计经验，了解钣金加工工艺，对结构常用材料、常用成型及表面处理工艺熟悉，了解储能柜、电池等行业设计要求； 3. 能熟练使用CAD， ProE(或Creo)等辅助设计软件进行产品设计，图纸，BOM，技术规格书等； 4. 掌握至少一款散热仿真软件使用（如Flotherm、Icepack、6SigmaET等） 5.从事过液冷产品设计开发，熟悉工业液冷、储能液冷、服务器液冷设计开发流程及要求，熟悉产品测试方法及测试相关软件。 6. 积极主动，有较强责任感和严谨工作作风，对业内产品有很好的理解和敏感度 。

岗位职责： 1、完成散热模组、整机系统级散热仿真分析，并出具报告及建议； 2、完成系统产品前期散热方案设计及仿真； 3、解决产品在验证过程中的散热问题； 4、对项目进行散热跟踪测试，优化仿真模型及结论。 任职要求： 1、**本科及以上学历，热能相关专业优先； 2、2年以上热设计工作经验，熟悉散热设计方法，熟悉风道设计、风扇选型计算、材料选型，尤其精通对热管散热器的制作工艺； 3、主动散热设计经验，有LCD投影经验优先考虑； 4、熟练操作FLOTHERM或其它主流软件，熟悉AUTOCAD和ProE； 5、沟通协调良好，工作认真负责，有上进心。

职责描述： 1. 负责公司移动充电车的热设计及仿真工作，建立仿真模型并进行热分析； 2. 负责产品散热方案的详细设计，并协助结构工程师完成相关的结构设计工作； 3. 负责整机系统散热零件（风扇、散热器、冷却系统等）的选型及设计，协助产品的温升测试与验证； 4. 进行产品热问题的定位分析研究，总结技术案例， 5. 产品热设计技术的应用研究及推广； 6. 负责领导交办的其他任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，本科5年/硕士3年以上电子产品热设计经验，热能与动力工程、制冷与低温工程、工程热物理等相关专业 2. 熟练掌握逆变器、锂电池PACK或UPS等产品热控制技术，并从事过逆变器\锂电池PACK或UPS产品热设计工作； 3. 掌握温升测试、噪声测试相关的标准规范并能熟练运用相关测试设备； 4. 熟练操作热仿真分析软件（如Flotherm、Icepak）及CREO/PROE等三维绘图软件; 5. 熟悉产品开发流程，具备较好的的热设计问题分析及解决能力 6. 具备良好的团队合作精神，良好的协调沟通能力，工作主动且责任心强，能够承担较大的工作压力。

岗位要求 1、本科或硕士学历，能源与动力工程、建筑环境与设备工程、制冷及低温工程等相关专业优先； 2、有温控系统开发经验优先考虑； 3、熟悉空调制冷原理，了解制冷系统设计的国内、国际标准和规范； 4、熟悉空调产品开发流程，对制冷器件选型和换热器设计有一定的了解认识； 5、有良好的团队合作及沟通协调能力，责任心强，有一定抗压能力； 工作内容： 1、为订单、项目提供制冷系统（热设计）原理图，制冷设计（热设计）计算，器件选型、流体仿真等； 2、制作和归档产品BOM，相关技术文件等； 3、优化制冷系统设计，产品降成本工作； 4、参与制冷技术平台工作：编写设计规范，经典案例，专利等； 福利待遇： 1、薪资结构是：月薪+绩效+项目奖+年终奖 2、公司提供食宿。宿舍是上床下桌四人间（空调、热水器、洗衣机家电齐全还有个衣柜和储物柜）；公司设有独立对内食堂，干净卫生，饭菜可口。 3、上下班有公司免费班车接送（清湖地铁站沿线、五和地铁站、观澜区域）； 4、入职购买七险一金，公司带有各项假期福利和节日福利，还有内部如羽毛球、乒乓球、篮球、足球、登山等俱乐部。 5、公司内部带有项目奖、导师奖、知识产权奖、规范奖及合理化建议奖等多种内部奖励政策，并且辅导员工进行初、中、高级职称认定/评审，帮助提升专业认可。

岗位职责描述： 1、参与新产品开发的热设计及仿真工作，建立仿真模型并进行热分析； 2、负责产品散热结构的详细设计，协助结构工程师完成相关的结构设计工作； 3、负责整机系统散热零件（均热板、散热器、冷却系统等）的选型及设计，协助产品的温升测试与验证； 4、进行产品热问题的定位分析研究，总结技术案例，产品热设计技术的应用研究及推广； 任职要求： 1.热能与动力、电子设备热设计，工程热物理等相关专业，本科及以上学历 2.掌握电子设备常用的热设计方法，熟悉散热部件的导热散热性能、制造工艺和应用方法 3.5年以上相关工作经验，熟悉热测试、噪声测试相关的标准规范及测试设备； 4. 具有良好的沟通能力、分析和解决问题的能力，有团队协作意识。

岗位职责： 1、工程物理学、传热学、流体力学、热能等相关专业； 2、储能产品热设计研发工作。

1、负责产品的工业设计和创新设计。 职位要求： 1、工业设计专业，本科以上，3年工作经历起； 2、有主导产品整体设计的成功案例，有行业影响力的产品优先； 3、有PC，移动终端、智能硬件、TV、AI等相关领域的项目经验优选； 4、优秀的美学素养、技术和产品敏感度和理解力； 5，沟通协作能力强，有设计热情与自驱力。

工作内容： 负责工业炉窑的机械设计和Vault数据管理软件 负责自顶向下的设计建模流程 使用Inventor的参数化模型设计对应的工程图 资质要求： 了解Vault的复制设计 具有工业炉窑机械设计背景或生产制造经验优先 具有Inventor iLogic/.NET开发经验和Sqlite数据库使用经验的优先 具有Inventor资源中心管理经验的优先 具有Vault软件管理经验的优先

【岗位职责】 1. 完成公司教育信息化产品的功能设计，包括但不限于原型及 PRD； 2. 提炼 To B 和 To C 教育场景下的需求、调研竞品，输出产品方案； 3. 与研发、设计师及其他产品经理紧密合作，推动开发实施； 4. 跨团队沟通协作，保证项目上线； 5. 持续改善产品功能和使用体验。 【岗位要求】 1. **本科以上学历，从事产品工作五年以上。 2. 有教育培训，教育信息化，智能硬件、物联网、AI行业经验优先； 3. 有良好的沟通能力和逻辑分析能力； 4. 有责任心，主动积极，能承受一定的工作压力； 5. 具备强烈的好奇心、丰富的创造力和实现自己想法的韧劲； 6. 产品视野广阔，对海内外新鲜事物及行业动态有敏锐洞察力。

一、招聘要求： 1.大专及以上学历、35岁以下（特别优秀者可适当放宽条件） 2.具有良好的沟通能力 3.有面向客户销售经验者优先 二、福利待遇： 1.五险一金 2.绩效奖励，上不封顶，晋升机会多 3.年终奖、十三薪、防暑补贴、年度体检、节日福利 4.薪资待遇：5000-10000+

岗位职责： 1.负责分管区域内酒店的深度合作关系谈判 2.根据公司经营方针开拓&优化分管区域内的酒店资源 3.监控管理区域内深度合作酒店的渠道运营状况，根据市场情况进行 及时的推广方案调整 4.通过协调公司内部资源，达成分管酒店项目的销售快速增长，明显提高运营效率，最小化采购风险，实现项目输出利润最大化 任职要求： 1.本科及以上学历，5年及以上工作经验，拥有海外酒店业务工作经验优先 2.具备较强的公关拓展谈判能力，线上运营一体化解决能力，掌握海外酒旅市场行业发展趋势及人脉资源者优先 3.具备较强的自驱力、抗压能力、学习运用能力、独立思考能力及协同作战能力

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