• 35k-65k·15薪 经验10年以上 / 本科
    电商平台 / C轮 / 2000人以上
    职位描述: 1、系统架构设计与治理:负责公司财务系统的架构设计和治理,打造高质量、稳定可靠的系统,确保财务数据的准确性和完整性。 2、标准规范与执行:制定并执行研发标准和规范,通过强化抽象思维和系统方法保障系统的持续稳定性。 3、业务理解与技术落地:深入理解财务业务需求,具备财务领域知识,能够分析产品需求并进行技术设计和实施。 4、技术探索与创新:识别技术改进机会,探索在高并发处理、存储性能优化、数据一致性保障等方面的技术突破。 5、产品能力与持续优化:设计和完善产品的技术架构,解决关键问题,并形成整体改进方案。持续推动系统进化,保障财务数据的可靠性。 6、前瞻性技术研究:持续优化系统架构,调研业内新技术方案,基于业务发展需求进行前瞻性思考和设计。 任职要求: 1、计算机及相关专业,本科及以上学历,拥有10年以上财务系统研发经验。 2、精通JAVA技术,具有负责和推动大型项目落地的经验。 3、强烈的责任感和自驱精神,良好的沟通能力,能高效组织和推动跨团队项目共同完成系统研发和支持。 4、对财务建模和财务基础知识有深入了解优先,数据整理能力强,对数据具有高敏感度,并具有财务数据分析能力。 5、具有质量管理和数据治理方面的工作经验。 6、对SAP、Oracle等企业级应用套件的架构有深入理解,并参与过相关集成项目。 7、在同行业、同规模公司中,具有财务系统架构的规划、落地和治理经验。
  • 15k-25k 经验3-5年 / 本科
    软件服务|咨询,IT技术服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责 1、主导财务、人力、供应链、研发管理等企业管理系统及产品规划,制定产品技术路线与架构设计,完成从需求分析、原型设计、产品封装到上市推广的全流程闭环管理。 2、负责产品市场定位与竞品分析,输出行业解决方案及技术白皮书,支撑销售团队市场拓展。 3、面向企业管理域系统数字化建设需求,可以设计高可用、可扩展的系统架构,推动微服务、低代码等前沿技术应用,优化系统性能与用户体验。 4、大模型智能体产品规划与设计,主导企业管理域系统与大模型智能体的融合规划,设计多模态交互场景(如RPA+LLM的自动化流程、智能客服对话系统),明确业务目标与AI能力边界。 5、协调研发、测试团队完成产品开发与交付,确保项目按时高质量上线。 任职要求 1、企业管理应用系统(财务、供应链、人力等)系统规划设计以及产品开发设计经验。 2、技能:精通产品生命周期管理工具(如Axure、Jira),熟悉微服务、数据库优化、AI等技术,具备跨部门协作与资源整合能力。 3、有大型通信运营商/互联网头部企业以业财、财务为核心的管理信息系系统规划建设实施经验者优先。
  • 居住服务 / 不需要融资 / 500-2000人
    职位描述: 作为科技部门与财务业务的核心桥梁,你将深度参与长租公寓业财一体化的规划与运营。通过数据驱动和产品化手段,提升财务效率、保障资金安全,支持公司业务精细化发展。 主要职责: 需求与分析: 深入财务与业务部门,理解租金、合同、成本、税务等场景的业务痛点,转化为清晰的产品需求。 产品与运营: 协同产品与技术团队,推动财务相关产品功能的上线、推广和持续优化,确保功能好用、易用。 数据与洞察: 建立数据监控体系,通过数据分析发现问题并驱动改进,推动业务数据治理工作。 流程与协同: 优化财务相关业务流程,提升协作效率,为内部用户提供专业支持与培训。 我们希望你: 有经验: 3年以上财务产品运营、财务BA或互联网财务相关经验。有长租公寓、房产、SaaS或金融科技背景者优先。 懂业务: 具备扎实的财务基础知识,熟悉企业财务流程。 会分析: 强大的数据分析和逻辑能力,熟练使用SQL和至少一种数据可视化工具。 善沟通: 出色的沟通协作能力,能高效连接技术、财务与业务团队。 有热情: 对用技术解决复杂业务问题充满热情,自驱力强。
  • 15k-30k 经验3-5年 / 大专
    金融 / 未融资 / 15-50人
    【要求:进一年有贷超平台或分期商城平台、助贷平台、信贷风控系统,其中一项经验】异地勿扰 岗位职责 1. 负责公司核心产品或项目的Java后端研发工作,确保项目的质量和进度。 2. 参与系统架构设计,提出合理的架构优化方案,提高系统的性能和稳定性。 3. 负责关键模块的代码编写、测试及维护工作,确保代码质量和可维护性。 4. 对接产品经理和前端工程师,确保产品功能需求得以实现。 5. 带领初级工程师进行技术攻关和代码审查,提升团队整体技术水平。 6. 关注Java及相关技术的最新动态,持续学习和引入新技术,提升团队的技术竞争力。 任职要求 1. 计算机相关专业大专及以上学历,3年以上Java开发经验。 2. 精通Java语言,熟悉Java EE开发框架,如Spring、Hibernate,SpringBoot,SpringCloud, servlet,jdbc,mybatis,mysql,redis,mq,dubbo等等。 3. 熟练使用Maven、Git等开发工具,具备良好的编码习惯和文档编写能力。 4. 对数据库设计、优化及SQL性能调优有深入了解,熟悉MySQL、Oracle等主流数据库。 5. 具备分布式系统、微服务架构、高并发处理等方面的实战经验。 6. 熟悉Linux操作系统,具备服务器部署、调优及故障排查能力。 7. 具备良好的团队协作精神和沟通能力,能够承担压力,解决问题。
  • 15k-30k 经验1-3年 / 不限
    金融 / 未融资 / 150-500人
    岗位名称:助贷客户经理 一、岗位职责: 1. 负责拓展和维护公司贷款业务客户资源,为客户提供专业的贷款咨询和解决方案。 2. 根据客户需求,为客户量身定制贷款方案,协助客户完成贷款申请、审批、放款等流程。 3. 定期回访客户,了解客户贷款使用情况,提供贷后服务,确保客户满意度。 4. 收集和分析市场信息,为公司提供市场动态和竞争情报,协助公司制定市场策略。 5. 参与公司各项贷款业务的推广活动,提升公司品牌知名度和市场占有率。 6. 遵守国家法律法规和公司规章制度,确保贷款业务的合规性。 二、岗位要求: 1. 大专 学历,金融、经济、市场营销等相关专业优先考虑。 2. 2年以上贷款行业工作经验,熟悉各类贷款产品和政策,具备良好的客户沟通能力。 3. 具备较强的市场分析能力和业务拓展能力,善于发掘客户需求。 4. 具备良好的团队协作精神和沟通能力,能够承受工作压力。 5. 遵纪守法,具备较强的职业道德和诚信意识。 6. 熟练掌握办公软件,具备一定的数据分析能力。 三、薪资待遇: 1. 薪资结构:基本工资+绩效奖金+提成+其他补贴。 2. 享有五险一金、带薪年假、节假日福利等。 3. 提供完善的培训体系和职业发展通道。 四、工作地点: 我国各地区(具体工作地点根据公司需求和个人意愿确定) 五、招聘流程: 1. 网络或现场投递简历。 2. 面试:初试、复试。 3. 体检。 4. 录用通知。 欢迎有志之士加入我们的团队,共创美好未来!
  • 企业服务,金融 / 不需要融资 / 50-150人
    【华盈金服】:公司成立于2015年,成都9年多老品牌,是一家做正规金融贷款第三方公司 【业务范围广泛】:信贷、企业贷、抵押贷等银行贷款产品;跟银行旗下合作,银行直贷,银行放款 【客户群体】:中小微企业、老板、生意人、个人等 【我们的优势】 1.公司成立时间长达9年,平台稳定发展,渠道跟资源上非常成熟,有稳定的资源跟渠道来源! 2.公司免费提供优质客户资源(不用自己花钱购买或充值),接通率在50-55%! 3.跟100多家以上银行合作,客户成单率高,放款成功率可达90%,时效快!放款金额高达1000万以上的单子 4.不收取客户任何前期费用,放款成功后再收取 5.公司注重行业口碑,不乱收费,不收高费用,转介绍客户达50%以上! 6.公司提供破壳学习的机会:入职带薪免费专业培训,部门主管以及师傅一对一指导,也会有各种培训,外出学习机会,让你无所不知! 【上班时间】 09:30(不用早起,错峰上班)-18:00,中午休息1.5小时!周末双休!法定节假日休息!购买五险! 一、相关福利 1.高稳定薪资:无责底薪5000(保底,无考核)+到访奖+放款提成+每周/月现金奖励; 入职前3月:平均工资6K左右,优秀者可达8K-1W; 入职6月以上:平均工资1W-3W,优秀者月薪3W-4W,上不封顶; 入职1年以上:平均工资,2W-5W,优秀者月薪4W-8W,上不封顶; 月收入最高可达15万薪资 2.团建,超长带薪春节假15天左右,节假日福利生日福利,带薪丧假、婚假(4天)、病假补贴,带薪培训,带薪休假; 二、工作内容 1.公司免费提供客户资源,通过EC外呼系统电话或者微信沟通的方式和客户取得联系,帮助客户进行额度测算(室内办公,无需外出,接受小白,带薪培训); 2.定期回访已建立合作关系的客户,维持良好的客户关系,促成二次合作。 三、其他福利 1.办公环境:舒适干净,5A级写字楼大厦; 2.绩效奖金:高额提成,越努力越幸运,越努力越有收获; 3.团队活力:团队全员90后,年轻有活力,工作氛围轻松有趣; 4.团建活动:不定期举行团建聚餐,工作娱乐两不误,休闲赚钱两手抓,爱工作爱生活~ 公司有微波炉冰箱可自己带饭,每个月15日发薪日,遇节假日周末提前发!!
  • 15k-30k·13薪 经验不限 / 不限
    金融 / 未融资 / 150-500人
    时间自由!轻轻松松月入过万!支付宝官方提供精准商户名单!支付宝官方提供精准名单! 支付宝官方提供精准名单! 见面即可出单(扫码+刷脸/密码+提交=办理成功),不需要客户提供身份证及手机验证码等条件,无销售性质! 公司背景:公司是支付宝长期城市服务商。 具体业务:主要负责支付宝网商贷授信/提额业务,公司提供精准名单,约好时间过去办理即可!名单出额度达到95%以上!目前已合作的推广团队遍布全国各地30多个城市!欢迎全国优秀地推个人和团队对接! 薪资介绍: 1、支付宝网商贷授信/提额业务,按单结算,全国范围可做! 2、支付宝收款码红包码张贴业务! 3、佣金日结!佣金日结!佣金日结! 3、流程超简单,1分钟一家,无需客户提供/上传任何资料,一天500-800很轻松,包教包会!!!
  • 20k-40k 经验5-10年 / 本科
    科技金融,金融业 / A轮 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责设计和优化贷前、贷中等环节的风控策略,包括预授信策略、反欺诈策略、额度策略等; 2、负责日常报表数据监控,根据数据变化和风控要求进行策略分析、调整和优化等; 3、与模型、数据分析和技术团队配合,完成新产品等的风险体系搭建; 4、领导交办的其他任务等。 任职要求: 1、擅长设计各种风控策略,包括不限于授信策略、额度策略、反欺诈策略、定价策略、风险预警等 2、能根据公司业务和风险管理变化,设计和优化风控策略、流程并监控分析相关的风险指标变化等; 3、熟悉导流模式和自营模式的风控特点; 4、熟悉第三方数据和第三方数据的评价方法,能够快速抽象出业务应用场景; 5、有互联网金融机构、消金公司或银行等风控策略工作或项目经验,至少5年风控策略工作经验; 6、掌握风控策略设计理念和方法论,熟悉线上信贷业务风险管理; 抗压能力强,具有独立分析能力; 7、熟练使用excel、sql,至少熟悉Python、sas、R中一种。
  • 10k-15k 经验1-3年 / 不限
    企业服务 / 天使轮 / 少于15人
    福利待遇: 1、薪资构成:底薪+高提成+业绩奖金等,薪资待遇区间:10-15k 2、调薪晋升:定期进行考核并评定晋级,晋级后有额外的职级补贴;公司有团队扩张的需求,内部有较大的晋升空间 3、优质办公工作环境- 冬暖夏凉,空气清新 岗位职责: 1、以专业、规范、合法程序处理银行、金融机构等资产的逾期欠款; 2、通过电话、短信、网络等方式与客户沟通,督促客户及时还款以及保持良好的信用记记录; 3、及时更新、补充人员资料,以保持人员资料的有效性; 任职要求: 1、学历不限; 2、熟悉基本电脑操作,适应电话工作模式; 3、无犯罪记录、无不良征信记录(曾有逾期但已经结清即可); 4、长账龄催收经验; 5、有车贷类长账龄催收经验者优先考虑; 6、有较强谈判及协调能力,思维敏捷; 7、人品端正,心理素质良好,能够承担较大的工作压力;
  • 2k-4k 经验不限 / 大专
    金融 / 未融资 / 50-150人
    工作职责: 1. 负责车贷业务的开发和服务,包括客户开发、咨询、 3. 维护与客户的沟通和关系,提供优质的客户服务,促进客户满意度的提高; 4. 负责车贷产品的销售和推广,包括销售策略的制定和执行、销售目标的达成等; 6. 完成其他由公司领导交办的任务。 职位要求: 1. 专科以上学历,市场营销、金融、经济学等相关专业; 2. 1年以上车贷行业工作经验,有丰富的客户经理经验,熟悉车贷产品、市场和行业动态; 3. 熟悉车贷业务流程,具备良好的业务分析能力和风险意识; 4. 具备良好的沟通和团队合作能力,善于处理客户关系; 5. 具备较强的销售能力和渠道开发能力,熟悉各种销售渠道和市场推广方式; 6. 了解金融市场相关法律法规,具备一定的法律知识。
  • 7k-13k 经验不限 / 不限
    金融 / 未融资 / 15-50人
    一、薪资标准 阶梯式无责底薪5000~8800业绩提成15%~40%月度奖金3K~3W; 0–3个月月均工资7K; 4–6个月月均工资1.5W; 6–12个月月均工资2W; 12个月以上月均工资3W+,上不封顶 二、工作内容 无需外出,无需自己开发客户,公司提供精准客源。主要受理线上主动申请贷款客户,通过电话沟通审核客户贷款资质,邀约客户来公司协助其办理贷款。做好贷前,贷中及贷后服务。 三、岗位要求 普通话标准;表达能力强,有耐心;具有较强的事业心、上进心。 四、福利待遇 1. 8小时工作制,做六休一,享国家法定节假日,过年超长15天带薪年假。 2.每月定期团建游玩,生日派对,下午茶等,活动多多,超级银性化。 3.地理位置优越,靠近地铁,交通便利,还可提供住宿。 4.人员精简,追求高效工作,快乐生活,准点下班,杜绝加班。 5.发展空间大:助贷顾问-师傅-组长-主管-经理
  • 7k-14k 经验不限 / 不限
    金融 / 未融资 / 15-50人
    一、薪资标准: 阶梯式无责底薪5000~8800业绩提成15%~40%月度奖金3K~3W; (0–3个月月均工资7K; 4–6个月月均工资1.5W; 6–12个月月均工资2W; 12个月以上月均工资3W+,上不封顶); 二、工作内容: 无需外出,无需自己开发客户,公司提供精准客源。主要受理线上主动申请贷款客户,通过电话沟通审核客户贷款资质,邀约客户来公司协助其办理贷款。做好贷前,贷中及贷后服务。 三、员工福利: 1.准点下班,不加班。 2.每月定期团建聚会,生日派对,下午茶等,活动多多,超级银性化。 3.靠近地铁,交通便利,还可提供住宿。 4.人员精简,追求高效工作,快乐生活。 四、工作地点:上海市浦东新区4号线浦电路双鸽大厦3层311。
  • 15k-30k 经验不限 / 不限
    金融 / 未融资 / 15-50人
    接受小白老员工一带一,(想赚钱的看完) 确保您能拿到的入职(底薪12000+提成直提50%) 月薪普通销售员工2万-3万,优秀销冠保底20-30万+(每月有薪酬明细可查看) 重点没有强制性加班法定节假日按国家法定放假,年假长达15-20天。 二、[员工快速签单秘籍(优势对比)] 1、每天电话堪比同行最少,不用外呼系统充这类低效模式: 2、每天都提供实时客户资源(保证有资质有需求); 3、资金背景雄厚,有专业法律平台确保贷款合规性; 4、完善的新人培训机制,主管一带一,保证新人能迅速有业绩! 三、[工作作时间) 8:30-18:00 (12-2点午休时间),月休6天 息 四、[工作内容) 1、利用电话或微信对公司获取的意向客户进行回访(100%是意向客户,易开单); 2、邀约具备资质的客户上门面谈成交;3、维护老客户的业务,挖掘客户的最大潜力;4、为客户提供优质的贷前、贷中、贷后服务,促进二次成交; 5、维护老客户的业务,挖掘客户的最大潜力;6、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。 (不会谈单,有专业的人帮你谈) 五、[任职要求]: 1、学历不限,看重能力 2、普通话流利,思维敏捷 3.无限经验,小白可培训有师傅带 4、热爱销售行业,强烈赚钱欲望
  • 12k-18k 经验3-5年 / 本科
    数据服务|咨询 / 不需要融资 / 150-500人
    【岗位职责】 1. 负责自营海外金融产品的产品要素和产品流程的设计,以及迭代优化工作; 2. 负责搭建优化贷前营销工具如电销,短销等相关贷前系统; 3. 与运营、研发和测试团队协同合作,推动产品的顺利上线,确保产品的整体研发进度; 4. 从用户体验和增长留存角度出发,定期分析产品转化效果,在数据分析基础上对现有产品进行优化和持续跟踪,以达到产品的预期规模和盈利指标; 5. 关注竞品的发展,及时完成竞品分析,对市场变化反应敏锐; 【任职要求】 1. 本科及以上学历,具备3年以上产品经验; 2. 熟悉金融产品的产品要素以及了解关于贷前、贷中、贷后的业务流程,有消金、互金、小贷等产品经验者优先; 3. 具备良好的需求分析和产品设计能力,精通产品原型设计工具,能够撰写高质量的需求文档,有Axure/Figma/MasterGo等协作软件工具使用经验者优先,具有优秀的交互设计经验者优先; 4. 具备良好的团队合作精神和优秀的抗压能力,能够适应多地远程沟通。 【福利待遇】 五险一金、带薪年假、不定期团建、全勤奖等~ 【晋升通道】 双通道晋升:专家序列/管理序列 【工作时间】 上下班时间:9:00/10:00-18:30/19:30可弹性一小时(午休1.5小时),周末双休 【工作地址】 成都-高新区-新裕路501号博雅城市广场C座1201~1202(地铁1号线广都地铁口)
  • 10k-20k·13薪 经验1-3年 / 大专
    企业服务,金融 / 不需要融资 / 150-500人
    全国性企业直招 岗位名称:车贷外访专员「岗位类别:全国招聘」 岗位职责: 1. 负责车贷客户的现场调查和催收工作,确保外访流程的合规性和风险控制的有效性。 2. 收集并整理客户资料,确保资料的完整性和准确性。 3. 与客户进行有效的沟通和交流,了解客户需求,解答客户疑问,并为客户提供专业的购车贷款建议和解决方案。 4. 及时反馈工作中遇到的问题和客户反馈,提出改进建议。 5. 遵守公司规章制度,维护公司形象和声誉。 职位要求: 1. 大专及以上学历,金融、市场营销等相关专业优先。 2. 熟悉车贷市场和相关政策法规,具备一定的金融基础知识。 3. 具有良好的沟通协调能力和问题解决能力,能够独立开展工作。 4. 有一定的客户资源和人脉关系者优先考虑。 5. 工作细致认真,具备较强的责任心和团队合作精神。 岗位亮点: 1. 稳定的行业前景:车贷行业作为金融行业的重要组成部分,具有广阔的市场和发展前景。 2. 丰富的客户资源:公司拥有丰富的客户资源,为外访专员提供广阔的业务拓展空间。 3. 专业的培训体系:公司注重员工的专业成长,提供完善的培训体系,帮助外访专员快速成长。 4. 良好的晋升空间:外访专员岗位具有良好的晋升空间,表现优秀的员工有机会晋升为团队负责人或区域负责人。 岗位描述: 1. 按照公司要求,按时完成现场调查和催收任务。 2. 按照公司规定,妥善保管客户资料和调查资料,确保信息安全。 3. 按照公司规定着装和仪表要求,保持专业形象。 4. 遵守公司工作制度和流程要求,确保工作质量和效率。 希望以上信息对您有所帮助应聘者更好地了解这个岗位,祝您求职顺利!