• 10k-15k 经验1-3年 / 本科
    移动互联网,医疗丨健康 / 上市公司 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责项目现场的产品部署实施工作; 2、负责收集、整理、录入软件产品所需的初始化数据; 3、负责项目中涉及的各类文档的编写和整理,包括但不限于:项目启动文档、项目需求规格书、项目需求确认书、项目需求设计文档、项目整体实施计划、项目周报、项目验收文档等; 4、负责对客户进行软件产品的使用培训; 5、负责在项目初始阶段收集客户的需求,并经过需求分析整理成项目开发所需要的设计文档,并在项目实施过程中沟通、协调、监督、修改项目需求,最终保证项目顺利实施,并通过验收; 6、在项目中负责与各方干系人沟通协调,解决各方利益,化解多方矛盾。包括但不限于:客户、使用者、客户决策者、业务人员、业务影响者、公司内产品项目经理、公司内产品研发经理、公司管理层、公司外产品项目经理等; 7、负责项目风险规避控制; 任职资格: 1、**本科及以上学历,计算机及相关专业; 2、医疗软件行业项目实施交付经验; 3、熟悉HIS,EMR,集成平台系统中的至少一种; 4、熟悉SQLSERVER或ORACLE数据库,SQL语句,熟悉计算机软硬件、网络、软件开发过程; 5、具有良好的沟通表达能力,较好的系统演示、培训及业务理解能力; 6、对工作热情,可接受出差,具有责任心、抗压能力、团队协作精神; 7、有PMP证书,或软考中级证书优先; 8、适应出差。
  • 10k-15k·13薪 经验3-5年 / 本科
    数据服务|咨询,人工智能服务,物联网 / 未融资 / 150-500人
    1.本科以上学历计算机或相关专业;5年以上相关工作经验,3年以上大型客户项目实施经验; 2. 具备优秀的沟通能力与项目管理能力,能充分理解客户需求并可对交付成果的质量负责; 3. 精通项目交付流程,具有信息系统项目管理师、PMP等专业资格认证者-加分项; 4. 优秀的文档撰写能力,工作细致负责,具有大局观,能承担短期项目压力,可接受出差; 5. 有技术或研发背景,熟悉主流开发语言,有应用研发过程管理经验或者军工领域项目-加分项。 工作内容与工作标准: 1. 按照公司项目管理规范,负责军工行业项目交付管理工作; 2. 负责项目资源的组织与协调,确保项目团队各干系人(客户、上级领导、团队成员等)的协同工作; 3. 负责项目计划的制定、跟踪与维护,理解和收集客户需求和反馈,确保项目按计划完成,并解决交付中的各类问题,准备评估项目风险,制定有效的应对措施,确保项目顺利通过验收; 4. 负责完成上级主管交办的其他工作; 5.能适应短期出差。 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 1、工作时间9:00~17:30;周末双休 2、享受国家法定假日,劳逸结合 3、提供宽敞的办公环境,冬暖夏凉 4、入职起购买六险一金,进入工会 5、节日福利、团建工会活动 6、专业技能导师一对一指导,帮助新人快速适应新跑道 7、年轻的Leader,挑战、成长与压力并存,不断的自我完善与学习在这里能遇见更好的自己
  • 12k-18k 经验3-5年 / 本科
    IT技术服务|咨询 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1. 负责项目总体规划,需求分析及系统设计。 2. 负责项目需求调研、详细开发进度、开发质量、设计及相关文档整理和编写工作; 3. 对项目开发过程中遇到的问题,并提出切实可行的解决方案; 4. 负责解决小组成员开发中的问题和项目代码审查工作; 5. 负责项目周例会,并向项目总监汇报项目情况并抄送给客户; 6. 负责对变更需求的汇总,并提供解决方案; 7. 配合领导进行项目完整文档的撰写和汇总; 8. 负责项目组成员培训学习的组织和安排; 9. 协助领导掌握内部成员日常工作状态。 10.认真落实公司上级领导交办的工作 岗位要求: 1. 本科以上学历,具有2年以上实际项目开发经验,从事3年以上项目实际管理管理; 2. 沟通能力强,反应敏捷,具有良好的责任心及团队精神 3. 具备原型设计、流程绘制、E-R关系梳理等系统设计能力; 4. 熟悉政府行业业务知识。了解行业法规、业务流程、执行标准等优先考虑。 5. 编写方案文字表达能力强、能熟练编写相关项目文档(需求规格说明书、项目实施方案、项目建设计划、培训文档、验收文档等) 6. 持有PMP、软考高级、标准认证等相关证书者优先考虑。 福利说明 1、五险一金:为员工购买养老、医疗、工伤、生育、失业五险和住房公积金,为每一位员工的基础保障保驾护航。 2、休息休假:在职员工享受周末双休,国家法定假日,如年假、婚假、产假、陪产假等带薪假期;特色传统节日如春节、端午节、中秋节等。休息好,才能精力更充沛哦。O(∩_∩)O~ 3、生活补贴:提供工作餐补贴、交通通讯补贴、电脑补贴、加班餐补等生活保障补贴。 4、健康体检:在职员工享受每年一次免费健康体检。身体棒棒哒,生活旺旺嗒! 5、礼品礼金:传统节日公司为员工提供特色礼品;员工新婚、生育等人生大事,公司提供相应的慰问礼金。在你生命中的每一个重要时刻,我们都希望陪伴在你左右。 6、旅游福利:公司每年组织员工拓展或旅游活动,带大家走近诗和远方。 7、关怀活动:员工生日赠送贴心生日礼物,举办员工生日Party、主题活动等。我们希望与你一起走过很多很多个一年四季! 8、导师帮扶:一对一的指定导师让员工快速融入并成长! 8、学习成长:每月技术分享会、跨部门交流会,图书角各类学习书籍畅读,考证补贴,为每一位想成长的小伙伴提供全方位帮助,我们希望看到越来越优秀的你! 9、晋升发展:在职员工享受年度调薪机会1-2次,明确的晋升机制,还有丰厚的年终奖金和年终评优,我们不辜负每位小伙伴的付出! 10、团建经费:各部门内部根据实际情况不定期举办丰富多彩的文体活动、聚餐团建活动。 工作地点:光谷软件园A9栋2楼 佳软信息 欢迎符合要求的小伙伴投递简历加入我们~
  • 6k-12k 经验1-3年 / 本科
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    职位描述: 【搜寻】以最“快”的方式搜寻到市面上正在寻求职业机会的候选人; 【沟通】了解候选人的准确信息,明确候选人的求职意向,帮助候选人来完善他的职业“定位”; 【挖掘】通过候选人的“简历信息”与”沟通所获得的信息”来提高候选人的技能优势与简历优势中的“关键点”; 【推荐】通过你的努力帮助候选人以最“快”的速度获得新的职业机会与发展; 【邀约】确认候选人和企业的约面时间,以最高效的方式完成企业与候选人的完美约面; 【跟进】跟进候选人的入职动态,提供“全方位”的咨询服务来帮助候选人“快速的适应”新的企业给他带来的职业发展挑战; 【自省】通过对于服务过的每一位候选人的“经验”来完善自己乃至整个团队在这份富有意义的工作上的专业能力升级,并获得在职业生涯中获得更长足发展; 1年以上互联网招聘经验; 热爱互联网技术类岗位的招聘; 善于与人沟通,分析问题并解决问题; 有一定的抗压力且接受具有挑战性的工作; 在正好的年纪做一些有意义的事情; 这些是能够加分的: 猎头/RPO工作经验:懂得如何与候选人快速建立联系,并且能够管理好自己的工作时间与计划产出; 人力资源专业毕业或对于人的判断有异于常人的敏锐度;
  • 12k-20k 经验3-5年 / 本科
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    【你要做什么】 — 服务互联网人找到适合的职业发展机会 — 成为互联网行业的职业发展顾问群体中的一员 —快速理解超过百家互联网大厂职位需求动态,为互联网人成功找到合适的位置 【核心工作】 — 为服务的互联网人找到适合的位置,通过有效的沟通为他们提供相应的多种职业机会,包括但不限于:面试前辅导、面试安排与协调、薪酬匹配沟通、入职跟踪及职位选择建议、入职后适应度跟踪 【硬性要求】 — 3 年以上互联网招聘 / RPO / 猎头项目经验 — 本科毕业(人力资源专业优先)
  • 4k-8k 经验3-5年 / 本科
    不限 / B轮 / 150-500人
    岗位职责: 1、根据项目需求实施招聘工作,发布招聘广告、进行简历筛选、候选人初步沟通、组织、安排面试; 2、评估各部门、个项目的用人需求,与部分项目负责人保持沟通对接,合理控制成本和利润,高效推荐合适候选人,完成招聘任务; 3、开发、拓展、管理招聘渠道和供应商,并做好沟通和对接; 4、Offer谈判,维护候选人和在岗内外部员工关系,发展人脉,及时解决相关问题; 5、建立公司的人才储备库,定期做好人才跟踪沟通。 6、进行各类内外部岗位的招聘; 7、能够进行全国性招聘; 8、做好数据记录和分析并定期形成报告; 岗位要求: 人事相关专业国家**本科; 2-5年人事招聘工作经验; 具备IT技术类招聘经验:如各种开发岗、运维岗、架构师、测试、销售,项目经理等IT类岗位; 英语可以做为工作语言,英语口语佳; 优秀的沟通协调能力,自驱能力强。 加分项: 人力资源相关专业优先; 具有ITO招聘、管理经验的候选人优先;
  • 5k-7k 经验1-3年 / 大专
    信息安全 / 上市公司 / 500-2000人
    档案项目经理作为项目现场负责人,对所承接的项目从销售移交开始至竣工验收全过程负全面管理责任,全面负责档案数字化项目现场的所有具体实施工作。 【薪资福利】 1、薪酬:5-7K 2、工作时间:8:30~17:30 3、法定福利:入职购买五险一金+补充医疗保险、国家法定节假日 4、其他福利: 年终奖+餐饮补贴+通讯补贴+出差补贴+电脑补贴+带薪年假(5-10天) 5、人才激励制度:资格证评定奖励+内部讲师发展奖励 6、培训学习:入职带薪培训+导师老带新学习 +个人成长培训 7、员工关怀:公司年度团建+部门不定期团建+员工身心健康关怀 【岗位职责】 1、负责完成档案项目需求调研和数字化加工标准的细化与确认; 2、负责制定项目实施方案,包括成本估算和场地、工期、进度、人员、设备、耗材等计划; 3、负责制定劳务人员薪酬方案,包括各工序的日产量标准、计件单价和绩效奖励; 4、负责项目现场劳务人员招聘与培训; 5、负责完成项目各种报表分析与统计工作,包括日报、周报、月报和工资表等; 6、负责与客户保持良好的沟通交流,维系好客户关系,提高客户满意度和认可度; 7、负责完成项目验收和回款工作。 【岗位要求】 1、大专及以上学历,1年以上同岗位经验; 2、具有良好的沟通、协调、执行能力; 3、具有较强的责任心,能吃苦耐劳; 4、能够熟练使用计算机及办公软件; 5、有档案项目管理经验优先考虑; 6、能跟随项目走,接受全国调动!!!
  • 6k-10k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1.全权负责项目管理工作,并直接对项目预算、财务结果负责; 2.根据公司项目任务,统筹所辖项目的招聘计划与进度,执行项目目标,保证项目有效完成; 3.负责招聘团队的搭建和管理; 4.负责所属客户业务的日常运作管理和关系维护,突发、异常事件的处理,回款工作的跟进等。 岗位要求: 1.三年以上人力资源工作经验,一年以上团队管理经验; 2.有较强的组织、协调能力,管理思路清晰; 3.具有人力资源行业工作背景或第三方人力资源公司项目管理经验者优先。 晋升:项目经理——项目总监——副总经理
  • 5k-7k 经验1-3年 / 大专
    信息安全 / 上市公司 / 500-2000人
    档案项目经理作为项目现场负责人,对所承接的项目从销售移交开始至竣工验收全过程负全面管理责任,全面负责档案数字化项目现场的所有具体实施工作。 【薪资福利】 1、薪酬:5-7K 2、工作时间:8:30~17:30 3、法定福利:入职购买五险一金+补充医疗保险、国家法定节假日 4、其他福利: 年终奖+餐饮补贴+通讯补贴+出差补贴+电脑补贴+带薪年假(5-10天) 5、人才激励制度:资格证评定奖励+内部讲师发展奖励 6、培训学习:入职带薪培训+导师老带新学习 +个人成长培训 7、员工关怀:公司年度团建+部门不定期团建+员工身心健康关怀 【岗位职责】 1、负责完成档案项目需求调研和数字化加工标准的细化与确认; 2、负责制定项目实施方案,包括成本估算和场地、工期、进度、人员、设备、耗材等计划; 3、负责制定劳务人员薪酬方案,包括各工序的日产量标准、计件单价和绩效奖励; 4、负责项目现场劳务人员招聘与培训; 5、负责完成项目各种报表分析与统计工作,包括日报、周报、月报和工资表等; 6、负责与客户保持良好的沟通交流,维系好客户关系,提高客户满意度和认可度; 7、负责完成项目验收和回款工作。 【岗位要求】 1、大专及以上学历,1年以上同岗位经验; 2、具有良好的沟通、协调、执行能力; 3、具有较强的责任心,能吃苦耐劳; 4、能够熟练使用计算机及办公软件; 5、有档案项目管理经验优先考虑; 6、能跟随项目走,接受全国调动!!!
  • 3k-6k 经验不限 / 不限
    广告营销 / 未融资 / 50-150人
    工作内容:主要负责在各大招聘渠道招聘公司所需人才 每月一个人招聘任务 有无经验均可 前期有人教有人带 公司提供招聘端口 工作电脑 工作手机 不收任何费用 工作时间:上午9:00-12:00 下午13:30-18:30
  • 4k-8k 经验1-3年 / 大专
    企业服务,广告营销,电商 / 未融资 / 少于15人
    1.主要负责公司岗位招聘工作,协助团队扩充不断输送优秀员工。 2.负责区域团队建设和员工关系,打造优秀的团队文化,在一线团队中宣贯和传导公司文化。 3.协助直属领导对员工发展、人才发掘、能力培养等方面的工作。 4.负责区域员工的入职,离职等情况进行统计和分析,完善离职流程,汇总统计和分析离职数据,降低人员流失率。 工作内容简单
  • 12k-15k 经验3-5年 / 本科
    医疗|健康 / C轮 / 150-500人
    职位描述: 1、根据公司发展及各部门人员用人需求,执行招聘计划 2、充分理解公司用人需求,深度解析岗位职责 3、制定有效的人才寻访方案,并通过有效渠道寻访候选人 4、甄选、评估候选人,协助用人部门安排候选人的面试以及后续跟踪 岗位要求: 1、本科及以上学历,3年以上全职招聘经验 2、强烈的成就欲望、以及较强的集体荣誉感 3、善于思考,能独立分析及解决问题 4、强执行力和出色的沟通、引导能力 5、高度的工作热情,良好的团队合作精神,工作努力,积极进取,责任心强
  • 15k-30k·14薪 经验5-10年 / 本科
    移动互联网 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位内容: 1、梳理并完善适应公司发展需要的招聘管理体系; 2、针对现有的招聘制度、流程等痛点,结合实际数据,提出解决方案并推动实施,包含但不限于招聘信息化建设、招聘全流程效率指标构建等; 3、维护和开拓公司现有招聘渠道,包含:高端招聘渠道、社会招聘渠道、校园招聘渠道、社交招聘渠道等; 4、负责公司高端、重要岗位的招聘交付,并协助总监进行招聘团队的日常管理; 5、结合企业自身发展,打造现有雇主品牌优势; 任职要求: 1、***本科及以上学历,人力、心理、计算机等相关学科优先; 2、有两年以上主导校园招聘项目运作的经验,特别是在校企关系维系、校园大使管理、多渠道交付实施等方面有独特的思考和创新经验; 3、熟悉IT行业人才布局及高端人才**方式,具备较高的人才定向挖猎能力和规划; 4、具有千人级别企业招聘管理经验者优先,带领过不少于5人的团队优先; 5、熟悉常见的招聘系统,有一定的规划管理经验; 6、自我驱动力强,具备良好的跨部门协作能力;
  • 12k-15k 经验3-5年 / 本科
    医疗|健康 / C轮 / 150-500人
    职位描述: 1、根据公司发展及各部门人员用人需求,执行招聘计划 2、充分理解公司用人需求,深度解析岗位职责 3、制定有效的人才寻访方案,并通过有效渠道寻访候选人 4、甄选、评估候选人,协助用人部门安排候选人的面试以及后续跟踪 岗位要求: 1、本科及以上学历,3年以上全职招聘经验 2、强烈的成就欲望、以及较强的集体荣誉感 3、善于思考,能独立分析及解决问题 4、强执行力和出色的沟通、引导能力 5、高度的工作热情,良好的团队合作精神,工作努力,积极进取,责任心强 上班时间:8:30-18:30(午休一个半小时) 平时大小周,法定节假日跟国家走;一年额外二十天带薪假期,其中包括15天福利假(入职即计算,半年可用,适用于法定节假日前后)+5天年假(入职即计算,入职一年可用,无使用限制条件)
  • 8k-12k·16薪 经验1-3年 / 本科
    金融业 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1.招聘模块流程支持:包括不限于招聘信息发布、简历筛选、面试及后续流程跟进,完成招聘任务 ; 2.负责总部职能岗位招聘及公司校园招聘工作。; 3.上级领导交办的其它工作。 任职要求: 1.本科及以上学历,人力资源或相关专业,优秀者专业不限; 2.1年以上相关工作经验; 3.具备优秀的沟通能力、执行能力,做事踏实,能承受一定的工作压力;