国家电网微型消防队项目 主要要工作内容为日常的体训及维护厂内消防安全 要求退伍军人，要求有b2驾驶证，上班时间为做三休三

招收条件：17-26周岁的社会青年，退伍军人到28周岁，29-35需要有B本或者A本。 身高1.65米以上，初中 高中 大专 本科学历均可，无纹身无案底。 以上就业地方：江苏，南京，上海，福建，浙江，北京等地，山西省内名额有限待定！ 年综合薪资8-10万五险一金，年带薪休假30-60-90天不等具体根据所去消防队定。 以上都是政府财政工资，有保障。

招收条件：17-26周岁的社会青年，退伍军人到28周岁，29-35需要有B本或者A本。 身高1.65米以上，初中 高中 大专 本科学历均可，无纹身无案底。 以上就业地方：江苏，南京，上海，福建，浙江，北京等地，山西省内名额有限待定！ 年综合薪资8-10万五险一金，年带薪休假30-60-90天不等具体根据所去消防队定。 北京消防队年综合薪资12-14万五险一金，年带薪休假120天左右，（可上20休10，也可上40休20也可季度休）所有法定节假日双倍或者是3倍薪资，晋升空间大。 以上都是政府财政工资，有保障。

消防队专职消防员，18至28周岁，高中或中专以上学历，身高165cm以上，体重不超过标准体重的30%、不低于标准体重的15%，标准体重kg=(身高cm-80)×70﹪。 ​

你还在为今年的工作何去何从，你还在担心你的孩为找对象发愁吗？从现在起开始定名额由专职消防员征招 名额有限，先到先得！！！ 报名条件： 1. 拥护中国共产党的路线、方针、政策，热爱祖国，热爱人民，品德良好，遵纪守法，志愿从事消防事业。 2. 身高不低于1.65米，身体健康，体型端正，无残疾，无口吃，无重听，无色盲，无色弱，无纹身。 3. 政治审查合格。 4. 年龄18-28岁;退伍军人优先考虑;拥有B2即以上驾照者年龄可放宽到35岁（消防车驾驶员）。 福利待遇 1. 条件合格报名后在基地岗前培训30-90天即可进入消防队。享受财政工资，第一年综合收入8万-12万，以后按年限、级别、岗位增加。 2. 消防队统一购买五险一金，每年享受带薪探亲休假！ 4. 住宿，衣服被服和伙食由消防队免费提供 5. 在消防队工作期间表现优异者，可申请入党，培养管理干部（副班长、班长、队长助理、副队长、队长、副中队长、中队长）名额有限，早招名早安排工作 6.就业地点：除贵州外还有江苏、上海、浙江、福建、广东（深圳、广州） 7.“家乡宝”恋家，走不出安逸窝的勿扰！

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消防中控 职位描述：1. 年龄18-45岁，身高165cm以上； 2. 身体健康、体能良好、四肢协调性好； 3. 无不良嗜好，爱岗敬业，品行端正； 应聘条件： 1.无违法犯罪记录,遵纪守法，品行端正，无不良嗜好； 2.无纹身、无近视，体型端正、反应灵敏； 3.具有初中以上文化程度； 4. 部队退役军人或有专职消防队工作经验者优先录用。 5.持有各类消防证书者优先录用（消防设施操作员证或建筑构物证或消防员证等）

我国属于交通事故和溺水事故的多发国家，每起惨烈事故的发生，都面临着逝者安息或生者命悬一线。随着我们国民的生命安全意识越来越高，才发现行车时身边缺少专业的应急救援设备，万一发生意外，生者只能等待救援，而一个人溺亡只要几分钟，等专业救援队来施救大概率是来不及的，随车需要有备无患的简易救援装备。 这几年极端气候频现，暴雨成灾，山洪暴发，比如2021郑州7.20特大暴雨，夺去了292人的生命，直接经济损失高达532亿元， 百万辆车被**淹没、浸泡。 危险离我们并不远，水趣决定马上启动这个研发项目，打造水上救生专用的车载救生浮腰，目的是让遇到**、雨灾、意外落水的人，可以在**时间得到安全保护和救援，为生命争取时间，减少悲剧的发生。生命可贵，水趣车载救生浮腰表达的是对生命的尊重，对家人的关怀，满足我们日益增长的安全心理需求。 水趣采用最新的工艺技术，开发出可以用于4亿汽车的车载救生浮腰套装。 现在诚邀有志之士，和水趣共同为建设全方位的社会安全环境添砖加瓦，巨大的蓝海市场在等着你。 水趣户外是上海市高新技术企业，擅长研发生产中高端水户外装备，包括水上娱乐、水上救生、水域救援等新兴市场领域，水趣是业内知名品牌； 我们服务的大客户有全国各地的消防队、防汛局、救援队伍、应急救灾、边防部队、亚特兰蒂斯酒店、韩国神话世界、新加坡乐园、泰国罗摩衍那乐园、方特乐园等，客户遍及全球五十多个国家。 城市经理创业合伙人日常工作: 1、开发当地城市的车载救生浮腰装备的市场； 2、当地城市的项目运营和代理商管理； 3、公司的客户群的现场对接； 4、用户的售后问题解决。 创业合伙人要求: 1.有开拓市场的能力； 2.如果有相关行业的资源最佳：汽车后市场、车险、自驾游、警车、公共车辆等； 3.能出差，有市场推广思维。 欢迎咨询了解。

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职位职责： 1、负责产品技术条线的风险运营管理，聚焦产品规则、功能及信息安全领域的风控合规；执行系统风险排查与日常风控数据分析，追踪异常并深入归因，输出专项分析报告； 2、基于已识别的风险点与产品问题，合理设计事中与事后监控规则及指标体系，推动问题闭环处理，并随业务发展与风险态势变化持续优化迭代； 3、承接并落实业务团队的合规需求，前置介入各类产品场景，提供合规建议与风险预判，提升各协作团队的风险防范意识； 4、熟悉生活服务类业务流程，能够协同业务合规、策略、产品、数据分析等多方团队，构建覆盖业务全流程、多场景的风险识别与治理闭环机制。 职位要求： 1、本科及以上学历，3-5年及以上的信息系统审计（ITAC、ITGC等）相关经验，拥有产品风控经验者优先； 2、熟悉产品开发测试至上线全流程，掌握信息安全与个人信息保护相关规范；具备基础代码能力，可解析、审计Python、Go、Java等语言的代码逻辑； 3、对数据高度敏感，能熟练运用SQL、BI等数据分析工具；具备优秀的数据分析、信息整合与风险洞察能力，善于从数据中提炼风险信号； 4、具备项目管理经验，拥有良好的团队协作与目标驱动意识，擅长跨部门沟通协调与资源整合。

岗位职责： 1、全面负责公司的财务规划、预算管理及执行监控，确保财务目标的达成； 2、优化财务流程，设计税务架构，为公司合规经营提供法律保障，提升财务管理效率和内部控制水平，防范财务风险； 3、财务报表的编制与分析，跨公司业务来往的税务规划，为高层决策提供税务法律依据； 4、协调与税务、审计、银行等外部机构的沟通，维护公司利益； 5、参与重大投资决策，进行税务风险评估与控制。 任职要求： 1、拥有财务、会计或相关专业本科及以上学历，持有中级会计师及以上资格证书； 2、5年以上财务管理经验，其中至少2年同岗位或相关高层管理经验； 3、精通国家财税法律法规，有财税法律背景优先； 4、具备出色跨公司沟通能力； 5、具备较强的分析判断能力和问题解决能力，能够在复杂环境中做出有效决策。

职位概述 该职位负责优化证券后台运营流程，确保股票和固定收益（Equity & FICC）产品的高效运营与合规性，管理跨部门项目，并推动流程自动化和改进。 岗位职责 1、优化现有业务流程，推动自动化和效率提升，确保符合行业最佳实践和监管要求（如SFC）。 2、负责每日交易的清算、结算及账务核对，确保数据准确性。 处理公司行动（如派息、分红、配股）及支持新股发行（IPO）相关后台操作。 3、管理后台系统项目，推动新系统上线或优化现有系统。 4、识别并管理操作风险，支持内外部审计及合规要求。 5、与技术团队及前中后台密切协作，确保流程无缝衔接。 岗位要求 1、本科及以上学历，至少3年证券后台或运营相关经验，有项目管理经验者优先。 2、熟悉股票和固定收益产品后台操作，了解香港及主要市场交易和结算规则。 3、具备流程优化和自动化经验，能够推动手动任务的数字化转型。 4、出色的沟通协调能力，能在高压环境下高效处理多任务。 5、风控意识强，熟悉监管要求，英语流利。 混合办公形式，深圳remote，定期去香港办公室onsite1-2天，请根据自身情况申请职位。

岗位要求： 1. 视频、动画等多媒体制作相关专业背景; 2. 熟练掌握 Photoshop、Illustrator 、MAYA、Blender等设计软件，能够独立完成设计工作; 3. 具备良好的策划、拍摄、剪辑能力，能够熟练运用视觉元素进行设计、制作; 4.具备良好的动画制作能力； 5. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与客户和团队成员进行有效的沟通和协调; 6. 具备较强的学习能力和悟性，能够迅速接受新知识和技能，不断提升自己的设计水平; 7. 对设计工作充满热情，有创新意识和良好的审美观。 岗位职责： 1. 负责公司日常视频制作、动画制作工作; 2. 参与公司创意策划，为公司提供具有创意和视觉冲击力的多媒体设计方案; 3. 与团队密切合作，根据客户需求进行设计方案的制定和调整，确保设计作品符合客户要求; 4. 熟练掌握 Photoshop、Illustrator 、MAYA、Blender等设计软件，能够独立完成设计工作; 5. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与客户和团队成员进行有效的沟通和协调。

岗位职责 一、研发管理与数字化项目交付 1、承接公司整体业务战略与数字化方向，制定系统建设方案与实施计划，确保数字化项目以业务价值为核心导向落地； 2、主导关键项目的技术实现与交付，包括系统架构设计、技术选型、方案评估及落地执行； 3、推动CRM、LTC流程、产品供应链、营销中台等核心系统的数字化建设，确保系统的稳定性、扩展性与交付质量； 4、推动数据与AI能力落地，建设高可用的数据体系与智能化的应用场景； 5、负责项目的技术复盘与持续优化，形成可复用的技术资产与经验标准。 二、架构设计与技术方案决策 1、主导企业级架构设计与落地，包括应用架构、数据架构与技术架构的整体一致性； 2、对4A架构具备系统理解与落地经验，能在架构层面进行方向设计与技术指导； 4、在后端与大数据领域具备深厚积累，能制定高效、可扩展、安全的技术方案并持续维护，包括系统基础设施、网络、数据管理和安全协议，以实现高性能、系统可用性SLA和数据完整性； 5、具备AI应用落地能力，对大模型的原理及路径有实操经验，能指导团队在业务中实现智能化赋能。 三、团队与研发体系建设 1、负责技术团队的组织与梯队建设，制定绩效考核与成长机制； 2、推动研发流程规范化，覆盖产品需求、设计、研发、测试、发布、运维全链路； 3、优化DevOps体系，提升交付效率与系统可靠性； 4、推进自动化测试与工程化体系建设，确保交付的高质量与可持续性； 5、建立技术文档与知识沉淀机制，推动工程文化与技术学习氛围。 四、技术创新与趋势洞察 1、关注AI大模型、大数据、云原生等前沿技术的发展方向，结合公司业务阶段评估落地价值； 2、以务实的视角推动技术创新在现有业务体系中的落地实践，识别并降低技术相关风险，确保数据隐私和安全合规得到遵守； 3、将成熟的新技术逐步融入公司系统建设与数据治理中，助力数字化效率提升。 核心能力要求 1、数字化交付能力：能够将业务需求转化为技术方案，实现系统级的数字化项目交付。 2、研发与工程管理能力：熟悉研发流程、DevOps体系与质量控制，能持续提升交付效率与系统稳定性。 3、AI实践与创新能力：理解大语言模型及生成式AI的原理，有实际落地经验。 4、团队管理能力：能带领30人以上技术团队进行系统性研发管理，促进协作与学习文化建设。 5、学习与应变能力：能快速吸收新技术发展并结合业务灵活落地。 任职要求 1、5年以上技术管理经验，3年以上技术负责人或技术总监岗位经历； 2、管理过30-50人或以上规模的研发团队，具备中大型项目交付经验； 3、有传统行业（销售、零售、制造等）数字化转型项目经验； 4、深厚的技术背景，了解全栈技术并熟悉后端、数据、AI大模型及DevOps体系； 5、以业务价值为导向，具备决策技术方案与执行优先级的能力；