职位职责： 1、负责到综行业类目运营，整合平台和商家资源，用内容服务消费者，实现行业GMV增长； 2、深度客情维护，和商户决策层、关键人员建立并保持良好的关系，可获得核心/关键信息，提高合作黏性，保持客户与平台长期稳定的合作共赢； 3、定制大客整合经营方案：洞察大客商家在抖音的定制化需求，结合闭环、开放链路产品能力输出大客整合经营方案，推动定制需求解决； 4、跑通优势商家/商品的抖音经营模式：洞察商家经营需求和用户消费场景，结合抖音内容推荐模式制定不同场景下选品组品、内容运营策略，明确经营指标，跑通抖音经营模式； 5、充分结合平台优势及商户行业特性，进行线上定制化的解决方案设计，创新行业玩法，提升线上化率及行业内市场占比，带动行业长远发展。 职位要求： 1、本科及以上学历； 2、3年以上KA销售经验，过往业绩出色，具有本地行业、团购平台经验者优先； 3、具有敏锐的商业触觉和良好的与客户沟通的意识，擅长客情维护； 4、具有整合营销相关经验，擅长视频内容策划及制作，熟悉市场玩法； 5、具备良好的数据分析能力，有效利用数据做问题发掘和分析，牵引有效决策和前置规划。 6、具备项目管理能力，能够独立完成客户方案的提案、讲解及交付执行落地。

职位职责： 1、负责家居行业的运营工作，能够基于行业差异化特征及客户广告投放需求，洞察行业增量机会点，制定行业短期及长期运营策略，为所在行业的业务结果负责； 2、以广告收入为目标，深入理解行业客户生意逻辑，能够识别行业不同客群经营及投广痛点问题并设计解决方案，帮助客户在字节跳动生态健康成长，进而推动行业收入增长； 3、深入理解平台产品能力，能够识别产品核心价值和定位，提供适配的平台产品能力满足客群需求，并有效推动商业产品迭代升级，提升中小客户使用效果及满意度，通过推动产品渗透达成业务目标。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年及以上互联网商业化广告产品运营或行业运营经验； 2、具备良好的数据分析能力，对数据敏感并归因逻辑严谨，能识别问题背后的关键因素和核心原因； 3、具备项目管理能力，沟通能力强，有跨团队的沟通和资源协调能力； 4、具备出色的多部门协作能力和项目管理能力，能够根据业务增长需求制定行业专项，有效协同内外部团队，通过协同机制高效解决业务问题，推动策略落地。

综合岗位职责 1.独立完成折扣内容的素材收集，负责新西兰本地留学/生活的原创攻略撰写和吃喝玩乐相关品类的折扣内容发布 2.及时发现热点内容趋势并完成策划选题，维系社区内容的质量和深度 3.为活动策划、市场部、直播等工作提供创意想法并给予落地实施 4.参与站内文章的SEO优化，提升关键词排名和整体搜索流量 5.整理并反馈销售内容，能进行数基本的销售数据分析 任职要求： 1.本科及以上学历，英语阅读能力、翻译能力强 2.文字功底强，有1年以上工作经验或新媒体工作经验者优先 3.热爱生活，对电商行业有浓厚兴趣，有强大的种草能力 4.对新西兰本地吃喝玩乐领域比较熟悉 5.对新西兰新闻与政策有一定的敏感度，能快速产出相关资讯和攻略 6.有较高的审美，有基础的图片处理能力 7.有耐心和责任心，合作精神强，协助团队共同完成全组目标 8.有新西兰留学和生活经历、熟悉新西兰生活经验者优先

岗位职责： 1、公司来访人员行政接待； 2、负责员工的考勤编制，考勤监督； 3、处理人力六大模块事务性工作； 4、团队建设及绩效跟进改善； 5、负责各类办公设备等资产的管理； 6、公司各项制度的监督执行，做好综合、协调各部门工作； 7、负责公司会议、活动的组织筹备协调工作； 8、办理员工五险一金相关工作，并提交相关单据完成账务划扣； 9、全面负责行政日常管理，费用请款、报销；保证行政后勤各项工作正常开展； 10、办公室8S管理，档案管理及行文管理工作； 11、完成领导交办的事务。 任职要求： 1、对人力资源管理、行政管理各个模块均有认识。 2、熟悉国家、地区及企业相关法律法规及政策。 3、对人力资源管理、行政事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程。 4、熟练操作office办公软件以及电邮等操作系统。 工作地址：成都市武侯区人民南路四段45号新希望大厦6楼

1.员工工资核算、确认 2.协助总经理对技师违规行为进行处理 3.对技师的管理、系统停牌技师的扶持、唤醒工作 4.跟踪老师对差评、投诉技师的回训工作，向总部反馈数据 5.技师月会工作统筹安排、主持 6.技师安全问题，协助总经理处理 7.协助总经理、老师管理技师，参与技师团建活动，活跃技师群（师尊师傅、散人、门派） 8.根据总部安排及分公司情况，安排师尊师傅、员工等团建、福利活动，策划方案，对接行政专员费用报销； 9.熟知技师合作协议、技师分成方案、技师行为规范等技师管理资料 10.熟悉平台服务流程、服务礼仪，配合总经理、培训老师对新技师进行上线前的考核； 11.了解公司平台各环节、流程，存在的问题及解决办法，协助总经理解答各技师群问题 12.协助总经理管理各工作群、技师群、师尊师傅群等 13.对员工的入离职、异动等流程进行把关，监督行政专员完成； 14.对接总部对公司企业微信进行管理 15.对整个综合管理部门的工作统筹，全权负责

职位编号：XXX-001 工作地点：XX金融中心 直接上级：金融部门经理 岗位职责： 1. 负责管理并协调部门员工的工作，确保团队目标的达成。 2. 协助公司进行客户关系管理，提供专业的金融咨询服务，促进销售目标的实现。 3. 负责与市场部、销售部等相关部门进行有效的沟通与协作，以确保客户服务质量的提升。 4. 负责产品创新，定期更新部门的产品知识库，确保客户对公司产品的最新了解。 5. 负责客户风险评估与建议，为高净值客户提供专业的投资规划服务。 6. 定期收集市场动态和行业信息，为公司决策提供数据支持。 7. 协助公司进行内部团队建设，组织员工培训与技能提升。 任职资格： 1. 本科及以上学历，金融、经济等相关专业优先。 2. 五年以上金融行业工作经验，熟悉金融市场运作规则。 3. 具备优秀的沟通协调能力和团队管理能力，善于激励团队成员。 4. 熟练掌握金融产品知识，具备较强的业务拓展能力。 5. 具备一定的市场敏感度，能够根据市场变化及时调整工作策略。 6. 熟练掌握Office办公软件，具备良好的文字表达能力。 工作时间：周一至周五，上午9:00-下午6:00，双休。 薪资待遇：年薪XX万以上，****。 岗位亮点： 1. 加入一家快速发展的金融公司，与一流的团队共事。 2. 提供广阔的职业发展空间和晋升机会，表现优秀的员工将有机会晋升为高级管理岗位。 3. 享有丰厚的福利待遇，包括但不限于年终奖、员工培训、团队建设等。 4. 良好的工作环境和团队氛围，注重员工个人成长和发展。 我们期待着您的加入！

工作内容： 1、对上级下达指令的实施负责；负责新服务内容、新服务方式的策划、具体执行； 2、负责编写、及时更新客服中心员工应知应会，负责督导、实施物业服务中心新员工有关公司简介、公司规章制度、服务意识、服务技能的培训； 3、负责新服务内容、新服务方式的策划、具体执行；  4、负责接待和处理好业主来访、投诉；负责紧急事件的处理或协助处理； 5、负责维修情况的跟进及监督，确保维修及时性；负责督导客服进行业主（住户）资料的收集整理、业主（住户）服务项目具体执行、改进； 6、负责组织筹办社区文化娱乐活动；负责客服中心员工个性化 服务的开展，完成规定的指标、目标；  7、负责各班组对投诉的协调工作，及时解决客户投诉问题；负责清洁绿化班组的工作总协调； 年龄要求：45岁以下 三年及以上物业行业相关工作经验

1、参与集团标准化建设，负责组织做好标准体系的定期评审、完善； 2、负责集团相关标准执行情况的监督和检查，跟进问题整改； 3、推进各生产企业现场管理和安全管理工作，做好年度检查与考评； 4、定期编制、上报相关业务报表； 5、协助部门领导做好固定资产设备的统筹管理； 6、负责部门基础资料和档案的管理。

岗位职责： 1、负责全盘账务处理，负责项目收入、成本核算，及时、准确出具财务报告； 2、负责税务顾问方案设计及落地实施； 3、按照国家法律、法规要求负责日常财税工商、知识产权资质政策申报等工作； 4、负责原始单据审核，资金收付审核，严格执行公司财务制度，保证各项资金支出的合法性、合规性； 5、协助完成资金管理及投融资治理测算； 6、负责会计档案管理； 7、领导安排的其他工作。 任职要求 1、大专及以上学历，具有会计、财务、税务管理等相关专业； 2、有2年以上财税相关工作经验或税务师事务所工作经验优先； 3、熟悉会计准则以及相关的财务、税务政策和操作实务； 4、持有会计师证、税务师证，有股权投融资项目经验者优先； 5、有较强的沟通协调能力、有良好的纪律性、团队合作以及数据敏感性。

岗位责职： 1.负责日常行政人事工作； 2.负责仓库管理，保证出入库存，并帐物相符； 3.根据出货需求安排生产计划； 4.负责部门员工管理与培训。 岗位要求： 1.大专以上学历； 2.三年以上相关工作经验，具有较强的沟通协调能力和执行力； 3.思维活跃，办事细心，勤奋好学，吃苦耐劳； 4.具体较强的团队意识，责任心强。

岗位概述： 我们正在寻找一位细心、高效且乐于学习的综合专员，成为我们团队稳健运营的重要支柱。本岗位是一个独特的复合型角色，完美融合了采购库存管理、人力资源基础事务、日常行政支持及项目辅助工作。如果您是一位追求稳定、注重细节、享受把琐事处理得井井有条，并希望在实战中快速成长的人才，那么这个职位将为您提供广阔的舞台和宝贵的学习机会。 主要工作职责： 1. 采购与库存管理 (核心职责) • 负责公司日常物资的采购工作，包括供应商联系、比价、下单及跟单，确保合作顺畅。 • 严格执行物资的入库、出库流程，进行定期盘点和记录，确保账实相符，无差错。 • 实时监控库存水平，快速响应各部门的物资申领需求，保障公司运营的时效性。 • 维护和更新采购及库存台账，确保所有记录清晰、准确、可追溯。 2. 人力资源辅助工作 • 负责员工考勤的统计与核对，确保数据的准确性。 • 办理员工社保、公积金的增减员等基础手续。 • 协助维护员工档案及其他HR相关的日常性事务。 3. 行政后勤支持 • 管理办公环境，包括办公用品、零食饮品的采购与补充，营造舒适的办公氛围。 • 负责前台区域的接待工作，如引导访客、接待面试者等，展现公司专业形象。 • 处理其他日常行政事务，如快递收发、环境维护等。 4. AI技术项目辅助与学习成长 • 在领导的指导下，协助完成各类专项项目的申请与材料准备工作，如：软件著作权申请、高新技术企业认定等。 • 此部分工作将是您个人能力的加速器，为您提供接触核心项目、了解公司业务、积累宝贵经验的大量学习机会。 我们期望您： • 大专及以上学历，行政、人事、物流、财务等相关专业优先。 • 具备极强的责任心和细心谨慎的工作态度，对数字敏感，不易出错。 • 做事条理清晰，主动性强，能高效处理多任务并行的工作。 • 具有良好的沟通能力和服务意识，性格沉稳有耐心。 • 熟练使用Office办公软件，尤其是Excel。 • 欢迎有1-2年相关工作经验或优秀的应届毕业生投递。 您将获得： • 多元化的技能发展： 在一个岗位上获得采购、HR、行政、AI技术四大领域的实战经验。 • 宝贵的导师资源： 直属领导将亲自指导项目性工作，助你快速成长。 • 稳定且核心的支撑角色： 成为公司高效运作中不可或缺的一员，价值感满满。 • 和谐的工作氛围： 团队氛围简单融洽，还有充足的零食补给。 • 福利保障：五险一金。

工作职责 职场管理： 负责公司职场环境的规划与管理，包括但不限于办公区域的布局、办公设备维护及优化、绿化保洁管理等。 负责公司选址的规划及审核，包括但不限于职场租赁、职场建设、系统优化等。 负责公司重大突发事件处置及跟进，包括但不限于管理细则制定、社会性灾害公司处置跟进等。 负责数字化职场平台打磨及优化支持。 综合行政： 负责公司日常行政事务的管理，包括文件归档、办公用品采购及费用报销。 协调跨部门合作，确保行政工作的高效执行。 任职要求 教育背景： 本科及以上学历，行政管理、人力资源管理或相关专业优先。 工作经验： 3年以上综合行政或职场管理相关工作经验，有大中型企业经验者优先。 专业技能： 具备优秀的沟通协调能力，能够独立处理复杂问题。 熟练使用Office办公软件，具备基本的财务知识。 具有良好的英语沟通能力。 个人素质： 工作细致、耐心，具备高度的责任心和服务意识。 具备较强的组织协调能力和应变能力。

一、招聘岗位 总经理助理 二、岗位职责： 1、统筹行政人事工作日常工作，处理办公事务，包括文件起草与审核传达等，确保工作有序开展； 2、负责公司知识产权申请与项目申请，对接法务，文件合同审核，确保合规管理与风险防控； 3、负责内部会议及商务接待会议的组织筹备工作，包括会议通知、场地布置、会议记录以及会后决议的跟踪落实； 4、管理总经办的各类文件资料，规范管理，进行分类、归档、保管及保密工作，确保文件查阅便捷、安全； 5、做好公司内部各部门之间的沟通协调工作，传达总经理的指示与要求，反馈各部门的问题与需求，促进跨部门协作顺畅高效； 6、负责总经理交办的其他日常事务统筹工作。 三、任职要求 1、学历与专业：本科及以上学历，行政管理、工商管理、汉语言文学等相关专业优先。 2、经验要求：1-3年以上相关工作经验，有企业管理、行政人事等工作经历者优先；有大中型企业或同岗位经验者更佳。 3、技能要求：熟练掌握 PPT 软件的各项功能，具备扎实的文案功底，能够按要求完成商务汇报、行业分析等公司相关PPT文档撰写、版式设计，过往有相关 PPT 作品者优先。​ 4、拥有出色的沟通协调能力，能准确理解上级意图，清晰传达信息，有效协调内外部关系。 5、具备良好的职业素养和道德品质，工作认真负责、严谨细致，有强烈的责任心和敬业精神。 四、薪资福利 月薪：8000-15000元（具体薪资根据个人学历、工作经验、综合能力等因素面议） 基础保障：五险一金、节假日福利

一、岗位职责： 1. 负责为顾客提供专业的按摩、足浴、SPA及采耳服务，确保顾客得到满意的体验。 2. 根据顾客的需求和身体状况，制定合适的调理方案。 3. 遵循行业规范和公司制度，确保服务质量和安全。 4. 维护良好的顾客关系，提供优质的售后服务。 5. 参与店内培训和技能提升，不断提高自身专业水平。 二、岗位要求： 1. 学历要求：初中及以上学历。 2. 专业要求：具有按摩、足浴、SPA或采耳等相关技能证书者优先。 3. 工作经验：1年以上相关工作经验，优秀者可放宽条件。 4. 年龄要求：18-45岁，男女不限。 5. 个性要求：具有良好的沟通能力，善于与人交流，具备团队合作精神。 6. 身体要求：身体健康，无传染病史。 三、薪资待遇： 1. 底薪+提成+奖金，待遇从优，上不封顶。 2. 享有国家法定节假日休息。 3. 提供住宿及工作餐。 4. 享有带薪年假、婚假、产假等。 5. 提供完善的培训体系和职业晋升通道。 四、工作时间： 1. 实行综合工时制，每天工作8小时，月休4天。 2. 具体工作时间根据店内安排。 五、工作地点：[公司名称]旗下门店 六、应聘方式： 1. 请携带个人简历、身份证、学历证书、相关技能证书等相关材料到公司人事部报名。 2. 面试合格后，进行技能考核，合格者予以录用。 欢迎有志之士加入我们的团队，共创美好未来！

职位职责： 1、负责到综行业类目运营，整合平台和商家资源，用内容服务消费者，实现行业GMV增长； 2、深度客情维护，和商户决策层、关键人员建立并保持良好的关系，可获得核心/关键信息，提高合作黏性，保持客户与平台长期稳定的合作共赢； 3、定制大客整合经营方案：洞察大客商家在抖音的定制化需求，结合闭环、开放链路产品能力输出大客整合经营方案，推动定制需求解决； 4、跑通优势商家/商品的抖音经营模式：洞察商家经营需求和用户消费场景，结合抖音内容推荐模式制定不同场景下选品组品、内容运营策略，明确经营指标，跑通抖音经营模式； 5、充分结合平台优势及商户行业特性，进行线上定制化的解决方案设计，创新行业玩法，提升线上化率及行业内市场占比，带动行业长远发展。 职位要求： 1、本科及以上学历； 2、3年以上KA销售经验，过往业绩出色，具有本地行业、团购平台经验者优先； 3、具有敏锐的商业触觉和良好的与客户沟通的意识，擅长客情维护； 4、具有整合营销相关经验，擅长视频内容策划及制作，熟悉市场玩法； 5、具备良好的数据分析能力，有效利用数据做问题发掘和分析，牵引有效决策和前置规划； 6、具备项目管理能力，能够独立完成客户方案的提案、讲解及交付执行落地。