工作职责：+ 1、+紧密围绕公司战略要求和学员需求，持续优化携程大学现有学习项目，提升满意度和影响力；+ 2、+在集团范围内开展培训需求调研，并设计开发有针对性的学习项目并运营；+ 3、+领导力课程开发与讲授；+ 4、+参与制定海外培训策略，并予以落地执行；+ 5、+其他与大学建设相关的工作。+ + 任职资格：+ 1、+***本科及以上学历，具有优秀的英语听说读写能力，有海外留学或工作经历者优先考虑;+ 2、+5年以上工作经验，具备优秀的授课和课程开发能力，优秀的培训资源获取能力和自驱力；+ 3、+学习能力强，有较好的逻辑思维，分析判断和文案撰写能力;+ 4、+具有较强的跨业务沟通能力、团队意识和责任心；+ 5、+工作中注重细节，积极主动，乐于创新。

职位职责： 1、能够基于针对商业化产品（for本地），搭建商家成长线上线下课程体系，提升商家投放运营能力； 2、 负责参与课程教研，与讲师/专家等配合共同萃取方法论、梳理逻辑，输出课程大纲，并与讲师配合完成课程制作和迭代； 3、 负责培训项目整体策划运营，并推动其通过线上或者线下的方式落地，确保培训活动产出可量化； 4、与产品团队深度对商家沟通，挖掘痛点及需求，形成培训解决方案，为提升某项过程指标负责； 5、把握市场和组织需求，参与讲师拓展、筛选和管理，梳理讲师能力模型确保覆盖整体业务需求。 职位要求： 1、本科及以上学历，具备3年以上工作经验，有商家培训、产品运营、项目运营、行业运营工作经验者优先； 2、有独立策划培训项目能力，能够设计、引进、开发、实施和评估培训课程； 3、对巨量引擎商业化产品有一定了解，具备产品场景化思维能力； 4、思维活跃有前瞻性，数据分析能力强，能快速熟悉业务场景，并可完成开展跨部门合作； 5、有较强的抗压能力和沟通能力，自我驱动力强，快速的学习能力，有团队合作精神。

职位描述： 1、负责跨境支付渠道的建设和统筹管理，包括产品规划、合作方引入、新业务内容拓展，新业务模式设计。例如跨境行业内物流、培训机构等合作方引入； 2、借助渠道合作伙伴的业内覆盖，增加公司的品牌传播路径，扩大公司品牌的知名度； 3、探索跨境支付业务中的新场景，扩展业务外延； 4、对合作渠道的数据进行分析并制定相应的渠道方案，能独立统筹开发项目方案，负责整体项目运作及收尾复盘。 职位要求： 1、3年以上互联网行业经验，具备商务资源拓展、运营等相关工作经验，本科及以上学历； 2、具备良好的沟通能力和团队协作能力、自我驱动，良好的商务谈判能力； 3、具备数据敏感性、数据分析能力和数据业务化应用能力； 4、有跨境电商B2B行业经验者优先；良好英语能力者优先； 5、具备优秀的工作抗压性，有创新精神、喜欢挑战，善于思考。

工作职责: 1、主要专注于金融科技或TO B行业领域； 2、根据公司的业务目标及产品方向，整合内部资源及外部信息，把握重点客户决策链，独立完成谈判，并维护商务合作关系，推进合作项目落地，促进业务增长，为业务目标成果负责； 3、了解不同产品和平台的能力资源及合作模式，快速捕捉相关领域的新动向，针对客户需求进行有效宣讲； 4、寻找客户资源，独立或主导完成项目接洽、投标、签订合同、客户协调等工作，有效处理与客户相关的问题； 5、协助及督促合作伙伴推进业务发展，通过培训、资源协调等提升合作渠道销售业绩。 任职资格: 1、本科及以上学历，市场营销、计算机、信息技术等相关专业； 2、有政务、互联网金融或TO B服务等行业背景经验，对相关市场有一定理解； 3、具备三年以上ToB销售或者市场类岗位的工作经验，任职期间业绩优异者优先，具有较强的线上及线下营销能力，具有敏锐的市场洞察力和较强的开拓精神，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力者优先； 4、热爱商务营销、对外合作拓展或运营类工作； 5、为人诚实正直，学习能力强，工作勤奋，有韧性，富有工作热情，具备良好的职业道德，有强烈的目标意识与进取精神。

【岗位职责】 1、根据公司年度营销目标，分解季度、月度销售目标，并且分析目标达成的市场计划、人员计划等； 2、带领销售团队完成销售指标，同时建立且不断拓展营销渠道，提高公司效益； 3、根据公司拓展计划制定相应的营销计划，指导销售团队按照计划完成工作目标； 4、充分调动销售人员的工作积极性，营造积极向上的工作氛围，打造高效的销售队伍； 5、设计并完善销售培训体系，组织实施销售人员的具体培训。 【岗位要求】 1、熟悉育培训教行业，具有5年以上B2C销售经验，其中3年以上销售管理经验； 2、销售业绩突出，具有项目分析和市场判断能力，善于进行销售团队管理和员工激励； 3、优秀的销售技巧、谈判技巧、沟通表达和组织协调及团队管理能力； 4、熟悉社群销售和面销的模式，对顾问式销售较为精通； 5、具有强烈的事业心、精力充沛，身体健康、乐观自信、富有开拓精神，有打造狼性团队经验和能力； 6、有与企业共同进取、共同创业、为企业上市及长期发展共同拼搏的精神。

职位描述： 1、负责跨境支付渠道的建设和统筹管理，包括产品规划、合作方引入、新业务内容拓展，新业务模式设计。例如跨境行业内物流、培训机构等合作方引入。 2、借助渠道合作伙伴的业内覆盖，增加公司的品牌传播路径，扩大公司品牌的知名度， 3、探索跨境支付业务中的新场景，扩展业务外延， 4、对合作渠道的数据进行分析并制定相应的渠道方案，能独立统筹开发项目方案，负责整体项目运作及收尾复盘 职位要求： 1、3年以上互联网行业经验，具备商务资源拓展、方案策划、运营等相关工作经验，本科及以上学历； 2、具备良好的沟通能力和团队协作能力、自我驱动，良好的商务谈判能力； 3、具备数据敏感性、数据分析能力和数据业务化应用能力； 4、有跨境电商行业经验者优先；良好英语能力者优先 5、具备优秀的工作抗压性，有创新精神、喜欢挑战，善于思考。

工作职责： 1、负责餐饮商户拓展开发与维护合作，签约与培训指导，完成商户入驻； 2、收集商户端的信息和反馈意见，提升优惠券活动质量与GMV，完成业绩目标； 3、能够针对不同城市商场/商户进行深入运营，提供更精准、更丰富、更适用于消费者的优惠信息； 4、负责落地商户物料，具备良好的协调沟通能力，与团队其他职能线合作紧密； 5、具备独立运营的能力，对公司营销策略、服务等提出参考意见。 任职资格： 1、有1年及以上商户拓展工作经验； 2、熟悉商务管理要素、具有较好的商务风险意识； 3、具备流程化意识和结构化思维，工作细致认真，积极主动，具有计划性； 4、具有较强的沟通协调能力、良好的协作与团队精神； 5、有强烈的责任心、自驱力、抗压能力强，条理清晰，认真细心； 6、能严格按照岗位要求完成工作，对工作失误有自我认知并积极改正，严格自律。

工作职责： 1.进行新员工入职培训的讲授、考核及效果评估，维护入职培训课件及试题； 2.依据公司发展战略目标，建立完善公司员工发展与培训体系和制度，根据各类岗位员工特点，定期进行培训需求调查，组织制定员工发展计划与培训计划并组织实施，以促进公司整体绩效达成和整体人员能力素质的提升；  3.整理月度培训安排，跟进跨部门课程的实施，选拔、培养和管理内部培训师，为内部培训师提供咨询和指导，提高培训质量及效果，拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料， 4.培训行政管理，对培训所需（产生）的教材、记录及档案进行管理； 5.推进公司企业文化建设、员工职业规划、员工关系管理等方面工作。 6.协助领导开展其他临时性工作。 任职要求： 1.本科及以上学历，有人力资源培训模块工作经验优先考虑，可考虑优秀应届毕业生； 2.良好的文字功底及语言表达能力，善于沟通，具备出色的组织协调能力、学习能力、策划能力、执行力，形象气质佳，逻辑思维清晰； 3.责任心强，服从工作安排，能接受适度的加班。

职责描述： 1、根据公司渠道战略，建立渠道拓展体系，建立经销商培育扶持和激励的机制； 2、负责全国的经销商开拓、培育及维护工作，对新开拓的经销商数量及业绩达成负责； 3、带领团队帮助经销商制定市场策略，支持经销商开拓客户及项目，为经销商提供定期赋能培训，帮助经销商提升打单能力； 4、在大的项目上，需要拉通公司资源，跟经销商一起拿下项目； 5、定期收集市场及行业信息，为经销商在市场开拓及运营管理上提供支持，助力达成业绩，提升品牌市场占有率和竞争力。 任职要求： 1、本科及以上学历，8年以上渠道分销工作经验，3年以上团队管理经验； 2、熟悉渠道开拓、渠道招商和培育扶持； 3、渠道招商模式创新、及时调整招商和培育机制，确保贴身； 4、开拓进取、积极开展工作，对结果负责，有较强的团队管理能力。

工作职责 猎豹移动旗下的 AI 新零售业务是借助券多多售券机器人的招揽、营销、导购、大数据等 AI 能力，作为商 场中的“优惠券售券机”和“智能问询台”，为商场和商户吸引客流；帮助商场提供智能客服、会员拉 新、消耗会员积分服务，为商家提供引流获客、优惠券售卖、增加订单、推广宣传等服务，让顾客获得更 多商家实惠，享受更多商场服务。 同时，券多多小程序集合全国 1000 多家知名餐饮品牌低至 1 折优惠券，为顾客在线上提供丰富餐饮优惠 选择，机器人+小程序，覆盖线上线下、场内场外，捕获商场客流、截获门店客流、转化峰值消费、挖掘 商圈客流、优化数据运营，为线下商圈和品牌门店聚集人气带来消费增长。 猎豹移动旗下的 AI 新零售业务是借助券多多售券机器人的招揽、营销、导购、大数据等 AI 能力，作为商 场中的“优惠券售券机”和“智能问询台”，为商场和商户吸引客流；帮助商场提供智能客服、会员拉 新、消耗会员积分服务，为商家提供引流获客、优惠券售卖、增加订单、推广宣传等服务，让顾客获得更 多商家实惠，享受更多商场服务。 同时，券多多小程序集合全国 1000 多家知名餐饮品牌低至 1 折优惠券，为顾客在线上提供丰富餐饮优惠 选择，机器人+小程序，覆盖线上线下、场内场外，捕获商场客流、截获门店客流、转化峰值消费、挖掘 商圈客流、优化数据运营，为线下商圈和品牌门店聚集人气带来消费增长。 工作职责： 1、负责餐饮商户拓展开发与维护合作，签约与培训指导，完成商户入驻； 2、收集商户端的信息和反馈意见，提升优惠券活动质量与GMV，完成业绩目标； 3、能够针对不同城市商场/商户进行深入运营，提供更精准、更丰富、更适用于消费者的优惠信息； 4、负责落地商户物料，具备良好的协调沟通能力，与团队其他职能线合作紧密； 5、具备独立运营的能力，对公司营销策略、服务等提出参考意见。 任职资格 1、有1年及以上商户拓展工作经验； 2、熟悉商务管理要素、具有较好的商务风险意识； 3、具备流程化意识和结构化思维，工作细致认真，积极主动，具有计划性； 4、具有较强的沟通协调能力、良好的协作与团队精神； 5、有强烈的责任心、自驱力、抗压能力强，条理清晰，认真细心； 6、能严格按照岗位要求完成工作，对工作失误有自我认知并积极改正，严格自律。

岗位职责： 1、根据公司业务需求及发展方向，指定渠道拓展计划，寻找渠道资源，如社群，社交电商，分销平台，团购等，完成渠道拓展； 2、负责商务谈判，促进项目合作； 3、整合公司资源，维护并优化现有合作渠道； 4、建立渠道合作资源库，整理相关数据，对数据进行分析和评估； 5、完成领导安排的其他工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，3年以上相关经验，熟悉社交电商，社群/社区分销等合作形式； 2、具备优秀的商务谈判能力，积极开拓业务分销渠道； 3、具备渠道资源，有互联网行业工作经验； 4、有销售经验及相关营销培训经验优先。

职位描述： 1、根据公司营销战略和销售计划，开展酷开品牌硬件分销销售业务，达成既定的销售目标，负责酷开硬件线上与线下分销拓展； 2、分销客户拓展方向，不限于平台电商，直播电商、运营商、礼品等渠道客户； 3、负责产品推广、销售方案、促销活动等策略制定及落地，规划销售培训，完成渠道业绩指标； 4、负责定期收集和分析市场情况，研究大客户市场信息、发展战略方向、及发展动态。 职位要求： 1、本科及以上学历，3-5年以上分销渠道管理及销售经验，智能终端硬件与销售经验优先，有电教、音乐娱乐方向硬件经验优先； 2、有电商与直播分销/运营商/银行/航空/礼品渠道资源优先； 3、熟悉电商运营服务供应商，精通电商渠道销售的运营和盈利模式，熟悉电商平台的各项规定与操作流程及管理； 4、逻辑清晰，性格主动、热爱销售、心理素质佳、较强的抗压能力； 5、学习能力强，能快速理解客户业务，敏锐发现、分析客户需求及痛点，有较好的培训能力； 6、责任心强，做事积极主动，执行力强。

1、岗位职责： （1）负责公司线下营销获客工作，根据公司业务发展目标及战略制定线下营销推广方案，完成获客拉新任务。 （2）负责线下获客渠道的拓展、准入对接和日常管理工作，做好渠道关系维护，建立健全线下推广流程和管理机制。 （3）根据不同渠道的特点和需求，制定差异化的营销推广方案，通过线下营销活动带动产品拉新和转化。 （4）负责线下推广团队的组建、培训和日常管理，做好与产品、运营团队的配合工作。 （5）定期对线下获客拓展业务进行分析与总结，根据获客转化效果及时调整相应营销策略，并定期输出线下获客拓展业务分析报告。 2、任职要求： （1）学历在本科及以上，有3年及以上、10人及以上线下推广团队管理经验，熟悉线下推广规则，有银行、消费金融公司、小贷公司、互联网平台等信贷产品线下获客拓展经验者优先。 （2）拥有基础金融背景知识，熟悉消费信贷流程，有相关销售经验或商务对接经验者优先。 （3）逻辑思维严谨，统筹规划能力强，拥有独立策划及执行活动的项目经验，能完成整体线下推广方案的制定和执行。 （4）个性开朗，工作责任心强，具有较强的团队管理能力、学习能力、适应能力、沟通表达能力和执行能力，能够独立分析和解决问题，具有一定的抗压能力。

职位描述： 1.负责全国区域内终端合作方线下渠道，如创维分公司、线下大客户等拓展，完成客户增长； 2.负责产品推广、销售方案、促销活动等策略制定及落地，完成渠道业绩指标； 3.定期对接终端合作方线下渠道、分公司、大客户进行产品知识、销售技巧培训； 4.负责定期收集和分析市场情况，研究大客户市场信息、发展战略方向、及发展动态。 职位要求： 1.至少2年2B产品推广等相关工作经验，对家电产品行业有深度的理解，在2B产品推广上有成功的案例，熟悉垂直行业的沟通方式、营销渠道和玩法； 2.有良好的表达能力、随机应变能力，能和客户建立深度信任； 3.学习能力强，能快速理解客户业务，敏锐发现、分析客户需求及痛点； 4.有较好的培训能力； 5.责任心强，做事积极主动，执行力强。

工作职责: 1、主要专注于金融科技或TO B行业领域； 2、根据公司的业务目标及产品方向，整合内部资源及外部信息，把握重点客户决策链，独立完成谈判，并维护商务合作关系，推进合作项目落地，促进业务增长，为业务目标成果负责； 3、了解不同产品和平台的能力资源及合作模式，快速捕捉相关领域的新动向，针对客户需求进行有效宣讲； 4、寻找客户资源，独立或主导完成项目接洽、投标、签订合同、客户协调等工作，有效处理与客户相关的问题。 5、协助及督促合作伙伴推进业务发展，通过培训、资源协调等提升合作渠道销售业绩。 任职资格: 1、本科及以上学历，专业不限； 2、有产业、互联网金融或TO B服务等行业背景经验，对相关市场有一定理解； 3、具备三年以上To B市场或者售前类岗位的工作经验，有解决方案制定经验者优先，具有较强的线上及线下营销能力，具有敏锐的市场洞察力和较强的开拓精神，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力者优先； 4、热爱市场商务、对外合作拓展或运营类工作； 5、为人诚实正直，学习能力强，工作勤奋，有韧性，富有工作热情，具备良好的职业道德，有强烈的目标意识与进取精神。 6、工作地址在苏州，能够接受出差。