• 10k-15k 经验3-5年 / 大专
    软件开发 / 未融资 / 15-50人
    职位职责: 1、使用Unity3D引擎开发手机游戏; 2、客户端整体架构设计及技术方案规划(包括与服务端的协议整合); 3、参与讨论软件模块功能、操作流程及界面布局等客户端设计; 4、根据需求能使用MVX框架进行游戏前端UI开发。 5、跟策划、美术、运营等同事沟通,一起完成游戏的设计、开发、上线等工作; 6、能够接入第三方SDK,游戏发布上线及维护。 7、掌握常用游戏资源整合和性能优化手段。 任职要求: 1、计算机、数学相关专业,3年以上移动游戏开发经验; 2、熟悉Socket,Http等常规通信协议,能够和后台工程师配合,实现前后端数据交互; 3、熟悉小游戏/H5/iOS/Android混淆和打包发布、热更新等相关工具和技术; 4、对游戏资源优化和性能优化有一定研究,有较好的优化、排错、解决问题的能力; 5、保证代码质量与效率,有较强的逻辑思维,善于沟通;工作踏实诚恳,有良好的抗压能力; 6、有成熟的Unity3D项目开发经历优先;熟悉第三方SDK接入流程者优先; 7、有Unity3D引擎实际项目开发经验; 8、熟悉Unity3D引擎下2D图形表现的处理; 9、熟悉Unity3D渲染,物理,资源管理,性能分析等模块, 10、能够熟悉使用常用的游戏插件 11、有规范的编程风格和良好的文档编写习惯; 12、热爱游戏事业。有耐心,有责任感,抗压力、执行力强,有上进心,能够理解并执行上级指派任务 我们能提供给你: 1.高于同行业的薪资,薪资结构丰富; 2.人性化管理,活泼年轻的团队; 3.福利优厚,双休,社保,节假日,全勤奖等; 4.职位晋升:业务迅速发展期,无限制门槛(有调薪机会) 等待优秀的你加入我们!
  • 8k-12k 经验1-3年 / 本科
    软件开发 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1.负责游戏界面的整体视觉风格设定; 2.根据项目需求及制作规范,负责制定游戏主界面和功能界面UI设计; 3.与项目团队合作,参与设计体验,对UI效果进行优化及版本迭代。 任职要求: 1.对游戏的界面和动画有研究的兴趣,喜欢玩模拟经营类游戏; 2.有过游戏app项目设计经验,熟练游戏动效,1年以上APP、ROM UI; 3.深入理解Android、iOS的设计规范和交互流程; 4.有不错的视觉设计能力和审美洞察,保持好奇心; 5.会骨骼动画; 6.加分项:具备手绘与插画能力,动效制作能力; 7.善于沟通合作,喜爱UI设计工作,有上进心和学习能力; 8.要求年龄24—30岁。 我们能提供给你: 1.高于同行业的薪资,薪资结构丰富; 2.人性化管理,活泼年轻的团队; 3.福利优厚,双休,社保,节假日,全勤奖等; 4.职位晋升:业务迅速发展期,无限制门槛(有调薪机会) 等待优秀的你加入我们!
  • 12k-18k 经验5-10年 / 大专
    软件开发 / 未融资 / 15-50人
    职位职责: 1、使用Unity3D引擎开发手机游戏(Android+iOS平台); 2、客户端整体架构设计及技术方案规划(包括与服务端的协议整合); 3、参与讨论软件模块功能、操作流程及界面布局等客户端设计; 4、根据需求能使用MVX框架进行游戏前端UI开发。 5、跟策划、美术、运营等同事沟通,一起完成游戏的设计、开发、上线等工作; 6、能够接入第三方SDK,游戏发布上线及维护。 7、掌握常用游戏资源整合和性能优化手段。 任职要求: 1、计算机、数学相关专业,5年以上移动游戏开发经验; 2、熟悉Socket,Http等常规通信协议,能够和后台工程师配合,实现前后端数据交互; 3、熟悉小游戏/H5/iOS/Android混淆和打包发布、热更新等相关工具和技术; 4、对游戏资源优化和性能优化有一定研究,有较好的优化、排错、解决问题的能力; 5、保证代码质量与效率,有较强的逻辑思维,善于沟通;工作踏实诚恳,有良好的抗压能力; 6、有成熟的Unity3D项目开发经历优先;熟悉第三方SDK接入流程者优先; 7、有Unity3D引擎实际项目开发经验; 8、熟悉Unity3D引擎下2D图形表现的处理; 9、熟悉Unity3D渲染,物理,资源管理,性能分析等模块, 10、能够熟悉使用常用的游戏插件 11、有规范的编程风格和良好的文档编写习惯; 12、热爱游戏事业。有耐心,有责任感,抗压力、执行力强,有上进心,能够理解并执行上级指派任务 我们能提供给你: 1.高于同行业的薪资,薪资结构丰富; 2.人性化管理,活泼年轻的团队; 3.福利优厚,双休,社保,节假日,全勤奖等; 4.职位晋升:业务迅速发展期,无限制门槛(有调薪机会) 等待优秀的你加入我们!
  • 15k-25k 经验3-5年 / 本科
    教育 / B轮 / 150-500人
    工作职责: 1、能独立完成付费类leads增长线的搭建 2、依托业务整合内外部信息和资源,开拓TMK、线上公益直播、KOL/KOC的直播带货、社群、电商、公众号,垂直类APP、代理商、异业合作等高价值CPA渠道 3、负责CPA项目的商务沟通与谈判,合同付款等商务事宜。能够独立推动合作落地,对合作渠道及模式进行充分评估,对项目执行进行管理统筹,对最终数据指标负责 4、具备一定的数据分析能力,根据过程指标数据对渠道用户进行分级,辅助提供渠道优化建议,持续提升正价课的转化率; 5、具备一定的文案功底及营销思维,能独立完成部分营销素材的建立 6、把握市场及竞品动向,挖掘新的合作机会,丰富业务合作模式,能够和渠道保持良好的合作关系; 7、与运营、市场和技术部门人员的紧密配合,跟进用户增长策略和产品的最终落地; 任职资格: 1、本科以上学历,教育行业2年及其以上渠道或市场相关工作经验优先考虑; 2、自带资源,能快速开拓渠道并带来有效用户增长的优先 ; 3、结果目标导向,注重效率,执行力强;具备较强商业敏感度、市场开拓,以及商务谈判和沟通能力;抗压能力强。
  • 10k-20k·13薪 经验不限 / 本科
    教育 / B轮 / 150-500人
    你来决定肖恩老师上课说什么; 你就像导演,比任何人更清楚整个课程的最后呈现效果; 你可能是产品经理,教育专家,教研达人,斜杠青年,死磕自己,高效产出; 加入我们,做少儿编程界的皮克斯,创造一家人的回忆。 你来做什么 1、研究用户认知:让团队小伙伴明白一个知识点是容易的,难的是把同样的知识点讲给 6-12 岁的孩子。要确定我们怎么教,得先知道孩子们怎么学。从孩子的大脑发育开始,熟悉他们的认知特征。书架上《儿童认知心理学》《教育心理学》随时可取,研究学习更是不止于这几本大部头的书。 2、设计好每节课:研究过了,接着全靠设计。设计每个知识点的讲解,设计每个编程 Demo 的效果,设计知识点与知识点的顺序。头脑风暴,三稿被毙,课程在给孩子们之前,在团队内部会经历 13 人超过 100 小时的反复打磨,嗯,发际线在疯狂后退~ 3、制作好每节课:用录播课的方式,不是为了偷懒,而是为了不断升级内容。要做到升级,需要大量的数据(每学生每节课超过 3000 条的学习过程数据)和快速的行动(平均 2 个月进行一次迭代)。好老师是稀缺的,我们用互联网 + 大数据 + 肖恩老师的重复录制,让更多孩子可以享受到最优质的教育资源。 我们需要你 1、相信迭代的力量:数据,讨论,别人的建议,都是改进的起点。超过 100 遍,是我们基础课程的迭代记录。相信的意思就是,践行并坚持。 2、有好奇心:学得越多,知道得越多,对世界越好奇。世界如同徐徐展开的画卷,永远渴望未知的部分。 3、知识面广 / 深:科幻,历史,人文,科技,音乐,建筑,所有领域都是素材。如果你在某一个领域研究得特别深入,已经经历过从好奇-自学-深入-分享的过程,迫不及待想要探索新领域,同样欢迎。 4、学习能力强:保持高质量的信息源,提出好的问题,能从信息中提取关键点,快速行动并持续迭代。你具备几项? 5、靠谱:加入一个创业团队,团队永远大于个人。让团队成员信赖自己,自己分内的工作无可挑剔,同时随时准备帮助团队其他小伙伴。 6、英语好:你拥有获得一手信息的能力,逛 WIKI, Vimeo, YouTube 无压力。
  • 15k-25k 经验5-10年 / 本科
    教育 / B轮 / 150-500人
    工作职责: 1、参与公司市场营销策略的制定; 2、执行公司营销策略,并制定营销计划、合理分解销售并达成目标; 3、提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息; 4、组织管辖区域营销人员产品服务培训和业务技能培训; 5、督导管辖区域政策的落实、各项制度的贯彻执行; 6、对下属的工作进行评价并协助制定和实施绩效改善计划; 任职资格: 1、8年以上市场营销经验,熟悉B端机构市场的运营管理。 2、有丰富的省级代理商招募、管理经验,以及丰富的机构资源。 3、有教育行业B端市场大区团队建设与管理经验; 4、对教育行业B端市场有深刻认识。有良好的市场判断能力和开拓管理能力 5、表达能力优秀,有宣讲能力和培训经验者优先。 6、高度的工作热情,良好的团队合作精神,较强的抗压能力和应变能力。 7、能适应半个月以上的出差。
  • 6k-9k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责今日头条&抖音平台的账号评估类质检工作,通过业务数据评估与分析,发现并定位问题并制定改善策略,挖掘业务潜在风险; 2、输出质量评估报告,分析复盘评估bad case,跟进评估质量并提出业务提升方案并推动改善; 3、制定并持续优化质量评估策略和流程,提升质检检出效率和风险发掘能力,最大化发现业务潜在问题; 4、结合进审审出和标准制定方向,能及时发现标准或策略的改善空间,协助产品运营完善标准并优化策略流程; 5、高效高质量完成业务培训及各项工作任务,确保工作质量和进度达到要求,协助业务和上游达成运营目标。 职位要求: 1、本科及以上学历,新闻、中文等相关专业,有内容生产、运营、编辑、内容创作等经验优先; 2、有较强的数据敏感度,能够运用Excel、复杂数据分析和结论呈现能力,可识别风险问题并制定解决方案; 3、自我驱动,具备一定跨部门沟通和协作能力,具备较强的项目管理能力,能够在业务模块的深度和广度上进行跨团队沟通,推动多部门协作达成目标; 4、有较强的产品、用户体验分析能力与运营思维方法,对业务发展方向和动态有较强的洞察力,能够根据需求与业务变化迅速做出响应; 5、具备良好的文字、视频功底,熟悉主流图文和视频类产品,对流行、热点、社会事件敏感度较高,对于图文、视频内容和账号的优劣有较强的判断能力逻辑思考清晰,理解力强。
  • 30k-60k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责抖音电商C端用户体验产品动效设计,包含不限于商城首页、频道、交易、系统组件等产品动效交互设计工作; 2、与电商各体验设计团队紧密合作,深入理解电商产品需求与目标,从动态设计视角思考提供产品解决思路,运用动效设计软件制作流畅、有吸引力的动画效果,并推进研发实现落地; 3、参与搭建抖音电商C端产品动效设计规范,完善沉淀各类动效资产库和交付模版,提高产品体验和设计效率; 4、与开发团队高效沟通协作,打磨测试和优化,独立推动研发确保动效方案的实现和呈现效果的一致性; 5、对动效技术设计行业前沿趋势保持高度敏感和了解,参与电商产品设计创意探索等动态Demo。 职位要求: 1、三年以上产品设计交互动效设计经验,动画、数字媒体、视频设计等相关专业,电商行业动效从业经历优先; 2、具备扎实的动画设计理论知识,精通动效设计工具,如AE、ProtoPie、Figma、Principle等,并熟悉相关插件和可交互原型软件技术; 3、具备良好的创意思维和审美能力,能够独立将设计理念转化为富有表现力的动效设计; 4、具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够与产品团队、开发团队有效沟通和协作。
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、熟悉大健康/消费品/汽车行业在不同平台内容营销特性,制定星图的行业运营策略,为行业投放规模增长负责; 2、深入营销业务场景,有内容拆解和策划能力,从达人、内容、IP创意等维度建设不同营销场景的内容营销方法论,帮助客户提升达人内容的种草营销效果; 3、熟悉平台产品,制定针对不同品类、客群的产品策略,协同产品团队不断优化客户的投放效果与效率; 4、分析并整合业务数据及策略,通过内外部资源提升行业影响力,持续提升业务市占率。 职位要求: 1、本科及以上学历,4年以上内容营销相关经验; 2、对内容多维度营销充满热情,有创意策划能力; 3、敢做敢为,具开创性思维及主人翁意识,着眼大局并关注细节,可独立承担多项目的推进; 4、善于协调资源,有良好的沟通能力及团队合作能力; 5、有广告整合营销、行业经验者优先。
  • 15k-20k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责ugc产品的内容安全策略制定及优化,分析行业前沿动态及客户体验痛点,迭代优化相关安全策略; 2、负责相关业务的资源管理及成本管理; 3、与产品、技术团队深度合作,沉淀策略通用能力及数据基础能力。 职位要求: 1、本科及以上学历,2年以上内容/业务安全相关经验,了解游戏、程序员社区内容风险优先; 2、具有良好的数据意识和风险敏锐度,对行业动态及新兴产品有好奇心、探索心; 3、敢于担当,有强烈的责任感,拥有积极的心态,能够适应快节奏工作; 4、善于表达和沟通,乐于与合作团队建立良好关系,并且能够推动相关方共同提升。
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、基于中国车企出海发展趋势,头部出海车企的最新动态与数字化投入的重点方向,协助构建火山引擎汽车出海业务的整体战略规划; 2、结合中国车企出海的营销数字化刚需痛点与火山引擎的差异化优势,规划相关解决方案; 3、协同内部产品线团队,进行车企出海解决方案功能优先级排序,可行性分析,定价策略; 4、撰写汽车出海解决方案材料,包括见客材料、方案demo、内部立项材料等; 5、推进汽车出海方案在重点客户侧的落地,包括需求沟通,方案介绍,专案构建与招投标; 6、跟进重点客户的项目落地,包括项目交付早期的需求梳理,专案构建与交付过程中的重要节点汇报; 7、协助构建汽车出海业务的生态合作伙伴体系,包括介绍并协助引入符合高质量的合作伙伴。 职位要求: 1、熟悉中国车企出海在营销数字化方向的核心痛点需求与海外当地市场的主流数字化趋势,有完整中国车企出海项目经验者优先; 2、熟悉汽车海外营销数字化的主要生态合作伙伴,了解各家解决方案的优劣势; 3、 有丰富行业解决方案0-1构建经验,能够基于行业趋势与痛点构建汽车行业营销数字化解决方案。有海外方案构建经验者优先; 4、 拥有丰富的汽车行业售前工作经验,能够基于客户痛点与需求制定差异化解决方案。有海外市场成功经验者优先; 5、 拥有流利的商务英语听说读写能力,有海外工作经验者优先。
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责财务管报域-预算产品的规划与设计,确保产品与公司战略和业务目标一致; 2、主导预算产品建设,对产品负责,持续改进产品功能和用户体验; 3、独立与需求方进行业务需求沟通,完成方案设计、计划制定等; 4、协调产品各协作方,确保产品的开发进度和质量,保证产品功能顺利发布上线; 5、跨部门团队合作,协调资源,推动项目进展。 职位要求: 1、本科及以上学历,财务、计算机或信息管理相关专业优先; 2、3年以上预算、费控相关产品建设经验,有预算saas产品经验或海波龙产品经验优先; 3、较强的产品规划能力,关注用户体验及产品细节,可以高效独立地管理推进项目; 4、有独立分析解决问题的能力,出色的沟通协调能力,学习能力强。
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责抖音游戏业务的运营活动、市场营销、品牌资产的创意视觉设计工作,包含但不限于市场宣推的创意探索、线上线下发布会、营销活动、合作材料、社媒运营的创意构象与制作落地; 2、能独立完成品牌、运营等项目设计支持,参与活动玩法与创意策划、协同其他设计师与相关业务方讨论需求,把控设计落地的全流程; 3、能够带领团队结合业务特性分析需求目标,完成前期概念设定和设计执行,为项目提供有创意和想象力的设计方案; 4、探索挖掘业务和设计的创新突破点,通过视觉手段提升游戏品牌记忆与活动视觉呈现质量; 5、关注新风格、新技术、具备一定的设计敏感度,主动参与设计侧驱动的创新探索; 6、具备前瞻性的审美和一定的管理能力,能把控相关项目设计调性,不断探索创意的边界以及整体对外物料输出品质。 职位要求: 1、本科及以上学历,4年以上设计工作经验; 2、拥有良好的美术功底和创意能力,擅于捕捉流行的设计趋势,学习能力强,有自我提升的意识; 3、关注设计品质与细节、设计视野开阔、设计前卫、能够驾驭多种风格; 4、协同合作方以及上下游部门一起构思创意,产出优质的视觉解决方案,保证设计方案的上线质量与效果,推动方案的迭代优化; 5、拥有3D、字体、插画、UI等设计能力,并有应用这些能力的落地项目; 6、拥有出色的沟通协作能力,具备跨团队合作能力以及复杂项目的管理和推动能力。 加分项 1、爱玩游戏,有游戏、直播、社交等泛娱乐相关业务经验优先; 2、对AI技术前沿有敏锐洞察,可以熟悉使用AIGC工具并有实际应用经验。
  • 2k-3k 经验在校/应届 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 日常实习:面向全体在校生,为符合岗位要求的同学提供为期3个月及以上的项目实践机会。 团队介绍:直播团队负责为字节跳动旗下所有国内App提供直播服务,包括但不限于抖音、抖音火山版、今日头条、西瓜视频、皮皮虾、懂车帝等。团队负责直播平台技术和直播业务研发,打造灵活稳定的直播服务平台,为用户提优质直播体验,支持电商、本地生活、游戏、节目、多人互动等不同类型的业务场景。直播业务发展迅猛,处于行业头部地位,业务发展空间巨大。现在加入我们,和优秀的人一起做有挑战的事,你的技术与创意将影响亿级用户,激发创意和丰富生活。 1、协助和支持团队策划并落地直播营收活动,对活动呈现效果负责; 2、协助采集并解读数据,深入场景挖掘用户需求,并对需求满足有理解; 3、协助跟进活动开发流程,上线后关注用户反馈,对遇到的问题提出解决方案并推动执行; 4、支持活动团队横向工作,如用户调研、流程sop、简单的数据分析等。 职位要求: 1、2024届及以后毕业,本科生及以上学历在读,专业不限; 2、对内容、社区等互联网产品感兴趣,具备较强逻辑思维能力和沟通协调能力; 3、对数据敏感,具备良好的数据分析能力和意识; 4、具备较强的学习能力,能快速拓展自己的知识和能力范围。
  • 25k-50k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 深度支持前线销售业务,有机会深入了解、接触业务前沿一手信息,提升对到店业务的认知;更能够以财务BP和专项财务分析工作为抓手,输出有洞察力和前瞻性的财务视角专业建议,为业务方提供决策支持,提升工作价值感。 1、参与子业务线PL的编制和分析,完善财务视角分析思路和拆解维度,发现和预警财务风险,持续评估和衡量业务经营的健康度,辅助管理决策; 2、深度支持业务,为各类新方向、新场景探索提供财务解决方案,形成BP视角独立思考;持续跟进项目进展,执行项目效果复盘,输出打法策略建议。 3、通过与业务深度建联及日常工作积累,加深对业务逻辑、行业生态和竞争格局的理解,对业财数据进行深度挖掘和下探分析,产出结构化的专项分析,提出可落地建议,为业务提供决策支持; 4、日常财务支持,审阅业务所涉及的财务事项(包括不限于项目立项、采购、合同等),把控财务风险,并根据需要提出合理的优化建议。 职位要求: 1、5年及以上工作经验; 2、具备较强的学习能力、独立思考能力、自驱力和主动性,思维活跃、思路开阔,持续保持业务好奇心,对数据和指标异动有相当的敏锐度和洞察力,愿意积极探索背后动因; 3、具有丰富的分析经验或财务模型搭建经验,有成熟的分析框架、思路及出彩的分析案例; 4、心态开放,沟通界面良好,能就分析中发现的风险/问题/建议等,独立与业务进行有效沟通; 5、有数据处理能力和加工能力(sql、tableau等)经验优先。