公司简介： 码效（上海）科技有限公司，是一家国内领先的大数据及人工智能高科技企业。我们专注于利用大数据和 AI 技术对海量、多源、异构数据进行结构化提取和智能化分析，致力于成为下一代企业级数据智能的领航者。目前，我们为企业提供高效、精准、专业、特色的数智产品及相关服务和解决方案，助力。目前正处于快速发展阶段，急需一位优秀的首席运营官（COO）以合伙人身份加入我们的团队，共同推动公司迈向新的高度。 岗位职责： 1.战略规划与执行 1)协助制定公司整体战略规划，确保运营战略与公司整体目标相一致。 2)负责将战略规划转化为具体的运营计划，并制定相应的执行方案，确保各项运营目标的达成。 2.运营管理与流程优化 1)全面负责公司的日常运营管理，包括但不限于产品开发、市场推广、客户服务、数据运营等各个环节。 2)持续优化公司内部运营流程，提高运营效率，降低运营成本，提升客户满意度。 3. 团队建设与管理 1) 组建和管理高效的运营团队，制定团队目标，合理分配资源，确保团队成员能够充分发挥潜力。 2) 负责团队成员的培训与发展，提升团队整体素质和专业能力，营造积极向上的团队文化。 4. 业务拓展与合作 1) 密切关注市场动态和行业趋势，挖掘潜在的业务机会，推动公司业务的多元化发展。 2) 负责与合作伙伴建立良好的合作关系，拓展业务渠道，提升公司的市场份额和品牌影响力。 5.数据分析与决策支持 1)利用大数据分析工具，对公司运营数据进行深入分析，为公司决策提供数据支持和建议。 2)定期向公司高层汇报运营情况，提出改进措施和优化建议，推动公司运营水平的不断提升。 6. 客户关系管理 1)建立健全客户关系管理体系，提高客户满意度和忠诚度。 2)负责处理客户投诉和反馈，及时解决客户问题，提升客户体验。 任职要求： 1.教育背景 - 本科及以上学历，管理类、计算机类、金融类等相关专业优先。 2. 工作经验 1)操盘过企业征信/商业数据类产品从0-1的规模化增长 2)具有政府大数据平台项目中标及交付经验 3)8年以上相关行业工作经验，其中3年以上大数据、人工智能或金融科技领域运营管理经验。 3. 专业技能 1)熟悉大数据、人工智能等前沿技术在企业运营中的应用，能够运用相关技术优化运营流程和提升运营效率。 2)精通运营管理流程，具备丰富的项目管理经验和团队管理能力。 3)具备较强的数据分析能力，能够熟练运用数据分析工具进行数据挖掘和分析，为决策提供支持。 4.综合素质 1)具备出色的领导力和团队管理能力，能够激励团队成员达成目标。 2)具有良好的沟通协调能力，能够与公司内部各部门以及外部合作伙伴建立良好的合作关系。 3)具备较强的战略思维和创新意识，能够根据市场变化及时调整运营策略。 4)具有较强的责任心和抗压能力，能够在快节奏的工作环境中保持高效的工作状态。 5. 其他要求 1)对大数据及人工智能行业有深刻的理解和敏锐的洞察力，能够把握行业发展趋势，为公司运营提供前瞻性建议。 2)熟悉金融、政府、企业集团等行业客户的业务需求和市场特点，能够根据客户需求制定相应的运营策略和解决方案。 我们提供： 1.具有竞争力的薪酬待遇：根据您的能力和经验，我们将提供行业内具有竞争力的薪资和福利，包括但不限于基本工资、绩效奖金、年终奖金、股权激励等。 2. 广阔的职业发展空间：作为一家快速发展的高科技企业，我们为您提供广阔的职业发展平台和晋升机会，让您能够充分发挥自己的才能，实现个人价值与公司发展的双赢。 3.优秀的团队与企业文化：加入聚尔达，您将与一群富有激情、创新精神和专业素养的优秀人才共事，共同创造美好的未来。我们倡导开放、包容、合作的企业文化，尊重每一位员工的个性和价值，为您提供良好的工作环境和发展机会。 4. 丰富的培训与学习机会：公司注重员工的个人成长与发展，为您提供丰富的培训资源和学习机会，帮助您不断提升专业技能和综合素质，适应公司快速发展的需求。 5. 完善的福利体系：我们为员工提供完善的福利体系，包括但不限于五险一金、带薪年假、节日福利、生日福利、健康体检、团队建设活动等，让您在工作之余能够享受到生活的美好。

该岗位Base地在上海 岗位职责： 1、 公司整体运营管理，推行公司的战略方针和经营理念，组织实施公司战略和业务计划，组织完成公司整体业务目标； 2、 负责公司制定公司整体业务计划，并组织实施，推动企业战略经营目标的实现； 3、负责对各业务板块数据的监控与分析，组织搭建相应管理制度，提升经营结果 4、 领导公司各项制度流程及组织体系建设，组织内部管理机构设置， 推动各项工作方案、制度、流程和各类机制的执行落实，建立有效的团队协作机制，保证信息流通畅通，合理配置各部门资源，最大化利用资源。 任职要求： 1、**本科及以上学历，8年以上运营管理和团队管理经验；具有快速消费品、包装或相关行业的运营领导经验； 2、有战略思维，对市场、业务有宏观认识及分析研判能力;了解可持续发展实践，特别是在包装和环境影响方面。 3、熟悉企业全面运作，有丰富的商业模式、战略分解、商业计划制定实施及落地实战经验，具有较强的资源整合能力、组织协调能力、项目管理能力等; 4、具备独立运营能力，具有敏锐的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力； 5、具有创业创新精神及良好的管理意识，有基础管理方法及管理理论知识储备； 6、有一定的高度和格局，有良好的战略规划、统筹分析能力。

工作职责 1、制作各类运营报表、图表，并进行数据分析、分类建档及保存； 2、负责公司市场活动的规划、策划及落地实施；； 3、处理外部公共关系、新闻媒体、商务洽谈； 4、根据运营需求，做好行业及市场信息、咨询的搜集及汇总，制定年度、月度活动策划的计划及费用预算； 4、协助COO处理公司日常事务及秘书服务工作，传达、执行COO各项指示，按要求做好检查、督促和反馈工作； 5、独立起草和完善各阶段工作计划、中报与总结，协调运营各部门执行公司运营计划，并跟踪实施情况； 6、完成COO交办的其他事务工作。 任职要求 1. 专科毕业三年以上，有互联网2B经验优先； 2. 熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件； 3. 正直坦诚，责任心强，积极主动，耐心细致，严谨踏实； 4. 优良的沟通协调能力、亲和力、有严密的逻辑思维能力和全面的分析判断能力，较强的统筹协调能力和紧急处理事务的能力，较强的服务意识 薪酬架构：基本工资+绩效工资+提成 岗位所标薪资不含提成

岗位职责： 1、根据公司市场发展和运营目标需求，与平台产业链上下游资源的沟通、协调及整合，对本行业的发展趋势、运营策略深入研究，为公司的战略发展提供决策依据，制定公司平台运营总体规划； 2、制定与实施平台年度业务发展与运营计划，开展公司平台日常运营管理，发掘企业和客户的市场机会，达成商务拓展目标与运营目标。 3、制定部门运营计划，组织、协调各种资源，确保平台客户服务目标、内容运维的目标达成； 5、制定及执行日常营运作相关的制度体系、业务流程，建立规范、高效的运营管理体系并优化完善； 6、与产品团队、技术团队紧密合作，推动产品的设计和研发，协助平台产品的版本迭代，实现相关新增、留存和活跃增长目标; 7、统筹媒体宣传、招商管理、市场推广和渠道建设方案的策划与实施; 8、熟练运用各类互联网营销工具，特别是参与性与互动性强的各类网络工具等，达成客户的参与、分享、拉新、裂变、推荐、活跃留存等营销目标，对客户进行线上线下互动开展运营，促进客户数量快速增长。 任职要求： 1、985/211、双一流大学硕士及以上学历，博士优先，市场营销，管理学，工商管理等相关专业； 2、8年以上知名互联网企业工作经验，其中3年以上同等岗位工作经验; 有资深行业技术背景，能快速组织团队及相关资源，并对互联网、高精度定位市场的发展趋势有所认识； 3、具备线上、线下工作协同能力与经验的岗位优先; 4、富创意、有见解，对新事物有较强的捕捉和把握能力，深刻理解传统营销、定位、传播理论和互联网营销发展的趋势与技术手段; 5、具有很高的市场敏感度和应变能力，有强烈的的创业精神，敢于承担压力； 6、优秀的沟通能力、谈判与决策能力、协调能力、领导能力、风险把控能力，具有高度的工作热情和责任心。

岗位职责： 1、全面负责公司的日常管理； 2、参与公司整体策划，健全公司各项制度，完善公司运营管理； 3、监督、检查公司整体业务从计划到执行的过程环节，及时发现问题和统筹资源； 4、建立公司内部信息系统，推进公司财务、行政、人力资源的管理； 5、负责协调各部门工作，建立有效的团队协作机制； 6、维持并开拓各方面的外部关系;管理并激励所属部门的工作绩效； 7、负责制定公司月度、季度及年度的运营目标，并监督实施反馈； 8、负责建立完整的工作流程制度，协调部门及个人之间的资源分配问题。 任职资格： 1、35-50岁，本科以上学历，MBA/EMBA优先； 2、有8年以上工作经验，4年以上高级管理工作经验； 3、高度理解公司的愿景和战略，组织分解落实监督市场、运营具体实施方案，完成年度目标； 4、具有良好的中文书面写作、商务公文的处理能力和处理问题的能力； 5、熟悉相关行业的业务运营管理，能够对业务流程进行优化和管理； 6、具有较强的资源整合、全局掌控、项目管理、商务洽谈能力，具备高度全面的职业经理人素质，并有推动变革，勇于创新的胆魄及行动能力； 7、具备优秀的领导力和激发团队作战能力，擅长打造价值型组织，熟悉人力资源、财务、供应链、安全质量体系等管理内容，综合知识技能储备或涉猎丰富。

万有引力 - 招聘HRBP！！！未来可负责百人团队 【公司简介】： “万有引力”是一家初创型饮料品牌公司，公司使命是“让健康随手可得！”，旨在消费者通过简单的“吃”、“喝”来收获健康。 公司创始人是饿了么联合创始人及前COO陈强先生，公司目前已获数千万融资，投资方包含上市公司洽洽集团及多家知名投资机构。 公司目前正处于高速规模化扩张阶段，预计2025年-2026年上半年覆盖华东、2026年下半年覆盖全国。 【岗位描述】： 我们欢迎充满激情和活力的年轻人才加入我们的管理团队。我们提供完善的培养路径和广阔的晋升机会，助力您在职业生涯中不断成长与发展。工作地点在上海市徐汇区田林路130号氪空间20号楼。 【岗位职责】： 1.业务需求洞察：深入了解业务部门的战略目标、商业模式及阶段性重点，分析人力资源层面的支撑需求 2.人力资源战略规划：结合业务需求，制定针对性的人力资源策略，确保人力规划与业务目标对齐。 3.人才获取与配置：协助业务部门制定招聘策略，明确岗位画像，参与面试评估，确保招聘质量。 4.绩效管理与反馈：与业务主管共同设计绩效考核指标（如销售岗侧重业绩达成，研发岗侧重项目交付质量），推动考核流程落地。 5.员工关系管理：作为业务部门与员工的沟通桥梁，处理劳动纠纷、员工投诉等问题，降低法律风险。 【任职要求】: 1、*****本科（985）及以上学历，年龄22-24岁； 2、有无工作经验均可，专业不限，欢迎应届毕业生； 3、认同企业文化，喜欢与人交流，工作积极主动，乐观开朗，做事认真踏实，为人正直诚恳； 4、有亲和力，学习能力强，有高度的工作意识和良好的团队精神。

工作职责： 1. 为客户提供专业的健康咨询建议和医疗指导； 2. 制定个性化的、以客户为中心的全面健康管理方案，与客户建立长期信任的合作关系； 3. 参与医学团队建设，构建高质量的医疗健康服务体系。 岗位要求： 1. 医学院校临床医学专业硕士，工作3年以上，1年以上门诊经验； 2. 认同以患者为中心、多学科综合管理的健康服务理念，对全科医学有兴趣和热情； 3. 愿意接受全科相关的知识和技能培训； 4. 耐心细致，喜欢与人沟通； 5. 具有一定的医学英文阅读能力，日常有更新自己知识的习惯。 你是这样的医生吗？ 当初做医生是希望能安安心心解决好几个患者的问题，生活的有价值感，而不是挤破头地搞课题、写文章，被无限量的门诊和值班消磨掉自己的热情； 希望自己的工作价值能得到患者及社会的认可，而不是面对无厘头的指责及缺乏体系或单位保护的风险； 希望自己能够在拥有事业的同时，也有时间和爱人约个会，陪孩子长大； 希望自己在30-40岁已经掌握足够专业知识技能时，还能获得进一步的职业提升，例如能够管理带领自己的团队，拥有自己的事业，而不是论资排辈，在领导手下苦苦煎熬，做着各种琐碎的事情。如果你和我、我的同学、师兄师姐师弟师妹一样，是这样的医生，很希望你能加入我们这个共同的事业。我们为这样的自己和你开拓了这样一个新的事业： 服务的客户为中高端人群，他们受过良好的教育，理解医学的有限性和医生的价值； 工作时间及方式非常灵活，线上与线下结合，兼职也可以做，全职更欢迎； 有全方位的团队协助，健康管理师、营养/运动/心理专家、健康教育专家、各专科的大牛医生，大家一起为解决患者的问题而努力，甚至还有研究助理，帮助查询最新的前沿进展； 因为团队成员的背景，我们具有国际化的视野，台湾、香港、美国、英国，向世界上**的医疗机构及教育模式学习； 并且我们向律师事务所及国际咨询公司学习，创立了associate-director-partner的事业成长机制，让医生除了专业知识技能的成长外，还能获得全方位的成长。 我们团队的特色： 1. 公司很牛--杏树林目前服务超过中国 1 / 3 的医生，并于被 Fast Campany（快公司）评为2015年全球最具创新企业50强，医疗健康类**名。 2. 牛人很多—张遇升博士—杏树林CEO，毕业于北京协和医学院和美国约翰·霍普金斯大学，分别获医学博士（MD），公共卫生硕士（MPH）和工商管理硕士（MBA）学位。 刘辰辉博士—杏树林COO，毕业于北京协和医学院和哈佛大学公共卫生学院，分别获得医学博士（MD）学位、公共卫生硕士（MPH）学位。 2016 年成为由中华医学基金会及亚特兰大基金会资助的全球健康公平**项目的首批学者。 2017 年入选亚洲协会（Asia Society）评选的亚洲 30 位青年**。张黎博士，毕业于北京协和医学院，临床医学博士，现担任杏树林-私人医生团队医学高级专家岗位，曾就职于北京朝阳医院和北京大学国际医院，有12年的临床工作经验，在北京大学国际医院呼吸科门诊和病房分别担任门诊组长主治医师，在呼吸重症监护（RICU）担任主治医师。 3. 福利很好—六险一金、免费三餐、饭后酸奶水果、下午茶零食、各种饮料饮品、带薪年假、私人医生、部门团建，等等。

【公司介绍】      小胖熊隶属于上海米居网络科技有限公司。作为一家垂直行业移动互联网平台，专业服务于装修队长、装修公司，提供从装修设计、辅材、主材、板材等一站式装修材料采购、配送以及售后服务，目前我们在B2B行业排名49。       我们总部位于上海，同时在苏州、杭州、合肥、嘉兴、宁波、无锡、南京、徐州、广州等地设立分公司，提供本地化材料采购、配送服务，目前小胖熊已经成为装修建材行业领先者。     公司成立于2015.9，互联网+行业独角兽，前美团COO干嘉伟作为公司顾问，20年B轮融资经纬创投1.3亿，21年受多家投资大咖青睐由腾讯、经纬等完成C轮数十亿融资，目前公司在职员工1900名左右，总部办公面积3层，共5000平方，处于高速发展阶段，全国各地逐渐开启新城城市，机会和薪资均可满足！ ------ 在上海，没有什么不可能！你不敢想的，别人都已经做到了！ 一、工作内容： 1.通过电话以及面销，客户群体主要是装修公司、项目经理、建材市场等。负责产品的市场渠道开拓与销售工作,执行并完成公司产品年度销售计划； 2.根据公司市场营销战略,提升销售价值,控制成本,扩大产品在所负责区域的销售,积极完成销售量指标,扩大产品市场占有率; 3.与客户保持良好沟通,实时把握客户需求，为客户提供主动、热情、满意、周到的服务； 4.根据公司产品、价格及市场策略,独立处置询盘、报价、合同条款的协商及合同签订等事宜。在执行合同过程中,协调并监督公司各职能部门操作； 5.动态把握市场价格,定期向公司提供市场分析及预测报告和个人工作周报。 二、薪资待遇： 1、公司重视人才培养与个人发展，入职有专业培训，安排师傅一对一进行帮扶，帮助新员工快速成长。 2、试用期三个月，试用期不打折， 底薪为浮动式，月综合收入10k-30k，上不封顶，做多拿多； 3、享受节日礼品福利，公司为员工每月举办生日会，每月举办员工活动聚会； 4、年度集体旅游，美景美食享不停； 5、春节带薪休假15-20天，远高于国家法定假期天数； 6、团队活动经费，工作休闲两不误； 7、非一次性提成，客户长期维护，下单即有提成，客户积累越多，提成越高，在职销售平均薪资15k左右，优秀者20k以上，TOP销售每月到手50k。 三、任职资格： 1、工作积极主动，热爱销售，有团队精神，能承担一定的压力； 2、性格开朗，能独当一面，具有独立拜访客户能力； 3、有互联网直销、建材、装修渠道工作经历者优先； 4、熟悉操作办公软件； 5、大专及以上学历，年龄22~30周岁。 四、工作时间： 1、正常上班时间9.00-20.00 3、节假日根据国家标准正常休息，春节假期15-20天。 公司目前处于高速发展阶段，对员工综合素质有一定要求，与此同时能给员工所带来的是高薪资和巨大的个人发展机会！欢迎有能力、有梦想、有追求的有志之士加入我们！ 工作地点： 松江泗泾掌安大厦2号楼609室

互联网+建材行业独角兽公司，旗下互联网+建材B2B平台“小胖熊” 2020.1获得由干嘉伟（前阿里巴巴副总裁，美团COO）、经纬中国、齐家网1.3亿B轮融资。 目前全国11个分公司，今年预计新开城20+，岗位晋升机会多平台棒！ 工作内容： 1、负责开发装修公司、项目经理等客户.达成合作； 2、指导客户下单、解决下单过程中出现的问题； 3、收集反馈市场，竞对动态； 招聘要求： 1、1-5年销售经验，具有互联网行业经验或建材行业资源 2、年龄30周岁内，高中以上学历； 3、对销售工作有较高的热情； 4、有敏锐的市场洞察力，较强的学习能力和沟通能力，积极向上的人生态度。 薪资待遇： 1、试用期三个月，月综合收入9k-18K，入职即交五险； 2、工作时间：9：00-18:30，周日休息； 3、享受今日礼品福利，公司为员工每月举办生日会，每月举办员工活动聚会。 4、年度旅游2次； 5、春节假15-20天。 6、团队活动经费。 晋升机制： 内部晋升透明，每个季度可参与M0晋升； 晋升路径：BD-M0-BDM-CM-大区经理。 消费互联网的时代已经过去，产业互联网的春天已经到来！

1． 协同国内业务各部门，做好重点项目的串联、项目基础材料准备、项目跟进、跨部门协调等工作； 2． 协助COO进行整体业务的数据分析，及协同周边团队的数据分析工作； 3． 收集、整理、分析与国内信贷业务发展相关的行业政策、动态、趋势，为业务决策提供参考； 4． 组织和参与国内信贷业务团队重要会议和常规性会议的讨论，拟定和准备会议文件和相关议题的材料。 岗位要求： 1． ***本科及以上学历，数学、统计学等分析相关专业优先，985, 211或国外重点大学背景者优先； 2． 2-3年分析相关经验，具备较好的数据分析能力，熟练使用 SQL，Python，Tableau，Excel, Powerpoint等工具，有项目管理经验是加分项； 3． 具备良好的沟通能力，学习能力，和团队协作精神，有创新和冒险精神，能快速熟悉业务场景，具备积极推进解决各种难题的能力。

职位职责： 日常实习：面向全体在校生，为符合岗位要求的同学提供为期3个月及以上的项目实践机会。 团队介绍：飞书是字节跳动旗下先进企业协作与管理平台，围绕目标、信息与人三个维度全方位助力组织升级。一站式整合即时沟通、日历、音视频会议、文档、云盘等办公协作套件，让组织和个人工作更高效更愉悦。飞书目前已服务包括互联网、信息技术、制造、建筑地产、教育、媒体在内等众多领域的先进企业。 1、负责飞书产品客户端、Web端、移动端或服务端产品的业务项目测试； 2、参与整个团队质量体系的搭建，包括但不限于：自动化测试、持续集成、各类专项测试等； 3、线上问题追踪及分析。 职位要求： 1、本科及以上学历在读，计算机相关专业优先； 2、最少掌握一门高级语言，掌握一门以上语言，包括Golang、Python、Java等； 3、了解常用客户端、服务端开发/测试工具，熟悉任意客户端/服务端自动化框架者优先； 4、对大模型感兴趣，并有一定使用经验者优先。

职位职责： 1、负责保护公司电商平台的数据安全，防范和打击爬虫及其他恶意行为，研究和掌握最新的反爬虫技术，制定和实施有效的反爬虫策略； 2、深入了解上下游业务形态，可独立发起治理专项，快速定位问题并形成落地策略及效果评估闭环； 3、分析和调查电商平台上的异常流量和可疑活动，从海量设备、行为数据中发掘有价值的信息； 4、可协助进行建模工作，如特征分析、数据可视化呈现等，为团队决策提供数据支持； 5、与产品研发团队高效合作，优化技术架构和端上安全能力，建立端管云三位一体的反爬体系，量化防控效果，驱动反爬能力的不断提高。 职位要求： 1、计算机、信息安全、统计、数学等相关专业； 2、反爬相关经验，具备网络安全、数据保护和风险管理方面的专业知识，有电商经验者优先； 3、熟练掌握SQL、Python等编程语言，具有扎实的数据分析能力及学习能力； 4、深入了解常见的爬虫技术和工具，具有丰富的反爬虫经验，熟悉Web安全、网络协议、漏洞扫描等相关技术； 5、具有较强的问题解决能力，能够快速分析和处理安全事件，具备良好的团队合作精神和沟通能力。

职位职责： 1、负责保护公司电商平台的数据安全，防范和打击爬虫及其他恶意行为，研究和掌握最新的反爬虫技术，制定和实施有效的反爬虫策略； 2、深入了解上下游业务形态，可独立发起治理专项，快速定位问题并形成落地策略及效果评估闭环； 3、分析和调查电商平台上的异常流量和可疑活动，从海量设备、行为数据中发掘有价值的信息； 4、可协助进行建模工作，如特征分析、数据可视化呈现等，为团队决策提供数据支持； 5、与产品研发团队高效合作，优化技术架构和端上安全能力，建立端管云三位一体的反爬体系，量化防控效果，驱动反爬能力的不断提高。 职位要求： 1、计算机、信息安全、统计、数学等相关专业； 2、反爬相关经验，具备网络安全、数据保护和风险管理方面的专业知识，有电商经验者优先； 3、熟练掌握SQL、Python等编程语言，具有扎实的数据分析能力及学习能力； 4、深入了解常见的爬虫技术和工具，具有丰富的反爬虫经验，熟悉Web安全、网络协议、漏洞扫描等相关技术； 5、具有较强的问题解决能力，能够快速分析和处理安全事件，具备良好的团队合作精神和沟通能力。

职位职责： 1、制定区域KA增长解决方案：与团队共建并规模化输出区域大客户战略方案，包括：JBP框架、活动打法手册、联合投放模型、绩效增长方法论等，助力品牌在东南亚多市场实现可持续增长； 2、建设数据化客户运营工具：搭建并持续优化区域评分卡、诊断工具、产品对标及分析看板等数据驱动框架，提升区域业务规划与决策效率； 3、负责中国/国际FMCG品牌的业务增长：端到端负责重点品牌的GMV及广告增长，制定垂类策略，推动生态赋能、经营效率提升及多市场的长期成功； 4、促进跨市场及跨团队协作：通过结构化沟通机制与共享OKR，推动东南亚各市场团队、品牌总部及跨部门伙伴的高效协同，确保策略一致、执行顺畅； 5、输出行业洞察与业务建议：基于数据及市场洞察，为产品方案、营销解决方案、资源配置等关键决策提供可落地建议，加速平台及品牌增长，提升投入产出比； 6、参与区域B端营销活动策划与执行：配合区域团队推进大客户相关B端品牌营销或行业活动，提升TikTok Shop在行业端的认知度与影响力。 职位要求： 1、4年及以上电商平台、品牌电商、KA/商家管理或相关行业经验； 2、具备国际视野及东南亚市场兴趣，接受适度出差； 3、具备优秀的沟通能力、跨团队协作力与商务谈判能力； 4、数据分析能力强，熟悉业务指标、报告体系与预测模型； 5、能适应快速变化的跨文化环境，具备强执行力、责任心与问题解决能力。

职位职责： 1、负责抖音电商耐消商品生态的治理优化，打造健康电商生态，持续改善消费者用户体验，完成治理目标； 2、基于用户在电商购物的需求洞察和量化分析，发现并定义影响消费体验的商品品质、假货关键问题持续完善平台商品刻画，并协同产品、模型、审核推进包括预警、处罚、处罚等标准处置方案的落地； 3、持续评估治理策略有效性、完善商品管理奖惩能力建设和治理策略改善提升，解决业务问题； 4、基于对商家经营的深入了解，设计有效的牵引激励机制，推动商家不断改善商品品质、宣传规范性等。 职位要求： 1、2年以上电商行业运营、策略、数据分析类经验优先； 2、熟悉用户需求的分析方法，能够洞察用户的购买决策逻辑，能够平衡用户需求和商家体验之间的关系制定持续提升用户体验的解决方案； 3、具备独立的数据分析能力，能熟练使用SQL； 4、有良好的资源协调和沟通能力，有跨部门多方密切配合的经验和意识，需要有协调多方资源，推落地，拿结果的实战经验。