岗位职责： 1. 根据公司发展战略，制定营销战略规划，负责品牌策划、推广、运营等工作，提升公司品牌知名度和美誉度。 2. 负责公司市场营销活动的策划、组织与实施，包括但不限于线上活动、线下活动、事件营销等，并对活动效果进行评估与优化。 3. 负责公司产品及竞品的市场调研与分析，了解行业动态、市场趋势，为公司制定市场营销策略提供数据支持。 4. 负责公司官网、社交媒体、自媒体等平台的运营与管理，制定内容策略，撰写、编辑、发布相关内容，提高用户粘性，增加粉丝数量。 5. 负责与媒体、合作伙伴等外部资源对接，拓展合作渠道，维护良好合作关系，实现资源整合与互惠共赢。 6. 负责公司营销团队的建设、培训与考核，提升团队整体业务水平和工作效率。 任职要求： 1. 本科及以上学历，市场营销、广告、新闻传播等相关专业优先。 2.品牌策划相关工作经验，有成功案例者优先。 3. 具备较强的市场洞察力和分析能力，能独立完成市场调研与分析报告。 4. 具备优秀的创意和策划能力，能根据公司需求制定有效的市场营销策略和活动方案。 5. 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能承受工作压力，适应快节奏工作环境。 6. 熟练使用办公软件，具备基本的网络知识，熟悉各种营销工具和平台。

职位职责： 1、负责所在地的经销商相关产品的售卖与服务，完成公司制定的销售目标； 2、宣传推广公司产品、品牌，负责新客户的拓展和开发，并维护和管理老客户； 3、负责客户营销方案的制作和提报，以及销售合同的谈判、签订、收款； 4、组织所在地用户和经销商的培训及活动。 职位要求： 1、本科及以上学历，有汽车、媒体等相关行业销售经验； 2、诚实有信，做事坚持原则，有责任心，吃苦耐劳； 3、热爱销售工作，有激情，积极主动，有强烈的团队协作意识； 4、有创业心态，愿意投入付出。

职位职责： 1、负责代理发行小游戏在抖音平台上的内容生态策略制定及落地，深度掌握平台流量规律及平台产品情况，对内容获量指标负责； 2、与平台的内容运营团队合作，跟进代理小游戏的创作者引入及运营维护，善于挖掘游戏对应的高质量达人，维系游戏内容生态的健康； 3、对经营数据进行分析与监控，与平台的内容团队合作为创作者的长线经营发展提供合理的解决方案，做好达人服务、孵化和扶持优质达人和内容； 4、制定小游戏的内容获量的策略，提炼每个阶段内容获量的创意，理解巨量引擎系统与广告投放逻辑，对通过内容带来的用户量及质量负责； 5、具备持续探索/挖掘内外部新资源和产品功能的能力，建联并能将新能力与项目实际应用进行匹配。 职位要求： 1、本科及以上学历，有5年及以上内容获量经验优先，有小游戏增长经验者优先； 2、具备内容发行的能力，熟悉抖音短视频/直播的转化链路及平台能力，对游戏内容和平台有深刻理解，有判断力和快速学习能力； 3、具备成熟的平台合作能力，包括但不限于平台资源置换、商业化资源申请、非标资源申请等合作形式； 4、具备相对成熟的MCN/达人运营能力，能够挖掘高质量达人并进行维护运营； 5、具有高度的责任感，沟通协调能力和团队合作精神。

【岗位职责】： 1.负责快消行业营销通案输出，并基于部门销售节奏按时完成项目个案撰写。 2.对接内容团队及中台部门，定期归纳整理平台可售卖资源。 3.参与部门核心广告客户及公司重点项目的营销售卖策略制定。 4.参与广告项目提案。 【任职要求】： 1.熟练掌握微软系或苹果系office办公软件。 2.3年以上主流媒体或4A广告公司策划岗位从业经验，有新闻资讯类媒体经验者优先。 3.善于自主思考，有创新思维。 4.有较好的形象，善于沟通及团队协作。

工作职责【职责描述】 1、方案撰写和演讲：负责微博平台价值、标杆案例的营销方法论研究与包装，方案输出与对外宣讲； 2、平台价值方案：基于高层营销战略，结合实际营销实操和需求，微博营销方法论与商业模型等持续研究与输出，赋能营销业务； 3、行业趋势分析：对内容和传播价值点有较强的敏感度，善于收集和分析行业营销趋势，关注社会热点话题和优秀品牌动向，并能够抽象出营销方法及路径，应用到实际工作中； 4、营销案例的分析包装：针对行业优秀营销案例的商业策略分析和打法提炼包装，市场传播发声； 任职资格【职位要求】 1、工作经验：至少1-2年商业策划或市场营销策划工作经验，有整合营销经验及social市场传播和创意策划能力，Agency策划或互联网市场相关工作经验优先； 2、具备较强的social营销感知力，用户洞察力和敏锐的内容感知力，兼具优秀的数据敏感度和效果分析能力，熟悉内容传播路径和用户消费偏好； 3、具有较强的owner意识，自我驱动力强，积极主动为业务结果负责。擅长跨部门协作和沟通，能够高效协同跨部门、跨职能团队共同达成结果目标； 4、能力素质及行为要求：具备优秀的PPT、Excel等办公软件操作技能， 独立完成策划方案PPT等文件的撰写工作；具备优秀的文案功底、提案技能，优秀的逻辑思维和提炼总结能力，良好的沟通表达能力； 5、良好的英语语言能力，口语和书面翻译熟练者优先。

职位职责： 1、基于海量数据构建业内领先的机器学习算法与技术架构，精准建模用户购物兴趣偏好，通过优化电商营销方案持续降低商家经营成本； 2、推动因果推断、运筹优化、深度学习等前沿技术成果的业务落地，提升营销投放效果与资金使用效率，为用户提供更精准的个性化补贴策略； 3、运用因果推断、运筹优化、深度学习等技术，持续研究商家成本在平台的最优分配模型，优化全局ROI，助力降低整体经营成本； 4、深入抖音电商业务场景，与产品、运营团队紧密协作，优化产品设计与营销方案，为快速增长的抖音电商业务提供强技术支持。 职位要求： 1、具备优秀的编码能力，扎实的数据结构和算法功底； 2、优秀的分析问题和解决问题的能力，对解决具有挑战性问题充满激情； 3、学习能力强，对技术发展和业务场景保有好奇心，热爱前沿技术探索；具备良好的沟通表达能力与团队协作精神，能够高效协同跨部门合作； 4、有搜索、推荐、广告、用户增长、智能营销等领域的研究或项目实践经验；有因果推断、强化学习、运筹规划、智能营销算法等经验者优先。

职位职责： 1、参与抖音生活服务营销产品的设计与迭代，支撑业务链路的高效运转； 2、针对自身所负责的产品模块，结合业务需求和产品规划进行迭代； 3、联动相关团队，为所负责的产品模块扩大应用规模。 职位要求： 1、本科及以上学历，1年以上电商或生活服务相关的用户增长/营销产品相关经验； 2、较强的数据及业务分析能力，善于通过数据分析发现问题并制定相应策略； 3、良好的沟通表达能力、资源整合能力，能够跨部门沟通和处理问题，抗压性强，能够快速适应变化。

职位职责： 1、负责物料平台产品规划及线下活动链路设计工作，可以基于业务实际活动开展场景、方式设计相应产品能力； 2、深入理解线下活动开展全流程，包括物料生产、使用、数据回收流程，结合不同行业及场景差异化诉求，沉淀通用的物料平台，逐步丰富平台能力、优化活动链路，为业务活动开展效率和能力负责，助力业务钱效提升； 3、体系化梳理物料生命周期完整数据，结合数据表现找到使用率提升及效果提升的机会点，不断优化资源使用效率； 4、协同运营、研发、测试等相关团队紧密合作，权衡各方资源与诉求，推进产品目标达成。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年以上互联网产品经验，有本地生活服务背景优先； 2、有过复杂平台设计经验，可以基于差异化业务场景梳理通用产品能力，并能贴合业务目标不断迭代优化产品能力； 3、逻辑思维能力强，数据分析能力强，能在复杂业务场景下抽象核心数据指标及统一的数据分析流程； 4、自我驱动，责任心强，自省，具备优秀的跨部门协作能力。

职位职责： 1、负责抖音电商补贴运营平台的的规划和设计，包括平台券（如品类券、互动领券等）、货品补贴、流量补贴等玩法，优化补贴预算分配效率，提升ROI； 2、深入理解运营在补贴配置和使用中的痛点，通过用户调研、行业分析、业务场景及数据表现，优化补贴操作后台的灵活性和易用性，降低操作成本，提高运营效率； 3、设计补贴产品的完整链路，包括预算管控、发放策略、核销规则、数据监控及效果分析，通过建设灵活和可衡量调优的平台能力持续辅助业务优化补贴效果； 4、协同运营、研发、数据等团队，推动产品方案落地，高效推进项目执行，确保平台能力建设的稳定性和迭代效率。 职位要求： 1、本科及以上学历，1-3年电商产品经验，具备良好的产品规划和业务理解力，有营销或平台类产品工作经验者优先； 2、拥有平台产品思维，具备较好的商业敏感度、业务抽象能力、出色的逻辑思维、系统架构能力，了解如何沉淀通用型的平台产品； 3、优秀的沟通协作和项目管理能力，出色的自驱力、推进力，能够在复杂环境下推进跨部门协同，保障项目的高质量落地； 4、具备较强的结果导向能力，对新事物敏感、有良好的用户同理心、抗压性强、能够快速适应变化，能够独立负责业务逻辑较深的产品模块。

要求： 1.拥有3年以上SEM/ SEO的社交媒体数字营销经验； 2.熟悉小红书平台与渠道，过往项目中有直接担任相关项目主管经验； 3.擅长数据分析及策略框架搭建； 4.拥有社交媒体数字化投流经验或广告代理商运营经验将优先考虑； 5.英语可作为工作语言。 工作内容： 1. 负责klook品牌在小红书上的投流策略与执行、营销数据分析； 2. 通过投流数据分析，定期为产品及内容团队输出优化策略。

岗位职责： 1.制定并实施公司国内市场发展战略，确保与公司整体业务目标一致。 2.分析市场趋势、竞争对手和客户需求，识别市场机会和潜在风险。 3.负责公司品牌的建设与推广，提升品牌知名度和美誉度。 4.制定品牌传播策略，确保品牌形象的一致性和有效性。 5.策划和执行市场推广活动，包括线上线下活动、广告投放、公关活动等。 6.与销售、产品、研发等部门紧密合作，确保市场活动与产品开发和销售策略的协调一致。 7.参与公司战略规划，提供市场洞察和建议。监控和分析市场活动的效果，提供数据驱动的决策支持。 任职要求： 1.本科及以上学历，市场营销、商业管理或新能源相关专业优先，3年以上市场相关工作经验。 2.对新能源市场有深刻理解，具备敏锐的商业洞察力和战略思维; 3.具备优秀的沟通协调能力与团队管理经验; 4.结果导向，具备强烈的责任心和执行力，创新思维，能够应对快速变化的市场环境。

职位职责： 1、负责C端用户营销表达产品，包括不限于大促玩法和策略、平台&商家营销工具在用户侧的表达效率和营销体验，负责其产品规划&设计和落地； 2、探索AI营销和导购策略，围绕C端营销表达元素（营销玩法、价格优惠、活动和优惠券体验等），通过UI、产品策略、智能化手段，提升营销转化效果和用户体验； 3、数据分析，通过数据监控、用户调研反馈和AB实验等方法，了解并分析用户需求和产品情况，总结归纳常见问题和产品改进机会； 4、跨部门合作，基于对电商营销全链路的了解，负责和推动内容、导购和交易等各场域的用户营销表达效率和体验，并与设计、技术、运营等团队合作，共同推动重点项目开展。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年用户或营销产品经验，具备良好的产品规划和业务理解力，有电商用户端营销产品工作经验者优先； 2、拥有较强的用户思维，了解如何洞察、获取和分析用户本质需求和感受的方法，对营销有自己的理解，具备较好的用户体验设计能力、逻辑思维和商业思维； 3、优秀的沟通协作和项目管理能力，出色的自驱力、推进力，能够在复杂环境下推进跨部门协同，保障项目的高质量落地； 4、具备较强的结果导向能力，对新事物敏感、有良好的用户同理心、抗压性强、能够快速适应变化，能够独立负责开展项目。

职位职责： 1、负责代理发行小游戏在抖音平台上的内容生态策略制定及落地，深度掌握平台流量规律及平台产品情况，对内容获量指标负责； 2、与平台的内容运营团队合作，跟进代理小游戏的创作者引入及运营维护，善于挖掘游戏对应的高质量达人，维系游戏内容生态的健康； 3、对经营数据进行分析与监控，与平台的内容团队合作为创作者的长线经营发展提供合理的解决方案，做好达人服务、孵化和扶持优质达人和内容； 4、制定小游戏的内容获量的策略，提炼每个阶段内容获量的创意，理解巨量引擎系统与广告投放逻辑，对通过内容带来的用户量及质量负责； 5、具备持续探索/挖掘内外部新资源和产品功能的能力，建联并能将新能力与项目实际应用进行匹配。 职位要求： 1、本科及以上学历，有5年及以上内容获量经验优先，有小游戏增长经验者优先； 2、具备内容发行的能力，熟悉抖音短视频/直播的转化链路及平台能力，对游戏内容和平台有深刻理解，有判断力和快速学习能力； 3、具备成熟的平台合作能力，包括但不限于平台资源置换、商业化资源申请、非标资源申请等合作形式； 4、具备相对成熟的MCN/达人运营能力，能够挖掘高质量达人并进行维护运营； 5、具有高度的责任感，沟通协调能力和团队合作精神。

职位职责： 1、担任电商营销方向产品运营，熟悉各类营销玩法，洞察消费者营销诉求、商家/达人营销痛点，结合针对性调研、数据分析，持续完善长短期营销规划； 2、理解电商业务场景，熟悉电商流量策略，了解流量算法逻辑；具备基于不同流量场域，综合平台、商家预算，设计营销策略玩法的业务能力，为增量GMV负责； 3、联动产品完善功能体验，提升各方使用满意度和效率，为渗透率、满意度、效率负责； 4、有效协同内外部团队，优化相关流程、推动产品功能迭代。 职位要求： 1、本科及以上学历，计算机、数学专业优先，3年及以上电商、广告工作经验； 2、熟悉营销工具、营销玩法，擅长运营推广，有成功实操案例； 3、具备较强的数据分析能力，复杂项目管理能力，推动协调各方资源达成目标； 4、良好的沟通表达能力，执行力强，自我驱动，思维活跃。

职位职责： 1、负责抖音旗下独立端「抖音商城」APP的营销频道，设计中心化营销频道的价值点和玩法及和导购动线，以此方式撬动大盘DAC和订单； 2、深度联动金币，围绕用户需求组织玩法和货盘，提高用户的购买效率； 3、结合用户生命周期，深入分析用户动机/补贴敏感度等差异化特点，精细化补贴策略，提升钱效； 4、联动全链路设计流量策略和营销心智表达，提升营销产品全链路的交易规模； 5、关注行业和市场动向，理解不同用户群体的购物诉求，并基于对独立端用户的深刻理解，沉淀出满足不同用户群体需求的产品方案。 职位要求： 1、具备3年及以上产品经验，有电商、金币、营销频道等相关工作经验优先； 2、有补贴或流量策略经验，可在一定预算范围内，在钱效有保障的情况下，极大提升交易效率； 3、具备优秀的数据分析能力，对数据敏感且结果导向，善于从数据中发现问题解决问题，并制定有效的增长策略； 4、沟通清晰，逻辑性强，有开创思维； 5、跨团队协同能力强，具备一定的抗压能力，有良好的沟通能力和资源整合能力。