• 8k-13k 经验1-3年 / 大专
    短视频,新媒体,教育|培训 / 天使轮 / 15-50人
    【岗位职责】 1、负责腾讯视频号的广告投放,投放类目以图书为主; 2、了解视频号(ADQ)平台的特性,熟悉投放流程,能制定投放策略; 3、负责把控和监管广告投放效果,对结果负责。根据数据优化广告投放方案,提高ROl; 4、把控素材方向,具备一定的素材感知力,与视觉团队合作,沟通素材制作和上线; 【任职要求】 1、大专及以上学历,1年及以上ADQ投放工作经验优先; 3、有电商类 / 信息流投放 / 视频号投放经验优先; 4、要求有一定的剪辑能力,会用剪映等剪辑软件;(有视觉部门,但优秀的创意往往离不开优化师的创作) 5、工作态度认真负责,主观能动性强,有团队意识,对消耗数据负责; 【福利待遇】: 1、上班时间:大小周 9:30-19:00 2、购买五险 3、节假日礼品、慰问、不定时各类员工关怀、下午茶等 4、国家法定带薪节假日(元旦、五一、国庆、春节、中秋等)
  • 6k-10k 经验1-3年 / 大专
    短视频,新媒体,教育|培训 / 天使轮 / 15-50人
    岗位职责: 1.负责电商(图书类) 信息流广告的后期剪辑,确保视频的质量; 2.网络挖掘各类视频物料,进行二次创作,形成新的短视频; 3.有网感,研究、分析热门短视频的脚本及剪辑套路,不断进行优化提升; 4.具备短视频广告策略思维,有撰写简单脚本的能力。 职位要求: 1.大专及以上学历,有巨量千川信息流广告/视频号从业经验优先; 2.对画面、镜头语言有一定把控能力,熟悉PR/剪映等视频剪辑软件操作,具备视频剪辑和简单文案撰写的能力,资深短视频爱好者; 3.熟悉抖音、视频号平台的短视频特性和内容玩法,资深短视频爱好者; 4.思维活跃,乐于思考与创新,具备强大的执行力者优先! 福利待遇: 1、大小周 上班时间:9:30-19:00 午休时间:12:00-13:30 2、购买五险 3、节假日礼品、慰问、不定时各类员工关怀、下午茶等 4、国家法定带薪节假日(元旦、五一、国庆、春节、中秋等) 【团队人均95后,没有乱七八糟的办公室政治!我们推崇的就是一个认真的工作,开心的玩!期待你的加入呀~】
  • 30k-40k 经验5-10年 / 本科
    制造业 / 不需要融资 / 500-2000人
    职位描述: 1、负责研发技术管理和研发工作,包括技术可行性研究、架构设计与评估、系统开发、测试及上线等项目的开发设计维护工作; 2、负责系统架构、应用架构 、数据架构的设计,制定开发规范,制定符合产品线的技术路线; 3、负责核心代码的编写工作,组织对所负责技术小组的代码进行审核,对代码质量负责; 4、负责技术难题的攻关工作,能够根据业务需求和系统运行状况进行分析,持续性进行优化,并解决系统运行过程中发现的问题; 5、参与开发标准的制定、开发质量的控制; 6、组织内部培训,提高开发团队的整体技术能力和效率。 任职资格: 1、5年及以上开发经验,计算机相关专业,**本科及以上学历,双一流优先; 2、精通大前端技术栈(Android/iOS/web)和后端微服务架构技术;深入理解分布式架构理 论和实践,并熟悉主流技术框架,握主流开源框架的原理和使用,优先考虑有开源框架源码 经验。 3、熟练应用主流数据库和分布式缓存中间件(如 Redis),熟悉消息队列(如 MQ)等技术, 具备构建高可用、稳定和安全系统的能力。 4、具备从 0-1 的项目开发经验,2 年以上技术架构经验,有开发团队管理经验优先。 5、知识体系和解决问题的能力全面,能够独立负责技术难题的攻关任务 6、热爱技术,有优秀的学习能力和创新能力,自我驱动主动性强,能对新技术、新方法、 新产品保持敏感,具有学习转换应用的创新能力,深度思考,对用户体验有较为深刻的理解; 7、有较强的责任心和抗压能力,勇于承担责任,具备一定的沟通能力和团队协作能力,组 织协调能力,善于管理培养和正向影响队伍,能带领团队成员在技术领域快速成长;
  • 25k-50k·13薪 经验5-10年 / 本科
    游戏,软件服务|咨询,电商平台 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1. 全流程支持游戏BU的招聘需求,快速有效地满足业务的用人需求,对招聘结果负责; 2. 定期输出招聘周期、岗位难点突破等分析,定期梳理、分析和优化招聘流程; 3. 深入业务一线,挖掘业务需求潜在因素,助力招聘目标达成; 4. 通过内外部渠道和资源进行人才地图绘制、人才获取业务设计,协助定期输出mapping等人才信息,并通过mapping提升**速率。 任职要求: 任职要求 1. 本科及以上学历,7年以上游戏相关行业工作经验,5年以上F2F招聘面试工作经验,有游戏工作室搭建经验者优先考虑; 2. 英语CET6或以上水平,具备熟练的英语面试技能; 3. 熟悉人力资源劳动法规,熟悉薪酬绩效理论方法; 4. 认真严谨、积极进取、执行力强、结果导向; 5. 具备较强的抗压能力,高度的责任心和保密意识; 6. 具有较强的问题分析和逻辑思维能力,能够独立分析和解决复杂问题。
  • 4k-6k 经验不限 / 不限
    文娱|内容,广告营销 / 未融资 / 15-50人
    主播:(有无经验均可)一、岗位类别:主播  达人 团综(男女皆可)二、薪资待遇:1.无责保底6000+提成收益百分之三十到百分之三十五,综合工资1-3万左右2.新人入职提供补房补餐补三、工作时间:1.每天工作6小时 午休2-3小时 月休4-5天四、工作内容:1. 积极与粉丝互动交流.参加公司组织的技能培训,参与公司的直播活动。2.直播以娱乐为主,聊天打PK,每日工作6小时3.招聘新人小白,公司一对一培训注:公司不收取任何押金,培训费,服装费,恶意违约金!
  • 3k-4k 经验不限 / 不限
    我们做的是线上心理咨询平台,在线上通过语音和文字两种方式和来访者建立关系,平台有大量的流量提供,不愁接不到咨询,咨询按照时长收费,多劳多得,上不封顶,时间自由,未来财富自由,你还不心动吗? 1.工作内容:平台一对一心理咨询,语音或文字沟通方式,有精准流量和客户,所有咨询客户均是先下单后咨询,多劳多得,晋升速度快,时间弹性,无需坐班儿。 有专业讨论群来提升专业知识及个案讨论事件,接受专业能力提升,所有环节有人教,有人带,平台24小时开放时间地点不限。 2.工作要求:语言表达能力良好,逻辑思维能力ok,有同理心,基础学习能力强,热爱生活。接受小白,不怕没有经验有大佬一对一辅导。 从业相关经验爱好者皆可,没有专业限制,朝阳行业从业人员少,需求量大。 3.工作要求:咨询种类包括类型有,情感类,心理类,情趣类,家庭关系的心理咨询服务,家庭自卑,社交恐惧症等。 4.工作条件:线上全职心理咨询师中女性20~45之间有无经验即可,学员在心理咨询平台接单服务客户赚钱佣金,分为文字的和语音的两种接单形式。薪资可观月平均收入3~8K上不封顶。
  • 7k-9k 经验1年以下 / 本科
    企业服务,工具 / 天使轮 / 15-50人
    岗位要求: 1. 计算机相关专业; 2. 有一定编程基础并掌握至少一种脚本编程能力(shell/python等) 3. 有良好的测试思维并有持续集成测试知识或经验; 4. 对敏捷开发方面有一定了解,比如:Scrum; 5. 有软件测试方面经验,了解通用测试流程、测试方法 岗位职责: 1. 负责产品测试工作来提高产品质量,并按时完成测试开发工作来保证产品正常发布; 2. 负责编写测试计划、测试需求分析、测试设计(含测试用例)等文档; 3. 负责测试环境搭建,测试用例的执行并分析测试结果;开发自动化测试脚本和框架; 4. 对项目进行功能、性能、系统测试,准确定位缺陷,跟踪BUG并验证缺陷; 重现来自客户生产环境的问题并验证改动是否已经完全修复问题; 5. 提交Bug给开发并与开发协作完成Bug修复和验证;在敏捷开发团队中按照敏捷开发流程完成测试工作。
  • 7k-14k 经验3-5年 / 本科
    其他 / 不需要融资 / 2000人以上
    在这个岗位上,你需要—— 1.负责南方+第三方平台账号的运营,包括但不限于抖音、快手、微信视频号等,制定相关运营策略; 2.负责短视频内容的策划、制作、发布等工作; 3.负责统计平台运营数据,并能够通过数据反馈对平台内容进行调整,提出相应的解决方案并验证效果,有效提升视频产品的传播及互动活跃度; 4.负责分析用户使用习惯及体验感受,及时掌握热点爆点,策划产出内容稿件; 5.完成其他相关工作。 面对这样的机会,你需要具备—— 1.本科及以上学历,新闻、传播、编导、影视节目制作等相关专业,3年以上相关工作经验; 2.具备视频剪辑能力,能熟练使用PR等剪辑软件; 3.具有短视频策划编导制作经验,有成熟作品,有媒体工作经验者优先; 4.熟悉短视频社交平台的运营流程和运营技巧,了解目前各个短视频平台用户特点,网感强,有较强的文案撰写、文字编辑、整合能力、创意能力; 5.具有较强的团队合作意识和责任感,有良好的沟通、协调及应变能力; 6.能适应早夜班和轮值班。
  • 14k-25k 经验3-5年 / 本科
    金融 / 不需要融资 / 150-500人
    工作职责: 1.负责公司产品和项目测试执行、测试用例设计、测试相关文档编写、测试数据准备,及开发、设计、执行相关测试程序和脚本; 2.按时按质完成软件测试工作任务,执行测试,跟踪缺陷状态,提交测试执行报告,推进测试中发现问题及时合理地解决; 3.主动发现测试过程中的问题,并提出改进建议,优化测试流程,及时反馈风险,提升测试效能; 4.推动并监控整个项目流程实施,评估项目风险,保障产品质量; 5.应用测试技术栈,持续提升测试过程中的研发效能,如:编写测试代码,开发测试工具、自动化测试框架和脚本等。 任职资格: 1.**本科及以上学历,有扎实的计算机基础知识,至少3年以上软件测试或测试开发工作经验,有金融相关业务测试经验优先; 2.熟悉软件测试理论和方法,熟悉相关测试流程,测试文档及软件工程原理; 3.熟练掌握后端测试、性能测试等方法及工具,熟悉 Python/JavaScript等至少一种编程语言,具备接口自动化脚本开发能力,掌握至少一种自动化测试框架(Pytest等); 4.熟悉MySQL数据库操作,了解非关系型数据库(Redis等),熟悉Linux系统及常用命令,熟悉容器环境,掌握git基本命令; 5.可熟练使用gpt或者是类gpt的工具,提升工作效率; 6.有良好的团队合作能力,善于沟通,工作自主驱动并且具备良好的问题定位分析能力,对于影响项目整体进度的潜在风险能及时沟通汇报,并协助负责人推动解决。
  • 40k-60k·14薪 经验5-10年 / 本科
    电商平台 / C轮 / 2000人以上
    职位描述 1、负责shein的全集团数据服务,为公司运营决策、产品方向、增长策略提供大数据平台服务的支持; 2、根据业务的需求设计落地新的分析类型数据产品及数据开发类型产品; 3、推动数据化运营,与相关团队协作组织数据技术、产品和数据资产的相关的推广、培训; 职位要求 1、具有深厚的统计学、计算机相关知识,精通SQL等数据查询语言,或者对数据开发分析有相关背景; 2、能够系统思考、自我驱动,对数据可视化、数据应用或者数据研发、交互设计有深刻的理解; 3、有过完整数据类产品的规划、设计、开发并落地实现成功案例; 4、有数据化运营经验、懂得产品推广、数据驱动用户增长的尤佳。
  • 4k-5k 经验在校/应届 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: ByteIntern:面向2025届毕业生(2024年9月-2025年8月期间毕业),为符合岗位要求的同学提供转正机会。 团队介绍:抖音搜索是抖音APP产品矩阵中的一个重要子产品,也是当下公司整体的战略级业务。依托抖音生态,抖音搜索承担着满足上亿抖音用户主动表达需求和获取有用信息的职责,同时也因为有用信息在抖音搜索的持续沉淀,可以长期持续给用户带来信息价值和需求满足,并持续加持抖音用户的活跃和信息进一步繁荣,为连接人与信息持续的社会价值持续添砖加瓦。 1、承接业务需求,对接业务日常数据分析; 2、负责搜索数据看板可视化搭建与维护; 3、负责众测/用研/评测相关分析项目推进; 4、负责搜索需求场景相关案例分析; 5、实习期表现较好,岗位可留用。 职位要求: 1、2025届本科及以上学历在读,数学、统计学等数据相关专业; 2、优先每周至少4天以上工作时间,至少连续实习3个月以上,可立即入职优先; 3、基本的数理统计知识,能做简单数据统计分析,掌握SQL/Python等1至2种以上语言; 4、仔细严谨、抗压能力强、能较好沟通与协作; 5、熟悉抖音,有一定用户需求理解的同学优先。
  • 20k-35k 经验3-5年 / 硕士
    制造业 / A轮 / 50-150人
    岗位职责: 1、激光雷达或视觉SLAM算法设计; 2、SLAM算法程序设计和调试。 任职要求: 1、计算机、机器人、自动化相关专业,硕士及以上学历; 2、熟悉各种开源SLAM算法; 3、能够根据特定应用场景,针对开源算法的局限和不足进行创造性修改和优化。
  • 10k-18k·13薪 经验3-5年 / 大专
    工具 / 不需要融资 / 150-500人
    职位描述: 1、负责公司网站(PC、移动端)Google的推广,根据分析结果调整竞价推广,对搜索广告渠道效果负责; 2、负责Google Ads广告投放平台的操作和管理,包括广告创意的撰写、投放素材的需求、数据统计分析等工作。 3、监控广告的实际投放效果,进行实时优化,异常波动原因分析并提出和执行相应解决对策;对google广告渠道ROI负责; 4、分析竞品广告素材、落地页和投放模式,总结经验,提高自身投放效果. 职位要求: 1、3年以上谷歌SEM投放经验,对谷歌竞价排名有自己独特的方法和理解。 2、熟悉谷歌广告及优化技巧,善于利用谷歌趋势等工具分析产品市场和热度,有成功案例优先。 3、熟练使用Appsflyer/adjust/branch等三方工具,具备较强的数据分析能力; 4、思维敏捷,善于变通与突破,有金融行业投放经验者优先。 5、有责任心、抗压能力强,思维敏捷,有较强的沟通能力和团队协作精神。
  • 5k-8k 经验不限 / 本科
    教育 / 未融资 / 少于15人
    1、根据学校人力资源发展规划和各部门的人力资源需求计划,利用各种有效资源组织开拓和完善人力资源招聘渠道,保质保量按期完成校区招聘计划,确保人力资源供给; 2、负责企业文化建设,打造高绩效团队,促进不同团队间的协调融合: 3、根据学校现有管理、技术能力及培训需求的调研、分析,制定员工培训与发展计划;4、熟悉绩效管理体系,根据学校战略发展目标及人力资源发展规划,制定绩效考核方案,并对绩效考核过程进行监督和协调,提高评估的有效性: 5、其他人力资源及校长助理相关工作。 1、人事招聘,每个工作日刷新免费招聘网站信息,预约面试,进行初试工作,记录每个面试人员情况,储备全兼职教师信息。 2、制作教职员工档案,及时更新联系方式、邮件等信息。 3、入职后,督促员工书写个人介绍、提供个人照片存档,转正后协调设计制作,提供校区张贴。 4、协助财务核对员工考勤 。 5、人事培训,协助进行新老师培训、组织常规教研活动。 6、节假日安排、福利采购、活动团建等工会活动
  • 20k-30k 经验不限 / 不限
    医疗|健康 / 未融资 / 15-50人
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