男女不限，吃苦耐劳，年龄20~60周岁 1：C1小车司机，不需要自己找客，平台派单 2：驾龄满三年，无暴力犯罪，酒驾，毒驾，无一次性交通违规扣除12分记录 3：工资待遇，每天10~12小时，日均流水350~600左右，月收入1.3万~1.6万，轻松上班赚钱，时间自由 4：有新能源车可加入，没车公司提供新能源车，

根据导航指引接送乘客 时间自由多劳多得 有车无车均可

1 工作内容在本市或外省市按导航接送客户。  2 职位要求 年龄22-60 持票C 男女不限 学历经验不限 有良好的驾驶技术，与服务态度，要求驾驶员3年以上驾龄，无酒驾记录，无吸毒史记录，无犯罪几率，无一次或3次累计扣满12分 无重大交通事故。会使用苹果或安卓系统智能手机。退伍军人优先。 3 能吃苦耐劳，工作相对自由，多劳多得，工作付出与收入成正比。公司车辆配有全险。

按照到岗接送乘客 无不良记录，嗜好，有礼貌

招募网约车电话销售，邀约到店里进行沟通，客户提车，你们就会有提成，工作环境好，尽快加入我们。

电话销售，在店里打打电话，工作内容：招聘网约车司机，有底薪，有提成，月入1.56W

网约车服务务管理平台，公司规模庞大，全国覆盖多个省市及直辖市。一对一专人为司机师傅排忧解难；专业的售后服务，提高司机师傅收入水平降低运营成本；平台稳定，全国已有20000辆车在线运营。 2工作内容    公司提供车辆，司机师傅按照平台所派送的订单接送客户，按照当月所完成的业绩流水向师傅发放向对应的工资。 3薪资待遇 1.保底8000，另外每个月1000∽2000不等的平台奖励（注：达不到流水12000，平台补贴）（2）超过12000以外的流水归司机个人所有 4时间自由     平台没有指定时间出车，师傅根据自己时间自己安排，只要按照公司要求去跑就能达到最底标准！ 5收入高 【公司多劳多得，跑的时间越多工资越高】 综合月入8000～16000

职位诱惑：工作自由＋月入25k 中国移动综合业务的开展，移动号卡、大流量卡、宽带报装、套餐升级、积分兑换、监控安装。 1：中国移动5G流动营业厅 《流动营业厅计划》以授权工号的形式让流动的人，变成流动的营业厅覆盖全郑州，随时随地办理业务。 1.现招募全兼职地推人员200名，男女不限，年龄不限，高提成400～1000元日结，工作自由不打卡，提成佣金当天结算。 2.推广内容:移动号卡、移动宽带、积分兑换、套餐升级、监控安装、全家享套餐送电脑与送手机活动。 3.合作要求：个人、地推、学校、工厂、直销人员、人力资源公司、信用卡POS机推广人员、宽带装维人员。 4.有无经验均可，免费提供培训，佣金当天结算，一份耕耘，一份收获，选择大于努力，不经意间的一个选择，也许会改变你未来的人生轨迹，有意者可详聊咨询。

1. 负责金融市场交易，实现投资目标。 2. 制定策略、执行操作、管理风险。 3. 跟踪市场动态，调整投资组合。 4. 与其他部门合作，实现整体业务目标。 具备金融知识和实战经验，沟通能力良好，有风险意识和抗压能力。欢迎加入我们！

职位描述 1. 负责金融市场交易，实现投资目标。 2. 制定策略、执行操作、管理风险。 3. 跟踪市场动态，调整投资组合。 4. 与其他部门合作，实现整体业务目标。 具备金融知识和实战经验，沟通能力良好，有风险意识和抗压能力。欢迎加入我们！

职位概述： 负责开发和维护客户关系，推广公司产品，完成销售目标。 岗位职责： 1. 负责销售工作，包括电话、邮件、拜访等方式与客户沟通，了解客户需求，提供解决方案。 2. 开发新客户，拓展与潜在客户的业务合作，维护现有客户关系。 3. 收集市场信息，分析竞争对手和市场动态，提供市场情报和建议。 4. 按时完成销售报告和其他相关销售文件。 5. 遵守公司政策和流程，确保销售活动的合规性。 职位要求： 1. 大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先。 2. 至少一年以上销售工作经验，有B2B销售经验者优先。 3. 良好的沟通技巧和表达能力，能够与客户建立良好关系。 4. 具备强烈的责任心和良好的团队合作精神。 5. 熟练使用办公软件，如Excel、Word、PowerPoint等。 6. 英语读写能力良好，口语流利者优先。 加分项： 1. 有良好的谈判技巧和解决问题的能力。 2. 有较强的数据分析能力和市场洞察力。 3. 有一定的团队管理经验或者带领销售团队的经验。 岗位发展方向： 优秀销售代表经过培训和晋升，可以发展为销售经理、销售总监等高级管理职位。 岗位名称：销售主管 职位概述：负责销售团队的日常管理和销售目标的达成。 岗位职责： 1. 负责销售团队的日常管理工作，包括团队成员的招聘、培训、激励和评估等。 2. 制定销售策略和计划，协助团队成员完成销售目标。 3. 定期收集和分析销售数据，提出优化和改进建议。 4. 与其他部门保持良好沟通，协调资源推动销售工作顺利进行。 5. 确保团队成员遵守公司政策和流程，确保合规性。 职位要求： 1. 不要学历，市场营销、商务管理等相关专业优先。 2. 至少0年以上销售团队管理经验，有B2B销售团队管理经验优先。 3. 良好的领导力和团队管理能力，能够激发团队成员的积极性和主动性。 4. 优秀的沟通技巧和谈判技巧，能够处理复杂和敏感的客户关系。 5. 具备强烈的责任心和良好的团队合作精神。 6. 熟悉各种销售和团队管理工具和方法，能够有效地运用到实际工作中。 加分项： 1. 有良好的跨部门协调能力，能够推动公司内部资源支持销售工作。 2. 有较强的数据分析能力和市场洞察力，能够协助制定有效的销售策略和计划。

1.合理运用公司所具有渠道和物资 2.一对一帮带，包教包会 3.上手能力快，能懂基本互联网理论

工作职责： 1.公司分配资源，负责接洽并维护公司在shopee、facebook等外贸业务相关平台的客户关系； 2.利用平台与客户进行有效沟通，回复客户询盘、访客营销，进行报价并推动销售过程； 3.维护和发展新老客户关系，懂得利用各种社媒平台开发新客户等； 4.熟悉掌握外贸出口流程及对外报价技巧，相关销售技巧，确保业务流程的高效运作； 5.定期与客户沟通，确保客户服务质量，维护良好的客户关系。 任职要求： 1.专科或以上学历，英语四级或以上，精通英语听说读写； 2.有工作激情以及团队协作，乐于分享精神，有强烈的从事外贸行业的意愿； 3.要有较强的表达沟通能力、学习能力、应变能力和逻辑思维能力 4.善于沟通,勤奋,工作积极,团队意识以及学习能力强； 待遇：底薪+提成+奖金。 福利： 1.对于刚加入公司的新人，公司将安排一对一培训，保证新人工作尽快适应； 2.下午茶、聚餐、团建旅游活动； 3.只要你足够优秀，每月各种奖金拿到你手软； 4.资源共享，一起创造更高的业绩拿更多的奖励！ PS. 我们是一群年轻、有激情、有梦想、有创造力的团队，你的加入让我们变得更优秀更上一层楼，欢迎加入我们~！！！！

岗位职责： 1、行内身份认证体系的日常管理：依托科技资源保障OCR、活体检测、人脸比对、图像风险识别等核心模块等稳定运行，并主动发现潜在问题、收集反欺诈业务需求，提出优化方案并推进落地，以及相关模块的安全测试和性能评估 2、完善反欺诈情报体系：整合和扩展现有的情报渠道，建立起由情报渠道维护、情报收集、情报分析和报告产出构成的完整情报体系，为反欺诈工作先敌一步提供有力支撑 3、欺诈风险预警策略的制定、落地以及告警跟进：基于具体金融产品的市场环境、业务模式、产品结构、进件流程以及对历史进件数据和欺诈案件的分析，构建关键特征，制定欺诈风险预警策略，做好反欺诈的吹哨人 4、反欺诈决策引擎管理：根据策略人员需求开发部署反欺诈策略，保障策略准确无误上线；关注决策引擎的生产运行情况，确保决策引擎稳定运行，成为策略落地的定海神针 5、反欺诈技术创新：关注和调研前沿技术方案，结合我行实际情况进行技术创新，为我行反欺诈体系注入新的技术基因。负责商务对接、流程设计、项目管理等工作，成为项目领头人、专利收割机。 6、其它相关的支持工作，如反诈宣传、案件调查、对内对外分享等 任职要求： 1、教育背景：硕士研究生，计算机、金融、经济、管理科学、数学、统计、运筹等相关专业背景或复合型人才优先 2、工作履历：金融行业、互联网行业PM、风险管理、反欺诈、模型算法等相关岗位的实习和项目牵头经验 3、专业技能：了解常用数据挖掘、深度学习、图像处理的模型及算法、能和模型研发人员、科技开发人员、测试人员无障碍沟通；熟练使用数据分析工具，如SQL、Python等；具备一定的项目管理能力和开发能力。 4、通用能力： 较强的创新能力、动手能力、沟通能力、学习能力，热爱研究和折腾各种前沿技术；有天马行空的想法和脚踏实地的执行力。

主要工作职责： 1.牵头进行车贷业务风险管理流程梳理，制定并完善车贷业务风险管理相关制度、政策和策略； 2.协同策略团队、反欺诈团队、模型团队完成风险策略的部署并持续监控策略效果，及时提出优化建议； 3.通过数据分析，市场调研等，持续优化风险管理流程、政策和策略； 4.完成贷后催收策略制定及催收效果监测； 岗位要求： 1.本科及以上学历，金融、经济、数学、统计相关专业； 2.有过汽车金融公司或银行车贷业务风险管理2年以上经验；熟悉车贷业务贷前、贷中、贷后风险管理全流程。 3.熟悉车贷业务授信审批政策、反欺诈策略，熟悉贷后催收及处置流程；有带过审批团队经验者优先； 4.较强的数据分析能力，至少熟练使用一种数据分析工具，如SAS，SQL，R等；