企业平台研发部作为美团内部企业应用的技术研发团队，肩负着帮助美团运营得更好，经营得更好的使命。我们通过提供多样的工具、系统和平台，致力于打造数字化、智能化的财务、供应链、人力资源等信息化体系，帮助美团职能及业务团队完成精细化管理和高效运营。同时，为美团全体员工提供安全高效的协同办公平台，推动组织效能提升，实现美团组织运营的数字化升级。 我们期待优秀的你一起加入，共同建设数据化、智能化的企业研发平台。 岗位职责 1.负责公司IT资产全生命周期的管理，包含采购需求对接、需求预测、库存管理、到货追踪以及验收、入库、发放、调拨、报废、售后维修等全链路的资产管理工作。 2.负责IT资产管理制度及规则的制定，并依据业务发展对相关资产管理流程进行迭代优化。 3.负责资产管理系统能力建设，能够将现行管理制度进行系统化落地，实现资产数字化运营。 4.深刻理解业务，能够搭建并迭代资产管理指标体系，并能够结构化梳理和搭建资产管理风险防控体系。 岗位基本需求 1.本科及以上学历，5年以上工作经历，有大中型企业资产管理经验优先 2.熟悉运营类资产全生命周期的管理，熟悉电脑、显示器、服务器、网络设备等IT资产类设备 3.抗压能力强，跨组织沟通协调能力强 4.责任心强，条理清晰，以结果为导向 5.具备良好的客户服务意识，关注用户体验，能从用户角度出发设计产品和流程 岗位亮点 1.专业的资产管理团队，具备IT行业各领域的资深专家，团队氛围好，提供互相交流学习的平台，不断提升个人视野和能力 2.专注于核心IT服务运营，鼓励创新，工作价值感持续提升空间大

美团闪购是美团旗下的即时零售平台，涵盖超市便利、专卖店、酒水零食、果蔬生鲜、鲜花绿植、宠物母婴、数码图书、日化美妆、家电杂货等诸多品类。依托美团大生态的海量用户、每日百万级的在岗骑手、全国超过2800个市区县旗的地域覆盖，掘金广阔的Grocery零售市场，“让消费者购物更便捷，助零售商经营更高效”。 岗位职责 1.负责业务招聘目标的达成，并完善招聘制度、流程、方法和工具，赋能一线提升招聘能力; 2.负责灵活用工人员的入离场、转调、培训等流程体系持续完善和稳定运营; 3.协同采购优化服务商资源池及服务商管理体系，提升商活力；并通过招聘策略迭代、招聘渠道创新等方法，提高商满足业务需求的能力; 4.梳理用工相关产品需求与痛点，协同产运推动用工全流程过程可视，消除线下管理盲区，规避用工风险; 5.关注灵活用工模式及行业，掌握相关趋势变化，对标外部挖掘提效降本机会点。 岗位基本需求 1.本科及以上学历，3年以上用工管理、外包商管理等工作经验; 2.熟悉灵活用工、岗位外包领域，并对劳动法律法规在企业总的运用有一定了解; 3.学习能力强，善于复盘，能不断在工作中迭代行的认知，适应新变化，掌握新技能; 4.较强的沟通表达能力与跨团队协作能力，目标感强，能够通过机制和流程，保障运营目标的达成。 具备以下者优先 1.有灵活用工管理（前置仓、配送、BD方向）、服务商管理及机制建设经验优先; 2.具有2000人以上企业的用工管理经验优先。 岗位亮点 1.用工体量大，业务发展迅速，发展空间大； 2.团队协同氛围好，重视方法论积累。

岗位职责： 1、根据公司业务及经营方针建立和完善贷后催收管理，有效了解业务风险及风险管理水平，确保业务持续稳定的发展； 2、对公司贷后业务进行梳理，确认存在的风险提出有效的控制措施建议，并协助业务团队推动控制措施的落地及执行； 3、寻找识别反催收手段，收集有效信息，形成有效报告； 4、负责建立自动化语音质检系统，提升其在贷后业务中的效能； 5、负责法催渠道建设，引入法催工具，提高贷后整体质效； 6、完成部门公司委派的其他工作。 岗位要求： 1、3年以上银行或互金行业贷后管理相关工作经验，对催收业务流程及运营模式有充分了解，熟悉风险管理合规的理论基础和方法论，有较好的实践经验； 2、具备良好的沟通能力，文案能力，分析及逻辑思维能力； 3、有一定法催渠道资源者优先； 4、目标感明确，执行力和自驱力强，能够承担较强的工作压力。

职位职责： 1、服务商布局：熟悉酒旅行业市场，负责酒旅行业服务商区域市场布局，并持续推进所负责区域服务商拓展及体系搭建； 2、服务商管理：负责服务商的支持与管理，包括但不限于准入、考核、清退、风控等，促进服务商伙伴体系良性发展； 3、服务商提升：熟悉行业发展及产品动态，分析服务商经营，包含但不限于团队架构/人效/客户构成/资金状况/收入占比/战略规划等，组织并提升服务商整体团队作战力； 4、业务目标达成：管理和赋能服务商销售过程，推动和优化产品满足服务商以及市场客户需求，对所负责区域市场整体业务指标负责； 5、产品协同探索：熟悉酒旅行业商家/达人/机构痛点和诉求，具备体系化和数据化业务思路，不断探索业务模式创新和赛道挖掘，发现业务拓展机会点，协同内部产品/运营等团队，推动实施与落地。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年以上互联网生活服务酒旅行业经验，有渠道和直客双重经验者优先； 2、具有优秀的人际交往和商务谈判能力，提案技巧和扎实的销售专业知识； 3、有较强的判断能力及抗压能力，执行力强，具备较强跨部门协调沟通能力； 4、敢于并热爱面对压力和挑战，为人正直，品性端正，符合公司的价值观体系。

职位职责： 1、搭建进销存管理的流程和体系：根据业务特点，制定合理的安全库存、补货逻辑，能够根据业务目标产出品维度的补货建议和补货计划，辅助采购进行下单，能够设计商品分层、进销存管理的流程和机制，以及协同产品做提效，对业务的订单满足率、在架率、缺货率、库存周转天数、库龄等负责； 2、改善库存结构，对入仓货品的周转、动销、渠道表现、生命周期、库存健康等进行有效分析统计和动态管理，结合业务策略，建立可持续优化的库存管理策略，达成稳健的库存结构，降低缺货率同时达成库存成本最优； 3、深入业务需求探索、推进计划运营模式的创新和应用落地，推进相关产品的规划设计工作，多方协同落实库存控制管理计划； 4、熟悉仓库进货、出货、存货&调拨管理等流程，快速与多部门协同推进备货计划；有电商大促管理以及产品方案与项目的推进与落地经验，熟悉对大促备货管理； 5、对接有关职能部门，确保引品进度和合理性符合业务发展目标。 职位要求： 1、本科及以上学历，5年以上电商自营和类自营业务从业背景优先； 2、具备电商供应链计划或者供应链库控背景经验； 3、具备一定的电商行业思考，较强的逻辑思维，敏锐的市场洞察力及分析能力，掌握行业动态及消费者需求； 4、富有创新能力，性格开朗，善于沟通，学习能力强，有良好的团队合作精神。

岗位职责： 1、负责网络设备和网络环境的日常的维护、排错和管理，并提供维护方案；负责网络安全、网络质量及网络设备的监控；日常事件处理，7*24排班 2、进行网络架构的规划、设计、调整、性能优化，提升可靠性稳定性； 3、负责公司分布式业务系统的升级发布、日常运维；负责IT项目实施、故障调查、技术分析，并提供解决方案或建议； 4、参与系统应急方案的定期演练、执行应急方案，提出优化方案建议；技术文档编写、对用户做现场培训、系统使用指导； 5、负责网络故障跟踪并最终解决、分析故障原因、提交故障报告；" 任职要求： 1、大专以上学历； 2、具有3年以上网络项目实施、维护经验； 3、熟悉TCP/IP的原理，精通常用路由协议及交换技术，精通MPLS VPN及其它常见VPN协议的配置及原理； 4、熟悉H3C/HUAWEI等主流厂商网络设备的配置和管理 5、具备良好的书面和语言表达能力，规范严谨的书面工作习惯，善于发掘和使用各种工具来提升工作专业性； 6、具备运维开发能力优先考虑； 7、拥有至少一个网络能力认证（思科/华为/H3C）

工作职责: 1、负责公司k8s集群架构规划、设计、运维和管理； 2、负责保障应用服务系统的稳定、安全可靠的运行，有能力处理突发事件、对疑难问题进行跟踪并最终解决，沉淀运维经验，推动运维流程规范建设； 3、参与运维体系建设，实现分布式与高可用的集群运维，确保集群稳定性运维，制定业务相关的运维技术方案，确保业务高效稳定的运行。 4、负责云原生技术解决方案的制定、验证及落地；重要特性及核心功能的创新和技术攻关； 5、参与自动化运维平台的建设，提升运维效率； 6、应用相关技术实现运维成本控制，优化并提升资源利用率，通过技术手段完成高效运维服务支持。 岗位要求： 1、本科及以上学历，5年以上运维相关运维，3年以上Kubernetes集群运维和管理经验； 2、熟悉操作系统、容器技术、Kubernetes架构，熟悉相关网络和存储解决方案，可以独立处理复杂的k8s集群问题； 3、熟悉业界主流容器云平台的架构设计，熟悉公有云AWS/阿里云等容器集群产品，具备AWS EKS集群实践管理经验优先； 4、熟悉至少一门脚本语言（shell/python/Go均可），具备底层脚本开发能力； 5、具有好的沟通能力，具有强烈的责任心和一定的抗压能力；

职位描述 1.负责数据中心DCIM系统改造、优化和持续建设； 2.负责数据中心基础设施运维一体化技改以及数据中心绿色节能工作； 3.负责数据中心基础设施设备故障处理及分析，负责数据中心基础设施风险排查并审核风险处理方案，负责风险闭环； 4.负责主持开展相关系统的应急演练。 职位条件 1.具有3年及以上数据中心建设相关经验，或金融行业相应工作经验； 2.熟悉GB/T 50174-2017、GB/T 51314-2018、ISO27001、ISO9001标准，具有DCIM系统建设经验储备； 3.持有国家特种作业操作证（高低压电工作业、制冷设备维修）或制冷暖通、电力专业中级或高级职称者优先； 4.具备大型冷水机组系统或数据中心供配电系统生产维护、管理工作经验或数据中心暖通系统、供配电系统设计经验优先考虑。

岗位职责: 1、协助制定公司专利的战略规划和具体实施办法; 2、执行公司知识产权战略，进行专利的策划、组织、申报、审核、管理; 3、专利挖掘及布局、专利风险管理； 4、领导交办的其他工作。 任职要求: 1、本科学历，法律、知识产权等相关专业。有专利管理经验者优先; 2、熟悉专利法、商标法、版权法、商业秘密法、国际知识产权法等相关法律法规; 3、熟悉专利管理及流程,熟悉专利风险管理; 4、良好的执行和沟通能力，工作认真细心，有责任感。

1、职级和薪酬管理 -设计和实施岗位职级管理体系，包括职级框架、职级标准； -监测职级管理的实施效果，及时调整和改进职级体系； - 进行薪酬调研和分析， 制定公司的薪酬策略和福利方案，提供薪酬结构和福利待遇的建议和优化方案。 - 管理员工薪酬涨幅和奖金分配，确保合理的薪酬差异和业绩激励机制。 2、晋升发展 - 根据公司的人才需求和绩效评估结果，评估员工的晋升资格。 - 提供晋升计划和发展建议，为员工的晋升提供支持和指导。 - 定期跟踪和评估晋升计划的实施效果，并及时进行调整和改进。 3、绩效管理 - 设计和实施绩效管理体系，包括目标设定、绩效评估和反馈机制等。 - 监督绩效评估过程，提供相关建议和改进措施。 - 提供绩效改进的指导和培训，以促进员工的个人和职业发展。 岗位要求： 1、本科及以上, 5-8年甲乙方工作经历，有丰富的岗位薪酬管理，绩效管理、人才发展管理和执行经验； 2、良好的数据分析和解决问题的能力，出色的沟通能力和人际交往技巧，优秀的项目管理和团队合作的能力； 3、具备良好的英文听说读写能力，能直接对接海外业务； 4、拥抱变化和挑战，能够适应创业公司快节奏的工作要求。

岗位职责： 1、负责自有牌照的业务运营管理，充分发挥牌照业务价值，准确把控相关合规要求； 2、根据机构资金项目的交易结构，从自有牌照角度提供业务支持，协助推进具体项目落地； 3、支持牌照合规管理，按照监管政策要求进行业务数据监控和测算，推进牌照管理的长效机制建设落地； 4、负责相关市场和机构调研，总结和反馈新的市场需求、业务模式。 任职要求： 1、**本科及以上学历，5年以上工作经验，金融、会计、经济、管理类专业优先； 2、商业银行、消费金融公司、保险、信托、AMC等相关工作或项目合作经验，熟悉互联网信贷领域商业模式和交易逻辑； 3、熟悉相关金融监管政策，了解征信和数据管理要求，熟悉地方金融组织相关政策和监管要求； 4、学习能力强，自驱力强； 5、沟通能力强，具备对内对外的协调能力；

工作职责 1、负责对接公司经纪业务合规管理工作，包括但不限于协助业务部门开展管理制度建设，审核业务部门各项管理制度和流程，审议各类交易法律文本，报送监管文件等，审查业务方案与重大决策等； 2、负责对接经纪业务的合规检查、合规宣导与培训、合规咨询、合规报告、客诉督导等工作； 3、持续关注监管新规，进行监管信息传导，促进外部新规内化与落地实施；对重大法律合规风险事件、重大监管动态进行合规提示。 任职要求 1、硕士研究生及以上学历，法律专业优先，3年以上工作经验，从事过经纪业务合规管理和审查、熟悉经纪相关业务流程的优先； 2、熟悉证券行业相关法律法规及监管要求，具有律师职业资格/CPA/CFA者优先； 3、逻辑思维清晰，有较强的团队协调、沟通能力，善于主动思考和行动，乐于解决具有挑战性的问题。

岗位职责： 1、制定店主管理策略及考核方案，推动城市完成公司制定的店主任务及指标； 2、简化店主考核机制，实现管理减负，提升招聘留存率； 3、通过线下反馈及数据分析发现店主操作低效率环节，完成流程优化，提升店主操作效率； 4、制定重点任务工单流转机制，推动城市督导完成任务闭环； 任职要求： 1、本科及以上学历，3-5年工作经验，有授课经验优先； 2、具备较强的数据分析能力，掌握sql查询语句优先； 3、具备较强逻辑思维，沟通推动能力，学习能力及报告能力

工作职责 1、建立并完善公司某类人群的培训管理体系，制定相应培训计划，组织、策划、实施公司培训项目； 2、负责搭建并完善培训课程体系，进行课程开发、讲授及评估； 3、负责培训项目运营管理，规划、设计并动态优化，确保达成培训效果； 4、联动HR其他模块优化人才发展与培育工作，并配合和协助业务部门的员工培训工作。 任职要求 1、本科及以上学历，人力、师范、金融、新闻等相关专业优先； 2、1年以上人才发展、培训管理等工作经验，曾任职大型金融企业或互联网科技行业优先； 3、有体系化的课程设计、培训运营、授课实战锻炼，熟悉人力资源各模块工作优先； 4、能够独立诊断、分析和策划方案，善于联动多方推进工作，能够适应变化较快和高压环境； 5、有主持、辩论、设计、写作等特长优先，关注商业、人力及培训前沿发展，有旺盛的好奇心、快速学习能力和事业激情。

工作职责： 1.制定IT服务流程及管理制度，管理全国IT Helpdesk团队，确保IT部门一线用户服务交付质量，并维护服务满意度指标； 2.对接系统与技术团队，完成IT技术支持全流程设计，确保服务流程前后端打通； 3.内部文档、知识库、IT服务品牌运营管理； 4.拟定办公设备预算并参与相关采购，负责IT部办公设备资产管理； 5.收集业务需求，协调部门资源制定相应解决方案并完成落地； 6.公司内重要项目统筹、管理，并负责VIP支持服务。 任职资格： 1.本科及以上学历，三年以上工作经验，包括两年以上大型企业团队管理经验，具备ITBP职责或业务交付类岗位管理经验优先； 2.良好的业务组织能力与流程设计能力，具备一定的IT相关基础架构知识（网络、VPN、防火墙、服务器、弱电基建等）； 3.沟通能力强，具有丰富的项目管理经验，主导完成过大型内部项目或2B项目； 4.具有ITIL、PMP认证或网络技术相关认证优先。