岗位职责： 1、根据产品提出的需求，提供可行的解决方案，并配合前后端完成APP开发及调试 2、参与Android架构设计、需求分析和底层模块的实现 3、持续优化App体验，提高产品可用性、可维护性 4、新技术调研及分享，持续改进现有技术实现 岗位要求： 1. 本科及以上学历，2年以上Android研发经验，计算机相关专业，有过完整且成功的项目经验者优先 2. 有扎实的编程功底和编程经验，能熟练运用Java、Kotlin开发语言进行应用开发 3. 熟悉Android开发平台的框架原理，能够熟练使用Android SDK，熟悉常用设计模式 4. 理解常用开源组件设计思想，了解移动端组件化、容器化架构，有相关经验者优先 5. 良好的思维能力和团队合作精神，工作积极主动、责任心强、工作严谨踏实 6. 有Hybrid混合开发、有HarmonyOS开发或上架经验者优先

（一）岗位职责 1、负责带领开发小组进行自主开发和自主掌控，涉及互联网信贷Web和小程序前端以及互联网营销平台； 2、负责互联网渠道相关系统在项目实施过程中的需求分析、方案设计和制定、代码开发和持续集成交付等相关工作； 3、承担所负责系统生产问题定位和问题处置； 4、协助进行项目立项采购及配套的商务工作； 5、完成上级领导安排的其他工作。 （二）任职要求 1、本科及以上学历； 2、具有2年及以上金融行业相关渠道类系统开发经验，有银行互联网信贷前端开发经验者优先； 3、熟练掌握Java语言、前端NodeJS、H5、CSS相关技术，以及React等周边框架应用； 4、熟练掌握Mysql，MongoDB、DB2等主流数据库相关技术； 5、熟练掌握计算机网络相关知识，熟悉http/https等相关网络协议； 6、熟练掌握Linux等系统下环境系统集成技术； 7、具有较强的责任心和抗压能力，良好的团队沟通协作能力； 8、熟悉项目管理相关知识并有丰富实践经验。

武汉恒景成立于2009年，是一家以网络数据分析为核心业务、以数据分析驱动业务发展，助力企业进行数字化转型高科技公司。 公司作为国外知名网络分析与监控产品的中国地区经销商，提供端到端全链路网络管理、可视化和安全解决方案。Netscout提供网络分析与故障排除，Uila扩展虚拟化和云环境网络分析，Niagara Networks提供网络可视化，Fortinet提供网络安全，NetAlly网络测试仪，Fluke networks提供链路分析，Napatech提供高性能网络数据采集解决方案等。 岗位职责： 1.根据产品规划，分析产品需求，制定项目计划或版本规划，指导和管理项目的有序进行； 2.项目过程中协调各项资源，设置项目角色，控制项目进度，并对项目实施过程中的问题、风险进行把控； 3.参与项目管理流程、工作规范、工具方法的建立、运用和优化； 4.主导或参与跨部门协作并建立相应的沟通机制； 5.收集和整理市场和渠道的信息，进行分析，协调公司内外部资源； 6.维护老客户，定期拜访，建立良好的长期合作关系； 7.依照公司财务政策，合同条款相关规定，及时催收货款，确保货款安全及时回收。 任职资格： 1.**本科学历，通信、物联网、计算机网络相关专业； 2.了解网络安全产品，熟悉网络通信产品市场以及网络信息安全市场； 3.具备较强的客户沟通能力和较高的商务处理能力，具有良好的团队协作精神； 4.学习能力强，对工作有热情及责任感，抗压能力强，能够适应短暂出差。 晋升以及待遇 1.试用期三个月，面试有笔试，薪资=面试占50%+笔试占50%； 2.工作时间：8:30-12:00.13:00-17:30周末双休，享受国家法定休假，过年超长带薪假； 3.工作内容轻松，不加班，如果加班当月调休，节日礼品，生日礼物； 4.培训机会：公司将为入职员工提供带薪培训.前期以学习公司产品为主，会有老员工一对一帮带指导，同时为员工提供完善的职业发展规划。 备注： 1.岗位定位是大客户销售，往项目管理发展，需要懂技术的销售，熟悉网络、通信相关知识，目标客户以B、G端客户为主； 2.公司官网有产品介绍，可以提前了解一下。面试有笔试，会考基础的计算机网络基础相关理论知识，例如网络协议、路由器等； 3.公司的相关设备开机是英语，需要有一定的英语基础。至少可以看懂开机界面； 4.目前不在武汉的请回武汉以后投递简历，投递简历请看一下公司地址是否可以接受，收到简历以后会电话联系，请保持电话畅通。 工作地址：洪山区文化大道555号融创智谷A10-5室。

一、岗位职责 1. 外勤销售人员职位，前一周在公司培训，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务； 2.  管理客户关系，负责产品的宣传、推广和销售，完成销售任务指标; 3.  主动了解和发握客户需求及购买愿望，介绍自己业务的优点和特色； 4.  对客户提供专业的咨询，并建立和维护良好的客户关系,收集潜在客户资料，建立客户档案 5. 协助上级指定销售计划，按计划拜访客户和挖掘新客 二、任职要求 1.  22岁-48岁  2. 有一定销售经验， ***大专及以上人员优先考虑 3.  具有良好的沟通能力，为人开朗热情，谈吐大方，喜欢分享与外向型人格 4.  认同公司 ，做事认真，热爱工作有较强的执行力和逻辑思维能力 三、福利待遇 1.  底薪8k+3600(含补贴)一单提成 综合收入8w-1.5w 2.  五险一金 周末双休 早9晚6 不定期团建  3.  提供岗位知识以及业务技能培训，伴你快速成长

(薪资待遇】别的不说，先看工资!! 1.底薪5000+提成，入职两月以上的员工1w-15w起步(可查验); 2、五险一金 【上班时间】 1、上班时间早9晚5，周末双休(长沙早九晚五还双休的工作这么难得，你确定不来看一下?!) 2、不定期团建; 3、提供岗位知识以及业务技能培训，伴你快速成长。 【岗位职责】 1、配合上级领导完成量化的工作要求，具备不错的学习能力; 2、主要负责公司销售业务等工作; 3、定期完成工作总结，优化工作内容，不断提升个人销售业绩及个人收入(公司希望每个员工都可以年薪30万起步!)

【岗位职责】 1、配合上级领导完成工作要求，具备不错的学习能力; 2、主要负责公司销售业务、公司产品宣传等工作; 3、定期完成工作汇报，总结信息，优化工作内容，不断提升个人销售业绩; 【任职要求】 1、无经验要求，会有专业培训； 2、具有良好的沟通能力，为人开朗热情，性格外向; 3、认同公司，做事认真，热爱工作有较强的执行力和逻辑思维能力。 【福利待遇】 1.底薪5000+3600一单提成，入职两月以上的员工1w-1.5w起步（可查验）; 2、五险一金 3、上班时间早9晚5，周末双休（长沙双休的工作这么难得，一定要来公司了解一下） 4、不定期团建; 5、提供岗位知识以及业务技能培训，伴你快速成长。

岗位职责 1.熟悉并了解公司产品及行业特性，依据公司确定的销售目标，按期达成考核业绩。 2.客户开拓及项目跟进，进行客户需求挖掘，维护客户关系。 3.行业渠道拓展，研究所、集成商等渠道拓展维护，市场达成业务合作。 4.依据客户需求进行产品和方案匹配，招投标，合同下单以及项目后期跟进等工作。 任职要求 1.三年以上销售工作经验，专科及以上学历，计算机相关专业优先。 2.对行业热爱，具有良好的客户开拓和维护能力。 3.对销售工作热爱，具有较强的抗压能力、学习能力和良好的沟通能力。 4.有明确的目标意识，愿意围绕业绩目标达成进行思考，并善于总结。 5.从事过网络安全，云计算、IT基础架构行业销售工作的优先。 6.有过信息化工作经验的优先。

岗位职责： 1、负责公司合同（英文）的翻译，商务邮件的回复； 2、公司业务（网络安全）相关信息资料收集整理，协助销售处理内部流程，包含售前支持，订单跟进，费用报销，做好销售合同，营销文件等资料整理工作； 3、协助整理招标相关资料，负责报价单的制作; 5、完成领导交办的紧急.重要工作任务等。 任职要求： 1、大专及以上学历，英语、商务英语及相关专业； 2、熟练掌握OFFICE办公软件，以PPT为主.WORD为辅； 3、做事细致踏实.具有较强的责任心，性格开朗.有良好的沟通协调能力； 4、积极主动，有进取心和耐心。 培训晋升以及待遇 1、试用期三个月，面试有笔试； 2、工作时间：8:30-12:00.13:00-17:30双休，享受国家法定休假，过年超长带薪假； 3、工作内容轻松，不加班，节日礼品，生日礼物； 4、培训机会：公司将为入职员工提供带薪培训.前期以学习公司产品为主，会有老员工一对一帮带指导，同时为员工提供完善的职业发展规划。 备注： 1、这个岗位定位是内勤，配合销售进行工作，不涉及到销售任务； 2、主要是英语基础要过关，这个是硬性条件，其他的工作内容如果不会的话，入职以后公司会有专门的培训，一对一指导； 3、公司官网有产品介绍，可以提前了解一下。面试有笔试，会考合同翻译（汉翻英、英翻汉）； 工作地址：洪山区文化大道555号融创智谷A10-5室。

工作地点：长沙开福区 公司介绍： 湖南峰恒晶医疗科技有限公司成立于2020年12月，秉承“生命与科技结缘，爱与健康行远”的愿景，依托产品技术创新和卓越使用效果，打造民族品牌，专注于外科手术领域细分赛道，是医疗器械系统研发、对新技术保持热情。我们重视技术创新，追求卓越，为员工提供良好的职业发展空间和丰厚的薪酬待遇。 岗位职责： 1. 负责负责硬件设计与实现； 2. 负责硬件电路的layout和PCB设计； 3. 负责硬件电路的验证和测试，以及相关技术文档的编写； 4. 参与产品的设计评审和验证，以及产品问题的分析和解决； 5.负责编制相关技术文件、实施文件和检测文件等； 6.负责硬件设备的性能和可靠性测试； 7. 跟踪业界技术动态，进行新技术的研究和应用。 任职资格： 1. 985或211高校电子信息专业毕业，本科及以上学历； 2. 5-10年硬件工程师工作经验，有开关电源或射频研发类工作经验者优先； 3. 熟练掌握模拟电路、数字电路和射频电路设计，具备独立设计能力； 4. 熟练使用Cadence等EDA工具进行电路设计和PCB layout； 5. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能承受工作压力。 我们提供： 1. 具有竞争力的薪酬待遇和丰厚的年终奖； 2. 完善的员工福利制度，包括五险一金、带薪年假等； 3. 提供广阔的职业发展空间和丰富的培训机会； 4. 舒适的办公环境和积极向上的团队氛围。 欢迎有志之士加入我们的团队，共同创造美好的未来！请将您的简历发送至[************]，我们将尽快与您取得联系。

1. 参与系统需求分析与设计，负责编写软件设计文档 2. 负责软件架构设计和技术框架选型，负责核心模块的编码开发 3. 带领技术团队完成项目开发工作，对工作任务进行分解，对代码质量进行管控 岗位要求 1. 计算机、软件或信息工程等相关专业，本科及以上学历，三年以上开发经验； 2. 扎实的java编程基础，熟悉JVM，多线程、集合等基础框架； 3. 掌握Spring Boot、Spring Cloud Alibaba、MyBatis等，对框架源码有自己的理解； 4. 熟练掌握MySQL，具有较好的数据库设计能力以及优化能力； 5. 熟悉RabbitMQ等高性能并发中间件，能熟练运用Redis； 6. 熟练掌握Maven、Gradle、Tomcat等工具； 7. 有良好的编程习惯和简洁清晰的代码风格，具有独立开发能力及二次开发能力； 8. 对技术和业务充满热情，有非常强的自驱力，有高度责任心和一定的抗压能力； 9. 具备带团队能力和经验者优先； 10. 熟悉linux系统以及docker者优先。

工作职责: 1. 负责B站平台头部UP主商业化指标提升，从数据指标，分层策略，落地执行到策略迭代，建立完整的体系 2. 结合上游商机，对潜力UP主给出整体的商业规划 3. 推动UP主商业化的产品化，规模化运营，提升运营人效 4. 定期输出UP主商业化手册文档，增加方法论积累 工作要求: 1. 本科及以上学历，3年以上平台运营相关经验，熟悉达人内容生态，有平台商业化经验优先 2. 逻辑清晰，具备商业明锐度和优秀的数据分析能力，能高效总结并解决问题 3. 出色的沟通能力和跨团队协作能力 4. 优秀的团队领导力，有成熟团队经验优先

【岗位职责】 1.负责所属区域的车辆运营管理工作，对有效运营车辆和活跃车辆等指标负责； 2.通过实地观察和数据分析，了解区域的车辆供需状况，制定合理的车辆投放及调度策略； 3.根据故障车辆及未骑行车辆的数量及分布数据，制定并优化车辆干预管理的策略； 4.配合政府部门对城市运营问题进行管理； 5.协助运营经理管理运营团队，提升团队工作效率和结果。 【岗位要求】 1.本科及以上学历，1年以上团队管理经验，善于用开拓性思维解决问题； 2.有快消品区域覆盖或互联网城市地推管理经验者优先； 3.善于数据分析，并能通过数据分析的结果不断优化调整工作。

岗位职责： 1、承担项目leader角色，梳理、评估、安排、管控任务，关键业务逻辑、核心代码的设计与编写； 2、负责对团队和合作伙伴的技术赋能；带领/协助/协调各区域伙伴及团队完成产品研发； 3、协助项目售前技术支持、客户需求调研、方案及成本评估，解决项目中遇到的疑难问题； 4、负责配合产品经理完成项目规划、详细设计及新技术预研、落地； 岗位要求： 1、本科及以上学历，计算机软件相关专业，2年以上项目开发团队管理经验； 2、5年以上开发经验，精通Java，深入掌握Spring、SpringBoot、Spring Cloud、zk、Dubbo、Redis、Kafka、RocketMQ、Mysql等技术，具备大型分布式应用实战经验；熟悉devops，掌握git、maven、jenkins、sonar、docker、k8s、apm、elk等技术； 3、精通关系数据库原理，熟悉Oracle、SQL Server、MySQL数据库；精通Web Service技术； 4、了解vue，react等前端技能，能编写简单前端业务和部署nginx上线； 5、具备较强的解决方案编写能力； 6、较强的沟通表达能力和良好的理解能力，较强的上进心、责任心、敬业和团队合作精神，能够承受较大工作压力； 7、有PMP证书，协同管理软件、OA软件或政务相关从业经验者优先。 8、可接受出差

工作职责： 1. 负责XR OS下的产品体验形态及交互设计，输出高质量的交互设计方案； 2. 熟悉XR交互设计理念和边际，可以灵活的设计出XR平台的创新交互体验和操作逻辑，包括复杂 的互动效果和空间原型； 3. 参与XR OS的交互规则设计研究和定义，不断革新交互设计与用户体验，并协同技术部门落地并 长期维护； 4. 根据产品策略及产品开发计划，负责跟踪产品开发过程中的进度、配合、协调技术等部门工作、 推动产品开发的顺利进行； 5. 保持与技术，市场和运营推广部门的密切沟通，协调各方共同推进产品建设。 任职要求： 1. 具有XR行业交互设计经验，对沉浸场景下的交互体验，交互设计以及交互反馈有深入理解和实 现能力，能进行相关体验方案的设计及体验原型实现； 2. 具备较强的空间原型制作、3D交互设计及实现，在 3D 引擎（Unity、Unreal 等）中构建空间原 型设计，并具备交互标准的定制的能力； 3. 有完整的VR/AR全链路设计项目经验，在项目时间与复杂性权衡方面具有良好的直觉和沟通能 力； 4. 具有用户视角和设计验证能力，通过用户研究、数据分析优化体验并挖掘设计创新点； 5. 熟悉 DCC 软件和各种美术资产格式； 6. 具备较强的团队协作能力，与团队沟通顺畅，主动性强，乐于分享，关注行业相关领域的动态。 7. 热爱设计，善于交流，对新事物有好奇心和热情, 具有很强的创新和创意能力。 8. 本科及以上学历，工业设计、人机交互、视觉传达等相关专业； 加分项： 1. 具有为XR设备或非移动产品(如电视、汽车、VR、智能家居等)的体验设计经验； 2. 具有在AR和VR环境中使用工具设计原型的经验； 3. 对微妙的细节具有敏锐的洞察力，能够在视觉、听觉、触觉等维度探寻令用户惊喜的体验

1.深入了解业务及运作方式，参与业务战略生成到落地全过程，制定人力资源计划，帮助业务建设组织能力，促进长短期目标的达成； 2.搭建组织，协助业务负责人一起搭建清晰的组织架构，搭建核心班子；并定期进行组织诊断，及时发现组织中的关键矛盾及问题并及时跟进解决； 3.促进人才，关注关键人才的招聘、培养、发展和提升，为业务部门提供强有力的人员供给及梯队搭建支持； 4.负责组织文化建设，定期组织员工关怀活动，传递公司核心价值观，提升员工凝聚力和团队战斗力； 5.负责集团管理理念的传递和落地，通过深度运营的方式帮助所支持的团队提升管理基本功。 岗位要求： 1.8年以上中大型公司HRBP相关工作经验，掌握扎实的人力资源知识技能及常用工具，精通人力资源的流程体系，有丰富的BP实践经验； 2.具有优秀的组织协调能力与计划管理能力；具备较强的人际链接能力和资源整合能力，能够跨部门推动工作； 3.具备出色的逻辑思考能力、学习能力，有要性，善于沟通，灵活性好； 4.积极主动，自驱力和责任心强，具备良好的职业操守。