• 100k-100k 经验在校/应届 / 硕士
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: test 职位要求: test
  • 4k-8k 经验不限 / 不限
    硬件 / 不需要融资 / 50-150人
    包装工:坐式作业,工作轻松,16岁~50岁,4500-8000(随时入职) 开机工:对机器加注原材料,作业简单16岁-50岁,月薪8000-10000(6、7月份入职)
  • 9k-14k 经验3-5年 / 本科
    教育 / A轮 / 2000人以上
    岗位职责: 1、制定所辖区域月度销售计划、促销计划并上报核准后实施分解到各校区并确保销售达成; 2、组织实施区域销售人员的培训,对下属人员进行业务指导和工作考核; 3、检查所辖区域每天的电话量、上门量、成交量、续报情况及电话回访记录,通过数据分析及人员面谈,找出不足并给予相关督导及培训; 4、重点客户及大客户亲自跟进,提升单品及达成; 5、掌握同行动态,及时向公司提交相关信息和建议,每月上报竞品调查报告; 6、定期组织学员活动,满足学员就业及其它服务需求,提升学员满意度 7、建立积极、向上的团队氛围,做好人员优化及梯队培养,合理分工,提升工作效率。 分校长: 任职资格: 1、年龄26-40周岁,大专及以上学历; 2、两年以上团队销售管理经验,执行力强,有一定的市场分析能力,教育行业优先; 3、有很强的带动性、影响力,行动力和执行力; 4、责任心强、合作意识强、敬业精神、全局意识。 薪酬福利: 1、五险一金 2、年终奖(含车房激励) 3、快速公平的晋升机制:分校长----大校长----区域经理----省区经理----大区经理 4、季度奖金 5、带薪培训 6、节假日福利 7、工龄工资
  • 10k-15k 经验不限 / 不限
    广告营销 / 未融资 / 少于15人
    工作内容:负责接待客人,讲解游戏规则,陪同客人聊天,进行桌面游戏,主机游戏,手机游戏,桌面清洁与打扫
  • 7k-12k 经验不限 / 不限
    医疗|保健|美容,营销服务|咨询,金融业 / 未融资 / 150-500人
    无责5k+3k绩效,朝九晚六,周末双休,节假日正常,主要工作内容,邀请线下门店商家入驻抖音生活(抖音外卖团购等),不限行业类目,需要拎包(试岗3-7天)有业绩要求,10家店/日,完成多少拿多少kpi,完不成视为淘汰。
  • 4k-6k 经验不限 / 不限
    电商 / 天使轮 / 150-500人
    职位名称:客服专员 工作职责: 1. 负责处理公司的客户咨询、投诉等问题,确保客户满意度。 2. 通过对客户问题的快速定位和解决,提高客户满意度,并确保客户问题得到及时、准确、有效的解决。 3. 参与客户需求调查和客户体验改善,提供有价值的客户意见和建议。 4. 与其他部门的沟通协作,协助解决客户问题,并确保客户问题得到有效的处理和跟进。 5. 负责客户档案管理和客户关系维护,确保客户信息的准确性和完整性。 6. 遵守公司的各项规章制度,保持良好的职业操守和团队合作精神。 职位要求: 1. 中转及以上学历,具备一定的市场营销、客户服务或相关领域知识。 2. 具备良好的沟通能力和表达能力,能够清晰、准确地表达自己的意思。 3. 具备良好的问题解决能力和逻辑思维能力,能够迅速、准确地定位和解决问题。 4. 熟练掌握常用的办公软件和客户服务系统,能够熟练操作、使用。 5. 具备良好的团队合作精神和责任心,能够有效地与其他部门沟通协作。 6. 具有敏锐的洞察力和分析能力,能够对客户需求和市场动态做出合理的判断和反应。
  • 8k-12k 经验1-3年 / 不限
    电商 / 未融资 / 150-500人
    岗位职责: 1.根据公司的销售目标制订销售计划,完成销售任务。 2.负责年度销售目标的预测、目标的制订和分解。 3.负责落实公司营销策略,政策和计划。 4.负责组建销售队伍,负责对销售人员培训、考核、辅导。 激励,使其形成一支优良的团队。 5.协调和指导各类销售活动。 任职要求: 大专及以上学历,三年以上管理50人以上销售团队经验,有家居类及家居定制行业经验的优先。沟通能力强,有上进心,抗压能力强,对销售管理工作有热情。
  • 5k-6k 经验不限 / 不限
    硬件,企业服务,物流|运输 / 未融资 / 15-50人
    直接到厂填表入职安排住宿 全程不收取任何费用 【作业模式】:长白班,坐班,一天工作10-11小时 【吃住情况】:包吃住包3餐 【工资待遇】:200一天 【年龄要求】:16-45岁 【工期时间】:可做临时可做长期 【工作内容】:质检,检测,包装,物料等轻松岗位 无需经验,生手熟手均可以 开聊或投递简历第一时间联系你。
  • 5k-8k 经验3-5年 / 大专
    硬件 / 未融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、集团总部费用核算工作:账务处理、往来科目跟踪清理; 2、编制总部财务报表、费用分析报告;全面承担总账费用核算工作任务; 3、政府补助审计、专项审计资料提供等 4、定期对总部的实物资产管理进行监督稽核盘点,保证公司的财产物资完整无缺; 5、部门协调安排的其他工作。 任职资格: 1、**大专及以上学历,财经类相关专业,有中级职称; 2、擅长财务数据统计与分析; 3、认真细致,爱岗敬业,抗压能力强,有良好的职业操守; 4、具备良好沟通能力,扎实的会计和税务等专业知识;
  • 4k-8k 经验不限 / 不限
    消费生活,其他,房产家居 / 未融资 / 少于15人
    1.工作内容: 写字楼办公,环境舒适,无需外出,工作内容通过电话、微信、抖音等线上或者线下开发意向客户,了解客户需求,为客户匹配房源,促成一手楼盘销售成交。公司氛围较好,互帮互助,新人入职会员培训和老员工带,帮助你快速适应工作! 2.薪资待遇: 无责底薪3000+奖金+高提成,综合薪资6000起(上不封顶),每月公司有聚餐+旅游等员工福利。 3.工作时间: 上午9:00-12:00,下午13:00-17:00,不加班,每周日休息,节假日调休。 4.龙涵房产为每一个有梦想的朋友提供放飞自我的舞台,本公司秉承合作共赢的运营理念,欢迎长久与我们携手同行的小伙伴,只要你是有志青年,期待你的加入! 公司地址:银泰城公寓5号楼1409室
  • 5k-10k 经验不限 / 不限
    教育 / 天使轮 / 150-500人
    岗位职责 1.主要负责招生工作:开放大学、****、大小**专科本科、研究生等学历晋升; 2.公司提供丰富的资源,不用外出,办公室办公; 3.帮助意向学员选择合适自己的专业以及大学院校,进行报名跟进; 4.建立与学员之间良好关系,让学员满意学习方案,达到学习目的。 薪资构成 1.首月保底2800+200(满勤),不算提成; 2.次月开始:底薪+满勤+提成+岗位工资+季度奖励+年度奖励+五险(综合薪资4000-12000)上不封顶。 公司福利 1.丰富多彩的团建和旅游活动; 2.公司有冰箱、微波炉可供员工自备丰盛午餐; 3.入职免费培训; 4.公司地理位置极佳,办公环境好,交通方便。 任职要求 1.有教育行业先生经验者优先考虑; 2.沟通能力强,普通话标准,热爱教育事业,工作积极主动。 工作时间 上午9-12,下午2-6,单双休,节假日正常休息
  • 5k-10k 经验不限 / 不限
    消费生活,电商 / 未融资 / 少于15人
     不用出去跑 也不用整天抱着电话打 公司都是95后00后 好相处哦~ 【工作内容】:找找客户聊聊客户即可 【岗位职责】:热情活泼 善于聊天互动 有责任心和团队精神 【薪资待遇】:底薪3000加提成,加奖金 综合薪资5000到10000以上不封顶,绩效奖年终奖 【工作时间】月休至少四天,做六休一,早九点半晚六,节假日正常放假 【福利待遇】会有团建,一周到两周会有聚餐,会有旅游,晋升空间很大等等 【年纪要求】:18到26岁 【岗位要求】:无需经验,随手上岗,有专业指导培训带领,可接受应届生,没有打字要求 【公司氛围】:每天坐在办公室内打着字,听听音乐,吃吃零食,喝喝奶茶 【公司地址】:万达写字楼b座
  • 6k-12k 经验不限 / 不限
    消费生活,其他,物流|运输 / 未融资 / 15-50人
    1、及时接收及配送客户外卖订单。 2、系统自动派单,配送范围3至5公里,系统保低派单量40至70单以上,看个人能力上不封顶,可兼职职位要求: 1、年龄18至50周岁,品行端正,身体健康,无案底 2、有服务意识,经验不限,前期有老员工带 3、会骑电动车,能熟练使用手机导航(APP自带路线) 薪资待遇: 1、工资计件多劳多得,平均月工资6000元至12000元,上不封顶,轻轻松松月入过万。 2、福利津贴:全勤奖+绩效奖+冲单奖+年终奖励+节假日福利+车补+话补+房补 3、工资月结,按单拿钱,多劳多得 工作地点:城区就近分配 有意向可直接电话联系或者申请职位投递简历
  • 5k-6k 经验不限 / 不限
    企业服务,消费生活,广告营销 / 未融资 / 15-50人
    蚌埠京东仓储大件短期工【要求】:18-45岁【上班时间】:8.30--19.30       工资周结或月结都可以,不包吃住,园区有食堂,中途有休息时间,工作不累,【工作内容】:分拣,理货,扫描,贴面单。
  • 15k-25k 经验不限 / 不限
    电商 / B轮 / 2000人以上
    将接受全面的培训和指导,学习公司的文化、业务流程、管理技能等方面的知识。你将有机会参与公司的各个部门的工作,了解公司的运营模式,提高自己的综合素质。 主要职责: • 协助店长管理门店的日常运营,包括销售、库存管理、客户服务等。 • 协助店长制定销售计划和促销策略,完成销售目标。 • 协助店长管理门店的员工,包括招聘、培训、考核等。 • 协助店长处理客户投诉和售后服务,维护客户关系。 • 协助店长完成门店的财务管理和成本控制。 • 完成店长交代的其他工作任务。 职位要求: • 本科及以上学历,专业不限,营销、管理类专业优先。 • 有较强的沟通能力和团队合作精神,具备一定的领导能力。 • 有较强的学习能力和适应能力,能够快速适应新的环境和任务。 • 有责任心和事业心,能够承受一定的工作压力。 • 具备一定的英语听说读写能力,能够使用英语进行日常交流。
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