• 教育 / 未融资 / 150-500人
    岗位职责: 成都 和 安徽都招聘 1、配合部门经理的工作和项目安排,完成所负责项目的售前支持; 2、独立的完成项目中招投标文件、方案、技术参数、PPT等的制作; 3、定期对自身工作及项目情况进行统计和汇总,并上报给部门经理。 岗位要求: 1、计算机软件、教育或电教等相关专业毕业,本科及以上学历; 2、3年及以上需求调研与分析、客户交流、方案编写、招投标经验(如十分优秀,此项时间条件可放宽); 3、了解软件工程及系统集成相关知识,爱好技术,对软件发展趋势有一定的了解; 4、有良好的技术方案规划和写作能力,能够根据用户需求量身定做技术解决方案; 5、良好的表达、沟通、宣讲能力和工作责任感,思维敏捷,较强的学习能力和自我发展意识; 6、熟悉相关售前工具软件,尤其是具有丰富的PPT制作经验以及讲解技巧; 7、善于在售前工作中捕获和挖掘用户需求,为软件研发积极提供市场反馈和开发建议; 8、工作条理性强,具有很强的责任心和团队合作精神; 9、有较强的学习能力,能快速把握行业特点和熟悉公司软件产品并进行宣讲; 10、有强烈的工作责任心、工作激情和创新精神,能承受较大工作压力,接受出差,并具备高度的敬业和团队合作精神; 11、有软件项目开发、应用/数据集成等领域经验者优先。门经理的工作和项目安排,完成所负责项目的售前支持; 12、独立的完成项目中招投标文件、方案、技术参数、PPT 等的制作; 13、定期对自身工作及项目情况进行统计和汇总,并上报给部门经理。
  • 15k-25k 经验不限 / 不限
    企业服务 / 未融资 / 50-150人
    一二级建造师、中高级工程师、注册监理、造价工程师(二级建造师仅限于广东省证)兼职或者全职都可以。(注:一定是广东B证,外省B,不需要。)注:一二级建造师(房建 水利 市政 公路 机电等)有意者直接电话号或者投简历,微聊随时跟我联系,中介不合作!中介或推销勿扰。谢谢
  • 10k-20k 经验3-5年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责区域用户多场景转化,区域增长策略制定优化增长链路,不断提高转化效率; 2、跟踪并分析区域内业务推广的核心数据,依据落地的运营策略总结沉淀最佳实践案例赋能业务线; 3、内部联动业务、产品以及协同团队,外部充分协调地面POV医生、服务商人员、地面人员等资源形成良性互动协作机制; 4、定期收集和反馈市场信息,并提出合理化建议并影响全业务策略。 职位要求: 1、本科及以上学历,三年以上互联网城市运营及用户增长相关经验; 2、具有地推经验,具备地推人员招聘、培养、管理、优化等工作经验,具备运营规划能力和落地执行能力; 3、具备数据分析能力,并针对数据分析结果,给出解决方案; 4、具备市场敏锐力,根据市场调研信息,研究行业、竞争对手,做好攻坚工作; 5、具备优秀的自我驱动和跨部门项目沟通组织能力,健康疫苗相关行业,或类似平台型区域经理类工作经验优先; 6、适应高频出差工作状态。
  • 教育 / 未融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责运营部门日常管理,制定部门内的KPI,完成绩效考核、内部培训及员工的组织与发展等工作; 2、在运营中心总体战略规划的基础之上,承担所辖区的销售任务、回款任务,完成利润最大化; 3、全权管理本辖区的销售团队,通过合理调度本辖区的售前团队和实施资源完成销售、项目交付、回款等任务。制定并实施部门年度业绩规划和执行方案; 4、牵头和负责具体业务项目的执行落地,通过定义问题和目标,设计整体方案和推进计划,并切实按项目规划推进任务执行; 5、有风控意识,并定期更新优化完善业务数据处理方式,不断提升业务数据可视化的有效和便捷程度,能够指导团队列出运营中的可实施方案; 6、负责辖区内的品牌宣传、推广等工作,结合公司的企划完成市场营销工作。 任职要求: 1、大学本科以上学历,技术或者市场营销专业优先; 2、5年以上销售运营支持经验,3年以上销售运营团队管理经验; 3、有良好的跨部门沟通协调能力和时间管理能力,能清晰定位问题并按逻辑推动解决,以结果导向; 4、具有较强的市场开拓能力,商机意识敏锐,具备优秀的客户挖掘能力; 5、有较强的管理能力,能够带动团队的发展; 6、具备一定的教育行业客户资源; 7、责任心强,抗压性强,认同公司价值观和使命。
  • 10k-15k·13薪 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,电商 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责香港证券市场环境、宏观策略、股票基本面研究,实时跟踪新兴行业形势及波动周期,为二级市场证券管理提供市场研究支持; 2、对二级证券进行针对性调研和跟踪,观察宏观法规和各细分板块证券政策,对所调研及跟踪企业基本面及所属行业出现的重大变化及时分析研究,提出策略建议; 3、撰写定期个股深度报告,个股调研简报等各类研究报告,定期对二级管理做复盘及做报告输出; 任职资格 1、重点院校硕士及以上学历,三年以上工作经验,条件优秀者可适当放宽至本科学历; 2、持有基金从业资格证和证券从业资格证,具有二级市场分析相关工作经验者并能提供业绩证明的优先; 3、有知名私募证券基金公司研究员从业经验的优先; 4、熟悉香港证券交易市场,有经济、金融、财会、法律等相关专业背景者优先; 5、保密意识强,诚实守信,性格开朗,作风严谨踏实,能吃苦耐劳,团队合作意识强;
  • 10k-12k 经验不限 / 不限
    企业服务 / 不需要融资 / 少于15人
    工作内容:自由安排 职位要求:职位要求:招一二级建造师 工程师 多名兼职,水利,机电,房建,公路 市政 一级消防工程师,等专业不限,带证书,有无B证都可以 有意向可与余小姐联系*********** 工作时间:自由
  • 6k-12k·13薪 经验不限 / 本科
    人工智能,软件开发 / 不需要融资 / 15-50人
    核心工作:工业智能控制项目的实施与交付。 岗位职责: 负责先进控制项目的实施与交付: 1) 先进控制系统的设计、测试、建模及控制调试; 2) 先进控制系统的优化调试; 3) 为客户工程师或操作员提供培训; 4) 参与售前技术支持; 5) 项目维护。 岗位要求: 1) 计算机软件、自动化等相关专业,本科学历及以上; 2) 具备扎实的数学基础和良好的逻辑思维能力; 3) 熟悉数学建模、预测控制、专家系统、神经网络模型、数据挖掘领域相关技术的应 聘者优先考虑; 4) 具备丰富的水泥、火力电厂、石化等相关行业知识,熟悉制造工艺的应聘者优先考 虑; 5) 具备先进控制系统产品(模型预测控制、专家系统等)使用经验的应聘者优先考虑; 6) 熟练的书面英文交流能力,口语能力强的应聘者优先考虑; 7) 能接受 30%以上的中短期出差; 8) 有良好的沟通表达能力和团队合作精神。
  • 6k-11k·13薪 经验不限 / 本科
    人工智能,软件开发 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位定位:水泥、电力行业工业智能化及节能环保方案销售 岗位职责: 1.熟悉产品的技术特点和优势,开发新客户及确立潜在客户的需求, 2.负责方案报价、谈判签约,完成销售目标, 3.负责市场调研,以及行业信息、项目信息的收集、整理与反馈。 岗位要求: 1.专科及以上学历,环保、化工、市场营销等相关专业背景优先, 2.具有较强的沟通能力、判断力与逻辑思维能力,有责任心、有干劲, 3.能适应全国范围内出差。 薪资结构:底薪6K~12K+提成+五险一金+节日福利+聚餐团建等
  • 8k-15k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,医疗丨健康 / 不需要融资 / 150-500人
    职位诱惑: 千万级体量产品、带团队、发展前景好、提成高 职责描述: 1、根据公司制定的战略规划,合理分配市场目标,参与制定公司产品功能落地实施计划的; 2、负责合理安排所辖市场团队的推广工作及各项业务活动,降低业务成本; 3、跟进市场目标的完成进度、功能落地执行情况; 4、维护巩固辖区内关键客户,建立客户档案,协调各级客户关系,扩大和提升产品认知度; 任职要求: 1、大专以上学历;计算机专业、电子商务、公卫专业、生物相关专业优先; 2、有亲和力,具有良好的沟通能力、语言组织和表达能力,具备团队精神; 3、对市场工作有正确理解,熟悉互联网行业线上线下推广业务,包括宣传途径、推广方式; 4、服从公司调配,能适应出差(安徽省内); 5、有医药、医疗、卫生服务行业背景优先。
  • 6k-8k 经验1-3年 / 本科
    金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    工作职责 1、负责翻单运营:翻单业务的客户需求对接、提款初审、生效/出账流程发起、流程进度跟踪、客户咨询服务、线上运营活动策划/推广; 2、负责产品运作:新客业务的提款初审、生效/出账流程发起、人工用印、账户加挂解挂、文件交接、合同寄送等。 任职要求 1、本科或优秀专科学历,国贸、经济、金融、法学、会计等专业优先; 2、具备良好的对交易风险、操作风险的识别、把控能力; 3、具备较强的执行能力,严谨细致,抗压力强; 4、具备较强的责任心、主动性; 5、具备亲和的沟通界面、良好的客户服务意识。
  • 金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1、 协助二级分行项目组管理人员做好与总行各职能模块的沟通讨论,督促相关政策、策略的优化和落地; 2、 追踪分析全行二级分行业绩发展状况,定期撰写分析报告,并提出合理建议和解决方案; 3、参与对全行二级分行的调研、研讨、检视等,深入了解二级分行的各类问题和诉求,并提交项目组研究决策; 4、协助项目组研究讨论二级分行发展策略,不断提升二级分行的业绩贡献; 5、持续推动二级分行典范案例的挖掘、分享和推广; 6、完成领导交办的其他事项。 任职要求 1、本科及以上学历,三年以上银行相关工作经验。大数据、计算机、信息等科技类专业,或有二级分行工作经历者优先; 2、具备良好沟通、语言表达、团队合作能力; 3、执行力、责任感,敢于创新,结果导向; 4、具有较强的数据分析技能,终身学习观念。
  • 金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1、负责协调二级分行项目组与总行各模块的关系,推动二级分行项目组各项工作有序落地; 2、组织对全行二级分行的调研、研讨、检视等,及时掌握二级分行发展中的各类问题,并反馈总分行各职能模块快速解决; 3、研究分析不同分行的地域特点、竞争态势等,寻找可复制推广的策略模式和增长点,不断提升二级分行的业绩贡献; 4、搭建二级分行荣誉体系,挖掘、分享、推广二级分行优秀案例。 5、完成领导交办的其他工作。 任职要求 1、本科及以上学历,三年以上银行相关工作经验。大数据、计算机、信息等科技类专业,或有二级分行工作经历者优先; 2、具备良好沟通、语言表达、团队合作能力; 3、执行力、责任感,敢于创新,结果导向; 4、具有基本数据分析技能,终身学习观念。
  • 20k-30k 经验10年以上 / 本科
    金融 / 未融资 / 500-2000人
    工作职责 1.全面负责分公司日常运营管理工作,保证各项业务品质达到公司目标要求; 2.贯彻业务发展战略,制定机构中短期经营策略与方案; 3.负责本机构销售队伍建设,推动业务持续、健康发展,确保公司在市场竞争中的合法、主动,并持续卓越领先; 4.负责分公司销售支持体系的建立和管理,包括销售管理、销售培训、市场开拓、业务管理和客户服务、理赔服务、医疗网络建设与服务等; 5.严格遵循当地监管部门的管理要求及公司的各项规章制度,严格内控管理,依法合规经营,与监管部门保持良好互动沟通; 6.领导安排的其他工作。 任职要求 1、教育程度:***本科及以上学历; 2、年龄要求:年龄不超过45岁; 3、专业能力:丰富的销售及交叉销售的管理经验,熟悉了解健康险产品及市场;具备较强的销售推动、业务开拓、队伍管理能力; 4、核心能力: (1、在当地具备自身工作领域经验,熟悉相关业务知识、流程,并能进行相关业务的实际管理和运作; (2、善于学习、调整适应,具备前瞻性,能着眼全局,制定有效支持组织战略、可持续的业务发展规划; (3、在有限环境和资源条件下,锐意创新,顽强拼搏,靠团队合作争取生存和求发展的手段; (4、认可平安文化,通过建立团队文化、管理机制,激发下属潜能,达成目标; (5、具备培养下属的意愿与方法,在团队内建立起清晰的人才梯队。
  • 金融 / 未融资 / 500-2000人
    工作职责 1、统筹落实总部人事行政各项管理制度,完成分公司整体人力资源与行政的规划与配置工作; 2、统筹分公司所需的人员招聘,员工关系维护,薪酬及社保福利管理等人事工作,及其它项目工作; 3、统筹分公司日常职场管理、资产采购及维护工作,确保分公司办公场所物业管理、办公室设施及通讯设施维护,确保各项行政工作正常运转; 4、统筹分公司文件管理、签报管理、档案管理等文书工作; 5、统筹组织公司内部活动及外部招待,并对公司宣传材料进行稿件撰写及发布; 6、领导安排的其他工作。 任职要求 1、***本科以上学历,专业不限,人力资源相关专业优先; 2、5年以上人事行政相关工作经历,保险行业优先; 3、有过人事行政团队管理经验优先; 4、思路清晰、逻辑清楚、善于沟通协调、高效执行力、较好的统筹管理能力。
  • 11k-20k 经验1-3年 / 本科
    移动互联网,电商 / 上市公司 / 500-2000人
    职责描述: 1. 行业数据收集与处理,并撰写行业/公司研究报告; 2. 提供市场趋势、热点分析、投资策略分析; 3. 对宏观经济或某一行业进行深入且持续的跟踪研究; 4. 能及时进行重点公司的调研与跟踪工作; 5. 高效、高质量完成团队内和公司交办的研究工作任务。 我们需要什么样的人: 1. 经济/金融相关学术背景(偏硬性,综合素质出众可适当放宽条件),投研背景优先。 2. 具备较强的语言、文字表达能力,具备较强的逻辑思维能力和分析能力。 3. 热爱研究工作,有较强的责任感,工作积极,乐于分享与沟通,抗压能力强。