乘务员岗位职责： 主要是负责帮助乘客上下车、核对车票、提醒到站、行李架上的行李整理摆放等工作。 安全员岗位职责： 安全员主要是维持车厢内的秩序和安全，解决一些突发性的事件，保护乘客的人身财产安全。职位要求：18-30周岁 1、身体健康、品行良好、无纹身、前科； 2、无精神疾病等不能自控行为的疾病及病史； 3、退伍军人优先/应届毕业生均可； 4、接收实习生（三方协议/实习生协议）实习结束，合同制员工； 薪资福利: 1、基本工资+其他福利津贴，综合工资不低于每月4000-8000元； 2、享受法定节假日(加班按三倍工资)带薪15天年假； 3、新员工入职以上享受工龄工资； 4、免费提供食宿、被褥、免费无线网，宿舍有空调，24小时热水澡； 5、有管理潜力者公司会极力培养； 6、不定期免费组织员工外出旅游、聚餐等活动。

招聘条件 （1）年龄18-30周岁，身高168cm以上，身高158cm以上 （2）无前科，身体裸露部位无明显伤疤和纹身；五官端正、语言表达能力较好； 3、工作内容 （1）负责协助旅客上下车、报站、检查票务、认座、旅客咨询餐饮等工作。 （2）负责车站出、入站口检票工作。 （3）负责列车、站内安全管理。 4、带薪培训安置后综合薪资：一线城市-三四线城市4000-9000区间，具体根据上岗城市经济发展水平，入职缴纳五险一金。 5、上班时间:上一休一，上二休二或上三休二，提供住宿餐补

1、助旅负责协客上下车，检查票务，认座，旅客咨询餐饮等工作； 2、负责车站入站（出站）口检票工作； 3、负责列车、站内安全管理（包括站岗，抽查旅客身份） 面向全国招聘，根据户籍就近分配为原则分配工作。

1、助旅负责协客上下车，检查票务，认座，旅客咨询餐饮等工作； 2、负责车站入站（出站）口检票工作； 3、负责列车、站内安全管理（包括站岗，抽查旅客身份） 面向全国招聘，根据户籍就近分配为原则分配工作。

负责对进站旅客的随身物品进行安全检查，对易燃易爆违禁品进行排查

招聘条件 （1）年龄18-30周岁，身高168cm以上，身高158cm以上 （2）无前科，身体裸露部位无明显伤疤和纹身；五官端正、语言表达能力较好； 3、工作内容 （1）负责协助旅客上下车、报站、检查票务、认座、旅客咨询餐饮等工作。 （2）负责车站出、入站口检票工作。 （3）负责列车、站内安全管理。 4、带薪培训安置后综合薪资：一线城市-三四线城市4000-9000区间，具体根据上岗城市经济发展水平，入职缴纳五险一金。 5、上班时间:上一休一，上二休二或上三休二，提供住宿餐补

招聘条件 （1）年龄18-30周岁，身高168cm以上，身高158cm以上 （2）无前科，身体裸露部位无明显伤疤和纹身；五官端正、语言表达能力较好； 3、工作内容 （1）负责协助旅客上下车、报站、检查票务、认座、旅客咨询餐饮等工作。 （2）负责车站出、入站口检票工作。 （3）负责列车、站内安全管理。 4、带薪培训安置后综合薪资：一线城市-三四线城市4000-9000区间，具体根据上岗城市经济发展水平，入职缴纳五险一金。 5、上班时间:上一休一，上二休二或上三休二，提供住宿餐补

招聘条件 （1）年龄18-30周岁，身高168cm以上，身高158cm以上 （2）无前科，身体裸露部位无明显伤疤和纹身；五官端正、语言表达能力较好； 3、工作内容 （1）负责协助旅客上下车、报站、检查票务、认座、旅客咨询餐饮等工作。 （2）负责车站出、入站口检票工作。 （3）负责列车、站内安全管理。 4、带薪培训安置后综合薪资：一线城市-三四线城市4000-9000区间，具体根据上岗城市经济发展水平，入职缴纳五险一金。 5、上班时间:上一休一，上二休二或上三休二，提供住宿餐补

乘务员岗位职责： 主要是负责帮助乘客上下车、核对车票、提醒到站、行李架上的行李整理摆放等工作。 安全员岗位职责： 安全员主要是维持车厢内的秩序和安全，解决一些突发性的事件，保护乘客的人身财产安全。 职位要求：18-30周岁 1、身体健康、品行良好、无纹身、前科； 2、无精神疾病等不能自控行为的疾病及病史； 3、退伍军人优先/应届毕业生均可； 4、接收实习生（三方协议/实习生协议）实习结束，合同制员工； 薪资福利: 1、基本工资+其他福利津贴，综合工资不低于每月4000-8000元； 2、享受法定节假日(加班按三倍工资)带薪15天年假； 3、新员工入职以上享受工龄工资； 4、免费提供食宿、被褥、免费无线网，宿舍有空调，24小时热水澡； 5、有管理潜力者公司会极力培养； 6、不定期免费组织员工外出旅游、聚餐等活动。

招聘条件 （1）年龄18-30周岁，身高168cm以上，身高158cm以上 （2）无前科，身体裸露部位无明显伤疤和纹身；五官端正、语言表达能力较好； 3、工作内容 （1）负责协助旅客上下车、报站、检查票务、认座、旅客咨询餐饮等工作。 （2）负责车站出、入站口检票工作。 （3）负责列车、站内安全管理。4、带薪培训安置后综合薪资：一线城市-三四线城市4000-9000区间，具体根据上岗城市经济发展水平，入职缴纳五险一金。 5、上班时间:上一休一，上二休二或上三休二，提供住宿餐补

招聘条件 （1）年龄18-30周岁，身高168cm以上，身高158cm以上 （2）无前科，身体裸露部位无明显伤疤和纹身；五官端正、语言表达能力较好； 3、工作内容 （1）负责协助旅客上下车、报站、检查票务、认座、旅客咨询餐饮等工作。 （2）负责车站出、入站口检票工作。 （3）负责列车、站内安全管理。4、带薪培训安置后综合薪资：一线城市-三四线城市4000-9000区间，具体根据上岗城市经济发展水平，入职缴纳五险一金。 5、上班时间:上一休一，上二休二或上三休二，提供住宿餐补

工作内容： 1、使用仪器，依法检查进出车站等场所的人员及其随身携带、寄存、交运的物品； 2、手工或使用开箱包、X射线机、防爆仪器等设备，检查、检测可疑物品； 3、对进入场所内人员进行体温测量，查看健康码； 4、依法依规对可疑物品进行暂存、没 收等处置，对违规或违法者移交执法部门处置。 职位要求： 18-30周岁之间，男168以上，女158以上不限，无纹身疤痕前科。 工作待遇： 1、基本工资+其他福利津贴，综合工资每月4000-6000元； 2、工作后上五险一金，工作时长八小时； 3、免费宿舍，被褥，免费无线网，宿舍有空调，24小时热水澡，当天安排食宿。； 4、长期合同制，签订长期劳动合同，一直可以工作到退休，享受养老政策； 5、有管理潜力者公司会极力培养，（班组长，队长、项目经理及以上职务，有很大晋升空间）

1.年龄:18-35周岁，学历不限，身高170以上；身高160以上， 2.身体健康、没有前科及重大疾病；  3.月薪5000-8000之间，入职缴纳五险一金，免费提供食宿；  4.工作时间8小时，排班倒班制度，具体根据单位统一分配；  5.遵守公司各项规章制度，有处理突发事件的能力，能吃苦耐劳 ； 6.完成领导交办的临时性任务。  可以投递简历详细咨 ！！！

一、岗位职责： 1. 协助人事主管完成公司员工的招聘、培训、考核、薪酬福利等人事管理工作。 2. 负责员工档案的整理、归档和保管工作。 3. 协助制定和完善公司人事管理制度和流程。 4. 负责员工入职、离职、转正、晋升等手续的办理。 5. 负责员工考勤、假期管理及薪资核算工作。 6. 协助组织公司各项员工活动，提升员工凝聚力。 7. 负责与各部门沟通协调，确保公司人事政策的贯彻执行。 二、岗位要求： 1. 学历不限 2. 经验不限 3. 具备良好的沟通协调能力，善于与人交流。 4. 具备较强的责任心和执行力，工作细致认真。 5. 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等。 6. 了解劳动法律法规，具备一定的法律意识。 三、任职资格： 1. 具备良好的职业素养，具备团队合作精神。 2. 具备较强的学习能力和适应能力，能承受工作压力。 3. 具备一定的抗压能力，能在繁忙的工作环境中保持良好的心态。 4. 具备较强的逻辑思维和分析能力，善于发现问题并提出解决方案。 四、薪资待遇： 1. 薪资：底薪+绩效奖金，****。 2. 福利：带薪年假、节假日福利等。 3. 职业发展：提供丰富的职业晋升空间，包括内部调岗、晋升等。 欢迎有志之士加入我们的团队，共同发展！

1.年龄:18-35周岁，学历不限，身高170以上；身高160以上， 2.身体健康、没有前科及重大疾病；  3.月薪5000-8000之间，入职缴纳五险一金，免费提供食宿；  4.工作时间8小时，排班倒班制度，具体根据单位统一分配；  5.遵守公司各项规章制度，有处理突发事件的能力，能吃苦耐劳 ； 6.完成领导交办的临时性任务。  可以投递简历详细咨 ！！！