• 25k-45k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责游戏在海外的社区和创作者运营维护工作; 2、熟悉海外玩家和创作者聚集的平台和社区,通过活动和内容牵引推动社区活跃度、游戏口碑持续提升; 3、配合发行节奏规划社区内容产出,并通过活动等形式引导用户产出高质量UGC内容; 4、与玩家建立长期良好的信任和互动关系,持续挖掘并维护游戏核心用户,沉淀优秀内容创作者; 5、具有一定数据分析能力,能够持续监控和分析用户在社区的活跃度及反馈,优化迭代社区运营策略。 职位要求: 1、本科及以上学历,2年及以上海外社区运营经验,英语听说读写流利,可作为工作语言; 2、了解海外各地用户习惯及文化,有海外留学生活经历优先; 3、关注海外各行业热点内容,对市场有高敏锐度; 4、独立负责过海外社区的搭建、维护工作; 5、有良好的团队沟通协调能力,有较强的执行力和抗压能力; 6、熟悉海外创作者生态,有过往创作者内容合作经验者优先。
  • 60k-100k 经验10年以上 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、根据国际电商发展需求,负责所辖国家物流供应商的运营管理,保障物流时效及体验达成; 2、负责开展市场及行业调研,制定运营计划,并能够识别实际业务问题输出相应的解决方案; 3、负责供应商的标准操作流程(SOP)和运营绩效指标(KPI)的迭代及监控,以及与业务合作伙伴的战略合作; 4、负责指标的监控及优化,并持续提升生产效率、服务质量、成本效益和满意度等关键指标。 职位要求: 1、本科及以上学历,具备丰富的国际物流运营工作经验,供应链物流运营管理领域或相关专业学位优先; 2、英文口语流利,可以作为工作语言,具备较好的跨文化理解能力,沟通能力强,具备葡萄牙语能力者优先; 3、具备自我驱动力且以结果为导向,具备良好的协作能力。
  • 6k-10k 经验1-3年 / 不限
    医疗|健康 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、为顾客提供身体护理、美容美体服务; 2、保持工作环境的干净整洁; 3、学习产品知识和专业技术,不断提高自身职业素质和技能; 任职要求: 1、具有美容师行业专业知识和技能,熟悉美容行业; 2、具有良好的沟通能力和服务意识,能够与客户建立良好的关系; 3、具有较强的团队合作精神和执行力; 4、工作认真负责,能够承受一定的工作压力; 福利:底薪+绩效+手工+提成,缴纳社保 早班10.00-19.00,晚班 14.00-21.00,月休四天 办公环境好,有厨房,可以煮一些油烟不大的吃食 重美体仪器,轻手工
  • 7k-14k·13薪 经验1-3年 / 不限
    医疗|健康 / 未融资 / 150-500人
    底薪5200-17000元加13项不同薪资奖金,月综合收入大于10000-50000元 一、为什么选择来我们美橙时代上班? 1、可以学习并深入了解美容及养生行业,美丽自己健康家人。 2、可以学习并了解全国美容行业的发展动态,做美业达人。 3、可以学习最专业的产品知识,美容养生手法等等。 4、可以学习美容院全店的系统化运营和管理经验能力。很好的为自己日后创业,开设自己的美容院奠定专业的知识和管理能力。 5、可以享受5A级的办公工作环境,身心愉悦!接触群体均为美业中高层管理者 6、可以赚到高薪,多达13项薪资是目前国内最完善的薪酬系统和福利待遇。 7、我们的合作店遍布全国,您也就可以公费全国出差旅游,不花一分钱领略祖国的大好河山(到任何城市的合作店都有店家解决食宿问题) 8、可以学到公司的十大模式系统,从美业小白历练成美业优秀的管理经营者。 9、优秀老师可获得公司每年免费出国旅游名额,不花一分钱走遍全世界。 10、轻松愉快的工作氛围,让你愉快的学习,轻松的收获成长。 选择我们,成就您美丽人生的一个平台,期待您的加入!全国各地免费旅游,年底免费国外游 二、薪资体系结构如下 1. 底薪:4500+500房补+200全勤奖!(最基础级别) 前两个月为试用期,底薪4500元+500房补+200全勤(优秀者可一个月转正) 底薪级别:4500、5500、7500、8500、12000、15000、17000不等(根据个人能力拿) 2. 签单奖:一单1500-2500元!每月1500-5000 3. 返单奖励:12%,每月3000元~5000元不等 4. 销货奖:5%每月5000~20000不等 5. 转介绍:2%,1800-4000元不等 6. 好评奖:每月300-1200元 7. 积分奖励:200元起,每月200-3000不等8会员奖励:100~1000不等 9. 直拓奖励:20%,20000元 10. 工龄奖:每满一年每月多加500元 11. 同住奖:500元 12. 入职纪念奖:满一年奖励1000元 优秀老师:1000元/月+“有钱花”鲜花+各种惊喜+全球免费旅行门票 招聘商务可以拿其开拓业绩总额的2%数额较大 2000-20000不等每月 住房补助每月500元,出差提供吃住!月休4天年假一个月提供五险 报销所有出差旅费!(公司有票务组负责订票,无需自己垫付) 年底更有时长一个月假期,可以让你毫无顾忌的回家,过个美美的年! 更多福利等你来! 公司还有最完善的晋升机制! 美导老师一品牌督导一团队主管一团队总监一五星总监! 还有最奢华的年终庆典!最美丽的旅游圣地
  • 6k-12k 经验1-3年 / 不限
    医疗|健康 / 未融资 / 150-500人
    底薪5200-17000元加13项不同薪资奖金,月综合收入大于10000-50000元 一、为什么选择来我们美橙时代上班? 1、可以学习并深入了解美容及养生行业,美丽自己健康家人。 2、可以学习并了解全国美容行业的发展动态,做美业达人。 3、可以学习最专业的产品知识,美容养生手法等等。 4、可以学习美容院全店的系统化运营和管理经验能力。很好的为自己日后创业,开设自己的美容院奠定专业的知识和管理能力。 5、可以享受5A级的办公工作环境,身心愉悦!接触群体均为美业中高层管理者 6、可以赚到高薪,多达13项薪资是目前国内最完善的薪酬系统和福利待遇。 7、我们的合作店遍布全国,您也就可以公费全国出差旅游,不花一分钱领略祖国的大好河山(到任何城市的合作店都有店家解决食宿问题) 8、可以学到公司的十大模式系统,从美业小白历练成美业优秀的管理经营者。 9、优秀老师可获得公司每年免费出国旅游名额,不花一分钱走遍全世界。 10、轻松愉快的工作氛围,让你愉快的学习,轻松的收获成长。 选择我们,成就您美丽人生的一个平台,期待您的加入!全国各地免费旅游,年底免费国外游 二、薪资体系结构如下 1. 底薪:4500+500房补+200全勤奖!(最基础级别) 前两个月为试用期,底薪4500元+500房补+200全勤(优秀者可一个月转正) 底薪级别:4500、5500、7500、8500、12000、15000、17000不等(根据个人能力拿) 2. 签单奖:一单1500-2500元!每月1500-5000 3. 返单奖励:12%,每月3000元~5000元不等 4. 销货奖:5%每月5000~20000不等 5. 转介绍:2%,1800-4000元不等 6. 好评奖:每月300-1200元 7. 积分奖励:200元起,每月200-3000不等8会员奖励:100~1000不等 9. 直拓奖励:20%,20000元 10. 工龄奖:每满一年每月多加500元 11. 同住奖:500元 12. 入职纪念奖:满一年奖励1000元 优秀老师:1000元/月+“有钱花”鲜花+各种惊喜+全球免费旅行门票 招聘商务可以拿其开拓业绩总额的2%数额较大 2000-20000不等每月 住房补助每月500元,出差提供吃住!月休4天年假一个月提供五险 报销所有出差旅费!(公司有票务组负责订票,无需自己垫付) 年底更有时长一个月假期,可以让你毫无顾忌的回家,过个美美的年! 更多福利等你来! 公司还有最完善的晋升机制! 美导老师一品牌督导一团队主管一团队总监一五星总监! 还有最奢华的年终庆典!最美丽的旅游圣地如果你愿意,或者你的朋友愿意和我一起奋斗,联系我 总部地址:北京市丰台区南四环西路188号1区总部广场A座6层科思淇 分公司地址:广东省广州市天河区环球都会广场52层 欧睿斯(地标建筑小蛮腰对面) 分公司地址:四川省成都市青羊区顺成大街丰德成达中心12层美橙国际 三、重点事项 1、无任何美业经验者需有销售经验 2、经验丰富能力卓越、才华出众者薪资可面谈(可提供应聘职位:督导5500底薪、高级督导7500底薪主管8500底薪) 应聘高级别、管理层可优先安排面试 3、公司着重于店家服务满意度,无任何业绩要求下店轻松、无销售压力 4、美导需长期出差,出差范围全国,南到海南、北到东北(想固定可选片区:华中、华北、西北、西南、东南) 5、公司地址-南一北一西南可供就近入职选择,均为一线城市,发展趋势好(北京、广州、成都) 6、薪资体系很完善,入职三个月薪资不低干8000入职半年薪资不低于1万,个人能力优秀者3万5万6万也经常有人拿到 四、岗位职责 1、下到合作店对美容院员工进行项目培训 2、激励、带动美容院员工配合的积极性 3、负责管理策划培训,美容院日常的店务管理,活动的策划,员工的各项培训及专业知识培训 4、向店员传授邀约顾客技巧,反复多次下店对邀约的顾客名单进行情况分析和指导。 5、负责把公司的+大系统在店家实施落地 ① 五、职位要求 1、22-35岁,身高1米55以上,形象气质佳,体型标准,口齿清晰,学历不限 2、为人素质好,态度端正,肤质良好,普通话标准,工作认真负责 3、至少有一年以上美容师实际从业经验(有皮肤管理、美容美体实操经验即会手法专业) 4、喜欢美业及从事过美业,从事过美容导师的优先 5、表达和沟通能力强,思维清晰,有极好的亲和力并善于倾听,有很强的责任心喝团队协作力 6、对高薪渴望度高,能承受一定的工作压力和挑战。热爱医疗美容行业的培训工作,愿与公司品牌战略共同发展。
  • 8k-12k 经验不限 / 不限
    医疗|健康 / 不需要融资 / 50-150人
    美导招募:美容界的“神奇领航员”   嘿,爱美的你,想成为美容界超酷的“魔法导师”吗?我们急需一位美导大神!   技能要求:   美容知识一箩筐,从护肤成分到美容仪器,信手拈来,比闺蜜还懂顾客的脸。   沟通技能满点,能跟顾客唠得火热,跟美容师打成一片,像社交达人开派对。   工作内容:   品牌推广小能手,让品牌像网红一样火爆出圈,人人都爱。   美容师的“培训教头”,传授独门秘籍,打造美容界“**军”。   福利多多:   轻松愉悦办公,每天都像在美丽乐园玩耍。   薪资待遇超甜,让你数钱数到手发软。   心动不如行动,快把简历砸过来,一起在美容江湖大显身手!
  • 4k-8k 经验1-3年 / 不限
    医疗|健康 / 未融资 / 15-50人
    好的,以下是我为你生成的市场美导岗位 JD(职位描述),希望对你有所帮助。 ## 市场美导岗位 JD 职位名称:市场美导 岗位职责: 1. 负责公司在终端市场的形象维护和管理工作。 2. 负责对终端BA(美容顾问)的培训工作,包括产品知识、销售技巧、服务标准等方面的培训。 3. 负责终端市场的活动策划和执行,提升品牌知名度和美誉度。 4. 收集市场信息,了解竞争对手动态,及时反馈给公司并提出应对策略。 5. 跟进客户服务工作,解决客户问题,维护客户关系,提高客户满意度。 6. 完成公司下达的其他市场任务。 任职要求: 1. 形象气质佳,亲和力强。 2. 有一年以上美容行业相关工作经验。 3. 具备良好的沟通能力和团队协作能力。 4. 能够承受一定的工作压力,适应出差工作。 5. 有培训经验者优先考虑。 薪资福利: 1. 薪资:底薪+提成+奖金+补贴,综合薪资 6000-8000 元/月。 2. 福利:五险、节日福利、定期团建、员工旅游等。 工作时间:周一至周六,9:00-18:00,单休。 工作地点:螺蛳湾二期7号写字楼 如果你对这个职位感兴趣,欢迎将简历发送至邮箱:*****************,我们将尽快安排面试。
  • 8k-16k 经验不限 / 不限
    电商 / 不需要融资 / 50-150人
    任职要求:(美容行业,有色素管理,问题性肌肤修复经验优先) 1、负责合作美容院美容项目仪器操作; 2、向客户介绍公司模式,项目,产品,促进成交; 3、做好每天的工作汇报,及时反馈工作中遇到的问题; 岗位要求: 1、男女不限,年龄25-45岁 2、从事过美导或美容院相关的工作;  3、性格外向,有良好的沟通能力 薪酬待遇  阶梯式底薪5000元----8000元/月+提成+个人奖励+各种现金福利奖+ 公司奖励;  1.带薪培训(主管带,学会为止)。完整的职业规划,晋升发展空间;  2.不定期组织丰富的员工活动;  3.享受国家法定节假日;  4.公司提供电脑; 上班时间:  夏季时间:9:30------12:30    2:00-------6:20  冬季时间:9:30------12:30    1:30-------5:50  月休4天
  • 7k-8k 经验不限 / 不限
    医疗|保健|美容 / 未融资 / 50-150人
    我们公司在北京 广州 成都有4家公司,有800人的团队,美导主要负责美容院的整店输出,下店对接店家做店务管理、手法、专业指导、招聘、拓客、销售产品以及开业策划做业绩等指导工作,公司对结果没有要求和考核,并且做出结果会有优秀竞选 美导薪资待遇: 1.初级美导:底薪5200+提成+13项额外奖励(月薪8000-15000元) 2.高级督导:底8200+提成+13项额外奖励(月薪15000-30000元) 3.售后主管:底薪9200+提成(自己提成+团队提成)+13项额外奖励(月薪20000-50000元)  4.售后总监:底薪11000-15000+自己提成+团队提成+13项额外奖励(月薪3***********元) 在这里您的薪资:底薪+签单奖+积分奖+好评奖+积分奖+开拓奖+返单奖+销货奖+转介绍奖励+住房补贴+伯乐奖+伯乐终身成就奖等十几项... 公司‬‬⁢⁠⁠⁠福‪利‎⁡每​​‭⁢‎年‪出‪⁢​‍‪‪国‬‎‭⁢⁠游 韩​国 越南 泰⁢‬‭⁢‪‍国 迪拜 巴⁢​‍⁠厘‬​‬‬岛 意‎⁡大‬⁠‬‭‬利 瑞⁡​⁡⁡⁠士... 注:需要全国各地出差,能接受吧?
  • 6k-12k 经验3-5年 / 大专
    其他 / 不需要融资 / 50-150人
    职位名称:美导老师 公司名称:杭州博伦化妆品有限公司 职位描述: 职位负责: 1、美塑操作,客户服务与皮肤规划 2、销售老师需3年行业经验以上(膏霜或养生) 3、学历大专以上,年龄:25-40岁 4、有一定的上进心和挑战高薪的欲望; 5、团队合作能力强,能承受一定的压力; 6、能适应出差。
  • 6k-10k 经验不限 / 大专
    消费生活,医疗|健康 / 不需要融资 / 150-500人
    【福利待遇】 1、无责底薪5000+月度提成+季度分红+年终奖,上不封顶、收入过万。 2、六险一金、包吃住。还有其他16项福利(节假日礼品、生日、母亲节、儿童节、父母游等)。 3、季度带薪培训和团建。公司免费提供带薪职业技能培训,丰富多采的员工活动。 4、每月15号发工资。 【工作内容】 1、负责对公司合作美容院进行产品知识、手法技能、仪器等相关知识培训。 2、对所驻店进行早、夕会,提升加盟店业绩。 3、与到店顾客进行面对面沟通,了解客户需求,为客户搭配合适的疗程方案。 【任职资格】 1、大专及以上学历,了解大健康行业优先。 2、年龄18-35岁,性格外向,擅长沟通表达,理解力及亲和力强。形象好、气质佳,能适应下店。(区域:江浙沪、湖北等)。 【晋升通道】 美导―一总监――专家――销售总经理――大区总经理――总裁
  • 10k-15k 经验1-3年 / 不限
    消费生活,生活服务,医疗|保健|美容 / 未融资 / 15-50人
    1.年薪保底二十万; 2.招有美容师5年以上经验、门店顾问、美导经验、经验者; 3.无责底薪(7K-13K元)+提成(回款业绩10% +缴纳保险)提供住宿,出差报销; 4.月休四天(调休),出差苏南、浙北; 5.面试办公地点:苏州市昆山市保利大厦 (异地可视频面试) 任职条件: 1.热爱美容行业,五官端正、自信乐观: 2.有亲和力、上进心、沟通能力、执行能力、服务意识,态度端正爱学习,有良好的团队协作精神; 3.适应出差。
  • 6k-12k 经验不限 / 不限
    医疗|健康 / 未融资 / 15-50人
    薪资福利: 1、综合薪资:底薪+提出+奖金+福利补贴(范围5000-15000元/月) 2、提供住宿,到店包餐,出差补贴,每月15号发工资,试用期1-3月,购买五险。 3、生日会福利,不定期团建,公司组织旅游,下午茶等。 4、弹性工作时间,假期可存休调休,提供住宿。 5、带薪获得专业知识培训及考证培训,员工福利养生项目体验。 6、员工定期体检,带薪培训,有完善的晋升机制。 任职要求: 1、具备良好服务销售意识,应变力执行力强,有效做好专家卖手的铺垫以及品项普及。 2、美容美体养生行业经验懂相关手法优先 ,对中医或医疗行业有一定了解优先。  3、协助连锁单店做好项目普及,专家铺垫,宣传及驻店,同时对店销售卡量、客户分析、日目标达成率、品项消耗、售后等模块进行统计及反馈。 4、遵循职业道德,爱岗敬业并维护公司品牌形象。 5、乐观开朗、善于沟通、形象谈吐佳者优先。
  • 8k-16k 经验不限 / 本科
    专业服务|咨询、营销服务|咨询、医疗|保健|美容 / 未融资 / 150-500人
    美导老师工作职责: 美导这个岗位主要工作是出差下店帮助公司合作的美容院解决问题的,比如招聘拓客培训销售以及运作我们公司的项 目等。工作内容很简单(只需要学习公司的专业技能,去教 美容师操作就行了) 美容导师待遇: 1年度伯乐奖:500元/月,年度奖励6000元; 2.伯乐业绩奖:3%,提被介绍业务经理业绩3%3签单奖:每单1000-3000元; 4.转介绍奖:每单1400-4000元不等; 5.返单奖励:10%,每月3000~10000元不等;6店销提成:10%,单店4000-20000元;7优秀老师:800元/月职业晋升: 美导老师晋升高级督导高级督导晋升品牌经理品牌经理晋升金牌卖手金牌
  • 12k-20k 经验3-5年 / 不限
    消费生活,医疗丨健康 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、对公司加盟店、代理商、美容院进行产品知识、手法技能等相关知识培训; 2、协助加盟店做好业绩、筹备、宣传及驻店扶持工作; 3、对所管理的加盟店开展技术和销售培训,提升加盟店业绩; 4、针对客户制定活动方案,维护所辖区域市场。 职位要求: PS: 需要有经验!!! 1、人品端正、气质佳,有美容顾问、店长或者美容导师从业经历; 2、性格活泼开朗,善与沟通交流,语言表达能力强,具有良好的职业素质; 3、爱美的,年龄在28—45岁之间。能够经常出差; 4、在中医养生或养生项目类专业工作1年以上;喜欢销售工作且有强烈赚钱欲望;有良好的沟通能力,心态积极谦虚; 1、薪酬结构=基本工资+高额提成店销面价+差旅补贴+个人奖金+工龄奖金+季度奖+部门业绩达标奖 2、带薪年假、婚假、丧假、产假 3、每年至少一次的国内外旅游度假机会 4、传统法定节假日,发放礼金和礼品 5、珍贵的内外部培训机会,良好的职业发展晋升空间,免费带薪培训 6、每个季度提供一次公平、公开、公正的晋岗机会