• 8k-10k 经验1-3年 / 本科
    企业服务 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1.负责人力资源信息化系统的需求收集、分析、规划、实施及落地; 2.负责分析EHR系统各项数据及用户反馈、产品运营效果、用户使用行为,对系统提出优化建议; 3.负责与内部IT部门及外部乙方团队沟通协调,保证EHR系统上线并正常运营; 4.负责对HR专业人员及员工操作过程中出现的问题给予支持; 5.负责推进产品迭代,参与运营、设计、开发、测试等环节; 6.负责组织与EHR相关的培训; 7.负责完成交办的其他工作。 职位要求: 1.本科以上学历,专业不限; 2.有HCM的实施经验或咨询公司工作背景;或参与过EHR系统建设的全过程,对EHR相关模块有深入的了解; 3.了解HR的基础业务,同时熟悉HCM,具有实施或运维经验; 4.具备良好的沟通交流能力、团队协作能力、抗压能力、逻辑清晰。
  • 15k-25k 经验5-10年 / 本科
    其他 / 不需要融资 / 2000人以上
    工作职责 1、参与人力系统的解决方案设计、落地及后续的运营工作,解决系统运行过程中出现的问题; 2、协助业务进行全国人力资源系统相关模块的实施、推广和系统优化相关工作; 3、与业务部门或用户沟通需求,了解业务需求,编制业务需求报告,输出原型及落地方案; 4、参与系统功能测试,编写测试案例,并协助用户完成系统的测试工作; 5、指导用户准备系统上线数据并协助用户开展系统上线工作。 工作要求 1、本科及以上学历,计算机、软件工程、网络工程相关专业; 2、5年以上系统开发或项目管理相关的经验,有EHR系统工作经验优先; 3、具备一定的原型设计能力,能使用如Axure,墨刀或摹客其中一种原型设计工具; 4、有良好的沟通表达能力,有较好的文档组织、编写能力; 5、有PMP或ACP项目管理认证优先。
  • 30k-50k·16薪 经验5-10年 / 本科
    企业服务 / 不需要融资 / 少于15人
    工作职责: 1. 负责核心人事、考核管理、培训、假勤等业务场景的设计,管理与迭代 2. 负责用户端到业务端的全链路产品把控,做好产品全生命周期管理 3. 专注于产品迭代与创新,持续改善用户体验;  4. 与业务团队站在一起,为企业提供有针对性的产品方案。 任职资格: 1. 本科及以上学历,5年以上互联网行业、3年以上ehr相关产品经验; 2. 较强的业务理解、抽象及定义能力,有大型企业中台类产品成功经历者优先 3. 有良好的学习能力、逻辑思维能力和想象力,善于系统性的思考,使用创新性思维解决问题;  4. 重视产品创新,具有行业视野和竞品分析能力,对产品大局观有良好的把控;丰富的产品设计经验,熟练使用Axure/Sketch等产品原型工具 5. 不错的沟通协调能力,能推动跨团队协作;很强的自驱力,在挫折面前仍然追求更好、渴望挑战。
  • 7k-14k·14薪 经验1-3年 / 本科
    企业服务 / 上市公司 / 500-2000人
    工作职责 1、 负责北森e-HR大项目定制化需求的产品设计,包括用户需求分析、产品功能设计及产品上线之后的跟踪优化,持续提升客户满意度; 2、负责和服务、销售、市场等部门等沟通协作,整合资源,推送业务线产品的持续迭代发展; 3、负责定制化产品的生命周期管理,推动和跟踪产品的交付落地过程; 4、负责根据客户特殊化需求及特定行业发展需要,进行产品方案的创新,配合业务方撰写解决方案。 任职资格 1、有2年以上甲方HRIS相关经验,或2年以上乙方E-HR实施经验优先; 2、具备出色的沟通能力和协调能力,拥有强烈的责任心和团队合作精神,有较强的数据分析能力,善于思考和总结,能够准确切中用户需求,把握产品核心; 3、充满激情,主动性和学习能力强,能承受较强的工作压力; 4、有良好的产品策划、设计能力,熟悉产品设计工作流程;具有较强的产品运营思路及项目管理能力; 5、本科及以上学历,工业设计专业优先。
  • 20k-30k·13薪 经验5-10年 / 不限
    专业服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述: 1.负责人力资源数字化建设的规划,目标分解,实施落地; 2. 负责人力资源系统的产品需求分析、规划设计、研发上线与日常运营等工作; 3. 通过收集用户需求,跟进产品关键数据指标和用户反馈,找出产品问题和用户核心痛点,持续迭代优化; 4.协调外部系统供应商,推进产品的高质量交付; 5.负责跟踪及分析相关政策及制度,及时调整及完善产品功能,结合业务应用场景,推动产品优化。 任职要求: 1. 具有5年以上B端产品经验,3年以上人力资源领域数字化工作经验; 2. 具有人力资源产品或解决方案规划能力和落地实施能力; 3. 独立思考,逻辑清晰,把握事情本质,在变化的环境下能快速迭代认知、解决问题; 4. 优秀的沟通协调能力、抗压能力强、强责任心和推动力,有较强的项目管理能力。
  • 5k-10k 经验3-5年 / 大专
    工具类产品 / 未融资 / 15-50人
    基本要求 1、计算机管理、人力资源管理、经济、工商管理等相关专业。 2、三年以上企业软件实施服务工作经验。 3、要有良好的职业道德、有较强的学习能力以及良好的沟通能力。 4、熟练掌握SQLserver 数据库。 5、有过企业E-HR实施工作经验优先考虑。 工作内容: 1、调研客户需求,梳理客户业务场景,制定实施计划和方案。 2、对公司客户人力资源管理e-hr软件进行实施。 经录用,公司会提供广阔的发展空间,会具有竞争力的薪酬待遇。 上班地点:南二环西段易和蓝钻大厦2203
  • 40k-70k·14薪 经验5-10年 / 本科
    智能硬件,电商平台 / 上市公司 / 2000人以上
    1、管理及指导HR系统的产品规划、架构设计、系统实施和优化等系统建设工作,提供专业建议; 2、基于用户需求分析,综合竞争对手动态和市场动态,整合各类需求,规划产品路线和功能; 3、有效分析需求优先级及重要性,把控信息化落地推进,进行需求落地交付; 4、业务侧系统建设,致力于HR系统化、产品化的推进。 职位要求 1、本科以上,8年以上HRIS实施经验或eHR产品设计经验,熟悉人力全模块,具备HR业务或管理咨询背景的优先; 2、具有较强的沟通能力、团队合作能力;学习能力强,自驱性和抗压能力强;具备高执行力以及踏实肯干的工作精神; 3、身体健康、心态积极、思路清晰,有独立分析解决问题的能力,出色的沟通协调能力,抗压性好,具备客户和结果导向意思; 4、具备较强项目管理能力,可对项目推进进行有效把控,整合各方资源,达成目标落地; 5、对产品、运营的数据敏感度较高,善于进行数据分析,收集客户反馈、持续优化产品。
  • 15k-25k 经验5-10年 / 本科
    软件服务|咨询 / C轮 / 500-2000人
    职位介绍: 1、负责大型客户的开拓、维护,协调内部资源,完成个人季度及年度目标; 2、实时把握客户需求,为客户提供人才管理的一体化解决方案; 3、不断挖掘客户的潜在价值和需求,做好客户深度经营,不断提高客户的合作价值; 4、深入了解本行业,把握最新行业及竞品信息,为公司业务发展和市场战略提供建议。 任职资格: 1、本科以上学历,有人力资源相关工作经历优先; 2、2年以上软件销售经验,ehr、hr saas销售背景优先; 3、精通商务谈判及顾问式营销方法与技能; 4、目标导向,自驱力强,学习能力强,抗压能力强。
  • 居住服务 / 上市公司 / 500-2000人
    工作职责: 1、参与公司核心人力系统ehr的设计和开发工作,按期完成产品需求,打造一体化、信息化、智能化的企业级人力资源管理平台。 2、参与系统架构规划演进、性能优化、服务治理等工作,攻克技术难题,保障系统在复杂业务场景下安全、稳定、高效运行。 3、对业务有深入思考,以技术驱动业务,推动业务和产品持续进步 任职资格: 1、计算机相关专业本科及以上学历,基础扎实,熟悉常用数据结构、算法和设计模式; 2、精通Java开发,了解集合、I/O、多线程、JVM,熟悉Spring、SpringBoot、MyBatis等常用框架; 3、熟悉MySQL数据库设计和开发,有SQL优化经验; 4、具有分布式系统设计和开发经验,熟悉分布式框架、消息队列、缓存等中间件技术; 5、良好的沟通和团队协作能力,责任心强;善于思考,能独立分析和解决问题,乐于挑战,对新技术有强烈的学习热情; 6、具备DDD实践经验者优先、有人力资源领域业务经验优先
  • 25k-40k 经验5-10年 / 本科
    电商平台 / C轮 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责规划公司海外HR等整体产品功能及流程功能、迭代优化。 2、承接业务的流程管理及优化需求,给出专业性的建议方案,与业务沟通共识,并推动及跟进实施落地; 3、负责系统市场调研、需求分析、原型设计及产品生命周期管理,分析学习同行业系统管理经验,跟踪最新发展趋势,持续改进; 4、进行项目管理,和业务、设计、技术及测试部门合作,保证产品从概念设计到开发到上线的如期顺利完成; 5、协调开发、测试团队理解和掌握需求,对产品需求实现和易用性负责; 6、分析系统各项数据及用户反馈,分析产品运营效果、用户使用行为,搜集运营中产生的功能需求,综合各部门的意见和建议,持续优化改进产品; 7、负责面向内部或外部的正式场合培训用户或内部产品经理之间的知识转移和传递工作。 任职资格: 1、**本科及以上学历,5年及以上HR产品运营经验,做过国际产品项目、英语能力佳优先; 2、有流程、OA、人力资源管理的实施经验或咨询公司工作背景, 参与过企业流程优化、信息化系统建设,对OA和EHR相关模块有深入的了解; 3、精通一个或多个HCM主流产品的内部逻辑,功能模块(具备OracleFusion系统项目实施经验优先),对于HR领域一个或多个业务模块能够充分理解业务需求并配合开发,测试完成整体系统方案的设计及实现; 4、较强的逻辑思维能力、分析解决问题的能力,擅长数据分析和需求调研,较强的口头和文字表达能力; 5、具备用户研究的能力,能够在保证需求场景实现的基础上从用户角度出发优化产品设计及使用体验。
  • 4k-7k 经验1-3年 / 本科
    工具类产品 / C轮 / 500-2000人
    广纳行业专才,汇聚业界精英,盛情邀请熟悉管理软件的大客户销售经理加入!五险一金,餐补,交通补助,话补,年终奖,绩效奖金,回款提成。 岗位职责: 1、负责公司软件产品的销售,维护原有客户关系并拓展新的销售商机; 2、定期拜访客户,搜集有效信息并分析客户需求,提出初步解决方案; 3、独立完成demo搭建及招投标工作,配合售前顾问挖掘客户信息化潜在需求; 4、参与商务谈判、合同签订,推动有效验收、收款及售后服务; 5、完成全年销售业绩考核指标,达成团队销售额、回款等目标; 6、与客户维持良好的关系,做好客户定期回访工作。 任职要求: 1、本科及以上学历,计算机、软件工程等相关专业优先考虑; 2、有软件(OA/ERP/CRM/EHR/SAAS平台等)相关销售工作经验; 3、熟练运用PPT等办公工具制作方案,搭建demo及现场演示; 4、良好的沟通表达能力,工作积极主动,团队合作意识强; 5、拥有强烈的开拓进取精神和抗压能力,热爱销售事业,勤奋、踏实、有韧性。
  • 9k-13k 经验3-5年 / 本科
    工具类产品 / C轮 / 500-2000人
    广纳行业专才,汇聚业界精英,盛情邀请熟悉管理软件的大客户销售经理加入!五险一金,餐补,交通补助,话补,年终奖,绩效奖金,回款提成。 岗位职责: 1、负责公司软件产品的销售,维护原有客户关系并拓展新的销售商机; 2、定期拜访客户,搜集有效信息并分析客户需求,提出初步解决方案; 3、独立完成demo搭建及招投标工作,配合售前顾问挖掘客户信息化潜在需求; 4、参与商务谈判、合同签订,推动有效验收、收款及售后服务; 5、完成全年销售业绩考核指标,达成团队销售额、回款等目标; 6、与客户维持良好的关系,做好客户定期回访工作。 任职要求: 1、本科及以上学历,市场营销、工商管理、计算机、软件工程等相关专业优先考虑; 2、3年以上to B软件(OA/ERP/CRM/EHR/SAAS平台等)相关销售工作经验; 3、熟练运用PPT等办公工具制作方案,搭建demo及现场演示; 4、良好的沟通表达能力,工作积极主动,团队合作意识强; 5、拥有强烈的开拓进取精神和抗压能力,热爱销售事业,勤奋、踏实、有韧性。
  • 10k-15k 经验1-3年 / 本科
    数据服务 / 未融资 / 50-150人
       科艺嘉专注于研发eHR人力资源管理软件,如果你认同HR软件的发展前景,欢迎你加入我们,一起打造中国人力资源管理软件的第一品牌。      如果您有志于为HR管理服务,欢迎管理、IT或HR人士、营销加入我们。请发邮件时提供邮箱地址、电话,或者于上班时间的周五上午10:00(国家非法定假日)来公司面谈;(招聘平台不留通讯方式的邮件恕无法联系)。 工作地址:深圳市高新技术产业园区高新南七道R2B栋4楼(地铁深大站,公交科技园站;深港产学研基地、清华大学研究院的对面,可以在百度地图上导航“科艺嘉”)
  • 9k-12k 经验1-3年 / 本科
    电商,消费生活 / 未融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1、通过各种渠道独立开拓新客户,并对公司的潜在客户资源进行回访与维护,完成个人销售目标。 2、根据公司分派的销售任务额,领取任务额以及制定销售计划: 3、根据行业客户方向寻找目标客户及潜在客户发掘客户现有需求以及潜在需求,进行针对性的顾问式销售 4、根据客户需求,制定相应的销售解决方案,管理客户档案、进行商务活动,建立并维护与客户的长期良好合作关系 5、负责与客户之间的商务谈判,建立及维护客户关系,提高合同额和利润率 6、完成上级主管交办的临时工作. 任职资格 计算机或市场营销专业,本科及以上学历,软件行业、SAAS软件销售、 系统集成销售经验优先 能够进行独立客户拜访,有陌生拜访经验 3、2年以上toB软件 (OA/ERP/CRM/EHR/SAAS平台等) 销售经验,熟悉管理软件行业 (SAPoracle、用友、金蝶、鼎捷、浪潮、东软、新点、广联达、神州数码等) 良好的沟通表达能力,工作积极主动,团队合作意识强,熟练运用EXCEL、PPT等办公工具制作方案。 拥有强烈的开拓进取精神和抗压能力,热爱销售事业,勤奋、踏实、有韧性; 思维敏捷,具备敏锐的市场洞察能力、较强的学习能力及可塑性。
  • 9k-12k 经验1-3年 / 本科
    电商,消费生活 / 未融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1、通过各种渠道独立开拓新客户,并对公司的潜在客户资源进行回访与维护,完成个人销售目标。 2、根据公司分派的销售任务额,领取任务额以及制定销售计划: 3、根据行业客户方向寻找目标客户及潜在客户发掘客户现有需求以及潜在需求,进行针对性的顾问式销售 4、根据客户需求,制定相应的销售解决方案,管理客户档案、进行商务活动,建立并维护与客户的长期良好合作关系 5、负责与客户之间的商务谈判,建立及维护客户关系,提高合同额和利润率 6、完成上级主管交办的临时工作. 任职资格 计算机或市场营销专业,本科及以上学历,软件行业、SAAS软件销售、 系统集成销售经验优先 能够进行独立客户拜访,有陌生拜访经验 3、2年以上toB软件 (OA/ERP/CRM/EHR/SAAS平台等) 销售经验,熟悉管理软件行业 (SAPoracle、用友、金蝶、鼎捷、浪潮、东软、新点、广联达、神州数码等) 良好的沟通表达能力,工作积极主动,团队合作意识强,熟练运用EXCEL、PPT等办公工具制作方案。 拥有强烈的开拓进取精神和抗压能力,热爱销售事业,勤奋、踏实、有韧性; 思维敏捷,具备敏锐的市场洞察能力、较强的学习能力及可塑性。