工作内容： 1、独立进行需求调研，实施配置，用户培训等； 2、持续总结项目实施经验，形成项目文档，并定期进行内部知识分享； 3、负责E-HR项目的实施计划编辑，配合项目经理进行项目推进； 4、负责项目的业务需求调研、需求分析、制定实施方案并完成交付； 5、参与项目售前应用方案的制作演讲及产品演示等工作。 任职要求： 1、大专以上，人力资源管理、计算机、信息系统管理等相关专业； 2、熟悉掌握数据库语言，如SQL、MSSQL、ORACLE等； 3、有2-3年以上EHR软件或者其他ERP软件实施工作经验优先； 4、具备优秀的沟通和表达能力，较好的快速学习和理解能力，思维开阔，反应敏捷； 5、具备良好的服务精神，能够积极有效引导客户需求，提供高效服务； 公司福利制度： 1、工作时间：五天工作制，周末双休； 2、工资待遇：公司根据岗位、能力和贡献来为员工提供富有竞争力得薪资； 3、社会保险：购买五险； 4、假期福利：国家规定得法定假期和带薪假期； 5、团建活动：不定期举行聚餐、娱乐、旅游等团体活动；

岗位职责： 1.负责人力资源信息化系统的需求收集、分析、规划、实施及落地； 2.负责分析EHR系统各项数据及用户反馈、产品运营效果、用户使用行为，对系统提出优化建议； 3.负责与内部IT部门及外部乙方团队沟通协调，保证EHR系统上线并正常运营； 4.负责对HR专业人员及员工操作过程中出现的问题给予支持； 5.负责推进产品迭代，参与运营、设计、开发、测试等环节； 6.负责组织与EHR相关的培训； 7.负责完成交办的其他工作。 职位要求： 1.本科以上学历，专业不限； 2.有HCM的实施经验或咨询公司工作背景；或参与过EHR系统建设的全过程，对EHR相关模块有深入的了解； 3.了解HR的基础业务，同时熟悉HCM，具有实施或运维经验； 4.具备良好的沟通交流能力、团队协作能力、抗压能力、逻辑清晰。

工作职责 1、参与人力系统的解决方案设计、落地及后续的运营工作，解决系统运行过程中出现的问题； 2、协助业务进行全国人力资源系统相关模块的实施、推广和系统优化相关工作； 3、与业务部门或用户沟通需求，了解业务需求，编制业务需求报告，输出原型及落地方案； 4、参与系统功能测试，编写测试案例，并协助用户完成系统的测试工作； 5、指导用户准备系统上线数据并协助用户开展系统上线工作。 工作要求 1、本科及以上学历，计算机、软件工程、网络工程相关专业； 2、5年以上系统开发或项目管理相关的经验，有EHR系统工作经验优先； 3、具备一定的原型设计能力，能使用如Axure，墨刀或摹客其中一种原型设计工具； 4、有良好的沟通表达能力，有较好的文档组织、编写能力； 5、有PMP或ACP项目管理认证优先。

工作职责： 1. 负责核心人事、考核管理、培训、假勤等业务场景的设计，管理与迭代 2. 负责用户端到业务端的全链路产品把控，做好产品全生命周期管理 3. 专注于产品迭代与创新，持续改善用户体验；  4. 与业务团队站在一起，为企业提供有针对性的产品方案。 任职资格： 1. 本科及以上学历，5年以上互联网行业、3年以上ehr相关产品经验； 2. 较强的业务理解、抽象及定义能力，有大型企业中台类产品成功经历者优先 3. 有良好的学习能力、逻辑思维能力和想象力，善于系统性的思考，使用创新性思维解决问题；  4. 重视产品创新，具有行业视野和竞品分析能力，对产品大局观有良好的把控；丰富的产品设计经验，熟练使用Axure/Sketch等产品原型工具 5. 不错的沟通协调能力，能推动跨团队协作；很强的自驱力，在挫折面前仍然追求更好、渴望挑战。

工作职责 1、 负责北森e-HR大项目定制化需求的产品设计，包括用户需求分析、产品功能设计及产品上线之后的跟踪优化，持续提升客户满意度； 2、负责和服务、销售、市场等部门等沟通协作，整合资源，推送业务线产品的持续迭代发展; 3、负责定制化产品的生命周期管理，推动和跟踪产品的交付落地过程; 4、负责根据客户特殊化需求及特定行业发展需要，进行产品方案的创新，配合业务方撰写解决方案。 任职资格 1、有2年以上甲方HRIS相关经验，或2年以上乙方E-HR实施经验优先; 2、具备出色的沟通能力和协调能力，拥有强烈的责任心和团队合作精神，有较强的数据分析能力，善于思考和总结，能够准确切中用户需求，把握产品核心； 3、充满激情，主动性和学习能力强，能承受较强的工作压力； 4、有良好的产品策划、设计能力，熟悉产品设计工作流程；具有较强的产品运营思路及项目管理能力； 5、本科及以上学历，工业设计专业优先。

职位描述： 1．负责人力资源数字化建设的规划，目标分解，实施落地； 2. 负责人力资源系统的产品需求分析、规划设计、研发上线与日常运营等工作； 3. 通过收集用户需求，跟进产品关键数据指标和用户反馈，找出产品问题和用户核心痛点，持续迭代优化； 4．协调外部系统供应商，推进产品的高质量交付； 5．负责跟踪及分析相关政策及制度，及时调整及完善产品功能，结合业务应用场景，推动产品优化。 任职要求： 1. 具有5年以上B端产品经验，3年以上人力资源领域数字化工作经验； 2. 具有人力资源产品或解决方案规划能力和落地实施能力； 3. 独立思考，逻辑清晰，把握事情本质，在变化的环境下能快速迭代认知、解决问题； 4. 优秀的沟通协调能力、抗压能力强、强责任心和推动力，有较强的项目管理能力。

基本要求 1、计算机管理、人力资源管理、经济、工商管理等相关专业。 2、三年以上企业软件实施服务工作经验。 3、要有良好的职业道德、有较强的学习能力以及良好的沟通能力。 4、熟练掌握SQLserver 数据库。 5、有过企业E-HR实施工作经验优先考虑。 工作内容： 1、调研客户需求，梳理客户业务场景，制定实施计划和方案。 2、对公司客户人力资源管理e-hr软件进行实施。 经录用，公司会提供广阔的发展空间，会具有竞争力的薪酬待遇。 上班地点：南二环西段易和蓝钻大厦2203

1、管理及指导HR系统的产品规划、架构设计、系统实施和优化等系统建设工作，提供专业建议； 2、基于用户需求分析，综合竞争对手动态和市场动态，整合各类需求，规划产品路线和功能； 3、有效分析需求优先级及重要性，把控信息化落地推进，进行需求落地交付； 4、业务侧系统建设，致力于HR系统化、产品化的推进。 职位要求 1、本科以上，8年以上HRIS实施经验或eHR产品设计经验，熟悉人力全模块，具备HR业务或管理咨询背景的优先； 2、具有较强的沟通能力、团队合作能力;学习能力强，自驱性和抗压能力强;具备高执行力以及踏实肯干的工作精神； 3、身体健康、心态积极、思路清晰，有独立分析解决问题的能力，出色的沟通协调能力，抗压性好，具备客户和结果导向意思； 4、具备较强项目管理能力，可对项目推进进行有效把控，整合各方资源，达成目标落地； 5、对产品、运营的数据敏感度较高，善于进行数据分析，收集客户反馈、持续优化产品。

职位介绍： 1、负责大型客户的开拓、维护，协调内部资源，完成个人季度及年度目标； 2、实时把握客户需求，为客户提供人才管理的一体化解决方案； 3、不断挖掘客户的潜在价值和需求，做好客户深度经营，不断提高客户的合作价值； 4、深入了解本行业，把握最新行业及竞品信息，为公司业务发展和市场战略提供建议。 任职资格： 1、本科以上学历，有人力资源相关工作经历优先； 2、2年以上软件销售经验，ehr、hr saas销售背景优先； 3、精通商务谈判及顾问式营销方法与技能； 4、目标导向，自驱力强，学习能力强，抗压能力强。

岗位职责： 1、负责公司B端系统建设从0到1的建设，主要集中在HR绩效、人才发展及培训方面的自研，薪酬外采等方面自研建设； 2、对接人事部门业务并深入挖掘用户需求，评估产品可行性，将业务需求转化为可实现产品方案； 3、跟进项目进度，识别项目风险，确保已识别风险及问题得到有效处理并解决，并及按期交付项目成果； 4、负责相关产品上线后的持续改进，产品运营推广，分析产品运营成果以及业务发展趋势，进行产品迭代和优化。 任职要求： 1、本科以上学历，专业不限； 2、HR产品经理需跟进EHR绩效自研的产品迭代设计，兼顾外采的薪酬系统的跟进实施落地，具备相关经验3年以上； 3、熟悉产品设计以及项目管理的整个流程，可以独立完成业务需求及推进项目，兼具甲方与乙方HR产品或项目经验优先； 4、积极主动，善于言表，有较强的逻辑思维能力及文档编写水平，较强的分析问题、解决问题能力，有很强的沟通协调能力。

1、独立进行需求调研，实施配置，用户培训，编写项目管理计划等； 2、对二次开发的功能进行测试； 3、独立解决项目实施过程中的问题，为客户提供日常的业务支持； 4、持续总结项目实施经验，形成项目文档，并定期进行内部知识分享； 任职要求： 1、本科以上，计算机、信息系统管理等相关专业； 2、熟练掌握数据库语言，如SQL、MSSQL、ORACLE等； 3、有2年以上EHR软件或者其他ERP软件实施工作经验优先； 4、具备良好的沟通能力及团队合作精神，抗压力强； 5、条件稍弱可以从初级实施顾问做起。

   科艺嘉专注于研发eHR人力资源管理软件，如果你认同HR软件的发展前景，欢迎你加入我们，一起打造中国人力资源管理软件的第一品牌。      如果您有志于为HR管理服务，欢迎管理、IT或HR人士、营销加入我们。请发邮件时提供邮箱地址、电话，或者于上班时间的周五上午10：00（国家非法定假日）来公司面谈；（招聘平台不留通讯方式的邮件恕无法联系）。 工作地址：深圳市高新技术产业园区高新南七道R2B栋4楼（地铁深大站，公交科技园站；深港产学研基地、清华大学研究院的对面，可以在百度地图上导航“科艺嘉”）

岗位职责： 1、通过各种渠道独立开拓新客户，并对公司的潜在客户资源进行回访与维护，完成个人销售目标。 2、根据公司分派的销售任务额，领取任务额以及制定销售计划: 3、根据行业客户方向寻找目标客户及潜在客户发掘客户现有需求以及潜在需求，进行针对性的顾问式销售 4、根据客户需求，制定相应的销售解决方案，管理客户档案、进行商务活动，建立并维护与客户的长期良好合作关系 5、负责与客户之间的商务谈判，建立及维护客户关系，提高合同额和利润率 6、完成上级主管交办的临时工作. 任职资格 计算机或市场营销专业，本科及以上学历,软件行业、SAAS软件销售、 系统集成销售经验优先 能够进行独立客户拜访，有陌生拜访经验 3、2年以上toB软件 (OA/ERP/CRM/EHR/SAAS平台等) 销售经验，熟悉管理软件行业 (SAPoracle、用友、金蝶、鼎捷、浪潮、东软、新点、广联达、神州数码等) 良好的沟通表达能力，工作积极主动，团队合作意识强，熟练运用EXCEL、PPT等办公工具制作方案。 拥有强烈的开拓进取精神和抗压能力，热爱销售事业，勤奋、踏实、有韧性; 思维敏捷，具备敏锐的市场洞察能力、较强的学习能力及可塑性。

岗位职责： 1、通过各种渠道独立开拓新客户，并对公司的潜在客户资源进行回访与维护，完成个人销售目标。 2、根据公司分派的销售任务额，领取任务额以及制定销售计划: 3、根据行业客户方向寻找目标客户及潜在客户发掘客户现有需求以及潜在需求，进行针对性的顾问式销售 4、根据客户需求，制定相应的销售解决方案，管理客户档案、进行商务活动，建立并维护与客户的长期良好合作关系 5、负责与客户之间的商务谈判，建立及维护客户关系，提高合同额和利润率 6、完成上级主管交办的临时工作. 任职资格 计算机或市场营销专业，本科及以上学历,软件行业、SAAS软件销售、 系统集成销售经验优先 能够进行独立客户拜访，有陌生拜访经验 3、2年以上toB软件 (OA/ERP/CRM/EHR/SAAS平台等) 销售经验，熟悉管理软件行业 (SAPoracle、用友、金蝶、鼎捷、浪潮、东软、新点、广联达、神州数码等) 良好的沟通表达能力，工作积极主动，团队合作意识强，熟练运用EXCEL、PPT等办公工具制作方案。 拥有强烈的开拓进取精神和抗压能力，热爱销售事业，勤奋、踏实、有韧性; 思维敏捷，具备敏锐的市场洞察能力、较强的学习能力及可塑性。

软件实施工程师、软件服务工程师 职位要求：1) 专科、本科，善于沟通。沟通表达能力强，工作主动。 2) 精通SQL数据库，能进行数据库的维护，会写SQL存储过程！ 3) 会使用FASTREPORT优先，或水晶报表设计器，制作报表。4)2 年以上管理软件项目维护、或实施的实际工作经验。 注：本项职位不接收应届毕业生！ 须2年以上SQL服务经验，会写SQL server存储过程!! 科艺嘉专注于研发eHR人力资源管理软件，打造国内的专业HR+OA一体化软件。如果你认同HR软件的发展前景，欢迎你加入我们，一起打造中国人力资源管理软件的专业品牌。 科艺嘉人力资源管理系统，是国内人力资源管理专业品牌。自1999年成立，18年来专注服务经理人，提升管理效能，创造HR管理价值。专注于为1000人以上企业、上市公司、星级酒店、集团企业、连锁企业、提供eHR管理软件；HR管理六大模块+OA流程+手机端+一卡通（考勤机人脸指纹机、门禁机、消费机）的一体化软件及系统解决方案供应商。 地址：深圳市高新技术产业园区高新南七道R2B栋4楼（地铁深大站C出口，公交科技园站；深港产学研基地、清华大学研究院的对面，百度地图导航“科艺嘉”） 欢迎您用个人邮箱发送相关资料，请发邮件时提供邮箱地址、电话，方便联系。（招聘平台不留通讯方式的邮件恕无法联系）。