• 10k-20k·14薪 经验5-10年 / 大专
    消费生活 / 不需要融资 / 50-150人
    1、熟悉使用mvc和mvp、mvvm模式开发 2、熟练使用第三方sdk,如:推送、第三方登录、统计等 3、熟掌握Java及相关类库。 4、对适配以及性能优化有处理经验者优先 5、有集成腾讯广点通、google admob等广告sdk者优先 6、工作认真,有团队责任感和有工作激情者优先 7、有单独负责项目者优先 8、有2C互联网app开发经验优先 9、工作需认真负责、愿意学习和付出、有技术激情和责任担当
  • 10k-20k 经验不限 / 本科
    消费生活 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、负责APP产品具体方案落地,为用户获取/活跃/留存等关键指标负责; 2、负责数据驱动产品的优化升级,发现业务问题,提出业务优化策略,设计解决方案,并通过数据验证策略效果; 3、能够独立完成需求分析,需求落地,产品原型设计,有创意,能主动提出产品优化意见; 4、协调研发、设计、运营商务等资源,保证产品按期上线,对产品效果负责; 5、设计产品的商业化方向,并综合考虑用户体验。 任职要求: 1、本科及以上学历, 至少有2年以上移动互联网产品方面经验,有商业化变现经验优先; 2、对数据敏感,有能从数据中发现问题,进而提出解决方案的能力; 3、面对困难及挑战,有意愿和能力去主动推动解决,能够承受较大工作压力; 4、有激情,具备优秀的沟通表达能力、协调能力。
  • 7k-10k 经验3-5年 / 大专
    内容社区,内容资讯,游戏 / 上市公司 / 50-150人
    岗位职责: 1.负责“租号宝App”租号业务线上售前、售后问题解答及线下售后工单处理; 2.记录用户反馈问题及建议并及时内部反馈同步优化产品功能; 3.负责“多点优惠”项目日常运营维护及多类目选品工作。 职位要求: 1.1-3年工作经验,大专及以上学历,专业不限; 2.适应轮班调休,周末节假日上班,每周休息两天工作日轮休; 3.性格开朗,有较强的沟通能力、应变能力、细心有责任感,具备良好的服务意识和亲和力; 4.有客服或运营相关工作经验者优先; 5.对主流手游熟悉,特别是和平精英、王者荣耀、英雄联盟、金铲铲等腾讯系手游。
  • 7k-12k 经验不限 / 本科
    消费生活 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责 1、负责公司app类产品在各大新媒体抖音、快手、小红书等平台kol推广,筛选优质合作达人,对产品进行有效投放; 2、对各新媒体账号的定位、用户预期有自己的思考,熟悉平台规则,能通过平台投放、商务合作等手段,为账号和产品获取用户; 3、深度挖掘和分析网友使用习惯、情感及体验感受,关注热点话题,有效完成专题策划活动; 4、周期性对推广产品进行复盘数据分析,把控投放预算成本,验证投放效果。 任职要求: 1、最好是小红书达人或抖音达人,有一定粉丝基础; 2、对APP的推广有比较深的理解,能独立制作推广素材,或者配合设计做出推广素材; 3、有一定KOL营销经验和博主筛选能力,能持续输出有价值的内容,让用户点赞、分享、关注 4、能评估推广内容的大概量级,给产研团队一定的参考(具备数据挖掘、整理、分析能力,加分项)。
  • 7k-12k·14薪 经验3-5年 / 本科
    消费生活 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、负责公司app客户端产品的UI设计; 2、参与前期产品规划及视觉研究; 3、分析业务需求、并加以分解归纳出产品人机交互界面体验设计需求。 任职要求: 1、熟悉iOS和Android设计规范,切图标注,各渠道应用市场推广尺寸; 2、具备一定的视频编辑能力,熟练使用AE或PR; 3、团队合作力强,有较强的沟通表达能力; P.S. 请在投递该岗位时附带自己的作品。
  • 3k-4k 经验在校/应届 / 本科
    新零售 / C轮 / 500-2000人
    职位描述: 1、对视频、图片、语音、文本等内容按指定要求进行清理筛选; 2、对视频、图片、语音、文本等内容按指定的标签分类,或进行框选和标记; 3、对以上标注整体的质量负责,保证正确率,配合算法工程师测试; 4、对数据进行归档维护,编制相关标注要求和总结。 职位要求: 1、大三或大四在校生,本科及以上学历,每月工作天数累计不少于15天;可连续工作4个月以上优先; 2、熟悉windows电脑操作和office使用,专业不限(有相关经验优先); 3、良好的沟通能力、业务理解能力,工作积极主动。
  • 15k-30k 经验3-5年 / 本科
    新零售 / C轮 / 500-2000人
    职位描述: 1.负责零售物流系统项目实施,根据不同项目需求,完成高质量项目实施工作; 2.依据项目实施方法论进行实施工作,包括项目调研和需求分析、优化业务流程和蓝图设计、配置系统、用户培训、项目交付文档编写等,保障项目成功上线; 3.跟业务团队、产品研发团队协作,提炼通用能力,对产品进行迭代优化,持续运营产品; 职位要求: 1.***物流管理或相关本科及以上学历; 2.具有3年以上物流项目实施工作经验,拥有SAP、ORACLE、MicroSoft或者知名海外SaaS 物流项目实施经验者优先; 3.丰富的项目实施经验,经历过项目全生命周期管理,熟悉项目实施方法论; 4.精通英语,并能够熟练、高效沟通,同时精通粤语经验者为加分项; 5.具备出色的分析、解决、总结问题的能力及文档编写能力,擅长各类文档的设计与编写; 6.具备良好的职业道德,强力的责任感和敬业精神,工作积极主动,抗压能力强; 7.可以适应短期,海外出差。
  • 12k-15k·13薪 经验1-3年 / 本科
    新零售 / C轮 / 500-2000人
    工作职责1.负责新零售消费终端软件的设计与开发;2.负责模块设计,开发,单元测试。任职要求1.熟练使用QT,C++,具有Windows客户端软件开发经验;2.熟悉Windows API,C++11, STL,BOOST 等的使用;3.熟悉Socket编程,了解TCP,HTTP,UDP等协议;4.熟悉多线程,多进程,数据库编程等技术;5.了解设计模式,具有良好的编码风格;6.有chromium,CEF开发经验者优先;7.具备自主学习能力,有积极的工作态度和良好的团队合作精神。
  • 10k-18k·13薪 经验3-5年 / 本科
    新零售 / C轮 / 500-2000人
    岗位描述 1、独立负责对接品牌方,对品牌在多点平台整体发展负责,包括GMV、费用投入、项目合作等,持续提供营销服务,主要服务品牌为大快消相关品牌,如宝洁、联合利华、伊利蒙牛、雀巢等; 2、负责品牌商务对接, 独立完成客户拓展与维护工作,按计划对目标客户进行有效的拜访与接触,与客户达成长期有效的合作,在公关场合及会议中推介多点平台; 3、维护公司与品牌的合作关系,争取品牌的优势资源支持,并且根据电商平台运营数据,促进品牌扩大销量,提升服务水平,持续完善用户体验; 4、与品牌客户做好持续有效沟通,包括具体营销方案输出以及妥善协调后期出现的问题;协调公司内部资源,以确保合作顺利落地; 5、负责品牌营销活动洽谈、落地执行、费用核销;活动策划方案输出,完成活动招商; 6、定期组织双方高层之间T2T会议,准备会议资料、演讲、接待等相关安排; 7、其他品牌客户相关的临时需求; 岗位要求 1、本科及以上学历,在互联网公司尤其电商及相同平台有过相关经验的优先; 2、能够根据品牌客户需求独立输出营销策划方案,满足客户营销需求; 3、具备3年以上线上平台对接客户经验优先; 4、耐心、细致、踏实、严谨,具有高度责任心,积极响应品牌方及相关联同事的需求;
  • 18k-30k·13薪 经验5-10年 / 本科
    新零售 / C轮 / 500-2000人
    职位描述 1. 掌握零售行业发展趋势及用户LTV管理方法论,擅长数据分析,了解超市及便利店用户消费特性,可通过有效运营手段在全渠道中不断扩大用户池,通过运营策略及成功案例沉淀算法,最终提升合作客户销售额及利润; 2. 能够基于所服务商家的特性和业务痛点,试测迭代相关产品线(私域及拼团)功能,帮助商家降本增效,帮助公司不断提升产品线收入; 3. 制定赋能B端的行业解决方案,完善私域赋能商家的成功案例及首单销售洽谈,提供对应的辅助运营陪跑及培训课程支持; 4. 负责商家或品类策划及落地执行,可协助商家制定规划建议,针对商家数据可定期进行有效分析和复盘。 职位要求 1. 5-8年工作经验,对用户增长及私域产品销售规模化有自己的独到见解,或有电商平台、商超或全国零售连锁行业全渠道增量销售运营经验; 2. 熟练使用电脑办公软件,熟悉ERP系统及电商平台、商超或全国零售连锁行业运营工作流程; 3. 擅长与商家沟通谈判、逻辑性强,能快速抓住商家业务痛点并提供相应解决方案,可接受短期出差; 4. 擅长销售增长或私域运营,有成功案例为佳; 5. 了解微信生态SAAS产品特性、发展趋势及重要工具,有产品意识。
  • 15k-25k·13薪 经验5-10年 / 本科
    新零售 / C轮 / 500-2000人
    职位描述: 1. 组织开展国内和海外HRSSC相关制度、标准规范流程建设,流程制度优化,并根据公司发展阶段实时更新; 2. 对接和管理海外及国内供应商,保障运营顺畅; 3.梳理有效的质量监控指标和服务提升指标,对HRSSC各业务、流程及系统进行有效监控和改善; 4.SSC日常运营,人事档案管理及年度盘点,以及业务或人力各模块所需常规人力数据提供; 5.服从安排,完成领导交办的其它SSC相关工作。 职位要求: 1. 本科以上学历,五年以上人力资源管理相关工作经验; 2. 熟悉海外SSC流程管理,具备SSC体系搭建经验; 3. 具备良好的分析问题和解决问题能力,亲和力强,积极主动,有大局观,优秀的沟通能力和谈判能力以及团队协作能力; 4. 英语专业优先。
  • 8k-12k 经验1-3年 / 大专
    新零售 / C轮 / 500-2000人
    岗位职责: 1、围绕私域建设社群矩阵,结合商业产品特点不断调优转化链路 2、完成阶段性社群规模增长与产出目标 任职要求: 1、2年以上社群运营经验,拥有独立操盘社群项目能力(熟悉社群从策划到落地至复盘的流程,善于总结沉淀并调优) 2、熟悉企业微信与主流SCRM工具,可熟练使用一款主流SCRM工具 3、有想法,善于跨部门沟通
  • 15k-25k 经验3-5年 / 本科
    新零售 / C轮 / 500-2000人
    职位描述: 1.负责新零售消费终端POS软件架构设计和迭代开发; 2.负责完善基础核心架构建设,完善基础组件支持,更好地支撑业务迭代; 3.参与系统需求分析,业务逻辑流程设计,相关文档编写; 4.以自身良好的项目管理和协调沟通能力,负责跨团队重点项目的推进工作; 5.为团队引入创新的技术和解决方案,指导和培训团队开发成员。 职位要求: 1.本科及以上学历,精通Python开发,有5年以上python项目开发经验; 2.具有丰富的架构设计,运维和治理经验,熟悉python主流开发框架; 3.扎实的计算机基础知识,较强的逻辑理解和学习能力; 4.熟悉Python多进程协程开发,熟练使用Mysql、SQlite等数据库; 5.具有较强的架构设计能力和代码优化能力,遵守PEP8编码规范 6.熟练掌握性能调优、数据管理和维护等工作; 7、有以下经验者优先: 1.有python和C++混合编程经验者优先; 2.熟悉Kivy/PyQT库使用,有客户端开发经验者优先; 3.有项目工程化开发经验者优先。
  • 新零售 / C轮 / 500-2000人
    职位描述: 硬性要求:该岗位要求具备优秀的英语听说读写能力 职位描述: 1、负责财务系统模块的产品规划和落地,包括调研,需求分析,产品定位等,对产品全生命周期进行管理; 2、能深入理解用户、客户、产品的价值关系,理解零供关系管理中的用户诉求,正确规划产品发展方向; 3、负责产品版本迭代管理,编写产品功能、交互设计等需求文档,推动、协调团队合作达成产品目标。 4、协同公司内部各个部门之间的协作,通过协调相关组织资源,来完成产品方案的落地及实施。 职位要求: 职位要求: 1、本科及以上学历,5年以上产品经验,2年以上财务产品设计或者实施经验,有大型线下零售行企业ERP产品经历者优先; 2、具备财务整体产品经验,熟悉财务信息化,创新意识强,对数据敏感,善于发现问题,解决问题; 3、思维清晰有条理,沟通表达能力强;包括需求调研分析、产品原型设计、数据模型设计、内外部资源协调等; 4、有海外零售产品规划经验优先,对市场主流ERP产品如SAP、EBS等有深入了解和实施经验加分。
  • 14k-28k 经验5-10年 / 本科
    新零售 / C轮 / 500-2000人
    职位描述: 1、负责零售企业信息化项目的实施落地,根据不同项目需求,高质量完成项目实施工作; 2、依据项目实施方法论完成项目过程中的业务调研和需求分析,帮助客户梳理和优化业务流程,完成蓝图设计,系统配置,用户培训,项目交付文档编写等,保障项目成功上线验收; 3、与业务团队、产研团队协作,提炼通用能力,对产品进行优化迭代,持续运营产品; 职位要求: 1、***本科及以上学历; 2、具有5年以上ERP项目实施经验,拥有用友、金蝶、SAP、ORACLE等实施经验者优先; 3、熟悉供应链业务,商超零售和连锁便利经验者优先; 4、具备良好的客户、团队沟通能力,组织协调能力; 5、具备良好的服务意识、责任心和主动性,逻辑思维清晰,能在一定的压力下工作; 6、能够适应出差;