1.深入了解业务及运作方式，参与业务战略生成到落地全过程，制定人力资源计划，帮助业务建设组织能力，促进长短期目标的达成； 2.搭建组织，协助业务负责人一起搭建清晰的组织架构，搭建核心班子；并定期进行组织诊断，及时发现组织中的关键矛盾及问题并及时跟进解决； 3.促进人才，关注关键人才的招聘、培养、发展和提升，为业务部门提供强有力的人员供给及梯队搭建支持； 4.负责组织文化建设，定期组织员工关怀活动，传递公司核心价值观，提升员工凝聚力和团队战斗力； 5.负责集团管理理念的传递和落地，通过深度运营的方式帮助所支持的团队提升管理基本功。 岗位要求： 1.8年以上中大型公司HRBP相关工作经验，掌握扎实的人力资源知识技能及常用工具，精通人力资源的流程体系，有丰富的BP实践经验； 2.具有优秀的组织协调能力与计划管理能力；具备较强的人际链接能力和资源整合能力，能够跨部门推动工作； 3.具备出色的逻辑思考能力、学习能力，有要性，善于沟通，灵活性好； 4.积极主动，自驱力和责任心强，具备良好的职业操守。

1. 财务中台自动化上线经验，推动财务一体化经验 1） 统筹公司财务中台系统核算模块的规划、实施及落地，推动业财一体化进程； 2） 主导财务自动化流程设计，提升核算效率与准确性； 3） 构建多种业务模式下的财务模型，支持各类新业务结构。 2. 全盘账务统筹管理 1） 负责公司单体报表编制及对外披露，确保符合中国会计准则及行业监管要求； 2） 统筹月度/季度/年度关账，确保账务处理的合规性与时效性； 3） 复杂业务模式下的会计处理确定与判断。 3. 统筹年度审计项目 1） 提前规划年度审计项目，制定审计计划及时间表。 2） 协调外部审计团队，确保审计工作的顺利进行。 3） 准备审计所需的所有财务资料和相关文件，包括但不限于账簿、凭证、报表等。 4） 跟进审计过程中发现的问题，协助制定整改措施并跟踪落实情况。 4. 国际化公司总部财务核算经验，标准化财务流程经验 1） 将国内成熟的账务处理、税务筹划及合规经验迁移至海外业务，确保符合当地会计准则及监管要求； 2） 为集团制定标准化核算流程，支持全球化业务扩张； 3） 主导国内外账务差异分析，提供跨区域财务数据整合方案。 5. 跨部门协同与支持 1） 与各团队协作，能针对创新业务设计财务解决方案。 岗位要求： 1. 硬性条件 1） 本科及以上学历，财务、会计、金融相关专业，CPA/ACCA/CMA持证者优先； 2） 5年以上总账经验，2年以上互联网金融/金融科技行业经验，有跨境业务核算经验者优先； 3） 精通中国会计准则，熟悉US GAAP或者IFRS会计准则及税务政策； 4） 具备财务中台系统规划及项目落地实施经验。 2. 核心能力 1） 集团财务核算：跨国企业集团化财务核算思维，而非仅小公司的财务经理； 2） 系统中台思维：擅长从架构层面解决复杂财务问题，而非仅执行操作层工作； 3） 行业业财融合能力：深入理解互金业务逻辑，推动财务数据驱动业务发展。 3. 软性素质 1） 适应互联网金融行业快节奏，能承受一定强度工作压力； 2） 具备跨文化沟通能力，英语可作为工作语言（需支持海外团队协作）。

岗位编号：TC001 所属部门：客户服务部 工作地点：安徽省芜湖市弋江区外包产业园 招聘人数：若干 岗位职责： 1. 接听客户电话咨询，了解客户需求，为客户解答问题并提供相应的服务。 2. 负责收集客户反馈意见，及时回应客户需求，与其他部门保持良好沟通，确保客户问题得到及时解决。 3. 参与客户满意度调查，关注客户体验，不断提升服务质量。 4. 负责电话回访工作，定期对客户进行关怀与维护，提高客户忠诚度。 5. 参与客服团队培训和学习，不断提高业务能力和服务水平。 6. 完成上级领导交付的其他相关工作。 任职资格： 1. 学历不限，专业不限，有客服工作经验者优先。 2. 普通话标准，口齿清晰，具有良好的沟通能力和倾听能力。 3. 熟练操作办公软件。 4. 具备较强的服务意识，有耐心和责任心，能够承受一定的工作压力。 5. 具备良好的团队协作精神。 6. 有较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握公司业务知识。 福利待遇： 1. 具有竞争力的薪资水平，五险，年终奖，员工福利等。 2. 提供完善的培训体系和职业发展通道。 3. 定期举办团队建设活动，丰富员工**生活。 4.享受国家法定节假日。 工作时间：9.00-17.30，双休

公司目前正在招聘高薪销售岗位（主要对接中小型企业做企业推广，业务范围有抖音企业认证，地图导航，集团彩铃，众推客等业务）

贝壳招聘啦  ️我们招员工   也招老板️ （我们的综合是新房，买卖，租赁都可以做的哟，不受业务形态限制的哟） ①经纪人提成60%-70% ②经纪人自主招聘人数达到1+2可开组，自己当老板。拿本组业绩70%（比如组上做了10万业绩，你拿7万，组员工资从这7万里你自己发） ③店组成员后期开组，你额外拿他店组总业绩5%作为带教红利 ​

薪资范围：7000–11000元/月 底薪：2500–2800元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按单提成； 月初到末总和业绩，计算工资 奖金补贴：包吃·包住 基本待遇：a.包吃住（宿舍设施齐全）b.五险一金 公司提供免费带薪培训，入职不收取任何费用，培训期同样提供优越的食宿条件！ 年龄在16–22岁以内！公司不限外貌，不限学历不限经验只要你想赚钱！

工作内容： 1.抖音、公众号、小红书等线上平台推广； 2.完成公司日常活动组织策划、视频剪辑制作、活动效果分析等工作； 3.景点旅游攻略文案整理。 岗位要求： 1.大专及以上学历，具有一定的文案策划能力，思路清晰，创意独到； 2.有抖音、小红书等多媒体运营经验，有编辑软件，视频，剪接能力。 3.热爱旅游。

职位职责： 1、负责对接科目和业务线的管报数据管理工作，完成预实分析、环比分析、自动化率报表等； 2、负责对接科目和业务线的管报入账规则管理，及时识别新业务场景，根据业务实质和准则要求，与COE协同确定合规的管报处理； 3、完成季度财报-管报对账，缩小财管差异，提升管报准确性； 4、协同数字化团队，提升管报结账自动化水平，提升产出时效； 5、负责部分科目的管报结账工作。 职位要求： 1、本科以上学历，财务相关专业，5年以上财务分析/经营分析/业财流程经验，具有敏锐的逻辑思维能力和数据分析、财务分析能力； 2、熟悉互联网业务行业模式及相关准则要求； 3、具有高度责任感和较强的团队合作意识； 4、较好的学习能力、清晰的思维逻辑和创新意识； 5、良好的组织、协调、项目推动和沟通能力。

【岗位职责】 1. 全面负责10 - 20个体彩销售门店的整体运营管理工作，制定并落实门店的经营策略、销售计划及业绩目标，确保整体经营指标的达成。 2. 运用丰富的体彩经营经验，优化门店运营流程，包括但不限于人员管理、商品陈列、销售服务等环节，提升门店运营效率与盈利能力。 3. 深入分析体彩市场动态和行业趋势，结合公司实际情况，制定并执行有效的市场营销策略，推动体彩产品的销售增长，扩大品牌影响力。 4. 负责团队建设与管理，组织员工培训，提升团队的专业素养和服务水平，营造积极向上的工作氛围，提高员工的稳定性与忠诚度。 5. 与相关部门及合作伙伴保持良好的沟通与协作，处理门店运营过程中的各类问题，维护公司的良好形象与市场秩序。 6. 严格把控体彩销售合规性，确保门店运营符合相关法律法规和行业规范，防范经营风险。   【任职要求】 1. 具备3年以上体彩经营管理经验，熟悉体彩销售业务流程、产品特性及市场运营模式，有成功管理10家以上体彩门店经验者优先。 2. 拥有出色的管理能力，包括团队管理、运营管理、财务管理等方面，能够合理调配资源，实现门店的高效运作。 3. 具备敏锐的市场洞察力和较强的数据分析能力，能够根据市场变化及时调整经营策略，制定切实可行的营销方案。 4. 良好的沟通协调能力和问题解决能力，能够有效处理内外部关系，妥善应对各类突发情况。

职位职责： 1、对接线下资源，筛选保险的区域和目标人群，梳理线上线下的业务流程； 2、对接保险公司，创新符合区域和人群特征的公益保险产品，整合保险公司等的线下资源完成保险的承保理赔服务； 3、设计健康险产品矩阵，根据不同人设计不同健康险转化和进阶的链路。 职位要求： 1、本科及以上学历，有保险行业经验优先，特别是健康险领域； 2、具备较强的沟通能力和项目管理能力，能推动多方高效落地； 3、目标感强，抗压性强，思维敏捷，逻辑清晰。

职位职责： 1、负责美国市场达人和内容治理策略产品的产品运营，围绕达人入驻、内容治理、达人生态牵引、达人教育中的重点环节形成解决方案，从而提升达人体验、平衡风险并驱动业务增长； 2、运用调研、数据分析等方法，挖掘达人发文全周期的诉求与痛点，转化为产品建设方向与优化建议；制定并落地产品运营策略，内部推进产品研发协同，外部提高达人认知与应用，共同提升内容创作和电商带货体验； 3、作为重点项目的第一负责人，完成目标拆解并主导跨部门协同，通过建立协同机制、发现与解决卡点，与产品研发、政策运营、GTM、客服等跨部门团队紧密合作，确保整体业务目标达成； 4、建立数据和问题监控机制，明确关键指标，实时监测产品数据与达人反馈；针对数据波动，迅速定位原因，形成提升动作并推动问题解决。 职位要求： 1、本科及以上学历，具有互联网平台运营经验，独立负责过达人运营或达人治理（如达人及内容增长、内容治理、生态牵引、带货履约、达人后台等），有成功实操案例； 2、英语可作为工作语言； 3、善于思考，能够透过表象识别底层问题； 4、具备良好的沟通协同能力，能独立规划并协调落地各方资源，交付业务结果； 5、具备较强的数据敏锐度与数据分析能力，有项目管理经验和能力，能推动协调各方资源达成目标。

职位职责： 1、挖掘企业大模型应用场景背后的通用需求，结合行业特性，识别目标用户，抽象为创新性的AI Agent产品； 2、以通用AI Agent产品为基础，打造面向不同行业的解决方案与行业智能体； 3、协调研发、设计、算法、测试等同事，驱动AI Agent产品落地； 4、多维度评估AI Agent产品效果，不断关注客户反馈，跟踪行业进展、市场动向，确保产品竞争力； 5、与前场解决方案、售前、行业线合作，验证AI Agent产品PMF，推动产品商业化成功。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年以上产品工作经验，1年以上AI应用相关工作经验； 2、以用户为中心，关注用户使用旅程与交互体验，探索用户场景背后的真实需求，寻求系统性解决方案； 3、强自驱，有创业精神，既能深入一线挖掘需求解决问题，也能从全局视角寻求多赢； 4、有以下产品经历者优先考虑： 1）有过企业级协同、办公类产品或企业SaaS服务产品的设计落地经验； 2）有较多用户体验，特别是AI功能和交互设计方面的经验； 3）有研发背景，或熟悉AI产品效果优化全生命周期过程。

职位职责： 1、负责各阶段教育试题的答案准确性校验与解析质量评估，确保数据标注的规范性与科学性； 2、对接产品、算法、教研等部门对齐标注标准，确保标注质量符合教学场景需求； 3、基于标注数据构建分析模型，输出学科能力测评报告与产品改进方案； 4、统筹标注项目全流程管理，包括团队培训、任务分派、进度追踪及资源数据库建设，实施标注人员能力评估与分级管理体系。 职位要求： 1、理工科本科及以上学历，擅长数学/物理/化学/生物等理科学科； 2、熟悉教育测评数据特征，具有严谨的逻辑验证能力，能独立设计数据校验方案与异常处理机制； 3、高度责任心与质量意识，工作细致耐心，能持续处理高精度标注任务； 4、具有跨部门协作能力及数据标注项目管理经验者优先。

职位职责： 1、负责各阶段教育试题的答案准确性校验与解析质量评估，确保数据标注的规范性与科学性； 2、对接产品、算法、教研等部门对齐标注标准，确保标注质量符合教学场景需求； 3、基于标注数据构建分析模型，输出学科能力测评报告与产品改进方案； 4、统筹标注项目全流程管理，包括团队培训、任务分派、进度追踪及资源数据库建设，实施标注人员能力评估与分级管理体系。 职位要求： 1、理工科本科及以上学历，擅长数学/物理/化学/生物等理科学科； 2、熟悉教育测评数据特征，具有严谨的逻辑验证能力，能独立设计数据校验方案与异常处理机制； 3、高度责任心与质量意识，工作细致耐心，能持续处理高精度标注任务； 4、具有跨部门协作能力及数据标注项目管理经验者优先。

职位职责： 1、负责各阶段教育试题的答案准确性校验与解析质量评估，确保数据标注的规范性与科学性； 2、对接产品、算法、教研等部门对齐标注标准，确保标注质量符合教学场景需求； 3、基于标注数据构建分析模型，输出学科能力测评报告与产品改进方案； 4、统筹标注项目全流程管理，包括团队培训、任务分派、进度追踪及资源数据库建设，实施标注人员能力评估与分级管理体系。 职位要求： 1、理工科本科及以上学历，擅长数学/物理/化学/生物等理科学科； 2、熟悉教育测评数据特征，具有严谨的逻辑验证能力，能独立设计数据校验方案与异常处理机制； 3、高度责任心与质量意识，工作细致耐心，能持续处理高精度标注任务； 4、具有跨部门协作能力及数据标注项目管理经验者优先。