岗位职责： 1、根据客户反馈做出菜品的相应改善； 2、根据不同季节、气候做出菜品的相应调整。 岗位要求： 1、5年以上厨师行业工作经验 2、做过员工餐、学生餐、招待餐： 3、有过餐饮类创业经验优先。

岗位职责： 1、根据学生反馈做出菜品的相应改善； 2、根据不同季节、气候做出菜品的相应调整； 3、对菜品用量有一定的把控意识。 岗位要求： 责任心强，适应能力强，团队意识高； 可制作菜品 ，口味佳， 样式好； 要求3年以上食堂经验。吃苦耐劳 ，听从指挥，服从安排。

1、要求身体健康，家族无传染病史 2、要求有一定的文化水平，初中及以上学历 3、热爱本职工作，具有良好的道德素质和职业素养 4、了解相关烹饪文化和民俗知识，熟练掌握烹饪知识和烹饪技术

可以辅助炒菜，油炸，切配 学校餐厅 包吃住

工作职责: 1. 接待顾客,提供热情周到的服务,确保顾客满意度。 2. 维持良好的餐厅环境,确保所有餐桌都干净整洁,没有垃圾。 3. 协助厨师准备菜品,确保菜品准确无误地送入顾客餐桌上。 4. 负责回收餐盘和碗碟,将它们送回厨房进行清洗。 5. 协助餐厅经理完成其他任务,如清理餐桌,帮助新客人入座等。 职位要求: 1. 年龄在18岁以上。 2. 具有热情的服务精神,对工作认真负责。 3. 能够轮班工作,包括早班和晚班。 4. 具备一定的英语口语能力,方便与外国客人沟通。 5. 能够承受较大的工作压力,在团队中相互合作。 请注意,这只是一个虚拟的JD生成,具体的职位要求和职责可能因不同公司和组织而异。

1、了解客情、根据客情编排员工班次及休息日。 2、参与制定中餐宴会服务标准及工作程序,并组织和确保其程序与标准的实施。 3、负责与相关部门的工作协调,处理各种突发事件。 4、与厨师长保持良好的合作关系,及时将客人对菜肴的建议和意见转告厨师长，供厨师长在研究制定菜单时作为参考。 5、在开餐期间负责整个餐厅的督导、巡查工作、迎送重要客人,并在服务中以特殊关注、认真处理客人的投诉,并将客人的投诉意见及时向上级报告。 6、负责对员工工作表现进行定期评估和奖惩,制订员工培训计划,并予以落实。 7、出席餐饮部召开的会议,主持中餐厅内部会议。 8、督导员工遵守饭店的各项规章制度。 9、签署下属保持始终如一的餐厅卫生水准。 10、签署餐厅各种用品的领用单、设备维修单、损耗报告单等,保证餐厅的正常运行。 11、建立物资管理制度,组织管好餐厅的各种物品。 12、督导员工正确使用餐厅的各项设备的用品,做好清洁保养工作，控制餐具损耗。

一、【招聘岗位】 岗位：①服务员（不限经验），②（先面试到时由店里决定看性格等合适的会让她去门迎发展），③学徒（比如切配、小吃厨师、果盘师等)，（岗位都是不限经验的，前期会有师傅带着做） 二、【职位要求】 1.18-45 周岁，学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好。 三、【薪资标准】 郑州海底捞全勤综合工资4500-8000元/月，实行计件工资制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿（入职培训期间除外）。 四、【正式工福利待遇】 1. 正式员工入职经店经理审批同意后，报销家庭地址到工作地的硬座火车票及汽车票；工作满半年公司予以报销办理健康证费用； 2.员工可享受带薪年休假； 3.符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴； 4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴； 5.大堂经理级别员工父母可享受 400 元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴； 6.正式员工入职可享受五险一金； 7.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。 五、【发展途径】（经竞聘考核后可入职） 途径一：服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理； 途径二：职能部门（财务管理部、信息管理部、公共事务部等）。 六、【注意事项】 1. 面试需提供个人身份证原件或身份证明材料； 2. 面试现场需出示城市健康码，积极配合测温，来自中高风险地区的求职者需出示7日内核酸检测阴性证明； 3. 参加面试时，请全程佩戴口罩； 4. 注意个人卫生，尽量不要前往人流密集地点，如有疑似症状，及时前往就医并及时联系我司说明情况。

岗位职责： 1.负责商圈区域内线下餐饮商户的洽谈工作； 2.负责解决与商户合作过程中遇到的问题，积极的提供解决方案，辅导商家，持续优化外卖商家的用户体验； 3.负责与商圈内的商户洽谈合理的优惠方案，通过活动策划.活动洽谈.活动落地，帮助和促进商户交易额的提升； 4.通过策略思考与执行公司策略，不断提升与合作伙伴的合作价值，实现商户与平台的合作共赢； 5.负责商户的线上优化与线上运营的工作，保持商圈宣传物料的覆盖。 任职资格： 1.专科及以上学历，有BD经验，外卖行业BD岗位工作经验优先； 2.具备较强的市场分析，营销，推广能力和良好的人际交流沟通能力，协调能力，分析和解决问题的能力； 3.具备强烈的责任感，有较强的事业心，超强的执行力，吃苦耐劳的精神； 4.能适应长期出国出差工作，性格阳光开朗，积极向上，承压能力强。 上班地点

工作职责: 1、聚合支付服务商招募：负责区域内服务商的布局，按照标准完成优质商的招募和引入，通过培训、扶持、激励和汰换，打造一支业务能力精干、拥护平台的服务商团队； 2、服务商运营：基于业绩数据分析和定期走访，对服务商业务和团队的问题及时纠偏和指导，确保服务商高效执行拿结果； 3、协助总部策略落地：及时传递公司政策调整和变化，保持服务商投入度和意愿度，协同推进总部各项策略在服务商层面的落地执行，共同推进市场拓展。 4、重点客户攻坚：协助服务商进行辖区内重点客户进行攻坚，辅助服务商攻克重要客户； 5、支付行业拓展：结合公司战略规划，通过目标拆解与策略制定，分解服务商任务，并通过过程追踪，带领服务商团队完成区域市场拓展的过程指标和结果指标等业绩指标的达成； 任职资格: 1、2年以上渠道销售或管理经验，熟悉渠道发展和管理模式，有互联网行业经验优先； 2、工作富有激情，思维敏捷，能拿结果，有责任心； 3、自我管理，执行力强，抗压能力和适应性强； 4、具有较强的组织协调能力，良好的沟通能力，语言表达能力，一定的分析判断能力及管理能力 5、为人正直，诚实可靠，以公司利益为重；

岗位职责： 1、负责自如家装供应链核心业务系统研发工作，包括不限于商品、价格、品质、供应商等领域。 2、深入理解业务需求，根据产品prd进行技术方案设计，并独立承担关键功能模块的设计、开发、测试及上线工作。 3、保障系统健壮与稳定性及性能，解决系统遇到的业务和技术问题、独立完成性能优化、故障排查等工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，熟悉Java语言，具备扎实的Java基础，熟悉IO、多线程等基础技术，对多线程使用、并发处理、JVM基本原理有一定认识； 2、熟练使用Spring、Spring MVC、Spring cloud、Springboot，Mybatis、Netty、dubbo等主流开源框架及原理； 3、熟悉MySQL的应用开发、常见的性能调优和可扩展性设计，掌握Redis、zk、kafka、nacos 等各种中间件，对事务、锁、并发等实现机制有深入了解； 4、熟悉常用业务与技术架构设计原理，具备良好的技术设计能力、编程能力和代码风格；有DDD实际经验者优先； 5、有家装、供应链、电商领域大规模存储、高并发、高可用设计、性能评估优化经验者优先； 6、良好的团队协作能力和学习能力，能够适应一个人支持多个业务系统开发。

职位职责： 抖音-数据分析部门负责抖音核心业务方向的数据分析工作。在这里，既可以通过数据指导创新业务从0到1起于垒土；也可以通过分析发现突破的方向，赋能成熟产品持续增长。我们的职责，就是从每天产生的PB级数据中，找到最合适的指标和维度，并从最真实的业务现象中，找到可以优化的洞见，并将我们的发现落地成增长。 1、负责文娱业务（音乐、节目、影视综艺短剧等多内容形式）的数据分析工作； 2、分析各项影响业务提升与增长的因素、各项业务细节，结合业务方向给出可落地的整体的产品/运营优化方案； 3、与产品/运营/研发等配合，推进优化方案落地执行，带来业务的实际提升增长； 4、负责业务上各类A/B实验设计与分析，产品优化效果评估，运营策略或市场活动分析评估，核心指标异动分析，客户端版本效果评估等工作； 5、负责业务上特化模型的建设工作。 职位要求： 1、数学、统计学、计算机相关专业优先； 2、有视频行业数据分析经验、一线产品或运营业务优化经验者优先； 3、逻辑清晰，对数据敏感，能发掘业务细节和数据之间的联系，并通过数据指标推动优化； 4、具有良好的团队配合能力，沟通能力； 5、精通 SQL，熟练使用 R/Python 进行数据分析、挖掘； 6、掌握 Tableau 等 BI 工具尤佳； 7、对娱乐或音乐行业感兴趣，有深入思考或分析经验者优先。

集团直营店面经理 【薪酬福利】 1、保底底薪6000元/月+销售提成，年薪在25万元以上； 2、股权激励； 3、五险一金； 4、季度奖金、年终奖金； 5、每年1-2次带薪旅游； 6、带薪培训（免费住宿、报销往返路费）； 7、享受国家相关法定假日； 【岗位要求】 1、学历：初中（中专）及以上； 2、年龄：23-43岁； 3、有销售经验； 4、有主管、经理、店长、卖场经理、市场经理、区域经理、优秀的销售代表、业务代表等相关职业的优先考虑； 【岗位要求】 1、执行公司的方案政策，完成店面总体的销售目标； 2、管理100平米左右的自营店面； 3、管理3-10名销售人员； 4、负责店内员工的招聘、培训及后期管理； 【晋升与发展】 自营店长--大区经理--区总经理--公司高管

What you'll do: Drive the ideation, development, launching, and iteration of product features on the web and app constantly Collect and analyze feedback from stakeholders, users, and other related parties to identify needs and improve the product accordingly Work closely with engineers, designers, and other cross-functional teams to ensure the delivery of high-quality output Own the launched products and make sure their development and performance align with the business strategy Studies and analyzes market competitors What you'll need: A champion of the team's key values - collaborative and open to feedback, experimentative and ready to fail, customer-focused, and always asking what is best for the customer. 1+ years experience in web/app product management, experience in e-commerce/travel/insurance is preferred Proactive, logical, data driven and detail-minded Excellent cross-functional collaboration and time management skills Comfortable working with people from different cultural backgrounds Proficiency in English and Mandarin, and additional Asian languages is a plus.

岗位职责： 1.负责为市场项目进行招商（含自主招商及配合集团招商需求）； 2.开拓并建立品牌合作渠道，洽谈各类品牌IP跨界合作项目，带动传播； 3.与市场策划共同推进可带来拉新拉活和传播效应的市场合作，统筹公司内外资源，制定项目营销策略和执行规划，保证落地效果。 岗位要求： 1.本科及以上学历，3年以上市场广告营销/商务合作工作经验，全面负责过大型招商类项目，有成功案例（负责过互联网类产品招商者优先）; 2.具备丰富的客户资源，可引入优质合作伙伴及内容，完成项目招商需求; 3.具备优秀的市场资源整合、策划能力，可快速结合项目需求建立商务合作渠道，推进项目落地执行，为结果负责； 4.具备良好的项目管理、沟通协调能力，自带品牌资源，具备统筹多线程工作的能力。

职位描述： 1、洞察与研究：行业洞察/用户研究/头部客户企业营销机会挖掘/头部客户微博资产数据分析； 2、营销策划方案：输出游戏/网服/教育各行业的营销解决方案，最好有游戏行业背景；完成大客户定制化方案，并根据需求参与客户提案； 3、建立案例库，输出方法论：建立行业营销案例库；行业微博营销方法论输出； 4、客户市场支持：客户微博营销常规培训/workshop/营销论坛等内容输出。 职位要求： 1、大学本科及以上学历，广告学，新闻学等相关专业优先； 2、有3-5年相关策划工作经验，输出游戏/网服/教育各行业的营销解决方案，最好有游戏行业背景； 3、熟练使用Excel、PPT、Xmind等相关工具； 4、能够独当一面，有较强的数据分析能力，逻辑思维能力，和自驱学习能力，具备团队配合和协作沟通的精神，有团队价值感，有责任心。