岗位职责： 1.负责开拓知名品牌（商户）与商业银行信用卡行业客户的合作，定期维护关系，准备把握客户需求，与客户建立友好合作 2.负责信用卡商户场景构建及合作商户资源拓展、维护管理，负责客户用卡权益规划及管理 3.推动线上线下场景营销活动，获取新客户，达成发卡指标； 4.熟悉信用卡渠道获客、市场活动、消费分期、数据赋能等业务模块； 5.负责线下客户开发，活动洽谈，达成合作商户优惠活动合作，连锁商超、知名 餐饮、石油石化等，制定商户活动方案，提升同业核心竞争力； 6.协助开发客户权益类营销平台系统，并负责搭载精准化、数字化商户场景活动。 7.协助完善并梳理银行与商户企业之间合作业务流程。 岗位要求： 1.三年以上银行、商户开拓经验，具有丰富的行业资源和渠道，能短时内推动业务发展，行业资源稳固； 2.从事银行体系内信用卡商户拓展或线上品牌商（天猫、京东）以及大众点评、美团、饿了么商户BD等工作经验优先考虑； 3.具备银行业资源，有深入了解或从业经营； 4.有足够的抗压能力，较强的商务谈判和渠道开拓能力； 5.善于沟通，具备优秀的跨部门协调能力，具备高度团队合作精神；

要求：1、必须是授权额度、分期、发卡用卡、账务处理、会计核算、外围(强关联系统，卡中心渠道，总行渠道)这几个业务方向。 2、学信网本科以上学历，5年以上银行测试经验，其中至少3年以上信用卡核心测试经验，有10人以上带组经验

银行直聘！ 招聘优秀销售专员 岗位职责： 1、负责电话维护老客户衍生新客户，销售中信银行信用卡、无抵押信用贷款、理财产品业务（即将上线）、催收业务、保险业务、中收信贷产品推广营销，发展新客户； 2、维护老客户关系，进行衍生客户，提高客户满意度； 3、协助业务主管完成催收业务和风险控制的达成； 4、收集和分析市场数据，并定期反馈最新信息。 5、协助支行进行企业代发工资适宜，储蓄卡的开卡，客户信用卡、保险、无抵押信用贷款、中收产品的推广、保险和理财产品（待上线）推广。 薪酬福利: 1.薪酬=底薪4100+有效客户奖励+超额佣金；月均12k＋，上不封顶～ 2.各种福利 每月1100饭补，增加额度另行通知 每月100话补（每年1200元） 年度体检，关心员工身体健康。 国家法定节假日，每个过节费1500（一年5次共7500元） 袋袋洗洗衣卡每个季度150-600元 生日卡每年生日380元 五险一金，入职即上，年度平均工资最高基数调整 3.双渠道获客，网络+线下皆可发卡，线下有数据资源支持其中网络发卡全国皆可进件，1:1核算业绩 4.三个月的佣金保护期，行业内最长 5.晋升快，空间大 6.大专及以上学历具备银行从业考试、基金考试、证券证书、特许金融师、金融理财师、国际金融理财师，私人银行家、风险管理师，可以破格录取。

负责北京地区光大信用卡宣传推广工作，央企待遇，五险一金，收入上不封顶。

国际信用卡团队负责人 工作职责:1、负责滴滴国际信用卡业务方向，打造专业、有凝集力的团队，构建一套支持千万级卡片的信用卡系统，并高效支持多国展业； 2、对金融方向比较熟悉，有支付、or类似花呗等金融产品的丰富经验，有信用卡相关业务背景更佳； 3、有较好的架构设计能力、有高并发、大数据量处理的经验，有较好的抽象能力，在架构复用、金融合规上平衡应对； 4、有较好的规划能力，深度参与业务规划，讨论并提出有建设性的意见； 5、有带团队的经验积极跟其他团队沟通和配合，推动项目进展。 任职资格:1、*****本科及以上学历，计算机相关专业； 2、基础扎实，精通Java并发编程、JVM，理解网络通信、多线程等基础框架，对各种开源开发框架如Spring boot、mybatis等有深入的应用和优化经验，掌握它的原理和机制； 3、熟悉大型分布式系统的设计与开发，熟练掌握如消息队列、ES、redis、Mysql等中间件，熟悉其原理和优化； 4、熟悉常用设计模式及开发实践，熟悉面向对象和数据结构； 5、良好的沟通能力、团队合作精神；认真负责、具有高度责任感；良好的抗压能力，优秀的学习能力； 6、有金融背景优先，英语阅读和口语好优先。

职位描述 1、参与滴滴国际信贷(信用卡)业务的设计、开发工作；2、解决开发过程中遇到的技术和业务难题； 3、深度参与业务规划，讨论并提出有建设性的意见； 4、积极跟其他团队沟通和配合，推动项目进展。 任职要求 1、*****本科及以上学历，计算机相关专业，5 年以上 Java 开发经验； 2、基础扎实，精通 Java 并发编程、JVM，理解网络通信、多线程等基础框架，对各种开源 开发框架如 Spring boot、mybatis 等有深入的应用和优化经验，掌握它的原理和机制； 3、熟悉大型分布式系统的设计与开发，熟练掌握如消息队列、ES、redis、Mysql 等中间件， 熟悉其原理和优化； 4、熟悉常用设计模式及开发实践，熟悉面向对象和数据结构； 5、良好的沟通能力、团队合作精神；认真负责、具有高度责任感；良好的抗压能力，优秀 的学习能力； 6、有金融相关经验，比如账务、授权等，有信用卡经验为佳； 7、高阶需要丰富的管理经验 8、英语好可国外出差优先。

岗位职责： 1、使用建模工具进行信用模型及反欺诈模型开发，包括数据准备、建模及数据分析、模型的选取与优化、模型验证等工作； 2、带领项目组完成项目的需求分析、项目设计、项目实施，同时完成项目管理等工作； 3、针对不同金融机构和业务给出相应的风控建模方案，并进行潜在客户挖掘； 4、针对客户痛点进行业务引导并提供技术支持； 5、具备探索新业务场景的能力与热情，对于知识与技术向新场景迁移和应用有独立的见解。 岗位要求： 1、五年以上相关领域工作经验，统计、数学、计算机、金融工程等相关专业硕士及以上学历； 2、至少能熟练运用SAS/R/Python中的一种进行数据分析或建模，熟练掌握数据库操作（如SQL语句）； 3、掌握逻辑回归、决策树、机器学习等建模方法，了解算法的原理； 4、拥有银行/互金/消金等金融机构数据分析、策略开发以及建模工作经验者优先； 5、具备独立思考能力，逻辑严谨，对数据敏感，善于发现、探索并解决问题，自我驱动力强； 6、有较强的责任心及抗压能力。

职位职责： 1、负责国际信用支付业务（BNPL）的用户增长，基于国际化电商业务的交易场景，拆解业务的核心目标，寻找关键增长路径； 2、负责增长策略的设计和迭代，通过数据分析、用户调研、行业研究、竞品分析等方式，基于对不同用户群体的理解，设计差异化的引导和营销策略，把控用户转化的各关键节点，对用户进行精细化运营及生命周期管理； 3、统筹业务增长指标的拆解和协作推动，能对产品、风控的增长空间做分析和判断，以数据驱动产品和风控能力持续改进； 4、与算法、数据、工程等团队合作，推动算法等团队实现用户全生命周期精细化运营各环节的算法模型构建，评估并持续迭代提升模型效果。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年及以上用户运营和增长的实操经验，有策略产品、用户增长经验优先； 2、数据驱动，较强的逻辑思维和数据分析能力，熟练掌握统计分析相关知识和工具，有通过数据去驱动解决问题和推动项目的经验； 3、有业务意识，具备一定业务场景抽象能力，能够拆解业务目标并推进迭代落地，有电商、支付、消费金融等行业经验优先； 4、优秀的沟通协作，执行及项目管理能力，强烈的责任心和项目驱动力，抗压能力强； 5、可用英语处理日常部分工作沟通，流畅使用于合作方的对接交流。

工作职责 1. 具备良好的沟通、人际交往及营销能力，能与不同类型的客户建立并维护良好关系，主动开拓客户资源、推广信贷产品，为客户提供金融服务。 2. 拥有较强分析和风险判断能力，能准确评估客户的信用状况、财务状况，分析信贷风险，为客户精准配置金融产品。 3. 熟悉金融产品和信贷业务流程，包括贷款申请、审批、发放、回收等环节，确保流程合规性。 职位要求 1.本科及以上学历； 2.具有 1 年以上银行贷款相关工作经验，业务资源丰富； 3.具备较强的市场营销能力，沟通及表达能力佳，良好的抗压能力和团队协作能力； 4.良好的职业道德，无不良信用记录。

职位职责： 1、深入业务场景，和产品、运营配合，优化产品设计和营销方案； 2、研究数据挖掘或统计学习领域的前沿技术，构建和优化用户画像； 3、针对具体业务目标建模优化，包括但不限于广告投放、人群分层、信用评分、成本优化等； 4、深度探索财经用户增长的数据、策略、算法，提升用户增长、转化的效率； 5、负责面向抖音支付、抖音消费金融、抖音保险、抖音钱包等业务，通过营销定价及广告投放，进行用户拉新促活。 职位要求： 1、本科及以上学历，计算机、数学、机器学习和数据挖掘等相关专业，有广告投放优化、智能营销、个性化推荐、搜索排序相关业务经验者优先； 2、LLM模型：对大模型在推荐、广告、增长方向的落地有经验，对Transformer、GPT、Attention等技术有了解； 3、熟悉常见的机器学习框架，如XGBoost/TensorFlow/PyTorch模型的训练和部署，对模型量化，剪枝，蒸馏，GPU调优及分布式训练有经验者优先； 4、熟悉常见的大数据计算框架，如Spark/MR/HiveSQL，对数仓分层理论有一定认识，优秀的逻辑思维能力和数据分析能力，有良好的算法、产品意识； 5、有金融行业背景、用户增长相关项目经历者优先，有顶会论文，技术发明专利，及ACM/ICPC参赛经历者优先； 6、熟悉以下任一方向的算法技术： 1）用户增长：了解Uplift建模评估，因果推断，整数规划/线性规划等运筹算法； 2）广告投放：了解CTCVR建模评估，Pacing在线调参控制，强化学习定价算法； 3）搜索推荐：了解DeepFM，MMoE，ESSM等深度学习建模评估，了解召回/粗排/精排等流程。

岗位职责： 1、跟踪催收行业发展状况，通过多种方式和渠道搜集信息，挖掘新的合作伙伴，进行项目前期谈判； 2、收集整理基础资料及数据，对客户进行相关需求分析，建立合作渠道； 3、充分了解催收监管政策、客户需求，与客户进行及时有效的沟通，推进业务发展； 4、跟踪项目运行情况及风险控制措施落实情况。 任职要求： 1、大专以上上学历，从事信用管理、不良贷款管理、催收管理等相关经验达3年以上，有较为丰富的客户资源，比如助贷平台、小贷、银行信用卡中心等 2、具备优秀的数据分析能力，熟悉互联网金融行业。 3、具有市场分析和开拓能力，熟悉催收市场，熟悉不良账款判断、分析、调查、保全等业务流程。 4、善于沟通协调，具有良好的业务能力和团队合作意识。

1、个人客户拓展和维护 2、渠道拓展能力强 3、形象气质佳 4、分行正式行编（行员编制） 5、****及以上学历（国外本科QS世界排名前200） 6、职业发展快，最快半年团队长、一年部门经理、三年支行行长助理，每年定期公开选拔人才 7、大四大三在校生可实习（实习生学历可放宽至**本科，实习期间表现优秀者可获得offer），实习生薪资4500元每月（签三方） 8、校招、社招同步开放 9、工作内容为：负责营销活动策划、产品路演、市场开拓、客户维系等；主营信贷业务，只做事业单位、国央企＋上市公司、五百强等优质工薪客群 10、无需自带资源，银行提供资源支持并进行系统培训 11、销售岗，月无责保底薪资8000元，年薪无责保底15万元，欢迎挑战高薪 12、主营产品为信用卡、信用贷、抵押贷、理财、保险 13、工作地点为宁波银行北京分行总部（建国门外大街6号B座），工作时间为朝九晚六 14、部门为信用卡中心，劳动合同跟宁波银行北京分行直签，入职即获得正式行员编制 15、试用期六个月，表现优异可提前转正，试用期薪资与转正后一致（包括并不限于：月无责保底薪资8000元，半年无责保底7.5万元，提成月结，福利补贴照常发放） 职位福利：六险二金/单位有食堂/免费三餐/周末双休/年底双薪/住房补贴/交通补贴/高温补贴/过节费/取暖费/劳保费/节日礼金/生日慰问/员工团建 宁波银行北京分行处于快速发展期，为宁波银行正式行员编制，除了收入高之外，职业发展机会更多。

一、岗位职责 1. 负责日常账务处理，包括凭证录入、审核与装订，确保账务清晰、准确，符合会计准则。 2. 按时完成月度、季度及年度结账工作，编制利润表、资产负债表等财务报表，并进行初步数据分析。 3. 对接税务工作，准确计算增值税、企业所得税等税种，按时完成纳税申报与缴纳，维护良好税务信用。 4. 管理公司往来账目，定期与客户、供应商对账，跟进应收账款回收与应付账款支付，降低坏账风险。 5. 协助完成年度审计、汇算清缴工作，提供所需财务资料；参与固定资产盘点、存货清查等财务核查工作。   二、任职要求 1. 学历与专业：本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，持有初级会计职称（有中级会计职称者优先）。 2. 工作经验：具备1-3年企业会计工作经验，熟悉软件技术行业或商贸业账务处理者优先；熟悉财务软件操作。 3. 专业技能：熟练使用Excel（VLOOKUP、数据透视表等函数）及用友、金蝶等财务软件；掌握《企业会计准则》《税法》等相关法规，能独立完成纳税申报。 4. 素质要求：具备较强的责任心与细心度，能承受一定的工作压力；有良好的沟通协调能力，能配合财务团队及其他部门完成工作；原则性强，严守财务保密制度。

一、岗位职责 1. 负责日常账务处理，包括凭证录入、审核与装订，确保账务清晰、准确，符合会计准则。 2. 按时完成月度、季度及年度结账工作，编制利润表、资产负债表等财务报表，并进行初步数据分析。 3. 对接税务工作，准确计算增值税、企业所得税等税种，按时完成纳税申报与缴纳，维护良好税务信用。 4. 管理公司往来账目，定期与客户、供应商对账，跟进应收账款回收与应付账款支付，降低坏账风险。 5. 协助完成年度审计、汇算清缴工作，提供所需财务资料；参与固定资产盘点、存货清查等财务核查工作。   二、任职要求 1. 学历与专业：专科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，持有初级会计职称。 2. 工作经验：熟悉各类财务软件操作。 3. 专业技能：熟练使用Excel（VLOOKUP、数据透视表等函数）及用友、金蝶等财务软件；掌握《企业会计准则》《税法》等相关法规，能独立完成纳税申报。 4. 素质要求：具备较强的责任心与细心度，能承受一定的工作压力；有良好的沟通协调能力，能配合财务团队及其他部门完成工作；原则性强，严守财务保密制度。

职位描述： 1、负责调研国内车企的出海方案，制定行业系统洞察分析报告 2、 根据海外销售规划，制定海外商业系统整体规划和解决方案 3、参与海外市场调研，完成系统需求分析、收益评估，推进立项 4、负责业务流程梳理、产品原型设计、需求文档编写、系统架构更新 5、组织和协调团队资源，推进项目落地，保障项目按时交付 职位要求： 1、教育背景：通常要求汽车工程、市场营销或计算机相关专业本科及以上学历 2、工作经验：5年以上汽车及海外工作经验，有大型车企国际化工作经验者优先 3、专业能力：对于海外渠道销售、客户分级、返利激励、信用账户等有深入理解 4、语言能力：优秀的英语读写和口语能力，能够与国际团队和客户无障碍交流 5、项目管理能力：熟练掌握项目管理方法和工具，具备较强的组织协调能力