• 金融 / 上市公司 / 2000人以上
    (只招两个,能力强的可以晋升,我们团队不差钱,只缺人才)急招!我们团队待遇是平安最好的,也是成立最久,业绩最高的。老板大方,奖金钱也发的多,下午茶,请客经常有。 工作稳定压力小,不用外出不用加班熬夜,没有淘汰制度。 要求: 1.20-29周岁; 2.大专(含)以上学历 3.有相关工作经验优先 工作内容: 1、通过微信和老客户聊天,回答客户问题。 2、在聊天的过程中掌握客户情况,有成交意向客户进行提供给销售。 3、微信推送公司最新客户权益礼包以及福利活动。 本岗位不涉及销售工作,不做销售!!! 福利待遇: 1、带薪培训:每天150工资,签订总部正编劳动合同,非外包,六险二金 2、薪资待遇: 底薪3900(固定)+试用期新人补贴800元+职级奖+提成+ 业务提成算法:服务顾问通过微信与客户沟通经营客户,把活跃度高的客户推荐给销售业务员,业务员销售成功顾问就有提成,分为5%,7%,8%三档,前三个月是5%,三个月后7%或8%。 例如:业务员销售十万保单的保险,顾问提成就有7000元,当月工资=7000加3900。 随着客户储备增多,顾问工资会越来越高。 七月份团队**名8万,第二名七万九,第三名五万四,第四名四万。(有团队开会视频可以证明,没有夸张。) 月薪是80000*8%+3900=10300元+其他奖金 每一个季度有业绩奖金 职级奖金:升一个职级奖金几百元。 做得好的可以晋升当主管带团队,发展前景是很不错的,主管底薪1万五,一般一个月18万左右。 顾问平均工资: 0-3个月新人阶段平均工资5000+ 3-6个月成长阶段平均工资7000+ 6个月以上老人平均薪资10000+ 主管平均薪资30000+ 3、六险两金 4.公寓宿舍精装修房租仅600,洗衣机空调。班车接送上下班通勤十几分钟)四个员工餐厅 5.平安医院入职体检免费,外面500到1000一次,体检报告去其他公司也可以用。 6.6月到10月高温补贴每月100元;每年体检;员工生日、节日礼品+100元现金红包福利; 7、月、季度、年度,不定时国内外旅游激励及培训机会(欧洲四国游、泰国游) 8、晋升制度公开公平公正。 9、公司提供在职升学渠道,考试报名费路费等可报销。  11、工作时间:周一到周五早9:00晚6:30,周末双休,法定节假日按国家规定放假,周末双休不加班,节假日不加班,每个月迟到三次不扣工资,忘记打卡三次不扣工资,请一天假只要和主管说就可以了不需要证明,每年有20天事假,事假很好请,个人原因异常考勤可以提年休假事假病假抵消不扣工资。
  • 6k-8k 经验不限 / 大专
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责 !不涉及销售!!!不做产品推广!!!!!也不做销售 负责公司员工招聘,以及员工入职离职等,手续办理等日常工作。负责部门事务的整理,统计数据,Excel表格汇总,邮箱管理回复,团建活动及节假日活动策划的执行。 福利待遇:无责底薪3900, 500-1500的考核薪酬,2000的绩效工资.福利待遇入职一-,公司提供在职***,升硕渠道。六险两金一入职后即买六险-金+养老金(在平安退休后每个月享受) 过节费≥180,节假日礼品大礼包等朝九晚六周末双休带薪旅游年终奖 任职要求 20-30岁伙伴,男女不限 大专及以上学历( 学信网可查) 薪资构成 底薪+绩效+节日福利+各种方案 工作时间 周一-至周五9:00-12:00 13:30-18:30 周末双休 周末公司职场关闭,所以想加班都加不了 所有法定节假日正常休假每年额外5天+带薪年假 ,公司提供在职***,升硕渠道。六险两金-入职后即买六险-金+养老金(在平安退休后每个月享受公司分红)免费体检(每年- -次) 带薪年假5天+、带薪产假、婚假 食堂小卖部均有丰厚的年终奖 集团正编员工,签正式合同 平安夜是平安集团过年,每年都有. 理想中的候选人 修改选项> 活动/会议组织、印章管理、档案管理、文书起草、接待/外联、文字功底扎实、具备人力经验、具备财务经验
  • 金融 / 上市公司 / 2000人以上
    (只招两个,能力强的可以晋升,我们团队不差钱,只缺人才)急招!我们团队待遇是平安最好的,也是成立最久,业绩最高的。老板大方,奖金钱也发的多,下午茶,请客经常有。 工作稳定压力小,不用外出不用加班熬夜,没有淘汰制度。 要求: 1.20-29周岁; 2.大专(含)以上学历 3.有相关工作经验优先 工作内容: 1、通过微信和老客户聊天,回答客户问题。 2、在聊天的过程中掌握客户情况,有成交意向客户进行提供给销售。 3、微信推送公司最新客户权益礼包以及福利活动。 本岗位不涉及销售工作,不做销售!!! 福利待遇: 1、带薪培训:每天150工资,签订总部正编劳动合同,非外包,六险二金 2、薪资待遇: 底薪3900(固定)+试用期新人补贴800元+职级奖+提成+ 业务提成算法:服务顾问通过微信与客户沟通经营客户,把活跃度高的客户推荐给销售业务员,业务员销售成功顾问就有提成,分为5%,7%,8%三档,前三个月是5%,三个月后7%或8%。 例如:业务员销售十万保单的保险,顾问提成就有7000元,当月工资=7000加3900。 随着客户储备增多,顾问工资会越来越高。 七月份团队**名8万,第二名七万九,第三名五万四,第四名四万。(有团队开会视频可以证明,没有夸张。) 月薪是80000*8%+3900=10300元+其他奖金 每一个季度有业绩奖金 职级奖金:升一个职级奖金几百元。 做得好的可以晋升当主管带团队,发展前景是很不错的,主管底薪1万五,一般一个月18万左右。 顾问平均工资: 0-3个月新人阶段平均工资5000+ 3-6个月成长阶段平均工资7000+ 6个月以上老人平均薪资10000+ 主管平均薪资30000+ 3、六险两金 4.公寓宿舍精装修房租仅600,洗衣机空调。班车接送上下班通勤十几分钟)四个员工餐厅 5.平安医院入职体检免费,外面500到1000一次,体检报告去其他公司也可以用。 6.6月到10月高温补贴每月100元;每年体检;员工生日、节日礼品+100元现金红包福利; 7、月、季度、年度,不定时国内外旅游激励及培训机会(欧洲四国游、泰国游) 8、晋升制度公开公平公正。 9、公司提供在职升学渠道,考试报名费路费等可报销。  11、工作时间:周一到周五早9:00晚6:30,周末双休,法定节假日按国家规定放假,周末双休不加班,节假日不加班,每个月迟到三次不扣工资,忘记打卡三次不扣工资,请一天假只要和主管说就可以了不需要证明,每年有20天事假,事假很好请,个人原因异常考勤可以提年休假事假病假抵消不扣工资。
  • 金融 / 上市公司 / 2000人以上
    平安银行招聘:理财顾问(线上) 用工性质:平安橙信 【员工福利】 岗位平均薪资10-15k 5险1金医保一档 可协助办理深圳户口 节假日公休周末双休 五大假日过节福利 每月用餐补贴 大小团建丰富且每年国内旅行网红打卡 【公司氛围】 年轻态的部门,小伙伴平均90后,我们热情拼搏之余,也是梦想生活家,旅行美食健身打球跑步爬山直播开黑多塔吃鸡anything,无论你喜欢什么,相信在这里,总能找到兴趣相投的同伴。 【工作内容】 1、使用线上渠道及工具为客户答疑解惑 2、为客户提供资产配置方案及投后陪伴 3、通过企微做好私域流量经营及转化 4、持续提升客户金融持仓及资产层级跃迁 【学历要求】 ***大专以上学历 1年以上金融从业 有基金从业资格证优先
  • 6k-7k 经验在校/应届 / 大专
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 !不涉及销售!!!不做产品推广!!!!!也不做销售 **期间,视频面试通过,可享受居家办公,带薪培训 可接受应届实习生 有公寓住宿,有员工餐厅 1.协助组织服务员培训,负责培训的运作和统筹; 2.负责提升导师的授课水平; 3.负责培训课程的组织开发和优化; 4.根据培训计划,按时按质推动培训计划落地及后续跟进; 5.根据总部培训课程推送计划,按时按质推动相关必修课程完成情况并跟进。 任职资格 1.大专以上学历,优秀应届毕业生,金融专业,或者有金融培训等工作经验优先; 2.积极乐观,表达能力优秀,擅长沟通协作、汇报,且有推动的能力; 3.抗压能力强,熟练运用各种办公软件。
  • 6k-9k 经验不限 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 !不涉及销售!!!不做产品推广!!!!!也不做销售 1.协助组织外勤销售人员培训,负责培训的运作和统筹; 2.负责提升导师的授课水平; 3.负责培训课程的组织开发和优化; 4.根据培训计划,按时按质推动培训计划落地及后续跟进; 5.根据总部培训课程推送计划,按时按质推动相关必修课程完成情况并跟进。 任职资格 1.本科以上学历,优秀应届毕业生,金融专业,或者有金融培训等工作经验优先; 2.积极乐观,表达能力优秀,擅长沟通协作、汇报,且有推动的能力; 3.抗压能力强,熟练运用各种办公软件。
  • 5k-10k 经验不限 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责1.室内工作,不需要自己外出跑业务(非保险代理人)2.通过网络+电话+移动终端一体化的远程销售平台,向客户提供专业的服务3.维护新老客户,挖掘客户潜力,建立良好的长期合作关系任职资格1.大专及以上学历2.普通话要标准3.表达能力较强4.能够承受压力5.勇于挑战高薪
  • 6k-7k 经验在校/应届 / 大专
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责 !不涉及销售!!!不做产品推广,也不做销售 **期间,视频面试通过,可享受居家办公,带薪培训 有公寓住宿,有员工餐厅 可接受应届实习生 负责公司员工招聘 以及员工入职离职等 手续办理等日常工作。 负责部门事务的整理, 统计数据,Excel表格汇总, 邮箱管理回复,团建活动 及客户服务,节假日活动,策划的执行。 福利待遇:无责底薪3900, 500-1500的考核薪酬,2000的绩效工资.福利待遇入职一-,公司提供在职***,升硕渠道。六险两金一入职后即买六险-金+养老金(在平安退休后每个月享受) 过节费≥180,节假日礼品大礼包等朝九晚六周末双休带薪旅游年终奖 任职要求 大专及以上学历( 学信网可查) 薪资构成 底薪+绩效+节日福利+各种方案 工作时间 周一-至周五9:00-12:00 13:30-18:30 周末双休 周末公司职场关闭,所以想加班都加不了 所有法定节假日正常休假每年额外5天+带薪年假 ,公司提供在职***,升硕渠道。六险两金-入职后即买六险-金+养老金(在平安退休后每个月享受公司分红)免费体检(每年- -次) 带薪年假5天+、带薪产假、婚假 食堂小卖部均有丰厚的年终奖 集团正编员工,签正式合同 平安夜是平安集团过年,每年都有. 理想中的候选人 修改选项> 活动/会议组织、印章管理、档案管理、文书起草、接待/外联、文字功底扎实、具备人力经验、具备财务经验
  • 5k-7k 经验在校/应届 / 大专
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    不做销售,不做产品推广,不做转换 **期间,视频面试通过,可享受居家办公,带薪培训 工作职责 1.社群运营制定策略及实施,把控社群活动运营、内容运营、用户运营的整体方向; 2.负责社群日常运营,通过策划各类活动、内容,提升社群成员活跃度与粘性 3.定期监控运营数据,通过对社群数据及成员反馈信息的分析、处理,优化、提升社群运营效率 4.分析市场现状,及时了解竞品活动动向及数据,并进行针对性跟进和优化 任职资格 1.大专及以上学历,至少有1-3年社群运营工作经 2.具备领悟融会、沟通协作的能力。 3.具备责任担当、勤奋努力、专注聚焦、抗压耐力的性格。 4.了解互联网行业,有新媒体使用或社群运营经验。 5.优秀的文案功底。 6.熟练使用PPT、EXCEL 等办公软件,有一定数据分析处理能力。 7.加分项:报告能力优秀、图文设计能力优秀、视频制作能力良好、直播能力及履历良好等社群运营相关技能。
  • 25k-35k 经验3-5年 / 硕士
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1、PMO项目管理,基础数据分析、行业分析,具备复杂项目总结、提炼和文书撰写; 2、担任行业分析、PMO管理、项目管理。 任职要求 1、硕士以上学历,数学类、计算机类、数据科学与大数据技术、金融学类相关专业;熟练使用python等办公软件; 2、拥有1-3年高级项目经理工作经验,有在金融-银行、大消费和零售等行业任职经历优先; 3、3-5年工作经验,有银行、咨询公司行业经验者优先; 4、具备优秀的数据处理能力。
  • 30k-50k 经验5-10年 / 硕士
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1、负责事业部诉讼业务管理、委托律师与催收机构业务管理相关制度建设与完善; 2、负责事业部诉讼方案审查、委托律师与催收机构业务审查工作; 3、负责事业部诉讼业务管理、委托律师与催收机构业务管理线上化、智能化工作; 4、推动开展特殊资产法律生态圈建设相关工作; 5、组织开展法律事务、委托律师与催收机构相关业务检查、业务培训工作。 任职要求 1、研究生学历,本硕均是法学相关专业,通过国家法律职业资格考试; 2、具有5年以上法律工作经验,具有丰富的律师事务所、司法机构、仲裁机构、金融机构法务工作经验者优先; 3、具有较强的组织协调能力、沟通协作能力、分析调研能力和团队合作意识; 4、法律专业文字功底扎实,有较好的综合报告撰写能力; 5、以往工作稳定,具备良好的抗压能力。
  • 25k-40k 经验5-10年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1、清收业务推动管理:熟悉经营单位业务情况,能够发现经营中的问题并分析、解决问题,督导推动经营单位清收任务的达成; 2、经营策略管理:根据经营单位清收目标,协同制定各类型资产的清收策略,明确清收行动方案和达成路径,推动区域、分部清收策略的实施落地,确保事业部整体清收KPI指标达成; 3、清收过程督导管理:通过制式化督导动作,包括但不限于现场及非现场督导,深入一线团队和项目,做好资产清收过程精细化管理及经营分析,不断提升清收效果; 4、清收模式管理:根据一线业务变化,不断的迭代优化督导管理模式,项目管理工具、方法等,全面提升督导工作线上化、智能化水平; 5、协同解决清收过程中的困难:为一线做好服务支持,协调推动解决经营单位诉求。 任职要求 1、大学本科及以上学历,经济、金融、法律类相关专业优先; 2、五年以上银行或金融机构、对公小额贷业务经验、风险管理及不良资产清收经验; 3、有较强的统筹规划能力、数据分析能力、报告撰写能力,具备优秀的执行推动能力,勇于开拓创新; 4、具备良好的职业操守,吃苦耐劳、韧性足、抗压能力强、能适应出差。
  • 30k-45k 经验5-10年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1、制定不良资产大项目处置方案,提出专业意见,推动方案落地,实现清收目标; 2、指导经营单位制定不良资产大项目清收处置策略和处置方案,推动跟案项目的落地回收,达成经营指标; 3、协同解决大项目清收过程中的困难,为经营单位做好业务指导和服务支持,协调推动解决项目清收处置中存在的困难和问题。 任职要求 1、本科及以上学历,金融、经济、管理、法律等相关专业; 2、五年以上不良资产经营处置相关经验,有商业银行资产保全部门、资产管理公司、司法系统工作经历或资源者优先; 3、熟悉不良资产业务及经营处置方式,熟悉国家经济金融政策、法律法规、诉讼流程,具备优秀的处置方案分析及设计能力;有一定的数据分析、汇报材料制作能力; 4、具备良好的职业操守,较强的目标导向和执行力,优秀的沟通协调能力,心态积极乐观,学习能力强,抗压性强。
  • 30k-50k 经验3-5年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1、负责银行对公、小额贷特殊资产的清收工作,采取各种手段实现有效回收;(相关资产主要分布在河南省,以郑州、洛阳及周边为主); 2、负责特殊资产委托律师、诉讼保全、谈判调解、强制执行、破产、尽调评估、批量债转等资产清收处置工作; 3、负责特殊资产清收业务咨询、交流及编写业务指引、成功案例等专业性工作; 4、负责问题资产时效管理、数据分析、档案管理等基础工作。 任职要求 1、本科及以上学历,专业不限,法律、金融、经济、管理等相关专业优先,通过国家司法考试者优先; 2、三年以上清收处置工作经验,有商业银行、资产管理公司、司法系统工作经历者优先,有小额贷、信用卡等产品贷后管理、催清收经验者优先; 3、熟悉法律诉讼流程及法律文书写作,熟悉法院强制执行程序,熟悉资产司法拍卖流程等处置方式,具备资产清收方案的分析能力和设计能力; 4、具备良好的职业操守、较强的目标导向和执行力,具有较强的外部沟通协调能力及良好的心理调节能力,抗压能力强; 5、熟悉国家经济金融政策、法律法规。
  • 科技金融,专业服务|咨询,金融业 / 上市公司 / 2000人以上
    1职位要求: 1.20周岁以上,大专以上学历,本科优先(不符合要求者勿扰) 2.有良好的生活和工作习惯,具备较强的沟通能力,有团队合作精神 3.能积极主动学习,对工作有较高的热情,勇于挑战高薪 2工作职责: 通过AI互联网客户经营系统完善客户资料,录入客户信息,并对客户的行为倾向进行大数据分析。管理客户资料,维护客户信息安全。 3薪资待遇: 底薪3100+绩效工资+各项补助(餐补,交通补助,房补)+过节费 月薪过万很正常,不涉及一线外出跑业务出差 4工作时间: 上午9:00—12:00下午13:30—18:30无加班(5A级写字楼职场办公) 5福利待遇: 1.生日礼物,过节礼物,生日红包,过节费,高低温补贴,交通补助,餐补,房补,六险两金,年终奖,年休 2.关怀性企业文化:免费带薪培训+节假日礼品等 3.公司不定期进行聚会+户外拓展训练假日旅游+带薪年party。 4.培训及晋升空间:一对一专业培训集中完善的带薪岗前培训:销售技巧,沟通技能,销售心理,职责素养 5.晋升方向:横向晋升,纵向晋升,每三个月一次晋升考核,给你公平的晋升空间。 注:公司直聘,招聘期间不收取任何形式的费用! 欢迎到公司参观再进行面试都可以 非诚勿扰,谢谢