岗位职责： 1、按照公司要求，负责及时向顾客配送餐品； 2、作息时间：上午9点半--下午2点， 下午5点半-晚上9点。 （可全职、可兼职半天班） 3、帮带领新同事熟悉工作流程。 任职资格： 1.吃苦耐劳，人品端正，做事认真仔细。 2.自备电动车，（如无电动车公司可介绍去车行租车服务，车子耐跑价格低；） 3.会使用智能手机、有健康证。 4.年龄在18至45周岁，优秀者可放宽年龄限制。 5.熟悉当地地形，有同行业工作经验者优先。 薪资待遇： 1.入职购买人身意外险，月休3天 2.晋升空间大:送餐员-组长-队长—副站长—站长—城市经理。只要你有责任心，有能力，公司就会予以晋升。 3.公司会每季度进行季度优秀员工评选活动，给予奖励； 薪资结构： 基础单费+全勤奖+冲单奖+单量奖+夏季高温补贴+其他补助 入职后，服装方面需要有可换洗的黑色裤子黑色鞋子，其他装备公司发放。 【备注】：1.老兵快跑欢迎离职员工重返公司。 2.此招聘为公司直招，敬请各位求职者知晓，以免受骗损失财物。

工作内容： 1、根据公司战略，结合业务现状及场景特点，带领商品团队，负责区域商品开发和采购； 2、分解公司经营目标，负责商品销售额、毛利率等指标，实施商品库存、毛利控制方案； 3、定期进行类目市场分析，及时调整选品策略，打造产品矩阵，改善品类成本结构； 4、持续推动社区团购的供应链变革。 任职资格： 1、本科及以上，8年以上行业同岗位工作经验，有社区团购、私域电商等平台从业经验者优先。至少有5年以上商品团队管理经验； 2、熟悉全品类商品操盘思路，特别是擅长生鲜类商品的爆品打造； 3、具有高强度承压能力，不断创新和突破品类瓶颈； 4、诚实守信，能够认可公司文化和价值观，具有良好的职业道德。

蔬果包装员：包装，称重，贴签等简单的工作，月收入6000-9000，大兴，通州两个仓可选择 晋升通道：组员-台长-组长-主管-经理

包装员岗位职责及要求 1、负责质量达标的果蔬的整理与分类； 2、负责领取日常包装耗材； 3、能够对所包装产品的进行质量检查，能够及时、高效的完成出库前包装任务； 4、在包装任务中具备责任心和细心； 5、部门主管交代的其他事宜。 6、负责果蔬的包装，称重，贴签等简单的工作

工作内容： 1、负责过个护美妆，纸品，家清，母婴，家具日用，文体玩宠等品类/品牌的年度规划与执行，保证年度经营计划和经营指标达成，实现品类高速增长，提升行业占比； 2、洞察行业趋势，打造标杆案例，通过对标策略、创新运营模式和精细化管理提高运营效率； 3、与品牌方及各渠道进行沟通谈判，维护供货商体系和关系，建立广泛和深入的合作； 4、优化细分品类产品结构及价格体系，赋能品牌做好用户和流量运营，不断提升服务水准，打造优质的客户体验"。 任职资格： 1. 有采购经验5年以上，本科及以上学历； 2. 较强沟通能力，能够有效和内部以及外部保持紧密良好的沟通，促进合作关系； 3. 具备较强执行力，能够高效快速完成领导布置的工作并及时反馈工作进展 4. 较强工作责任心，诚实守信，具有良好的团队合作精神及组织协调沟通能力。

标品分拣（小件、日用品如零食、酱油、扫把等）、果蔬​‌‌分拣（瓜果蔬菜） 上班时间：16：00-02:00 工作内容：使用地牛按照订单提示将货品放置在指定点位 薪资构成：底薪600 +每天十元生活补助+每天十元夜班补助+计件 综合平均薪资5000—7000，多劳多得。 一个月休四天，免费商业险。

职位描述 1，按区域分配，标准化完成区域电单车电池更换 2，及时保障路面低电车辆的换电池工作，完成区域数据指标考核 3，负责分配区域内的电池资产保全 计薪标准： 计件，换电池按计件标准，日均收入在180~300不等 岗位要求： 1，自带三轮车或两轮摩托车 2，年龄在20-50岁之间 3，会操作智能手机，自带安卓操作系统手机 4，肯吃苦耐劳，熟悉区域路线，愿意学习

岗位职责： 深度参与产研质效工具领域相关产品规划，并驱动规划落地，包括但不限于对研发需求端到端全生命周期信息管理的支持，对研发过程、测试过程提供基础工具、持续交付等工具的支持。 岗位基本要求： 1. 带领产品团队成员共同规划产研质效工具领域相关产品的规划，并制订演进路径； 2. 与研发、设计、运营等合作团队共同推进相关产品规划的落地； 3. 关注业务团队在质效领域的诉求，规划综合性解决方案，并在业务团队完成实践落地；

上班时间：白班09:00-20:00 工作内容：​‌‌水果蔬菜打包、称重、封袋、贴标签 薪资构成：每天10元生活补助+计件，综合平均薪资4000—6000，多劳多得 一个月休四天，免费商业险

本月入职有新人奖励！ 可当天上岗、当天安排住宿 可暑假/寒假工，长期、过渡、兼职 提供电车、提供住宿。 站点直聘送餐员配车管住无需经验 【工作时间】8小时工作制，工作自由，收入高； 全职时间：上午10点-下午2点 下午5点-晚上9点 兼职时间：上午10点到下午4点 【薪资待遇】 高温补贴、暖冬补贴、周冲单、月冲单奖励+优秀骑手奖金 配送单量：40—80单/天 单日收入：200—500元/天 月度正常干：6000-8000元/月 月度多跑单：8000-13000元/月 多劳多得！上不封顶！ 【福利待遇】 1、提供住宿电车！ 2、入职即办理商业保险！ 3、全程免费培训，有人教有人带！ 4、高温补贴、暖冬补贴、周冲单月冲单奖励、聚餐生日会，过年红包等 【工作内容】 1、负责系统分配的外卖订单； 2、准确将餐品订单送到客户手中； 【应聘条件】 1、身份证年龄18-55周岁，身体健康； 2、会骑电车，熟练操作智能手机； 3、无需行业经验，踏实肯干； 4、面试请携带好本人身份证； 【升职空间】 骑手——队长——运营——站长——城市经理！ 给自己一个尝试的机会，展现出一个不一样的你！ 大专及以上学历也可以直接应聘储备干部。

郑州高薪招聘骑手！有宿舍，入职有冲单奖励，全勤奖、距离补贴、时段补贴、工龄奖，福利多多！ 【公司承诺】：准时发放薪资，面试当天可以办理入职办理入住；本公司直招，不收取任何费用！！！ 【政策通知】： 【薪资待遇】：按单计薪，多劳多得，上不封顶 正常做5000-7000， 努力工作7500-9000， 使劲工作9000以上， 每天单量在40-100单。上不封顶，多劳多得！！！ 【基本要求】： 1：男女不限，身份证年龄18-50岁，身体健康，有一辆耐跑的电动车，一部智能手机 （如果没有电动车，有需要了，可介绍一天无限次免费更换电瓶的电动车租车）， 2：为人诚实努力，踏实肯干，有服务意识！ 【工作职责】：负责区域内的外卖取餐送餐，工作简单，易上手，入职有老员工带你！ 【工作时间】：9:30-14:00,17:30-21:00 【福利待遇】：可自由调休有事可请假，免费培训，可提供住宿，可提供电动车，全勤奖、距离补贴、时段补贴、工龄奖，福利多多！站点茶话会。 【晋升空间大】：骑手-队长-站长-城市经理！！！ 【最后寄语】：把自己的工作当成一份事业，无论做什么，只要你努力，收获就一定会让你满意！！！ 【工作地点】：郑州二七区，中原区，管城区，经开区。可以就近安排，有住宿、住宿环境4-6人间小区房！

职位概述： 负责美团平台的商务拓展与BD工作，与各类合作伙伴建立并维护良好的合作关系，推动公司业务的发展。 岗位职责： 1. 负责拓展并维护与合作伙伴的关系，包括各类供应商、渠道行业2. 制定并执行商务拓展计划，包括市场调研、合作谈判、合同签订等。 3. 维护平台的品牌形象和声誉，处理合作伙伴及相关方的投诉和纠纷。 4. 收集和分析市场信息，提供业务优化建议。 任职要求： 1. 大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先。 2. 1-2年商务拓展、BD或相关领域工作经验，有本地生活服务类行业经验者优先。 3. 具备优秀的沟通协调能力和谈判技巧，良好的团队合作意识。 4. 有较强的市场敏感度和分析能力，能够准确把握市场趋势和客户需求。 5. 具有较强的责任心和执行力，能够承受一定的工作压力。 关键职责评估标准： 1. 成功拓展的新合作伙伴数量和质量。 2. 合作伙伴关系的维护情况，包括合作满意度、合作稳定性等。 3. 对公司业务发展贡献的大小，包括业务增长、新用户获取等。 4. 团队内部合作效果，是否能够与其他部门有效协同。 相关技能和经验： 1. 熟悉商务拓展、BD或相关领域的工作流程和规范。 2. 熟悉本地生活服务类行业市场和用户需求，具备一定的行业知识。 3. 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等。 4. 具备良好的沟通表达能力、团队协作意识和职业道德素养。 备注：该岗位将直接隶属于美团商务部门，工作地点可根据员工需求安排在合适的地点。

岗位职责: 1.负责大众点评首页、美食、搜索等核心业务产品的UI设计工作； 2.准确的理解业务需求，并能有效的发现、解决、评估产品体验问题； 3.全面跟进产研流程，与产品、研发、QA 团队紧密协作，跟进设计方案落地，确保方案高度还原； 4.参与设计规范制定，沉淀并分享知识，推动设计能力提升。 岗位要求: 1. 本科及以上学历，美术相关专业，有3年以上工作经验，大型互联网公司经验者优先； 2. 有丰富的大型平台或产品的视觉风格设定经验，有业内知名成功产品案例者优先； 3. 掌握丰富的设计方法，能驾驭多种设计风格，推动产品风格发展更新； 4. 对用户研究和交互设计有基本理解，能从用户体验的角度理解视觉设计，了解视觉对产品数据的影响； 5. 有良好的沟通能力，清晰阐述设计思路和方案优缺点。能良好的总结和阐述设计方法，带动设计小组的专业提升。

美团酒店旅行业务涵盖酒店、民宿、机票、火车票、旅游度假、景点门票等各类住行游品类，通过与产业上下游的深度合作，为用户提供美好的旅游旅行体验。我们积极打造AI友好型组织，使用AI等新技术提升旅游服务的供需匹配效率，更好满足用户个性化、多样化的出游需求。我们持续深耕产业链，用数字化服务助力实体商家高质量经营，探索自有品牌等供给新模式，打造健康的商家生态，保障用户服务体验。为满足用户日益增长的跨境旅行需求，我们将聚焦亚太区域，打造高品质的住宿、交通、游玩等服务矩阵。 这里有多元的业务布局、持续的成长空间，无论是向往的远方还是眼前的工作，一路都是风景相伴。加入我们，共同为用户创造旅游旅行中的高光时刻！ 岗位职责 1、销售目标：在达成门票在线销售合作基础上，挖掘客户需求，与客户开展线上营销、整合营销、会员运营等深度合作。 2、销售模式：厘清客户决策机制，挖掘研判客户需求，协同售前销售团队整合美团平台及生态合作伙伴在系统、产品、整合营销等方面的资源形成满足客户需求的解决方案，沟通谈判确保项目整体收益达标，风险可控，完成内部立项评估，最终达成项目签约； 在合作推进过程中，大客户销售经理核心负责如下内容： 1、对销售结果负责：大客户销售经理需要对负责客户做整体优先级的规划，完成周期内公司下达的销售目标； 2、对合同内容负责：确保签署合同与立项一致；完整约定双方权益，并规避相关风险； 3、对收益回收负责：针对个性化需求积极推动解决方案，项目交付后，关注客户履约的及时性和稳定性，如期回收收益； 4、对客户关系负责：主动提升高层客户关系，具体包括两个阶段，在售前阶段能给主动服务客户，理解客户需求（包含客户组织需求以及客户决策链关键角色的需求），为客户提供顾问式服务，在关键决策上通过客户关系能施加影响；在售后阶段能给保障项目履约，持续关注客户成功，赢得客户信赖。 岗位基本需求 1.行业知识：了解OTA同行的各自优劣势，景区的运营模式，景区智慧化建设情况，以及行业主要的解决方案等； 2.客户管理：能够厘清客户的组织架构和决策链，在客户需求挖掘和识别上有方法，通过服务意识和专业知识赢取客户信赖，在决策者关系建设以及教练培养上有方法； 3.谈判能力：有过充分的客户谈判训练，能够根据不同的拜访目标制定拜访策略。在与客户信息交互过程中能够准确传递价值，控制客户预期，处理突发异议，预判和管理合作风险，把控合作进程； 4.解决方案：能够准确学习掌握已有解决方案的内容和价值，并能准确挖掘客户的需求，做到需求与解决方案的精准匹配； 5.学习能力：好学，有开放的心态和对未知领域的好奇心和求知欲；学习有方法，具备学习意识，有总结复盘的能力。 6.勇于挑战：敢拼敢想敢干，不对自己设限，能够承担团队的攻坚克难任务。 具备以下者优先 1、有服务过迪士尼、环球、长隆等品牌客户经验优先。 2、有各平台渠道和客户关系资源优先。 3、熟悉并掌握酒旅多渠道相关核心策略玩法，具备数据分析、综合项目管理能力加分。 岗位亮点 1.美团门票行业市占前列，在此岗位可获得大客户销售能力提升。 2.在团队管理和业务拓展方面，有更大的发展空间和职业晋升机会。

岗位职责： 1.商家运营：了解渠道特性、商家需求，技术实力和运营能力，并根据商家类型分层和有针对性的运营； 2.数据分析：通过商家各个维度的数据进行分析，通过数据发现问题和挖掘增长点，并根据市场热度，渠道特性，目的地等维度制定定价策略； 3.市场洞察：关注市场信息地搜集，能结合市场信息对增长点或潜在风险有一定的预判。 岗位基本要求： 1.能通过解决主要矛盾和挖掘商家需求提升合作粘度，协助BD为美团争取更好的合作条款和商家支持；对市场保持敏感度，有针对性地对潜在客户进行挖掘和开发； 2.商家运营能力：熟练掌握商家运营方法论，能通过数据分析挖掘增长点提升商家销量；根据负责商家进行商家分层，合理分配精力提升产出； 3.对酒店行业有一定认知和良好的数据分析能力； 4.学习能力强，良好的沟通和表达能力，逻辑性强。