岗位名称：车间线长（生产线管理） 工作职责： 1. 负责车间生产线的管理，确保生产流程的顺畅和生产目标的达成； 2. 制定并执行生产计划，监控生产进度，及时解决生产过程中的问题； 3. 负责生产线员工的调度、培训和绩效评估； 4. 与研发、工艺、质量等部门紧密合作，优化生产流程，提高生产效率； 5. 维护生产现场的整洁和安全，确保生产环境符合公司标准； 6. 完成上级交办的其他任务。 职位要求： 1. 28-45岁，大专及以上学历，机械、制造、管理等相关专业优先；有经验学历可以放宽 2. 具备3年以上车间线长或生产管理经验，有汽车零部件制造行业背景优先； 3. 熟悉生产现场管理，具备有效的团队领导和组织协调能力； 4. 熟悉生产设备、工艺和质量控制要求，具备跨部门沟通协作的能力； 5. 具备良好的计划执行力和执行力，能在压力下有效工作； 6. 熟练使用Office等办公软件。

岗位职责： 1.  根据设计要求或技术规范，使用AutoCAD和UG（Siemens NX）软件，绘制、编辑和修改二维工程图纸、三维模型及装配图。 2.  负责产品、零部件或工装夹具等的详细设计图纸的输出，确保图纸的准确性、完整性和符合相关标准（如国标、企标等）。 3.  根据需要，进行三维建模，包括零件建模、装配建模以及相关的工程分析准备。 4.  协助工程师进行设计方案的细化，将概念设计转化为可生产的工程图纸。 5.  参与图纸的校对、审核工作，及时发现并修正图纸中的错误。 6.  负责图纸、模型及相关技术文档的整理、归档和版本管理。 7.  与设计、工艺、生产等部门进行有效沟通，解决图纸相关的问题。 8.  完成上级交办的其他与制图相关的工作任务。 **任职要求：** 1.  **学历与经验：**      *   大专及以上学历，机械设计、模具设计、数控技术、工业设计或相关专业毕业。      *   1-3年  相关行业CAD/UG制图工作经验；应届毕业生亦可，需具备扎实的软件操作基础。 2.  **软件技能：**      *   熟练掌握AutoCAD软件，能够独立、高效地绘制符合标准的二维工程图纸。      *   熟练掌握UG（Siemens NX）软件，具备扎实的三维建模（零件、装配）、工程图生成及编辑能力。熟悉UG的钣金、模具设计模块者优先。 3.  **专业知识：**      *   熟悉机械制图原理、国家或行业制图标准（如GB/T）。      *   了解基本的机械设计、材料、工艺知识。 4.  **能力素质：**      *   具备良好的空间想象能力和图纸理解能力。      *   工作认真负责，细致严谨，有良好的质量意识和责任心。      *   具备良好的沟通能力和团队协作精神。      *   学习能力强，能适应技术更新和公司发展需求。 **我们提供：** *   具有竞争力的薪酬待遇。 *   完善的福利体系（如五险一金、带薪年假等）。 *   良好的职业发展空间和培训机会。 *   开放、协作、积极的工作氛围。

岗位名称：董事长助理 工作职责： 1.协助董事长进行日常事务管理和安排，确保所有必要事项都得到适当的关注和优先处理。 2.提供商务日程和会议的安排和管理，包括通知、日程管理、邀请、接待和跟进等。 3.为董事长提供及时准确的信息，并充当其主要助手角色，协助处理日常事务。 4.协助董事长进行文件和报告的起草、编辑和整理，包括会议纪要、备忘录、项目计划和报告等。 5.协助董事长进行内部沟通和协调，确保所有相关人员都了解和遵循董事长的决策和指示。 6.协助董事长进行外部联系，包括合作伙伴、供应商和客户等，确保所有必要的沟通和协商都得到适当的处理。 7.根据需要，提供财务、人力资源、行政和运营方面的支持。 职位要求： 1.具备3-5年的相关工作经验，具有董事长的助理或类似职位经验者优先。 2.良好的组织和时间管理技能，能够同时处理多个任务和项目，保持高效率。 3.出色的沟通能力，能够清晰、有效地与内部和外部各方进行口头和书面交流。 4.具有出色的分析能力和问题解决技巧，能够在复杂和多变的环境中独立工作。 5.具有良好的团队合作精神和跨部门协调能力。 6.熟练使用各种办公软件，包括Word、Excel、PowerPoint等。 岗位描述： 1.协助董事长处理日常事务，确保所有事务都得到适当的关注和处理。 2.提供良好的工作环境和支持，确保董事长能够高效地工作。 3.确保董事长的决策和指示得到适当的执行和反馈。 4.与其他关键团队成员保持有效的沟通和协调。 5.支持董事长的个人发展和职业成长，提供必要的培训和发展机会。 总的来说，这是一个需要高度组织能力、沟通能力和决策能力的职位。如果你热爱挑战，愿意学习新的技能，并愿意在一个多元化的环境中工作，那么这个职位可能非常适合你！

小河车后视镜制造公司招聘岗位：行政人事专员 岗位职责: 1. 负责员工的招聘、入职、离职以及培训工作； 2. 管理员工档案，确保信息的准确性和完整性； 3. 负责员工的考勤管理和绩效管理； 4. 处理员工关系和解决劳动争议； 5. 负责公司的日常行政事务管理 6.完成领导安排的其他人事相关任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，管理类相关专业优先；2-3年人事行政工作经验（有人力资源管理师证优先、已婚育优先）； 2.具备良好的沟通能力和协调能力； 3. 对人事管理和行政管理流程有深入理解； 4 能够独立处理和解决问题； 5. 具有较强的组织能力和团队合作精神； 6. 能够适应较快节奏的工作环境。 7、企业发展快，晋升渠道广 工作时间：08：00-17：00 单休 薪资区间：7-8k/月，交社保。 地点：小河

普工26元/小时焊工长白班 10月7日，下午2点厂门口集合 55岁以内+男工+焊工8小时+长白班+包吃住 ️公司产品：电气控制柜、输送机，主要焊接不锈钢产品 ️岗位1：气保焊  34元/小时  有证 ️岗位2：油漆工  32 元/小时 ️岗位3：辅助工  26 元/小时 ️面试要求：现场试验，技术好的年龄可放宽 工作时间：8：00-17：30，中午休息1.5小时；八小时计薪一周加班2-3次月工时240-260 ️薪资发放：次月15日发放； ️福利待遇：提供免费宿舍，押金 100 元，做满七天退， 免费提供工作餐（中、晚两餐） ️️️️️️️️️️ 1.气保焊岗位做到12月底，每人再补4元/小时，中途不能请假(除法定节日外)否则4块绩效没有 商业保险120元/人/月； 入职需要做职业病体检 工作地址：溧阳天目湖工业园区第七大道

1、游戏直播，主播负责介绍播报，不需要玩游戏。 2、年龄16−40岁，性别不限。 3、直播无需露脸，不需要维护客户。 4、每天7小时，每周公休1天。 5、每月4千无责保底起，提成无上限，额外绩效奖金。 6、无需经验，公司提供免费培训，提供免费食宿。 工作地址：新乡市华兰大道与和平路向南50米路东 联系电话：王经理***********、***********（微信同号）

1、年龄：22-40岁，相貌端正，敬父母，高中、中专以上学历。 2、做过保险、销售、幼师、医学专业、护理专业、保健行业优先。 3、有团队精神，吃苦耐劳，性格开朗。 4、待遇：月休4天（逢周日休）底薪＋提成。包住

岗位职责： 1. 负责服务端功能模块的架构设计与业务逻辑开发； 2. 负责与区块链系统的交互中间层开发； 3. 负责资产数据采集及区块链节点维护。 岗位要求： 1. 熟悉Java/Golang/Node.js/Rust任意一种语言； 2. 熟悉MySQL/Mongodb/LevelDB等任意一种数据库，有数据库优化经验优先； 3. 了解elasticsearch优先，有微服务架构经验优先； 4. 有搜索算法设计和实践经验者优先； 5. 了解Docker，有容器化部署经验者优先； 加分项： - 做过NFT相关项目

1. 负责官网、App等产品的界面视觉设计及平面设计工作，确保提供卓越的用户体验和优美的界面美观、要求国际化审美； 2. 参与产品的整体设计方案制定，与产品团队紧密合作，确保设计效果完美符合产品需求； 3. 配合市场部门设计营销活动所需的海报和宣传物料，有效提升品牌形象； 4. 主动跟踪最新的UI设计趋势，探索并应用AI设计工具如AIGC，不断提升设计效率和创新性； 职位要求： 1.有web3领域经验，艺术类院校、设计相关专业本科及以上学历，3年及以上UI设计经验； 2. 必须精通Figma，熟练掌握Photoshop、illustrator、Sketch等设计工具，具备出色的平面设计能力； 3. 熟练使用AIGC等AI设计工具，对新兴AI工具有快速学习和掌握能力优先考虑； 4. 具备优秀的审美能力，能够独立完成设计任务并创造视觉亮点； 5. 良好的沟通能力和团队合作精神，能够承受工作压力，具备良好的项目管理能力。

工作职责： 1、负责海外应用在Google/Facebook平台广告投放，操作广告后台进行广告投放及优化，根据不同海外市场和不同渠道制定广告投放策略和计划； 2、在目标CPI，CPA，CPS等考核目标下，扩大投放量级，对用户质量负责； 3、数据导向优化广告表现，为广告的后续优化和计划提供数据支持； 4、负责广告数据监测和分析，跟踪投放效果，及时调整和优化广告投放方案，通过数据分析和大量测试不断优化广告效果，提升用户质量； 5、广告相关的其他工作，做好和其他部门的对接、沟通和问题解决； 岗位 要求： 1、2年以上海外应用投放经验或电商产品投放经验，有操作过web3项目投放经验优先； 3、英语CET-4及以上水平，读写熟练，听说流利优先考虑； 3、对数据敏感，分析能力强，能够快速定位问题并有效解决问题； 4、良好的团队协作和沟通能力，执行力强，适应工作压力； 5、有web3投放经验优先（已编辑） 1 条回复

1. 需求分析与规划： 深入理解用户需求和市场趋势，负责产品的需求调研、分析和规划。制定产品发展路线图，确保产品方向和市场需求相符合。 2. 产品设计与开发： 负责撰写详细的产品需求文档（PRD），包括用户故事、交互设计指南等。与设计团队和开发团队紧密合作，确保产品设计创新且易于实现。 3. 项目管理： 根据产品计划，制定项目时间表，监控项目进度，确保按时交付。使用敏捷开发方法论，如Lark，Scrum或Kanban，有效管理产品开发周期。 4. 质量保证： 与QA团队合作，确保产品质量符合标准。参与制定测试计划，监控BUG修复进度，确保产品稳定性和性能。 5. 市场与用户研究： 定期进行市场趋势、竞争对手分析和用户反馈收集，调整产品策略和优化用户体验。利用数据分析工具监控产品性能指标，如用户活跃度、留存率等。 6. 跨部门协调： 作为产品、设计、开发、市场和销售团队之间的桥梁，确保所有相关部门的需求和期望被妥善管理和沟通。 7. 上线后管理： 负责产品上线后的管理，包括监控产品运行情况，收集用户反馈，快速响应并解决用户问题。定期发布产品更新，不断迭代优化。

职位名称:房产经纪人 岗位职责: 1. 负责公司房产项目的销售工作,包括客户接待、看房、协商、签约等流程。 2. 了解市场行情,进行市场调研,收集客户需求和市场信息,并报告给销售经理。 3. 参与销售计划的制定和执行,包括销售目标、销售策略、销售预算等。 4. 负责销售合同的撰写、审核和签署,以及合同履行过程中的相关事宜。 5. 配合销售团队完成项目销售任务,包括房屋装修、维修、入住等环节。 6. 维护公司形象及利益,积极处理客户投诉和纠纷,并保持良好的客户关系。 7. 完成销售经理交办的其他工作。 职位要求: 1. 不限学历,市场营销、房地产等相关专业优先。 2. 1-3年房产销售相关工作经验,熟悉房产市场,具备较强的市场分析能力和销售能力。 3. 熟悉房地产市场价格体系,了解房屋买卖合同条款及法律规定。 4. 具备良好的沟通技巧和业务拓展能力,善于处理客户关系。 5. 能承受较大的工作压力,具备团队协作精神,积极乐观。 6. 熟练掌握Office办公软件,具备基本的网络知识。

岗位内容 1. 负责公司品牌战略的制定、执行和维护，提升品牌知名度和美誉度； 2. 分析市场趋势，了解竞争对手的品牌定位和市场策略，为公司的品牌发展方向提供建议； 3. 负责公司品牌形象的策划和推广，包括但不限于广告、线上线下活动、公关等； 4. 负责公司内部品牌意识的培养和传播，提高员工对品牌价值的认知和忠诚度； 5. 负责品牌推广费用的预算和控制，确保品牌推广活动的投入产出比； 6. 负责与媒体、供应商等合作伙伴保持良好关系，确保品牌

岗位要求: 1、一年以上税务工作经验 2、较强的沟通能力、执行力和项目管理能力，良好的中英文口头和书面表达能力 3、脚踏实地、认真负责，专业上不断追求精深，愿意长期稳定从事财务领域工作 岗位职责: 1、及时获取外部税法政策变化及内部业务变化，输出税法规则解读意见，制定与实施各税种解决方案，确保税务规则有效落地，支撑终端业务发展 2、负责计税、申报、资产、披露等税务专业解决方案制定和实施，保障纳税遵从及时准确，确保持续的高质量税务作业 3、负责税务领域需求及方案管理，支撑税务领域IT产品设计、测试、上线

职位职责： 1、负责抖音生活服务平台用户成长体系搭建，包括人群分层策略、成长体系、权益体系设计及运营推进，对用户的规模增长、留存、活跃和付费转化等核心指标负责； 2、负责用户等级成长体系建设，基于用户生命周期、行为特征与消费需求，拆解等级体系策略、定义成长路径与激励机制，并推动产品、运营与商家侧协同落地； 3、设计并建设用户分级权益体系，结合用户需求与行业供给，进行权益引入、权益包设计与组合优化，提升用户对平台的价值感与使用频次； 4、负责权益相关的商家招商工作，整合平台商家资源，制定招商策略、筛选优质供给，推动商家合作上线与权益共建； 5、基于数据分析和市场洞察，持续优化用户增长体系效果，制定并执行周期性运营策略（如用户召回、成长加速、权益拉新等）； 6、跨部门协作，与产品、算法、品类运营、城市运营等团队紧密配合，推进用户成长体系产品化与规模化。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年及以上用户运营、会员运营、增长运营、营销活动运营等相关经验，有平台型/电商/本地生活用户经营经验优先； 2、具备扎实的数据分析能力，能基于业务目标拆解指标、构建分析逻辑，熟练使用数据看板，有SQL能力者优先； 3、了解平台会员体系、积分成长体系、用户激励机制等方法论，具备从0到1设计或从1到N优化经验者更佳； 4、具备良好的策划能力与创意能力，能够整合平台内外资源形成可落地的运营方案，同时具备用户视角和商家视角，理解供需两端增长诉求； 5、优秀的沟通能力、跨团队协同能力与推进力，能够在复杂业务环境中推动策略落地； 6、具备行业视野，对本地生活、电商、会员体系趋势敏感，具备较强的市场洞察力、策略思考能力和调研分析能力。