岗位职责：1、理解力强，属于沟通，团队合作意识强，有现场应变能力，微笑服务客人；2、根据不同的拍摄方案要求，设计不同的妆面造型，搭配服饰、饰品协助摄影师完成拍摄工作；3、在专业部的领导下，完成本职工作并根据部门要求合理制定个人工作计划，认真及时完成并做好工作总结。任职资格：1、年龄20-35岁之间，具有两年以上工作经验，有广告模特化妆经验的优先录用；2、熟知基本化妆技能，有较强的审美能力以及搭配能力，和综合的形象设计知识；3、创新即对色彩流行趋势较敏感，有超前意识，创造性的运用到自己的创作中。

岗位职责： 1、根据行业和公司特点，制定并执行公司网络营销方案和流程， 2、维护与发展目标网络媒体与网络资源的关系，并建立长期稳定的合作关系； 3、定期对网站流量、在线咨询数据进行分析，以及同行业网络信息收集分析， 监测品牌的互联网口碑； 4、软文营销以及新闻稿类撰写、发布相关工作； 5、协助相关平台进行方案推广及实际设计等工作； 6、负责完成上级领导交办的其他工作。 任职要求： 1.了解并热爱互联网，长期关注新媒体，熟知各种互联网产品（论坛、博客、微博、微信、QQ、百度等）；1年以上微信、微博、网络推广运营经验，有一定的互联网推广资源者优先； 2.对新媒体营销及信息有深入研究能力和敏锐的洞察力，有实操经验和成功案例，对推广效果负责；对微博，微信等新媒体渠道运用自如； 3.执行力强，能够对热点实时做出快速反应；为项目提供专业推广建议； 4.大专及以上学历，市场营销、广告、中文、新闻、传播学等相关专业优先，能力优秀者可适当放宽； 5.工作认真负责，有清晰的思路，沟通能力强；

一、岗位职责 1、负责公司所属协会一级的专业职称证书的招生推广工作，证书内容分别有《育儿早教指导师》、《儿童身高管理指导师》、《儿童学习能力指导师》、《感统训练指导师》、《儿童体质健康训练指导师》等关于儿童方面的管理证书； 2、利用“社交媒体、电话”等方式，将证书信息及通知发送给课程证书面对的直接客户群体； 3、负责新客户的开发以及老客户的维护工作； 二、任职要求 1、大专以上学历，身体健康； 2、善于沟通与交流、有耐心和毅力； 3、两年以上工作经验，有招生工作经验者优先考虑；如在儿童教育、护理方面的资源优先考虑； 4、年龄40岁以下，男女不限；

岗位职责 1、完善公司早教普惠项目活动的自媒体内容创作和运营，如官网、微信、微博等，并实施； 2、完善活动机构的传播素材库的管理，包括故事、图片、视频等，并实施； 3、整合公司的各项活动项目中能够互惠互利。具有母婴、宝妈资源方面工作经验者优先； 5、组织策划公司推广活动，并对活动进行的策划与执行； 6、对公司活动进行品牌推广；   任职要求 1、认同公司品牌理念，喜欢儿童教育，有志投身儿童公益发展事业； 2、公关、新闻、传播、广告、中文等相关专业，***本科及以上学历； 3、有市场活动相关的工作经验为佳，1-4年以上品牌与传播相关工作经验优先： 4、具有较强的新闻工作能力和传播稿件策划、撰写水平； 5、具备良好的服务意识，有较强的同理心； 6、可以承受压力，能够适应快节奏的工作环境； 7、形象气质佳，热衷文化教育，有一定组织管理及推广传播能力。

岗位职责： 1、负责所分配客户的家庭卫生清洁工作； 2、负责家庭用餐的食材采购、做饭等工作； 3、负责照顾产妇和小孩的饮食起居等陪护； 4、听从分配和安排。 任职资格： 1、身体健康，年龄20-50岁； 2、有相关工作经验者优先考虑。 工作时间：月休四天 其他岗位：初级育婴师，中级育婴师，高级育婴师，初级月嫂，中级月嫂，高级月嫂，金牌月嫂

【工作内容】 1、接待学员，协助老师完成日常工作； 2、跟进学员课程进度； 3、协助招生。 【职位要求】 1、年满18周岁以上，无经验要求； 2、对形体行业感兴趣，有意向长期稳定发展； 3、积极向上，对工作富有激情，有团队精神，愿意跟着公司与时俱进； 4、服从管理，遵守公司制度。 【工作时间】 1、13:30-20:30（7小时工作制）； 2、做六休一，享受国家法定节假日。 【薪资待遇】 1、助理底薪4000＋提成，后期看个人意愿选择形体老师岗位； 2、形体礼仪老师底薪8000＋房补＋奖金，综合一万五左右，任教三个月后根据个人能力涨工资（目前老师高固定底薪36000）； 3、社保 【晋升空间】 形体礼仪导师助理——形体礼仪初级导师——形体礼仪高级导师——店长。 工作地点在龙华民治，工作经验不限

岗位职责 ：  1.战略产品规划 - 承接企业数字化战略，制定产品中长期发展路线，完成市场调研、竞品分析及商业模式设计； - 主导跨部门需求对齐，将业务目标拆解为可执行的产品模块（如数据中台、智能决策系统等）。  2.产品设计与落地 - 输出完整产品需求文档（PRD），使用Axure/Figma完成高保真原型设计，把控UI/UX交互体验； - 协调研发、测试团队完成功能开发，主导产品灰度发布与迭代优化。  3.数据驱动运营 - 建立产品核心指标体系（如用户留存率、功能渗透率），通过数据技术团队支持完成数据建模与分析，驱动运营策略调整。  4.项目管理与协作 - 使用有效方法管理项目进度，解决跨部门资源冲突，确保产品按期交付。  任职要求：  1.业务洞察与分析 - 5年以上B端产品经验，主导过至少2个完整数字化转型项目（如智慧供应链、智能客服系统）； - 熟练运用SWOT分析、用户旅程图等工具，能快速理解服务行业业务逻辑。  2.产品规划与设计 - 精通需求优先级评估，具备复杂系统（如ERP、CRM）模块化设计能力； - 熟练使用墨刀/Axure、Visio、脑图工具，输出标准化产品文档。  3.数据与项目管理 - 掌握基础数据分析技能，熟悉A/B测试与效果归因方法； - 持有PMP/ACP认证，具备50人以上跨职能团队管理经验。 加分项： - 有服务行业数字化建设的成功案例； - 熟悉AI/大数据技术边界（如OCR、知识图谱应用场景）。

幼儿早教中心，带班老师，工作轻松，环境优美，周末双休，可以开实习证明，本职位在扬州高邮

岗位职责： 1、负责顾客的接待、介绍、讲解，向客人推销摄影套系和其他有关产品制作，引导其消费。 2、在店长的领导下，做好售前、售中、售后等顾客服务； 3、高效、准确的完成店长下达的销售任务； 任职要求： 1、热爱销售！1年销售经验或相关行业经验； 2、形象气质好，良好工作态度，有激情，积极乐观，能够承受工作压力； 3、沟通能力强，有团队合作精神； 4、男女不限，年龄在20至35岁之间； 5、高中/中专以上学历。 福利待遇： 1、上岗前提供良好的培训，确保一个月内熟悉操作； 2、工资待遇：级别底薪＋餐补+业绩提成+社保； 3、提供广阔的职业发展空间； 4、提供丰富多彩的员工活动、年度旅游奖励。

云端品牌仅服务于高端人群及其家族，以0-12岁儿童摄影为服务核心，覆盖到整个家族成员的影像摄影服务机构。 职位描述： 1、根据公司业务发展，调整完善客户服务体系，梳理优化服务流程，提升整体客户服务水平，提高客户满意度。 2、监督管理客服团队，做好考核，培训等日常管理工作，提升员工技能、服务水平。 3、持续推动系统升级和流程优化，提高客服团队的工作效率和资源利用率； 4、门店工作流程的协调、督导及门店检查仪容仪表； 5、洞察力敏锐，能根据不同客户的情况能设计适合的服务体验； 福利待遇： 1、上岗前提供良好的培训，确保一个月内熟悉操作； 2、工资结构：级别底薪＋业绩提成+免费专业知识培训+广阔晋升发展空间 3、提供广阔的职业发展空间。 4、提供丰富多彩的员工活动、年度旅游奖励。 企业简介： 云端家族影像馆隶属于QQBaBy专业儿童摄影机构旗下的高端品牌，是专门从事婴幼儿摄影服务,集专业拍摄幼儿书刊封面、婴幼儿广告摄影于一体的综合公司。公司成立10年来，分别在广州、北京、杭州、长沙、等全国大中型城市设立30多家直营店和加盟店，QQBaBy致力于打造***知名儿童摄影品牌而努力！ QQBaBy专业儿童摄影系： 广东省中央电视台授予儿童摄影专家店称号 广东省中国儿童摄影知名品牌 广东省韩国摄影协会会长技术合作店 广东最大规模的儿童内外景拍摄基地 中国儿童摄影协会会长级单位 中国一级儿童摄影师掌镜拍摄 全国十佳儿童影楼荣誉称号

1、负责流量分发策略方向，包括策略分析、制定和迭代优化等； 2、根据数据分析和反馈等，提出策略改进方案，提升流量分发效果和准确度； 3、与运营/业务/研发/测试等密切配合，持续优化产品策略； 4、房产行业深耕，探索CPT及CPS交易模式下，分发策略的最优解。 职位要求 1、本科或以上学历，具备2年以上策略产品经验； 2、有房产行业相关背景或了解房产B端业务优先； 3、有线索分发相关经验优先。

1､ 结合公司发展策略以及领导力核心原则，完善领导力发展体系搭建、项目规划； 2､ 基于业务洞察、需求把控，实施闭环中高层管理者培养项目，并深度验证效果； 3、负责领导力课程的开发及讲授，以及领导力讲师队伍的建设与赋能； 4、支持人才发展相关项目及咨询诊断工作。 职位要求 1、本科及以上学历、5年以上领导力培训相关经验，具备互联网企业、咨询公司工作经验者优先； 2、有丰富的培训项目设计和落地经验，能独立承担需求诊断、方案设计、项目运营和效果评估； 3、有丰富的管理类课程开发及讲授经验，熟练应用引导技术，注重培训效果检核、不断沉淀体系方法； 4、具备较强的系统思考、产品思维、逻辑分析和沟通协作能力，以结果为导向，善于整合各方资源。

1.研究国家大应急领域（应急、水利、住建、环保等）建设方面的政策，分析行业整体发展趋势，参与政府软课题研究，撰写研究报告。 2.对大应急相关行业信息化发展动向及国内外典型案例和成果进行深度研究，进行竞争分析、需求分析、市场分析及行业产品规划。 3.独立承担政府客户咨询工作，负责智慧城市项目的业务需求及业务流程分析、方案设计及客户引导。 任职要求： 1.***本科及以上学历。 2.担任过大应急领域顶层规划、产品研发或项目管理负责人。 3.对国家及地方政策有高度的敏感性，有较强沟通协调能力和团队领导能力。 4.熟悉政府部门特别是大应急领域项目运作，有相关资源者优先。 5.逻辑思维能力强，有良好的沟通表达能力和团队组织协凋能力。 6.特别优秀者****。

岗位职责： 1. 行业需求分析与战略规划 调研交通管理部门、物流企业（如港口、航空、铁路、公路货运）、供应链公司等客户的信息化需求，识别行业痛点（如多式联运协同不足、运输效率低下、碳排放管理缺失等），输出数字化转型规划报告。 参与制定智慧交通、智能物流园区、绿色供应链等领域的顶层设计方案，推动“交通强国”“双碳”目标下的行业数字化落地。 2. 智慧物流解决方案设计 基于物联网（IoT）、5G、AI、区块链等技术，设计端到端解决方案，包括智能运输调度系统（TMS）、仓储管理（WMS）、车联网（V2X）、货运大数据平台等。 主导物流信息化系统集成架构设计，支持多式联运、跨境物流、冷链物流等场景的数字化升级。 3. 政策合规与技术实施 确保方案符合行业政策（如《交通领域新基建行动方案》《绿色物流发展规划》）及标准（如ETC联网、电子运单、GB/T 35607智慧物流标准）。 管理项目全生命周期，协调交通部门、物流企业、技术供应商等资源，推动试点验证与规模化复制。 4. 生态构建 对接物流科技企业（如G7、满帮）、云服务商及行业协会，构建“技术+场景+生态”合作模式。 任职要求： 1.教育背景 —本科及以上学历，物流管理、交通运输工程、计算机科学、工业工程等相关专业优先。 2.工作经验 —5年以上交通物流行业信息化咨询、智慧物流系统设计或供应链数字化项目经验，主导过至少2个大型项目（如省级智慧交通平台、头部物流企业TMS/WMS升级）。 —熟悉交通物流行业政策（如“十四五”现代综合交通规划）、技术标准及行业生态。 3. 核心技能 行业理解：精通物流核心业务流程（如运输调度、仓储管理、跨境通关），熟悉港口、航空、铁路等细分领域运作模式。 技术能力：掌握物流大数据分析、物联网设备集成、云计算架构设计，了解数字孪生、边缘计算等技术在物流场景的应用逻辑。

岗位职责： 1.负责外呼团队日常管理，制定销售目标及执行策略； 2.监督团队外呼质量，优化话术及工作流程； 3.定期培训、考核团队成员，提升整体业绩； 4.协调处理客户投诉及突发问题，确保业务合规性； 5.完成公司下达的团队绩效指标。 任职要求： 1.大专及以上学历，3年以上电销/外呼团队管理经验； 2.熟悉电信业务及营销模式，对数据敏感； 3.沟通协调能力强，具备抗压能力及危机处理意识； 4.有团队激励经验，能带领团队完成业绩目标； 5.无不良信用记录，职业素养良好。 薪资待遇： 底薪3000元+团队提成（****），试用期3个月，转正后享受社保及管理岗位福利。 工作地点：具体地址：郑家街电信综合楼5楼 工作时间：（轮休制） 应聘方式： 请将简历发送至[邮箱地址****************]，邮件标题注明“应聘岗位+姓名”。 公司承诺：1.提供岗前培训及职业发展通道； 2.公平透明的晋升机制； 3.年轻化团队氛围，定期团建活动。 （注：所有岗位需通过背景调查及信用审核。）