职位详情： 项目背景：此项目是我司为培养各类专业及管理人员的培养计划。成功录用的候选人将安排定制化系统专业的学习培养/成熟的人才发展体系/导师带教/专项课题研究，未来将快速成长为公司的核心专业人员或管理人员。 目标：通过轮岗和定岗半行兼顾深度和广度，全面理解新零售、Saas赛道的商业模式和经营链路，快速成长为懂业务的专家型或管理型人才。 主要发展方向：营销、运营、项目管理、职能，根据轮岗及综合评估后进行定岗。 任职要求： **本科及以上学历的应届生（或2022年毕业学生） 热爱互联网，希望在互联网，Saas赛道长期发展的； 具有优秀的逻辑思维能力，较强的沟通协调能力与快速学习能力。 一些加分项的技能：干净有些颜值、能在台上讲几分钟、能写出有逻辑有水准的PPT、能协调资源搞定一些事儿。 综合说明： EZR是一个有少年气，坚持长期主义，注重管理，有温度的组织；爱才，惜才、发现人才是从CEO到所有管理层级一直在贯彻执行的，也有那和一群人跟随这个组织在共同成长，只要你能够跟上，你不会在行业中落伍，还有机会在未来的行业中冒尖。 我们更希望寻找到对的人，在我们的人才培养体系下成长为具有驿氪（EZR）特色的，从底层能力和综合素质各方面都能够扛打、够硬核，能服和于我们的客户群体，又能为这个行业树立些标杆的人才，实现组织与人才的双向奔赴，一起走向更远的未来！

实习期（3-6个月）：**本科底薪5500元/月（无责底薪4500+1000浮动绩效）转正后：A1底薪4500+高额有责提成25%~82%（享受保障薪资2000~6000元）上班时间：早9晚7+上6休1+法定节假日上班地址：全成都1000多家门店，可就近上班任职资格：1、**本科及以上学历，年龄20岁以上，男女不限,专业不限，可接收21届实习生；2、敏锐的洞察力，较强的抗压和抗挫能力；勇于接受房产行业的压力和挑战；3、沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗；4、做事认真踏实，为人正直诚恳，具有良好的团队精神岗位职责：1、负责贝壳网接待新客户和业主的开发；2、负责客户与业主的接待与咨询，提供顾问式的咨询服务；3、负责公寓、别墅、写字楼买卖与租赁的全过程，包括识别需求、带看、收意向、谈判、签约及过户和老客户经营等，促成业务成交

“电气+锂电池生产=职业跃升！加入我们，用技术驱动新能源未来！” 【我们引以为傲的实力】 1、技术团队的核心成员来自德国“Vermot AG”限量级电动碳钢跑车动力系统的研发； 2、服务客户包括马来西亚国家电力公司TNB、俄罗斯第一大汽车品牌Lada,(AvtoVAZ）、尼日利亚世界银行投资政府项目、储能项目等大客户，公司年度销售额达8000万。 【我们能给到您】 1、底薪7-10k（根据经验及技能水平浮动） 2、双休，购买五险一金！！！ 3、晋升体系和公平的发展标准，团建、下午茶、过节礼品、春节红包等！！！！ 【我们对您的期望】 1、2-4年同行业经验，大专及以上学历，电气工程、自动化、机电一体化等相关专业； 2、熟练使用电脑办公软件（Word/Excel）及电气制图工具（AutoCAD优先）； 3、掌握电路原理、低压配电系统及常见故障排查方法； 4、能独立完成电气原理图绘制，熟悉PLC、HMI等工业控制设备者优先； 5、熟悉电池模组电气连接工艺及生产线设备操作； 6、有实际生产现场电气故障处理经验，能快速响应并解决突发问题。 【您的工作职责】 1、参与电池生产线的电气设计与调试，协助完成设备参数设置及功能验证； 2、处理生产过程中电气设备异常问题，提出改进方案并跟进解决； 3、使用电脑操作MES系统、PLC控制界面，记录生产数据并分析异常。 4、根据工艺需求，使用AutoCAD/Eplan等软件绘制电气原理图及接线图； 5、协助工程师优化现有图纸，确保符合安全规范及生产标准； 6、协助梳理生产流程，提出电气自动化改进建议； 7、作为储备干部，参与团队管理及新人培训，积累管理经验。

岗位职责： 1.组织对产品进行市场调研，跟踪并研究相关产品用户需求，收集和分析竞争对手信息，研究其发展动态和行业动态，按要求提交商业需求报告、市场需求报告； 2.参与制定产品线路标规划，组织实施产品的路标规划，并定期提出修改建议； 3.组织新产品开发项目的可行性分析工作，编制新产品开发的立项分析报告，提交产品决策团队评审立项； 4.制定新产品上市计划和方案，并组织新产品的上市推广，确保新产品快速上市； 5.负责产品线的管理，并对产品线经营成果负责； 6.参与制定销售人员培训计划，配合人力资源部组织安排相关员工进行产品知识、市场和竞争信息等的培训与考核； 任职资格： 1.大学本科及以上学历 2.有3年以上快消品市场工作经验，1年以上产品管理经验 3.市场营销、管理类相关专业 4.通晓公司所经营产品国内外行业动态，通晓产品管理相关知识，并具备品牌管理知识 5.具有很强的创造力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力 薪资待遇： 1.转正后综合薪资7-10k 2.工作时间：9:00-17:00.包吃住，节日福利，团建福利，生日福利。

岗位职责： 1.自动化设备的组装、调试、售后服务； 2.自动化设备的PLC、CCD视觉、上位机、视觉定位镭射打标运用； 应职条件： 1、机械类专业大专及以上学历，有机械原理、机械设计及各种传动结构和机械加工工艺知识；能掌握CAD、等设计软件及办公软件的使用； 2、机电一体化或自动化类专业大专及以上学历，有PLC编程（三菱、松下）；触摸屏组态（威纶、昆仑通态）；伺服电机和直线电机的调试知识； 3、计算机或电气自动化专业；有图像处理，应用数学，机器视觉，C++（VS+QT/MFC）或C#等语言，halcon算法，机器视觉或图像处理算法知识；有工业机器视觉系统基础知识和一定的光学基础知识； 4、有较强学习能力与学习意愿，逻辑思维清晰，乐于沟通，兴趣爱好多； 5、公司有人员培训新人，给新人学习与煅练机会，学习机会多，上升空间大； 6、公司上班时间8:00-17:30, 5.5天制，提供房补饭补，全勤，年假等等福利；

福利待遇： 1、带薪年假、下午茶、生日福利、节假日福利、员工服装内购等。 2、每年每个季度不同的员工团建活动和**文化生活活动。 薪资待遇： 在校实习生130-150元/天，应届生5-6K。 岗位职责： 1、作为公司的重点培养岗位，公司会在您入职后的1-3个月内，安排您在不同部门进行轮岗。熟悉工作流程后安排运营岗位。 2、完成公司对储干个人成长各阶段的规划目标并快速学习。 3、能通过学习迅速胜任各岗位工作。 4、接触与熟悉公司各项操作流程，为今后横向或者纵向晋升发展打下坚实的基础。 5、在企业内愿意尝试不同的工作岗位、乐于接受新的挑战。 任职资格： 1、***专科及以上学历，25、26届应届生，26届毕业应届生，只招大四没有课程。熟悉新媒体运营或电子商务专业背景优先； 2、性格活泼，乐于学习，耐心，细心，有责任心； 3、熟悉excel、word、ppt等工作表格处理； 4、有较强的抗压及应变能力，良好的团队协作能力，**的执行力。 专业提升： 1、公司晋升渠道及发展方向广、培养机制完善。 2、不限次数的内外部专业培训。 3、职能管理。 说明： 本岗位是储干培养岗位，半年后可根据工作表现、个人特长优势、试用期考核结果等因素综合考虑，分配到各部门有需求的部门，从事相关专职岗位。

岗位职责： 1. 负责行业最领先的房产SaaS系统的销售工作，为公司创造收入的同时帮助客户成功 2. 快速找到目标意向客户，通过电话或面访的形式约见客户，做好产品价值传递，洞察客户需求，解决客户疑虑，最终达成双方合作 3. 持续提升自身的专业性，与公司各部门配合，及时解决客户问题，与客户建立长期伙伴关系，帮助公司产品在行业形成口碑和影响力 任职要求： 1. 本科及以上学历，热爱销售工作，有热爱才能有结果 2. 有过To B销售经历，SaaS类产品销售最佳，大客户销售更考验你的综合素质 3. 有良好的沟通能力，善于倾听，善于表达，我们相信你就成功了一半 4. 踏实本分，有目标有追求，秉承基本的价值观，怀揣对高目标的追求，相信我们一起会走的更远 福利待遇： 1. 综合薪资15K~25K左右；产品在行业内具备极强的竞争力； 2. 公开、透明、平等的工作氛围；高速发展期，更多的成长和晋升空间； 3. 大赛道，平台型公司，共创共享公司的未来

一、岗位要求： 1. 本科及以上学历，毕业两年内或2025年毕业生； 2.在校期间是班干部、学生会主席、社团部长者优先考虑； 3.有理想目标，极强的学习力、抗压性，脚踏实地有韧劲。 4.对电商行业、新媒体行业、互联网相关行业很感兴趣，有激情和较强的意愿 。 二、工作内容 集中学习培训三个月，期间参与各个部门进行轮岗学习，三个月培训和轮岗表现优秀者，统一向助理运营岗位转岗。 三、岗位意义 公司招聘管培生，是针对运营小白，进行统一学习培训，管培生为公司的后备力量，目的是为公司培养运营或者管理人才，欢迎积极向上的小伙伴们联系我们！ 四、发展空间 运营类：管培生--助理运营--初级运营--中级运营--高级运营--项目经理--项目总监 定向类：剪辑/拍摄/文职

万有引力 - 华东地区业务管理培训生招募啦！ 【公司简介】： “万有引力”成立于2021年5月，公司创始人是饿了么联合创始人及前COO陈强先生，在他的领导下，万有引力迅速完成了饮料赛道中几乎最大的一笔天使轮融资，投资方包括洽洽集团等知名投资机构。2022年3月，公司开始规模化扩张，覆盖了整个上海，并在2023年扩展至杭州、2024年扩展至苏州。计划在2025年扩展至8个城市。 【岗位描述】： 我们在上海、杭州和苏州设立中心，辐射整个华东地区，现诚招销售管理培训生。我们欢迎充满激情和活力的年轻人才加入我们的管理团队。我们提供完善的培养路径和广阔的晋升机会，助力您在职业生涯中不断成长与发展。工作地点将根据个人情况进行合理安排。 【岗位职责】： ●对区域内的业绩目标负责，达成既定的销售目标； ●拜访商户，维护现有客户关系，开拓区域内新客户； ●负责区域市场的运营管理，制定和执行销售策略。 【任职要求】： 1.*****本科及以上学历； 2.目标感、成就动机强； 3.较强逻辑思维与沟通能力； 4.较强的抗压能力。 【培养渠道】： 1.业务期：入职后师傅一对一带教。 a.“引力计划”：完整的培训体系和实践操作流程（线上+线下双渠道培养）。 2.成长期：独立负责团队人员的带教。 a.制定团队人员目标。 b.传授团队人员培训和经验。 3.管理期：管理6人左右的团队，实际操作，选拔和培养人才。 a.城市经理一对一培训带教。 【晋升渠道】： 市场经理 -> 团队经理 -> 城市经理 -> 区域经理 -> 大区经理 -> 事业部副总裁 【晋升周期】： 每两个月一次固定晋升述职机会，考核价值观和业务成果。 【荣誉奖项】： 我们设有多种成就奖项，包括最佳新人奖、周冠奖、团队奖、月冠奖，仪式感满满，激励员工不断前进。

招聘管培生2-3人： 管培生主要方向是 线上运营 / 市场调研 / 数据分析 / 项目管理等 岗位要求‌‌： 1、***本科及以上学历，专业不限； 2、工作积极主动，能吃苦，愿意外出跑项目现场。 3、学习能力强，适应快速变化的工作环境，能接受阶段性轮岗或跨部门协作。‌ 4、该岗位的招募是作为人才储备，愿意持续学习和成长; 5、 实习薪资4-6K，不提供吃住 工作时间：双休，朝九晚六

双休！双休！双休！不打电话！不打电话！不打电话！重要的事情说三遍！！！ 【岗位职责】 1.会电脑基本操作，客户由公司提供，每天无上限。 2.通过文字与客户沟通，由公司一对一辅导流程，简单易上手，半天就可以上岗。 【任职要求】 1.有较好的沟通能力，有责任心； 2.喜欢挑战高薪的； 3.有团队精神，能够快速融入集体。 【薪资待遇】 薪资无责4500+提成（ 单提 + 阶梯提成 ） +奖金。 打打酱油薪资6K-8K，认真干薪资轻松过万，努力干薪资2W+。 【岗位福利】 1、国家法定节假日正常带薪休假，周末双休。 2、不定期组织各种团建、生日会、茶话会、小游戏等活动，让大家轻松快乐的工作,在愉快的环境下赚更多的钱; 3、位置好,交通便利、地铁站5-10分钟、公交在楼下、环境好，心情愉悦。 几乎新人都会每天开单，开单奖、新人奖、销冠奖、个人奖，不限制能力的发挥，如果没有挑战薪资过万的斗志，请勿打扰！如果你的目标是赚钱，加入我们！！！最后重中之重！！！人均薪资6000到15000，优秀者2W+ 氛围：公司都是00后，工作气氛相当活跃，员工之间配合默契，人事和蔼可亲，主管善良幽默，老板热情大气，如果你有赚钱的欲望，欢迎你投来简历加入我们。

想要一位长期稳定、能与公司一同成长发展的小伙伴加入～公司机遇很多，等你来抓！ 【工作职责】 1、学习知识产权相关行业知识，理解企业服务的逻辑； 2、通过电话开发并跟进客户，给客户量身定制客户所需服务方案； 3、现场独立和客户讲解方案并谈定业务合作合同； 4、持续跟进客户，及时匹配新的方案，达成新的合作。 【任职资格】 1.大专及以上学历，专业不限； 2.学习能力、沟通表达能力强，工作积极主动； 3.目标感强，致力于管理层发展； 4.看好知识产权行业的发展前景，有志于在本行业长期发展； 【培训体系】 1、到岗即为您制定师傅“一对一”带教学习； 2、公司不定期组织专业赋能培训（专业知识、商务技巧等）； 【职业规划】 1、M线（管理方向发展） 【薪资福利】 1、薪资构成：无责任底薪＋提成，根据您的综合能力和潜力具体可面议； 2、福利：周末双休、五险一金、带薪年假、节假日礼品、员工旅游、不定期工作日！！团建等 【其他】 90后团队，氛围超好，友爱的大家庭！！老板90后！公司不定期（只）在工作日团建，不定期下午茶全员game！周末双休不加班！五险一金！如果你只想搞钱？可以！提成同行业内高水平+没有负责人分提成，开发多少客户，提成都是你的！神仙公司等你来敲门～

公司简介： 金池牧业是一家专注于畜牧业饲料添加剂研发、生产和销售的企业，致力于为养殖户提供高效、安全的饲料解决方案。公司现有品种三百余种，国内及省内代产的知名品牌八十余种，在行业内享有良好声誉。我们期待有志之士加入，共同推动畜牧业发展！ 岗位职责： 1. 深入学习公司各部门的业务流程，包括但不限于销售、行政、财务、库房、电商等，在轮岗期间全面掌握各环节工作要点。 2. 协助部门负责人完成各项工作任务，如数据收集与分析、项目执行跟进、文件整理与归档等，为部门高效运作提供支持。 3. 积极参与公司组织的培训与学习活动，不断提升自身专业技能和综合素质，快速适应公司发展需求。 4. 及时反馈工作中发现的问题，并提出合理的改进建议，助力公司优化业务流程和管理体系。 任职要求： 1. 本科及以上学历，财务、工商管理、市场营销等相关专业优先。 2.应届毕业生。 3. 具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够与不同部门的同事有效合作。 4. 学习能力强，对新知识、新技能有强烈的求知欲，能够快速适应新环境和新任务。 5. 具备较强的责任心和抗压能力，面对工作中的挑战和压力能够保持积极的态度。 6. 熟练使用办公软件。 7.可以接受出差，有驾照。 福利待遇： 1. 试用期1个月，100元/天，转正后3500元/月，每年一次调薪。 2. 五险、免费午餐、带薪旅游、带薪年假、节日福利、生日福利、定期体检。 3. 广阔的晋升空间，表现优秀的储备干部将有机会晋升为部门主管、经理等管理岗位。

岗位职责​ 1.梳理各岗位工作流程，建立并完善岗位运行体系，明确职责，保障车间生产协调有序。​ 2.根据销售订单和生产预算，合理安排车间人员，对关键工序给予指导，确保生产任务按时、高质量完成。​ 3.分析产线情况，优化流程和资源调配，提高工作效率，控制成本，减少浪费。​ 4.定期开展消防、食品安全及岗位技能培训，推动安全文明生产。​ 5.协同制定部门工作目标和计划，负责推进实施，过程中提供指导、协调资源、把控进度和质量。​ 二、任职资格​ 1.熟练掌握电脑基础操作和 Excel、Word、PPT 等办公软件，大专（含）以上学历、理科类机械专业、食品相关专业和机电专业优先考虑。​ 2.沟通协作能力强，抗压能力强，吃苦耐劳，责任心强，服从公司工作安排。​ 3.需熟悉车间运作流程，愿意从基层接受公司培训和培养。​ 我们提供​ 1.有竞争力薪资福利，公平晋升空间。​ 2.专业人才培养计划，人性化员工关怀。​ 3.健康体检、各类六险一金、入职贺礼等福利，每月为父母送感恩礼金。​ 三、薪资：4000-6000元，底薪4000（含20%绩效工资）+加班费，六险一金，实习补贴、餐补等。

1、全面管理：负责养老院的日常运营，确保服务质量。 2、团队建设：组建并管理高效团队，提升员工素质。 3、财务管理：制定预算，控制成本，确保财务健康。 4、政策执行：落实国家和地方的养老政策，确保合规运营。 5、老人关怀：提升老人生活质量，处理投诉和突发事件。 6、外部协调：与政府、社区等保持良好关系，争取资源支持。 任职要求 1、专科及以上，管理、医疗、护理等相关专业优先。 2、5年以上养老机构管理经验，有院长经验者优先。 3、具备出色的管理、沟通和协调能力。 4、责任心强，有爱心和耐心，能承受工作压力。 5、持有养老机构管理相关证书者优先。