【资源优势】 找工作挑行业？教育行业、长青树、国家扶持、规范稳定、薪资高、福利好。 找工作挑平台？优路教育，专注于职业教育，十五年的品牌经营。 找工作挑薪资？销售职位，肯付出就有惊喜，入门快，无需外出开发客户，全程室内办公，月均收入7000-14000， 【岗位职责】 1、联系公司提供的客户资源，向客户推荐课程，达成购买意愿并促进订单。 2、掌握订单进度，通过电脑系统记录客户讯息及反馈意见 3、解答学员疑问同时进行个性化课程推荐和介绍，以亮点优势吸引学员报读课程，有效维护客户资源，促成长期合作。 【岗位要求】 1、专科及以上学历，35岁以下。 2、有销售工作经验，热爱教育事业。 3、普通话流利，抗压能力、积极高薪、晋升。 【待遇发展】 1、薪资=底薪3k-4k+高薪提成+奖金，综合8k-15k 正常工作，7000-8000元/月 努力工作，8000-12000元/月 拼命工作，12000元/月以上（上不封顶） 2、五险一金、员工旅游、节日礼物、生日福利、员工团建、免费能力提升培训 3、835功勋员工激励，年度司龄满3年奖金3000元,5年-8年奖金5000元，8年以上奖金8000元。 4、司龄符合后可免费学习考证（学历、教师、会计、建造、人力资源等） 5、成长空间： 销售能力平台：课程顾问初级-课程顾问中级-课程顾问高级； 销售管理平台：课程顾问主管-课程顾问经理-课程顾问总监； 跨部门竞选： 课程顾问-部门主管-分校校长-省级校长。

岗位职责： 1、负责公司时尚潮流品牌Annaya的店铺运营、维护、管理及销售工作； 2、熟练掌握相关产品知识，并且定期带领员工一起，学习公司发布的最新产品资讯； 3、带领店铺员工一起，与店铺客人保持良好的日常沟通，向现有客人定期传达公司最新的产品发布和店铺活动，并邀请客人来店试戴； 4、熟练掌握所有有关产品、陈列、灯光、音乐等店铺内所有的细节，负责店铺的陈列，并且按月完成公司指定的更换店铺视觉系统的任务； 5、与店铺所在商场的业主保持良好的沟通和关系，定期安排店铺活动与推广； 6、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作； 7、完成上级领导交办的其他任务。 任职资格： 1、 具有2年以上时尚行业销售管理工作经验，有能力带领店铺员工完成月度和年度销售任务，具有珠宝、饰品、钟表等高价产品工作经历者优先； 2、 具有较强的店铺管理能力，； 3、 具有较强的维护客人关系能力，具有较强的员工管理能力； 4、 懂得时尚潮流和穿搭，关注最新趋势，有熟练掌握社交媒体小红书、抖音等； 5、 具有抗压能力，能够独立以及带领员工完成销售任务，和其他公司指定的工作内容； 6、 具有大专及以上学历； 公司福利及发展晋升机会： 1、 本公司待遇优厚，五险一金，并且对于完成任务有竞争力的奖励方案； 2、 公司对于优秀员工有激励和晋升计划，并定期组织大家业务培训，对于优秀员工更有参观及在公司总部的培训机会；

急急急！遇见小黄鸭诚聘长寿店员数名 地点：凯谊世纪广场店          盛世桃源店              保险及工作时间：入职五险、月休四天、长白倒、8小时工作制、法定节假日三倍工资 工作内容：负责门店饮品制作，卤味、蛋糕销售，收银点单、维护店内卫生等 薪资：3200-3700（工资月结） 要求：之前做过服务行业相关工作，发型整洁，精神面貌好，男女不限，水人勿扰！报名、微信***********

有吧台收银经验，会与顾客沟通，有较好的语言沟通能力，每个月休息2天，中餐包席店特殊，可以提前下班，具体电话联系。

工作内容： 1.熟悉并了解门店商品，独立完成门店的销售服务工作； 2.创造舒适的购买环境，保持环境整洁、陈列标准； 3.关注顾客需求，提供优质的待客服务； 4.协助上级完成其他门店活动执行工作。 职位要求： 1.年龄18-35周岁，男女不限，身体健康；2.干净利落，自信大方，真诚友善，礼貌得体，以客为先； 3.有较强的学习能力和团队协作精神，热爱零售行业。

工作描述: 海澜之家襄阳九隆广场店现因门店发展需要,诚聘1名营业员,具体要求如下: 职位要求: 2. 年龄:18-31岁 3. 基本工资:2000元/月 4. 提奖:根据个人销售业绩,最高可达500元/月 5. 工龄工资:满一年享受工龄工资720元/月,逐年递增,最高达2720元/月 6. 享受国家规定的社会保险和商业保险 7. 具有积极向上的心态,具有较强的责任心和团队合作精神 8. 具有销售经验者优先考虑 岗位职责: 1. 负责门店销售工作,包括接待顾客、搭配服装、销售产品等 2. 完成销售目标,达成销售任务 3. 维护门店形象及设备的清洁和维护 4. 配合店长及同事完成其他工作 联系方式: 联系电话:*********** 面试地点:襄阳九隆广场海澜之家店

1、负责接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售； 2、做好货品销售记录、盘点等工作，按规定完成各项销售统计工作； 3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、退货、防损等日常营业工作； 4、做好所负责区域的卫生清洁工作 5、对促成交易感兴趣，积极寻找机会扩大销售额； 6、为顾客提供积极、优质专业的服务； 7、服从公司安排。

岗位职责： 1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售； 2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作； 3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作； 4、做好所负责区域的卫生清洁工作； 5、完成上级领导交办的其他任务。

岗位职责： 1、根据公司提供的精准客户资料，与客户进行有效的沟通； 2、了解客户需求，介绍适合客户的产品； 3、定期与客户进行沟通，建立长期良好的合作关系； 岗位要求： 1、喜欢销售工作，热爱畜牧行业； 2、具有较强的沟通表达能力； 3、具有强烈的事业心、责任心； 福利待遇： 提供住宿、全勤奖、绩效奖金、免费培训，专业的岗前培训、销售特训； 办公地址：可就近安排 惠济万达广场对面银水湾 金水区北三环普庆路长基花园 荥阳郑上路广武路鑫苑名家 附：基于本岗位主要工作为维护老客户复购，谢绝一切短期及兼职，感谢大家的理解

岗位职责 1、跟进新进客户的销售咨询，挖掘客户需求，完成产品及解决方案的销售； 2、挖掘并引导客户新的需求，统筹公司资源，达成深层次合作； 3、定期与老客户进行沟通，建立良好的长期合作关系； 4、根据公司战略制定并实现销售目标。 岗位要求： 1、具有***本科及以上学历，3年以上B端产品销售经验，过往业绩优秀； 2、熟悉SAAS行业，能够独立开发新客户； 3、具备较强的学习能力、人际沟通能力，能够从容处理负责事务； 4、为人坦诚自信，乐观进取，高度的工作热情，有良好的团队合作。 其他说明： 1、入职五险一金、双休、各类节假日应有尽有； 2、公司目前在上海和厦门有销售团队，福州为新成立部门，主要负责股东提供的大客户线索； 3、产品、销售、个人成长等各类培训齐全； 4、岗位上升通道为福州事业部总经理——总监——常驻副总。

【薪资福利】 1、薪资：入职前3个月5200元，第3个月条件符合者通过考核后加到5700元，6个月成功竞聘店副理，按店副理薪资结构调整（已含食宿补贴）； 2、福利：入职即购买六险一金（五险一金、商业保险），法定节假日为基本工资3倍。还有月度团建活动、下午茶、节日福利，免费潮流工服等。 3、培训：作为未来门店店经理及区域营运管理人员重点培养对象，各区域督导及店经理亲自带训，优先享受公司系统、完善、专业的培训资源。 【晋升途径】 1、所有管理组不对外招聘，均从内部培养晋升。 2、见习经理—店副理/资深副理—店经理/资深店经理-营运教练。 3、做满6个月可竞聘店副理，最快 18个月可晋升到店经理。 【工作职责】 1、熟练操作门店各类营运岗位工作内容，为顾客提供良好的体验。 2、接收系统的餐厅营运系统培训，掌握门店营运管理标准及流程。 【任职要求】 1、大专及以上学历，专业不限。 2、能吃苦耐劳，有志于从事连锁餐饮行业，具良好的顾客服务意识。 3、沟通能力好、学习能力强，有工作责任心、有团队合作精神。

我们公司于2019年入驻美团官方运营服务市场，服务过全国30000家外卖商家线上门店 现公司发展团队拓展广纳贤才，有无销售经验者均可，公司提供带薪培训，应届实习岗均有 【岗位职责】： 1.公司提供精准客户资源，分析了解客户需求，推荐合适运营方案，跟商家达成合作。 2.完成个人既定目标，月计划，周计划 3.协助团队完成业绩指标 【薪资福利】 1、优厚待遇：阶梯式底薪4500-6000元+提成（6%~16%），员工平均薪资8k-1w~ 上不封顶 看个人能力； 2、丰厚奖金：日奖，周奖，月奖金丰厚； 3、福利待遇：社保五险一金 4、团建活动：每周三下午茶，每月员工生日会，公司团建聚餐K歌轰趴活动丰富； 【晋升空间】 公司注重人才培养，只要有能力2-3月可以晋升 销售专员——销售主管——销售经理——销售总监 【工作时间】 早九晚七，不加班！ 灵活双休，法定节假日正常放假

今年市场非常好，**全面放开，国家今年经济目标就是房地产为主，上下支流行业100多个，主要可以撬动经济，而且现在对于购房者，利率低，购房人群多，您想找个有发展潜力的工作可以来试一试，如果你还没有找到合适的工作，不妨花半小时来我们公司了解一下 【岗位要求】: 1、20-40周岁，学历不限,专业不限，经验不限，有房地产销售经验者优先，可接受应届毕业生; 2、学习能力强,能吃苦耐劳并具备管理素养，具备良好的心理素养和团队合作精神; 3、阳光积极,务实进取,敢挑战高薪，有理想有追求; 4、五官端正、形象气质佳; 【工作内容】 1、公司提供免费的客源端口； 2、负责线上的房产信息维护，维护好新增房源数据，无需地推； 3、陪同客户看房，进行谈判，促成交易； 【我们提供】: 1、理论培训:入职前将接受专业的房产经纪理论知识: 2、衔接培训:帮助新人从理论过渡到实践，德佑新人三个月将内接受多次不同程度的衔接培训。 3、实战演练:师徒制,师傅将带你近距离接触业务实战。 4 经验分享:优秀员工与你共同分享经验，让你借鉴别人的成功秘诀。 5、工作氛围:基本的都是九零后、零零后的小哥哥 小姐姐，大家都爱交流，氛围好 6、上班时间9:00-12:00，14:00-19:00 【薪资】 1、无试用期，来了就拿提成，底薪4000左右＋提成(25%起提，最高70%)，有销售经验的来了就赚钱 2、大部门的楼盘带看都有带看费，成交有其他礼品和开单奖，现金奖5K-10k每套 3、员工福利险-五险三金； 五险:社会保险，包括养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。 三金:住房公积金；公司购买格林互助金(最高上限200万元;救助对象:会员本人、配偶、子女、父母、配偶父母)；孝顺金，每个月公司以打卡的方式给父母额外发一笔孝顺金。 【选择公司理由】 1、晋升快(晋升机制公开透明，晋升渠道清晰完善) 2、培训全(AMSD全序列赋能，助力经纪人成长) 3、品牌好、上市公司，另外购房还有服务承诺保驾护航) 4、资源多(房源多，客源多，平台流量大) 5、收入稳(团队合作易开单，新人老人乐无忧) 6、文化好(五大核心价值观，入职师父传帮带，CG文化更绽放) 7、福利全(五险一金、格林互助、带薪年假、女生假、六一假、育儿假)

招聘人数:2人 工作地点:襄阳九隆广场海澜之家 海澜之家襄阳九隆广场店因门店发展,现诚聘营业员2名,具体要求如下: 1. 基本工资:2000元/月 2. 提奖:根据个人销售业绩,提取一定比例的奖金,最高可达店总收入的10%。 3. 工龄工资:满一年后,享受工龄工资720元/月,逐年递增,最高可达店总收入的20%。 4. 福利待遇:提供完善的社会保险、带薪年假、节日福利、定期体检等。 5. 员工培训:提供专业培训、销售技能提升等培训机会。 岗位职责: 1. 负责门店销售工作,包括接待顾客、选购商品、结账等。 2. 完成销售目标,促进销售业绩增长。 3. 维护门店形象,保持店内整洁。 4. 遵守公司各项规定,执行相关销售政策。 5. 完成其他由公司安排的任务。 任职资格: 1. 年龄在18-31岁之间。 2. 具有销售行业相关工作经验者优先。 3. 具备良好的沟通能力和团队合作精神。 4. 具备基本的财务知识和销售技能。 5. 具有责任心,敢于挑战,能承受一定的工作压力。 简历请发送至邮箱:*************,邮件标题注明“襄阳九隆广场店 营业员应聘”。

岗位要求:： 年龄18~35岁，学历不限，会打字即可，表达能力流畅 工作岗位： 通过电话回访，向指定客户进行增值业务优惠方案推广、优惠政策通知、客户关怀回访等； 上班时间：9:00~12:30，14:00~18:30，午休一个半小时，月轮休5天，节假日正常放假 薪资：（工资结构：基本工资+提成+其他福利+社保） 月平均工资4000-6000/月，优秀7000以上。工资稳定、上不封顶 福利： 购买五险，每年节日礼品，每周下午茶，月度生日会，公司活动，部门团建，带薪年假、年终奖。 上升空间大：众多优秀岗位可晋升 客服 -组长-主管-总监-经理-分公司运营经理。(或其它部门的管理岗位) 工作地址： 韶关市武江区惠民南路122号（幸福广场15层）1504、1506房